Resenha Ergonomia
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- Words: 311
- Pages: 1
A IMPORTÂNCIA DE INDICADORES ERGONÔMICOS NOS PRÊMIOS DE QUALIDADE
Resenha
A qualidade de vida tem ganhado mais espaço nos tempos modernos. Desta forma torna se visível como as empresas têm investido muito mais na qualidade de vida (QDV), do seu funcionário. Torna se visivelmente mais econômico prevenir doença de um trabalhador que arcar com as conseqüências de uma doença que poderia ser evitada. As empresas têm sido muito estimuladas a trabalharem com ergonomia no seu ambiente, pois alem de serem recompensadas de algumas formas, tem mostrado através desta atitude uma visão atual e moderna. Não somente a “competição salutar” que anualmente leva empresas e entidades públicas a se inscreverem para participar de prêmios de qualidade a nível nacional e regional, mas principalmente a própria configuração do prêmio, que induz a organização a uma reavaliação e valorização de sua estrutura, levando a uma busca contínua de seu aprimoramento.
A ergonomia contribui
sensivelmente, a nível mundial, para o aumento da produção e o conseqüente bem estar do empregado, onde o enfoque fundamental é a qualidade do produto e da vida do empregado. Segundo o artigo, a abrangência das contribuições ergonômica pode se divididas em: Análise de sistemas: onde é definida a distribuição das tarefas concernentes ao homem ou a máquina, adotando-se critérios como custo, confiabilidade, segurança e outros. Análise dos postos de trabalho: avalia a interação entre o homem, a máquina e o ambiente, visando a harmonia nesta relação, o chamado “sistema homem-máquina”. Para que as práticas ergonômicas possam encontrar abrigo nas organizações, na forma de prática sistematizada, torna-se necessário, fundamentalmente, a identificação e definição de indicadores “ergonômicos”. Podemos notar que as organizações que têm se mantido na liderança de seus segmentos de
atuação,
possuem
como
característica
comum
à capacidade
de medir
sistematicamente o seu próprio desempenho, pois já receberam as condições antecipadamente sobre o que é ergonomia, e como chegar até ela.
Resenha
A qualidade de vida tem ganhado mais espaço nos tempos modernos. Desta forma torna se visível como as empresas têm investido muito mais na qualidade de vida (QDV), do seu funcionário. Torna se visivelmente mais econômico prevenir doença de um trabalhador que arcar com as conseqüências de uma doença que poderia ser evitada. As empresas têm sido muito estimuladas a trabalharem com ergonomia no seu ambiente, pois alem de serem recompensadas de algumas formas, tem mostrado através desta atitude uma visão atual e moderna. Não somente a “competição salutar” que anualmente leva empresas e entidades públicas a se inscreverem para participar de prêmios de qualidade a nível nacional e regional, mas principalmente a própria configuração do prêmio, que induz a organização a uma reavaliação e valorização de sua estrutura, levando a uma busca contínua de seu aprimoramento.
A ergonomia contribui
sensivelmente, a nível mundial, para o aumento da produção e o conseqüente bem estar do empregado, onde o enfoque fundamental é a qualidade do produto e da vida do empregado. Segundo o artigo, a abrangência das contribuições ergonômica pode se divididas em: Análise de sistemas: onde é definida a distribuição das tarefas concernentes ao homem ou a máquina, adotando-se critérios como custo, confiabilidade, segurança e outros. Análise dos postos de trabalho: avalia a interação entre o homem, a máquina e o ambiente, visando a harmonia nesta relação, o chamado “sistema homem-máquina”. Para que as práticas ergonômicas possam encontrar abrigo nas organizações, na forma de prática sistematizada, torna-se necessário, fundamentalmente, a identificação e definição de indicadores “ergonômicos”. Podemos notar que as organizações que têm se mantido na liderança de seus segmentos de
atuação,
possuem
como
característica
comum
à capacidade
de medir
sistematicamente o seu próprio desempenho, pois já receberam as condições antecipadamente sobre o que é ergonomia, e como chegar até ela.
