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Universidad Autónoma de Sinaloa Dirección General de Servicio Social Proyecto: Seguimiento de Egresados y Bolsa de Trabajo Asesor(a): LI. Thelma Berenice Cervantes Verdugo

PROYECTO: Seguimiento de Egresados y Bolsa de Trabajo: Recopilación de información y creación de una base de datos de los egresados de la Facultad de Informática Culiacán (FIC), durante el periodo del 15 de febrero al 15 de agosto del 2018.

CICLO: 2017-2018-2

MODALIDAD: UNIDISCIPLINARIA

BRIGADISTA(S): Rubio Meza Eva Lucely

ASESOR(A) DE PROYECTO: LI. Thelma Berenice Cervantes Verdugo

Fecha de autorización: 14 de marzo de 2018

ÍNDICE Pág. I. Titulo del Proyecto de Servicio Social ...................................................................... 3 II. Antecedentes .......................................................................................................... 3 III. Justificación del Proyecto ....................................................................................... 3 IV. Objetivos ................................................................................................................ 4 a)

Objetivo general: ............................................................................................ 4

b)

Objetivos específicos: .................................................................................... 4

V. Metas ...................................................................................................................... 6 VI. Localización geográfica del proyecto ..................................................................... 7 VII. Actividades a realizar ............................................................................................ 7 VIII. Recursos .............................................................................................................. 8 IX. Financiamiento...................................................................................................... 8 X. Metodología ............................................................................................................ 9 XI. Supervisión y Asesoría .......................................................................................... 9 XII. Evaluación .......................................................................................................... 10 XIII. Resultados esperados ....................................................................................... 11 XIV. Fuentes.............................................................................................................. 11 XV. Cronograma de actividades. .............................................................................. 12 XVII. Nombre y firma de responsables: Brigadistas y Asesor(a) ............................... 15

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I. Título del Proyecto de Servicio Social Seguimiento de Egresados y Bolsa de Trabajo: Recopilación de información y creación de una base de datos de los egresados de la Facultad de Informática Culiacán (FIC), en Culiacán, Sinaloa durante el periodo del 15 de febrero al 15 de agosto del 2018.

II. Antecedentes En la (FIC) actualmente no se cuenta con una base de datos completa y en orden de los actuales alumnos inscritos en la misma, así como tampoco el seguimiento adecuado de los egresados. De este principal problema se generan algunas otros, tales como: •

Falta de bases para el desarrollo de un seguimiento de egresados adecuado.

•

Falta de índices estadísticos sobre el tiempo en que tardaron en emplearse los egresados de esta unidad académica, índices de desempleo, de titulación, etc.

•

Desconocimiento sobre quiénes son los empleadores y las necesidades que estos tienen en cuanto a los conocimientos que deben de tener sus empleados.

•

Falta de bases para la realización de reforma curricular para la actualización de la currícula de los programas de estudios y sus contenidos temáticos.

III. Justificación del Proyecto Este proyecto tiene como punto de partida la necesidad de la existencia de un padrón bien definido, actualizado y funcional, que contenga la información tanto de alumnos como egresados de la FIC, de esta manera se logrará tener un control

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adecuado de su información, lograr posicionarlos y segmentarlos de acuerdo con su perfil académico logrando con esto mejorar sus condiciones de estudio. También se logrará tener una mejor comunicación con los egresados, permitiendo mantener actualizados sus datos personales, sus datos de contacto, datos laborales, información académica, etc; así como también mantenerlos informados sobre los diversos cursos de educación continua que oferte la FIC.

IV. Objetivos a) Objetivo general: Establecer las bases, mediante la creación de una base de datos de egresados, para el desarrollo de estudios de seguimiento de egresados de la Facultad de Informática Culiacán, así como estudios de empleadores, garantizando con esto la

b) Objetivos específicos: -Formar en los brigadistas del servicio social un sentido de responsabilidad con la institución participante, así como el cumplimento de sus respectivos deberes fomentando el trabajo en equipo. -Posicionar en mejor estatus a los alumnos egresados de la institución mediante una jerarquía adecuada de su información y perfil profesional para poder segmentarlos adecuadamente y dirigirlos a áreas de trabajo que sean de su interés.

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-Seguimiento funcional y eficiente de alumnos egresados y bolsa de trabajo, mediante la construcción de una base de datos eficiente y funcional, con la cual se tenga acceso inmediato a la información de los alumnos de la Facultad de Informática Culiacán, así como de los egresados de la misma.

El presente proyecto se relaciona con los siguientes Objetivos Sostenibles del Milenio: Objetivo 1.Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

Objetivo 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.

Objetivo 7. Objetivo 8. Garantizar el Promover el acceso a una crecimiento energía económico asequible, sostenido, segura, inclusivo y sostenible y sostenible, el moderna para empleo pleno y todos. productivo y el trabajo decente para todos. Objetivo 13. Objetivo 14. Adoptar Conservar y medidas utilizar en forma urgentes contra sostenible los el cambio océanos y climático median mares. te la educación y sensibilización de las personas

Objetivo 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

Objetivo 4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos. Objetivo 9. Objetivo 10. Construir Reducir la infraestructuras desigualdad en resilientes, y entre los promover la países industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación

Objetivo 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

Objetivo Garantizar disponibilidad agua y gestión sostenible y saneamiento para todos.

Objetivo 11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

Objetivo 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

Objetivo 15. Proteger los bosques y luchar contra la desertificación

Objetivo 17. Fortalecer y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

Objetivo 16. Promover sociedades pacíficas y mejor acceso a la justicia.

En cuanto a los Objetivos del Servicio Social Universitario se tiene relación con los siguientes:

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6. la de su el

1. Contrastar la formación integral de competencias específicas y transversales

2. Promover los valores como eje orientador para el desempeño profesional y personal

5. Procurar el servicio social colegiado con perspectiva comunitaria para la inclusión social

6. Desarrollar durante la realización del servicio social conciencia de solidaridad para la sustentabilidad y equidad de género

9. Consolidar el servicio social como un medio estratégico en el desarrollo regional

10. Vincular a la Universidad con la población en circunstancias de marginación social, contribuyendo al mejoramiento del índice de desarrollo humano, sustentabilidad y equidad de género.

3. Divulgar, transferir y aplicar los conocimientos científicos y tecnológicos que contribuyan a la solución de la problemática social, económica y cultural de los grupos en circunstancias de exclusión social 7. Asegurar que la realización del servicio social se convierta en un acto de reciprocidad para con la población en circunstancia de exclusión social, a través de planes y programas generados por la Universidad o en concurrencia con el sector público, social y privado

4. Coadyuvar a través de los proyectos de servicio social a la integración de las funciones académicas de docencia, investigación y extensión de la Universidad

8. Desarrollar proyectos de servicio social con perspectiva comunitaria para la inclusión social

V. Metas •

Lograr la participación adecuada de todos los brigadistas de manera que cumplan con sus respectivos roles, logrando un 100% el trabajo de equipo al término del proyecto en un plazo de 6 meses.

•

Tener una clara visión de la información y perfil de los alumnos egresados de la FIC en un plazo de 6 meses, logrando más del 80% del cotejamiento de información al concretar el proyecto.

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VI. Localización geográfica del proyecto Se realizará en las instalaciones de la Facultad de Informática de Culiacán, la cual se encuentra ubicada por la calle Josefa Ortiz de Domínguez, frente al Polideportivo de la Universidad Autónoma de Sinaloa.

Desconocido.

(2006).

Ubicacion.

15/04/18,

de

Google

Sitio

web:

https://www.google.com.mx/maps?q=facultad+de+informatica+uas&um=1&i e=UTF8&sa=X&ved=0ahUKEwiftvmDpMLaAhUS0GMKHfTOB54Q_AUICygC

VII. Actividades a realizar •

-Levantamiento de datos y cotejamiento de los mismos.

•

- Estructuración de la información y demás Conglomerados.

•

-Gestión de documentación relacionada con egresados, créditos y EGEL.

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•

-Juntas con todos los brigadistas integrantes del proyecto, relacionadas con actividades.

•

-Apoyo al departamento Web en lo requerido.

•

-Planeación de actividades y control de estas.

VIII. Recursos Los recursos que se emplearán para el desarrollo de las actividades contempladas en el presente proyecto son los siguientes: •

Recursos humanos: 15 Brigadistas involucrados.

•

Recursos materiales y económicos: Se utilizará una de las oficinas ubicada en el área de cubículos, ahí se trabajará para todo lo relacionado con las actividades del proyecto, haciendo uso del equipo de cómputo y material de papelería que se encuentra en dicho espacio a disposición para el desarrollo del presente proyecto.

Cantidad

Material

Precio Unitario

Total

2

Computadoras

$5,500

$11,000

1

Impresora

$3,500

$3,500

500

Hojas

$1

$500

Gran total

$15,000

IX. Financiamiento Los gastos generados por el presente proyecto serán cubiertos en su totalidad por Facultad de Informática Culiacán, siendo un total aproximado de $ 15,000

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X. Metodología La metodología utilizada para llevar a cabo el propósito del proyecto, así como de las distintas actividades a desempeñar en el mismo, principalmente es la utilización de técnicas de recolección de información como lo son las encuesta y formatos de cotejamiento y captación de datos para ingresarlos a una determinada base de datos y tenerlos a disposición en todo momento para cumplir con el objetivo principal del proyecto.

XI. Supervisión y Asesoría Durante la realización del servicio social, es necesaria la supervisión del desarrollo de las actividades de los prestadores, esto con la finalidad de verificar que el presente proyecto de intervención, o plan de trabajo, se desarrolle acorde a lo estipulado en éste mismo; para ello, se realizan dos tipos de supervisiones: de campo y de gabinete. El primer tipo, supervisión de campo, consiste en la visita del supervisor de servicio social, por parte de la Facultad de Informática, a la unidad receptora; esta visita tiene como objetivo revisar que se estén realizando las actividades especificadas en el plan de trabajo y corroborar que, si corresponden al perfil académico del prestador de servicio social, otro de los objetivos es confirmar con el jefe inmediato del prestador la asistencia de éste a la unidad receptora. El segundo tipo de supervisión (de gabinete), consiste en la entrega mensual de informes periódicos, en los cuales se describen las actividades que se desarrolladas mes a mes, dichos informes son entregados en el Departamento de Servicio Social de la Facultad. En este caso en particular quien fungirá como asesor(a) y supervisor(a) de Servicio Social es: Thelma Berenice Cervantes Verdugo

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Cabe mencionar también, que el jefe inmediato de los prestadores se encontrará supervisando continuamente el desarrollo del plan de trabajo presentado por estos y, en caso de ser requerido, deberá brindar asesoría a los prestadores.

XII. Evaluación La evaluación de las actividades de servicio social se realizará de acuerdo con lo estipulado por el Reglamento de Servicio Social, a través de las modalidades que a continuación se detallan: •

Intrínseca. - Que tiene como propósito medir el impacto académico del servicio social en la formación del alumno o egresado; y

•

Extrínseca. - Cuyo propósito es evaluar la vinculación de la Universidad con la sociedad y el beneficio que esta recibe.

Las evaluaciones que se aplicarán al finalizar el servicio social son las siguientes: 1. Evaluación desde la perspectiva de la Unidad Receptora En este apartado se presentará la evaluación del servicio social que se realice por parte de la unidad receptora, dicha evaluación se realizará a través del instrumento de evaluación que proporcione el Departamento de Servicio Social de la Unidad Académica, mismo que será anexado tal cual en el informe final de resultados. 2. Evaluación desde la perspectiva del Asesor(a) de Proyecto de Servicio Social. En este apartado se presentará la evaluación del servicio social realizada por parte de la asesora de servicio social por parte de la Facultad de Informática, dicha evaluación se realizará a través del instrumento de evaluación que

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proporcione el Departamento de Servicio Social de la Unidad Académica, mismo que será anexado tal cual en el informe final de resultados. 3. Evaluación desde la perspectiva del Prestador de Servicio Social Para este apartado el prestador deberá contestar de manera sincera el instrumento de evaluación que le será proporcionado por el Departamento de Servicio Social de la Unidad Académica a la cual pertenece, dicho instrumento será anexado tal cual en el informe final de resultados. También se tomarán en cuenta los reportes mensuales de actividades que sean presentados por los brigadistas.

XIII. Resultados esperados Se proyecta una visión de resultados en la que la necesidad de la base de datos quede atendida y funcional en un 100%, y los brigadistas participantes en el proyecto finalicen con una visión clara del mismo.

XIV. Fuentes

Desconocido.

(2006).

Ubicacion.

15/04/18,

de

Google

Sitio

web:

https://www.google.com.mx/maps?q=facultad+de+informatica+uas&um=1&i e=UTF8&sa=X&ved=0ahUKEwiftvmDpMLaAhUS0GMKHfTOB54Q_AUICygC

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XV. Cronograma de actividades. Con base a la matriz de actividades se asignan tiempos de ejecución a todas las actividades necesarias para el cumplimiento de las metas y la ejecución del Proyecto.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO SOCIAL MATRIZ DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ASESOR (A): Thelma Berenice Cerva Cervantes Verdugo FECHA DE 14/03/18 ELABORACIÓN: INTEGRANTES DE Meza. BRIGADA: Eva Lucely Rubio Meza PERIODO: 15 de Febrero - 15 de Agosto 2018 AVANCE DE METAS %

Objetivos Específicos

Formación social de Brigadistas.

Metas

Participación y trabajo en equipo

Respons Actividade AG able FEB MZO ABR MAY JUN JUL s O 1 2 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 Levantamie Todos los nto de brigadista s datos y 1 1 1 1 2 2 3 4 participan cotejamient 5 0 2 4 6 0 5 5 5 tes en el o de los proyecto. mismos. Reuniones con los Brigadistas y Director de Proyecto. Planeación de

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Posicionamiento de egresados.

Visión clara del perfil de los egresados.

actividades y control. Apoyo al Departame nto Web. Estructuraci ón de la información y demás 2 conglomera dos. Gestión de documenta ción relacionada con egresados, créditos y EGEL

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1 1 1 1 0 3 5 9

2 3 4 5 5 5

Todos los brigadista s participan tes en el proyecto.

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XVI. Programa de actividades/ carta descriptiva Cuadro de descripción de actividades Proyecto Objetivo específico

Metas

Formación social de los brigadistas

Participación y trabajo en equipo.

.

Posicionamiento de egresados

Visión clara del perfil de los egresados.

Recursos Actividades

Humanos

Materiales

Económicos

Levantamiento de datos y cotejamiento de los mismos. Reuniones con los Brigadistas y Director de Proyecto. Planeación de actividades y control. Apoyo al departamento web Estructuración de la información y demás Conglomerados Gestión de documentación relacionada con egresados, créditos y EGEL

Todos los brigadistas mencionados en el proyecto.

Equipo de cómputo y material de papelería.

Lo estipulado en recursos ($15,000)

Todos los brigadistas mencionados en el proyecto.

Equipo de cómputo y material de papelería.

Lo estipulado en recursos ($15,000)

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XVII. Nombre y firma de responsables: Brigadistas y Asesor(a)

Proyecto Seguimiento de Egresados y Bolsa de Trabajo

Firma de Asesor(a)

Nombre del Asesor(a)

Firma de Brigadista(s)

Nombre del brigadista

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