Protocolo Final.docx

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHILPANCINGO

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

LAS PYMES DE CHILPANCINGO GRO, UNA PROPUESTA POR FOMENTAR SU CRECIMIENTO

Alumno: Fernando Sánchez Vidal

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En la época actual de Chilpancingo Gro, demanda un alto nivel de competitividad y productividad de las pymes que han tenido problemas económicos en los últimos años, La financiación de las empresas es una de las principales preocupaciones de la economía de Chilpancingo gro y gestores empresariales, pero también de otra multitud de agentes, especialmente las instituciones públicas.

En la actualidad, la micro, pequeña y mediana empresa, popularmente conocida como Pymes, se ha convertido en el eje principal del desarrollo económico de Chilpancingo, quedando demostrado que no solo las empresas grandes son capaces de generar crecimiento económico y empleo.

En Chilpancingo Gro, en particular, resulta necesario resaltar la importancia de las Pymes en su conjunto ya que su contribución se da principalmente en términos de empleo, crecimiento económico y desarrollo regional. Sin embargo, atraviesan una problemática tanto interna como externa que ha provocado que carezcan de estabilidad.

La problemática de las Pyme difiere según la percepción de los diferentes actores y organismos que se involucran en el sector; mientras que para unos su problema más importante es la falta de financiamiento, otros están convencidos de que el enemigo principal por vencer es la falta de desarrollo de los recursos humanos. Para tratar de parar esta situación y evitar sus drásticos efectos sobre el empleo, las actuaciones institucionales se multiplican con el objetivo de reactivar la economía, en especial sobre las pequeñas y medianas empresas Pymes en Chilpancingo Gro.

JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

Las pymes Chilpancingo Gro.: una propuesta para fomentar crecimiento Las pymes del Chilpancingo Gro. No crecen y esto genera problemas para la sociedad de Chilpancingo, en la actualidad el principal problema social que enfrenta la población de Chilpancingo es el de la pobreza. Agudizado por la crisis económica, que ha tenido consecuencias graves de la disponibilidad de empleo y ha deteriorado el ingreso por las pymes. Para que las pymes de Chilpancingo Gro. Tengan una mejor relevancia en la sociedad conociendo su estado actual y que puedan crecer las empresas, ya que una empresa tenga un mejor éxito se beneficiarían de ella como las personas que la controla y las personas que acuden se sus servicios laborales o comerciales. Fomentar una estrategia para su crecimiento de las empresas, el impacto de las pymes será la generación de empleos y la producción de Chilpancingo Gro. Por la importancia de las PYMES, es importante instrumentar acciones para mejorar el entorno económico y apoyar directamente a las empresas, con el propósito de crear las condiciones que contribuyan a su establecimiento, crecimiento y consolidación. En esta investigación conocemos el estado actual de las pymes de Chilpancingo Gro, para proponer nuevas estrategias que tiendan a su crecimiento.

OBJETIVO GENERAL 

Investigar el estado actual de las Pymes de Chilpancingo Gro, con la finalidad de proponer un estudio de estrategias para su crecimiento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

Determinar las conceptualizaciones de las Pymes de Chilpancingo Gro.



Determinar la situación actual en el que se encuentran las Pymes de Chilpancingo



Generar un estudio de estrategias para el crecimiento de las Pymes de Chilpancingo Gro.

MARCO TEÓRICO

Las pymes son las pequeñas y medianas empresas, esto es, las empresas que cuentan con no más de 250 trabajadores en total y una facturación moderada. Son empresas de no gran tamaño ni facturación, con un número limitado de trabajadores y que no disponen de los grandes recursos de las empresas de mayor tamaño. “La pequeña empresa en España es aquella que tiene menos de 50 trabajadores, así como un volumen de negocio inferior a los 10 millones de euros, mientras que la mediana empresa en España es aquella que tiene menos de 250 trabajadores y un volumen de negocio que no alcance los 50 millones de euros. Existe una clasificación menos conocida, aunque muy patente en nuestro país, y es la microempresa, que tiene menos de 10 trabajadores y un volumen de negocio inferior a los 2 millones de euros. Esta clasificación nos permite conocer con qué empresas estamos tratando en la actualidad y poder hacer una clasificación fiable de ellas.” (Gerena, J,2010) VENTAJAS DE LAS PYMES Son más ágiles y flexibles, no requieren tanto papeleo y es más fácil modificar aspectos importantes de su estructura. En épocas de crisis y malos momentos, así como también en las decisiones, es más rápida y fácil su reacción. Además, existe una mayor unidad e independencia de la dirección de la empresa.

Las pequeñas y medianas empresas son más cercanas al cliente, se orientan más a él y pueden conocer sus necesidades y deseos. De esta manera, también pueden atender mejor a las demandas. Sus clientes pueden recibir un trato más personalizado lo mismo que una relación más humana.

Son más flexibles, lo que hace que se adapten mejor a cualquier situación. Este tipo de empresas puede ocupar nichos de mercado poco o nada rentables para las grandes empresas.

“Hay una mayor implicación de los trabajadores, precisamente porque hay una relación más fluida y directa, se encuentran más cercanos y es más fácil que se identifiquen y sientan parte de la empresa. Las PYMES pueden ser más focalizadas y orientarse más a los clientes con los que cuentan. Son más versátiles, por lo que pueden conseguir nuevos datos de mercado cuando cambia abriendo el campo a nuevas posibilidades y al cambio.” (Anderson, 2010)

DESVENTAJAS DE LAS PYMES Una menor capacidad económica y capacidad para competir menores posibilidades de acceso a financiación, además las mejores condiciones son para las grandes empresas. Un mejor poder de negociación con clientes y proveedores, lo que hace que no puedan llegar a los mejores precios y así tener un menor margen de ganancia.

No pueden aprovechar las economías de escala, lo que hace que no se pueda competir con empresas más grandes que pueden ofrecer mejores precios en muchas ocasiones Las capacidades son más limitadas, tanto a nivel tecnológico como publicitario como financiero como atracción de talentos, etc.

Un mayor retraso tecnológico, por falta de capital para conseguir realizar las inversiones necesarias en, personal cualificado y mejores herramientas de trabajo En ocasiones, menor formación técnica y cualificación del personal, ya que las grandes empresas pueden ofrecer más posibilidades de desarrollo profesional y se quedan con los mejores trabajadores y talentos menores posibilidades de expansión

Para las pymes les es más difícil acceder a la financiación, por lo que en muchas ocasiones y en tiempos malos se tienen que cerrar por falta de recursos para mantenerla adelante. Las ventajas que tienen es la mayor cercanía con los clientes,

la proximidad, la creación de empleo de gente de la zona y el que pueden permitirse un trato más personal y unos productos más personalizados.

El concepto de innovación fue mencionado por primera vez en 1912, por el destacado economista austro-estadounidense, Joseph Aloes Schumpeter, en su obra “Teoría del desenvolvimiento económico” donde mencionaba la importancia vital del empresario y su papel en el proceso de la innovación y su influencia en el aumento y disminución de la prosperidad. “Define la innovación como la Introducción de nuevos productos y servicios, nuevos procesos, nuevas fuentes de abastecimiento y cambios en la organización industrial, de manera continua, y orientados al cliente, consumidor o usuario “ (Schumpeter, 2002).

Hace más de un siglo que el término innovación surgió y sigue vigente por la importancia que representa para la economía en todo el mundo, por ello, varios autores siguen añadiendo virtudes y otros adaptan la idea al entorno actual inclusive tratando de llevar la teoría a otras ciencias. A continuación, se mencionan, brevemente las aportaciones recientes sobre el tema. “La innovación puede manifestarse en cambios en los productos, cambios en los procesos, nuevos enfoques de mercadotecnia y nuevas formas de distribución.” (Porter, 1999). La innovación es un proceso a través del cual las corporaciones dominan y consiguen nuevos diseños de productos o manufacturas de procesos que les otorgan una ventaja competitiva (Nelson, R., Rosenberg, N., 1993).

La innovación exige la mejora constante de los procesos, los productos y organizaciones, incorporando conocimientos capaces de añadir valor al trabajo, incrementar la calidad y responder en mayor medida y con mayor rapidez a la demanda de mercados globales cada vez más amplios y segmentados (Méndez,1998).

La Introducción en la economía de nuevo conocimiento o la combinación de nuevos y viejos conocimientos. (Gregersen & Johnson, 2002). La innovación requiere de un proceso interactivo de aprendizaje en el cual recursos específicos son mejorados usando diferentes tipos de conocimientos (Mohannak, K., Turpin, T, 2002) “La innovación es el proceso en que confluyen todas las actividades que implican, a partir del uso sistemático y social del conocimiento, mejoras en los productos y servicios de las compañías, lo que en última instancia favorece su competitividad. Innovación incluye no sólo la capacidad de actuar individualmente; sino la generación de nueva tecnología y la habilidad para lanzar nuevos productos, lo que encierra nuevos métodos de trabajo en las fábricas, redes de relaciones más efectivas entre compañías y sus cadenas de suministros y colaboración más estrecha entre los sectores públicos y privados (Morgan & Nauwelaes, 2003)”. (Morgan, 2003). El Manual de Oslo, es una publicación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y Eurostat.Dicha obra denominada “Guía para la Recogida e Interpretación de Datos sobre Innovación” define a la innovación, como “la introducción de un nuevo o mejorado producto, de un proceso o método de comercialización u organización en las prácticas internas de la empresa y sus relaciones exteriores” (OCDE-Eurostat, 2006)

En general los autores mencionan que la innovación es la introducción de un producto nuevo o mejorado al mercado, de modo que la organización, los procesos, y la comercialización son dinámicos e interactúan constantemente.

Aunque sí hay innovación social que puede definirse como el incremento en el beneficio y por tanto la satisfacción del consumidor o usuario, es una expresión monetaria (o de intercambio), y que, por lo tanto, al adoptar esa costumbre o hábito, aumenta su riqueza social. A esto se le puede denominar innovación social. Ejemplo: el voto de la mujer; el kindergarten. Pero las innovaciones sociales surgen de las políticas públicas; la demanda social presiona a los gobiernos a adoptar, autorizar.

Elaborar una investigación en torno al financiamiento de cualquier tipo de empresa industrial no se da de manera independiente a otro tipo de cuestiones, pues en relación al financiamiento existe una amplia gama de temas que llegan a incidir sobre su comportamiento y determinación. Con lo anterior me refiero a que el hablar de financiamiento está vinculado de forma casi inevitable al concepto de inversión, la cual, aunque no es la única variable importante, si es la que nos ocupará en las próximas páginas más tiempo, por las razones que más adelante aduciremos.

El financiamiento que se le otorga a una empresa se destina, salvo algunas excepciones, a cubrir sus necesidades de inversión para establecer una planta industrial, ampliar sus instalaciones, comprar insumos, adquirir maquinaria y equipo, etcétera. Es decir, en general lo que se busca con el financiamiento de la inversión de una empresa es poder llevar a cabo su modernización y desarrollo para que logre ser más competitiva en el mercado y aprovechar las oportunidades que este ofrece. Por lo tanto, el financiamiento a empresas se puede considerar finalmente como una inversión que genera en el corto y largo plazo efectos diversificados sobre la producción, el ingreso y el empleo, entre otros.

Ahora se busca responder a la pregunta: ¿Cómo se financia la inversión? La respuesta se abocará de manera casi exclusiva al financiamiento de las empresas industriales, para simplificar y delimitar así el tema de investigación.

“El financiamiento de la inversión es un problema cada vez más complejo que resolver, y esta dificultad se presenta tanto a nivel micro como a nivel macroeconómico. En la práctica observamos que existen dos formas de financiar la inversión, las cuales tienen implicaciones distintas para la empresa o cualquier otro agente económico, dependiendo también del contexto en que se presente. La primera forma consiste en que la misma empresa o agente económico genere o aporte los recursos financieros suficientes para llevar a cabo la inversión deseada, en tal caso no existe un vínculo tan inminente con la tasa de interés a menos que se considere lo que se llama costo de oportunidad por invertir y no ahorrar (que en este caso sería la tasa de interés vigente en el mercado comparándola con el nivel de utilidades que se espera genere la inversión en un tiempo determinado)”. (Baldes ,2013).

La segunda forma de financiar la inversión se presenta cuando un agente económico no es capaz de generar los recursos financieros suficientes para cubrir sus necesidades de inversión, en tal situación la inversión se financia recurriendo al mercado (de agentes públicos y privados) a solicitar un préstamo, es decir, la falta de recursos financieros se cubre endeudándose. Esta segunda forma de financiar la inversión se relaciona directamente con la tasa de interés, ya que por el préstamo se tiene que cubrir su costo que es precisamente la tasa de interés.

Con lo anterior es posible observar que existe una relación muy fuerte y determinante entre los aspectos micro y macroeconómicos; la tasa de interés que se paga por un préstamo está determinada a nivel macroeconómico. Asimismo, los agentes económicos que se encargan de proporcionar el financiamiento a quien lo requiera, llamado sistema financiero, están vinculados con un conjunto de agentes que generan ahorros y generalmente actúan a nivel macroeconómico, pero además no sólo son parte de la iniciativa privada los que proporcionan dicho financiamiento, pues también existen instituciones públicas que lo hacen.

Estas instituciones financieras, de ambos tipos, ocasionan, con sus decisiones y su actuación, efectos sobre la producción, el ingreso, etcétera, pero sobre todo incide sobre la inversión. Así, lo micro y macro se interrelacionan y determinan uno con otro. En tal situación, el análisis macroeconómico del financiamiento de la inversión es análogo en muchos casos al análisis micro; por tanto, comenzaremos tomando en cuenta lo escrito hasta aquí.

La inversión es una variable de gran importancia al generar diversos efectos en el corto y largo plazo, incide y es una de las principales determinantes del nivel y las oscilaciones del producto e ingreso nacional de cualquier país, lo cual se da vía su impacto sobre la demanda efectiva a través de un mecanismo de transmisión dado.

Es posible considerarla como la principal determinante del crecimiento económico al ocasionar una expansión de la capacidad de producción de la economía en su conjunto y de industrias y empresas en particular; el análisis de la inversión es complejo al adoptar diversas formas y por el hecho de que no es realizada, como hemos visto, por un agente único sino por distintos.

No existe una clasificación única de la inversión, pudiendo considerarse, entre otros, los siguientes tipos: inversión pública o privada, de acuerdo al agente económico que la realiza; nacional o extranjera, dependiendo del lugar de origen o procedencia; real, financiera o en capital humano, según la naturaleza de la misma; la inversión neta o de reposición, etcétera. Se puede decir que estos tipos de inversión no son excluyentes unos de otros, sino más bien son complementarios en la mayoría de los casos.

Para el análisis que se llevará a cabo se tomarán en cuenta prácticamente todos los tipos de inversión, pues una empresa va a requerir financiamiento sin que en muchas ocasiones importe el lugar de origen, la naturaleza de su procedencia o si proviene de instituciones públicas o privadas.

Cabe destacar que las entidades incluidas en la nueva definición de Pyme que soliciten la oferta pública de acciones y/u obligaciones negociables no podrán utilizar simultáneamente programas de subsidios específicos u otras ventajas destinadas a las entidades encuadradas en la primera definición de PYMES acordada por la autoridad de aplicación específica, es decir, la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional. Estas definiciones se utilizan para regular el acceso de las empresas a políticas de promoción y para mejorar las relaciones comerciales y financieras de las empresas con otros actores del sector privado. La correcta identificación del segmento Pyme contribuye a que los programas públicos alcancen sus metas, favoreciendo el crecimiento del sector. A su vez, adecuadas políticas públicas sobre dicho segmento son esenciales para lograr un crecimiento económico con equidad, distribución del ingreso y la riqueza, que puede traducirse en un desarrollo económico.

Las pymes representan un sector extenso y económicamente importante en la mayoría de los países del mundo, en los mercados emergentes, son un factor central del desarrollo económico. Se estima que dicho segmento representa por lo menos el 95% de las empresas registradas en todo el mundo, en Europa se registra un porcentaje superior alcanzando el 99%.

Las entidades financieras han comenzado a prestar atención a este segmento no explotado, y los servicios que brindan a las Pymes son un factor relevante para incrementar el acceso de estas últimas al financiamiento. En las últimas décadas, los bancos de los países desarrollados hicieron avances importantes en materia de prestación del servicio al sector, en cambio en los mercados emergentes recién comenzaron a expandir sus servicios hacia el segmento empresarial.

El segmento es importante para las economías nacionales, debido a su aporte significativo al empleo y al PBI, y porque su desarrollo está asociado con el nivel de formalidad de una economía.

El lugar que ocupan las pequeñas y medianas empresas en una economía parece incrementarse con relación al nivel de ingreso de un país, esto indica que las Pymes son, en sí mismas, un determinante del crecimiento económico. Como muestra el gráfico Nº 5, el aporte del segmento aumenta el PBI, mientras que la informalidad se reduce según el nivel de ingreso.

A pesar del nivel de importancia de las Pymes, encuestas a nivel mundial muestran que su principal obstáculo para crecer es el costo del financiamiento, y que el acceso al financiamiento mediante calificaciones es otro factor limitante. Estas dificultades son más pronunciadas en los países en desarrollo. Los reclamos de las empresas pueden no ser un indicador confiable de la realidad, sin embargo, también está demostrado que las Pymes recurren mucho menos que las grandes corporaciones al financiamiento externo. Esto puede indicar una falta de demanda por parte del segmento Pyme, además de la ausencia de la oferta Pymes y creación del empleo una relación directa En general se asocia a la pequeña y mediana empresa con la generación de empleo sin indagar demasiado en el tema. El argumento que esgrime para formular tal afirmación se basa en la idea de que estas empresas utilizan más mano de obra y menos capital que las grandes, lo que a su vez va asociado con una realidad, que es la oferta creciente de mano de obra, y la falta crónica del capital. La cuestión es que tal argumento no es del todo cierto. La razón que explica la inexactitud del argumento radica en las limitaciones que encierra la propia definición de pyme, a tal punto que dentro de este universo de empresas suele incluirse los micro emprendimientos. Existe, además, una tendencia a considerar únicamente a las PYMES manufactureras siendo que las mismas abarcan una multiplicidad de actividades. Por lo tanto, es necesario tener en cuenta ciertas consideraciones para establecer las relacionas de casualidad de las pequeñas y medianas empresas y la generación de empleo.

En primer lugar, debemos distinguir entre PYMES formales y marginales. Las primeras se manejan dentro del mercado legal, poseen alto nivel de capitalización y un importante uso del factor tecnología, a la vez que suelen estar asociadas y/o vinculadas a las grandes empresas. Las segundas, generalmente pequeñas unidades productivas, se caracterizan por baja dotación de capital, producción de tipo artesanal y una combinación de mano de obra asalariada y familiar.

Un fenómeno importante de mencionar, relacionado con la recuperación de un determinado rango de PYMES, está dado por la caída de las tasas de ganancia de las grandes firmas durante los años ‘60 y ‘80, lo que las llevó a incorporación tecnológica y cambios de la organización del trabajo mediante la derivación de parte de su producción a empresas de menor envergadura. La promoción de las PYMES requeriría incentivar la reducción de los tamaños de las empresas dentro de cada una de las industrias o sectores en los que participa. En este caso, el análisis de los efectos de una política que opere en tal sentido, requerirá analizar datos desagregados por industria, para estudiar las tecnologías, de empresas de distintos tamaños dentro de una misma industria se caracterizan por diferencia de intensidades y productividades de los insumos como las discutidas anteriormente.

En consecuencia, la intensidad en el uso del trabajo de las industrias en una economía depende mucho más de la composición de su producción que las posibilidades de producir lo mismo en tantas de menor escala. Philips documenta el rol creciente de las pequeñas empresas en la industria. Sostiene que los motivos de la influencia de las empresas pequeñas son los ciclos de vida de los productos más cortos del lado de la demanda, en uso creciente de sistemas de manufactura flexibles y una dependencia cada vez menor de las economías de escala por el lado de la oferta.

El caso argentino: sobre la base de la evidencia internacional se elaboraron datos censales para la Argentina. Estos indican que a medida que las empresas se hacen más grandes, utilizan menos trabajadores por unidad de capital. Sin embargo, si se mira más de cerca la evidencia dentro de cada gran sector productivo, aparece un número creciente de casos en los que ya no ocurre que la intensidad del trabajo disminuya con el tamaño. En el censo del ‘84 puede verse que la importancia de la PYMES en la producción industrial es muy inferior a lo que sugería la descripción por nivel de empleo, ya que el 67,4 % de la producción industrial proviene de empresas con 100 y más empleados y las empresas pequeñas (50 y menos empleados) sólo participan en el 22,3 % del mismo.

Puede observarse que la productividad media del trabajo, definida como el valor agregado por trabajador, crece fuertemente al crecer el tamaño de las empresas, mientras que lo mismo ocurre con la productividad media el capital definiendo éste como la capacidad motriz instalada."

La productividad global de las empresas argentinas aumente, al aumentar su tamaño. Una explicación consistente de la evolución de la productividad observa con la permanencia de las empresas más pequeñas en el mercado es la que admite la existencia de un acceso más barato de las empresas pequeñas tanto al trabajo como al capital. La evasión impositiva y previsional que eran muy significativas en 1984, el menor cumplimiento de normas de seguridad industrial, el financiamiento de familiares, y la menor rentabilidad exigida a la inversión derivada de un menor costo de oportunidad del capital propio explicarían los menores precios de los factores aludidos.

Nótese dos elementos interesantes: 1.) La relación capital/trabajo aumenta al aumentar el tamaño, regularidad consistente con el hecho de que la productividad media del trabajo aumenta más que la del capital. 2.

A excepción de la rama 34 (químicos y plásticos), todos los casos las productividades medias del trabajo y del capital aumentan, al aumentar el número de empleados con que cuentan las empresas. En el mismo sentido que se observó para el conjunto de la industria, pero en menor frecuencia, sin embargo, la relación capital/trabajo aumenta con el tamaño de las empresas que cuentan con más de cinco empleados: dejando de lado la rama 39 (otras) por la diversidad de productos en ella contenidos, esto ocurre en el 75 % de los casos (las excepciones con la rama 38 -maquinarias y equipos- donde la relación se mantiene constante.

“En el 95 % de los casos aumenta la productividad del trabajo al aumentar el tamaño (sólo el 1% disminuye), y el 86 % lo hace la productividad media del capital (el 3% disminuye). En contraste, en lo que se refiere a la relación capital/trabajo, la mayor intensidad de este coeficiente para las empresas grandes se observa en forma menos nítida, ya que ello ocurre sólo en el 49 % de los casos, mientras que la relación se invierte el 34 % de las veces”. (Potter M. 2016).

El aumento de la relación capital/trabajo con el tamaño tiende a desaparecer al definir en forma más precisa el bien industrial considerado llevan a concluir que: la intensidad/trabajo de las empresas PYMES se debe fundamentalmente a los bienes que éstas producen son típicamente de tecnología trabajo intensiva, y que esta intensidad no se relaciona con su tamaño.

Aun no siendo intensivas el trabajo, el nacimiento más frecuente de PYMES podría hacer que éstas generaran relativamente más puestos de trabajo. También en este aspecto de debe ser cuidadoso, la generación neta del empleo reconoce como fuentes generadoras la aparición de empresas y su crecimiento y como fuentes de contracción la quiebra de empresas y su decrecimiento.

Un análisis en materia de generación de empleo fue llevado a cabo en EE.UU. El estudio que data de 1979 mostró que durante el período 1969-1976 dos tercios de los nuevos empleos creados en este país no fueron en firmas que empleaban menos de 20 personas. Las empresas pequeñas pueden ser una fuente importante de creación de empleo, si se les brinda un contexto apropiado.

El trabajo suscitó diversas críticas en especial porque utilizando la misma base de datos bajo metodologías más rigurosas los resultados no pudieron ser reaplicados. Poder medir el fenómeno de creación de empleo en sí mismo es un problema. Las PYMES para fomentar el crecimiento del empleo se basaría más que en el "motor propio" de las pequeñas firmas, en el efecto inducido de crecimiento liderado por las grandes empresas.

Otro inconveniente que se menciona en la literatura respecto de la utilización de series temporales para la medición de la variación del empleo en empresas pequeñas es el efecto que se denomina "regresión hacia la media". Este efecto se presenta en la forma de desvíos transitorios del empleo, a veces las empresas pequeñas suelen tener un nivel de empleo superior al de equilibrio y lo inverso sucede con las empresas más grandes.

En períodos de rápido cambio estructural las empresas que están desapareciendo tienen un grado de ocupación mayor que el óptimo, en tanto que las nuevas empresas aún están creciendo hacia su empleo de equilibrio. En época de bajo crecimiento del empleo las empresas grandes se "achican" en forma notoria, observándose desde las estadísticas un crecimiento relativo de empleo de las pequeñas y medianas empresas.

EE.UU. analizó la creación de empleo durante el período 1976-1988. Los resultados muestran que la mayor parte del período las empresas más pequeñas han contribuido en forma importante a la creación de empleo. La contribución varía fuertemente de acuerdo con las condiciones macroeconómicas, durante la recesión

de 1980-1982, fueron las pequeñas empresas las que generaron empleo, en 19761978 fueron las empresas más grandes las que aportaron más de la mitad de los nuevos puestos de trabajo.

Los estudios muestran que la generación de empleo decrece con el tamaño pero que también lo hace con la edad de la firma. La tasa de crecimiento en el empleo cae según la antigüedad de la firma para un tamaño determinado de la misma. Las empresas nuevas tienen tasas de crecimiento de empleo anormalmente altas, las empresas pequeñas continúan presentando tasas de crecimiento en el empleo más altas que las empresas grandes a lo largo del tiempo.

Mucho de los estudios sugieren que el aumento de la participación en empleo de las pequeñas empresas se debe a la creación neta de nuevas empresas pequeñas que compensan el cierre de las mismas. La tasa de nacimiento de empresas es mucho más elevada en el grupo de empresas pequeñas de tal modo que las grandes diferencias en materia de generación de empleo entre empresas grandes y pequeñas, se debería esencialmente a una mayor tasa de natalidad entre estas últimas. Una ínfima proporción de los nuevos establecimientos tiene más de cien empleados.

La discusión sobre las PYMES como generadoras de empleo en un debate que aún no ha terminado. Las dificultades metodológicas para medir la evolución del empleo por tamaño de empresa son grandes. Sin embargo, la evidencia de los estudios internacionales no parece sugerir que las PYMES posean características particulares por las que tiendan a crear más empleo que las empresas grandes, una vez que están instaladas.

Para disminuir las cuestiones de empleo de las PYMES en la Argentina, se parte aquí de una descripción del universo de empresas según trabajo y ocupación. A tal fin se utilizan diversas fuentes. En primer lugar, las que proveen los censos nacionales económicos (1974, 1984 y 1994). La apertura pro tamaño de empresa

en el censo de 1994 llega, en su último tramo, a los establecimientos de 50 personas ocupadas y más. Esta agregación de establecimientos desde los 50 ocupados impiden distinguir entre medianas y grandes empresas.

La industria manufacturera está integrada mayormente por pequeñas firmas, en términos de su empleo. En 1994, el porcentaje de empresas con hasta 50 trabajadores era del 96,8 %. Esta proporción ha permanecido relativamente estable desde 1974. Si bien casi el 97 % de las empresas son pequeñas, el empleo de las mismas representaba en 1994 el 49,6 % del total, mientras que el 3 % restante de empresas más grandes concentraba el 50,4 % de todo el empleo.

Las causas por la cual las empresas quiebran es porque no administran los recursos eficientemente, me referiré solamente a esta causa, las demás las dejaré por aparte, lo que en economía se llama la condición: “Ceteris Paribus”, hay muchas causas por las cuales las empresas quiebran, pero mi análisis los voy centrar en una causa, dejando por fuera las otras que también son relevantes. Los recursos son limitados y las necesidades son ilimitadas, una vez les pregunte a mis estudiantes cual es el modelo de carro que les gustaría comprar cuando ya trabajen, muchos de ellos mencionaron marcas que existen en el mercado. Una empresa debe administrar los recursos escasos y limitados eficientemente para no quebrar, es decir, no gastar más de lo que nos permiten nuestros ingresos, el flujo de caja y el estado de pérdidas y ganancias serán nuestros instrumentos ideales para poder controlar los recursos eficientemente. El primero nos ayudará a llevar un control estricto sobre las entradas y las salidas de efectivo para poder llevar al día nuestros pagos y nuestras entradas de efectivo, para poder ser solventes, el segundo nos ayudará a llevar un control estricto sobre nuestros ingresos y nuestros gastos para poder medir la rentabilidad contable de la empresa. Una empresa tiene que ser solvente y rentable, ¿Qué significa esto?, primero ser solvente significa tener el efectivo suficiente para poder realizar los pagos de las

planillas, los proveedores y los bancos, para eso requiere llevar un buen flujo de caja, que las entradas de efectivo sean mayores que las salidas de efectivo. Ser rentable significa que los ingresos del negocio sean mayores que los gastos, es decir, llevar muy bien los estados de pérdidas y ganancias, para eso se requiere una buena gerencia, tomar buenas decisiones, innovar constantemente y buscar nuevos productos que satisfagan las necesidades ilimitadas, para que nos le pase lo mismo que a BlackBerry, que fueron los primeros en sacar los teléfonos inteligentes, pero como dejaron de innovar, Samsung y Apple le robaron el mandado. “¿Por qué los gobiernos tienen crisis económicas? En las empresas los ingresos son las ventas de sus productos o servicios y los gastos son los gastos administrativos, financieros, de ventas; en cambio en los gobiernos los ingresos son los impuestos que recaudan y los gastos son los que se destinan para que el sector público pueda funcionar eficientemente como los gastos en educación, salud, defensa, administración de justicia, pensiones, intereses sobre la deuda, transferencias, etc.” (Elías P. 2003).

El estudio de la economía fomenta su capacidad para interpretar fenómenos económicos como la inflación, tasa de desempleo, déficit público, crisis económicas, la política económica, balanza de pagos, tasa de interés y deuda gubernamental teoría macroeconómica, comprendiendo las consecuencias de no administrar eficientemente los recursos de las empresas y de los gobiernos.

Los estudiantes de negocios entienden las relaciones entre la producción y el consumo, lo que les permite identificar y generar oportunidades de negocio, diseñando y dirigiendo empresas en un entorno económico cambiante. La combinación de habilidades económicas y de negocios los respalda cuando asumen responsabilidades en investigación de mercados, asesoría empresarial, gestión pública y gestión privada.

“El déficit fiscal ronda el 5% del PIB y la deuda externa e interna ronda el 40% del PIB, aunque no estamos a niveles de Grecia y España, si es importante bajar el déficit fiscal y la deuda, para no caer en una crisis económica, ¿el cómo?, será una de las prioridades del próximo gobierno, es importante que la campaña política se centre en este tema fundamental, pero como decía Miltón Friedman: ”Hay un divorcio entre la teoría económica y la decisión política” , la teoría económica nos dice que se debe hacer para corregir las crisis económicas, pero las decisiones políticas no están alineadas, con estas medidas porque son impopulares y a los políticos, no les gusta tomar este tipo de medidas porque significa pérdida de votos, entonces seguirán postergando dichas decisiones trascendentales para que el país no caiga en una crisis económica.” (Leyva R. 2015). Los estudiosos de las ciencias empresariales razonan acerca de la asignación de los recursos dentro de la dinámica de los mercados, los flujos de capital y el comercio nacional e internacional, ya que durante su formación adquieren los conocimientos económicos para trazar estrategias de inversión e implementar los ajustes necesarios dentro de las empresas, derivados de las cambiantes tendencias económicas. Las bases económicas que las carreras de negocios brindan, son esenciales para trabajar en organismos de fomento económico, cámaras de comercio, entidades de logística de comercio exterior, finanzas corporativas, entidades oficiales de planeación económica, intermediarios financieros, o simplemente para trabajar en lugares donde puedan explotar oportunidades de negocio. Los estudiantes de negocios comprenden que los grados de apertura y el tamaño de las economías varían y que el elevado nivel de interacción e interdependencia entre ellas incentiva a aprender a analizar las coyunturas económicas.

Por lo anterior, los estudiantes de negocios estudian el funcionamiento de la economía durante sus cursos de Teoría Económica, con el fin de permanecer alerta a los resultados de la actividad económica cuando hay cambios en las decisiones de política económica (por ejemplo, deben advertir las consecuencias de una política monetaria restrictiva sobre la capacidad de la empresa para hacer frente a su deuda). El conocimiento de la Teoría Económica ayuda a que la gestión de un negocio sea más eficiente. El libre comercio, genera un incremento de la producción estimulando el crecimiento económico del país, el cual a su vez crea ganancias dinámicas a partir del comercio. Un país debe especializarse en aquellos bienes y servicios que pueda producir de manera más eficiente e incluso obtener de otros países aquellos bienes que pueda producir de manera menos eficiente. Se necesitan ciertos conocimientos de economía internacional para entender lo que sucede en el mundo contemporáneo y para ser consumidores, ciudadanos y electores informados. En el nivel más práctico, el estudio de la economía internacional es requerido en numerosos trabajos en corporaciones internacionales, banca internacional, diversos organismos gubernamentales y organismos internacionales. “La época actual requiere de un egresado que sea capaz de administrar profesionalmente las empresas y poder dirigirla hacia un mercado internacional Para la supervivencia y crecimiento de las organizaciones, no es suficiente la intuición o el sentido común estudio de la economía internacional es actualmente un imperativo para las para los profesionales en administración y negocios internacionales, ya que en su vida profesional estarán en contacto directo con la actividad económica y en particular con el comercio internacional las finanzas internacionales al asesorar o manejar empresas cuyo giro se vincule con las importaciones y las exportaciones de bienes y servicios o de capitales.” (Valdez G. 2011).

Hay cuatro tipos principales de negocio: fabricación, venta al por mayor, al por menor y servicios y muchos de ellos comienzan como la idea de una persona. El creador suele ser alguien que descubre un hueco en el mercado o una oportunidad comercial y la transforma en un producto o servicio comercializable. Algunas de las características encontradas en este tipo de empresarios son las siguientes: 

Preparados para asumir riesgos



Consagrados al logro



No se dejan intimidar por la posibilidad del fracaso



Motivados



Decididos a mantenerse por delante de la competencia.

La mayoría de las empresas que crean son pequeñas y las dos terceras partes son propiedad y están administradas por una persona, el empresario-gerente. Beneficios para la Economía, las pequeñas empresas deben sobrevivir y prosperar por muchas razones: Desarrollan relaciones personales con los clientes, empleados y proveedores. En una pequeña empresa, se sabe siempre con quién se está tratando y la interacción personal es más importante que nunca en la construcción de relaciones sólidas. Pueden responder con flexibilidad y rapidez a los cambios, problemas y desafíos. Están bien posicionadas para introducir y desarrollar nuevas ideas. Esto se debe a que sus dueños no tienen que informar o buscar la aprobación de nadie más. Debido a la reducida escala de sus operaciones, las empresas pequeñas tienen menores gastos generales. Operan en pequeños locales con costes limitados que dan lugar a precios más bajos para los consumidores. Son capaces de lograr un beneficio con una menor cifra de ventas y, por tanto, pueden vender en mercados más pequeños. Las pequeñas empresas son vitales para la buena marcha de la economía. Pueden proporcionar oportunidades de empleo dispersas en todos los sectores. En todas las recesiones anteriores fueron las pequeñas empresas las que dieron el

pistoletazo de salida para la creación de empleo, pero no vemos evidencia de que se les esté ahora ayudando bastante. Nos parece que la mejor manera para ayudar a la recuperación económica es dejar de atender a las grandes corporaciones y montar un operativo de “rescate” de los propietarios de las pequeñas empresas. El conocimiento de la economía ayuda de manera muy importante a los profesionales en administración y negocios internacionales. Primero, a decidir la manera en que los eventos internacionales afectarán a una empresa y/o a los consumidores en general y segundo, cuales son los pasos que pueden tomarse para explotar los desarrollos positivos para aislar a la sociedad y a las empresas de los dañinos. “Un profesional en negocios internacionales se apoya en la economía para actuar en dos áreas importantes: 1- Gestión financiera de las empresas multinacionales 2- Problemas específicos en el área de las finanzas que surgen de las relaciones económicas entre las naciones. Finalmente, la influencia entre el comercio exterior y el desarrollo de un país, radica en su capacidad para identificar con precisión los beneficios específicos del comercio internacional. Sin duda, el sentido común nos sugiere que cierto comercio es benéfico para el desarrollo de un país." (BROWS. 2002). Los negocios internacionales son de vital importancia y es una carrera necesaria para la creciente globalización que nos envuelve cada vez más. Los negocios internacionales son una actividad en la que se combinan la ciencia y el arte con muchas otras disciplinas. Para un país aislarse económicamente se ha vuelto imposible. Para un país dejar de participar de manera global asegura una caída ante la economía y por consecuencia la calidad de vida de sus ciudadanos disminuye. Porque hoy en día es una era de fronteras abiertas, comunicaciones instantáneas y formas virtuales de llegar a miles de personas. Y también porque los negocios internacionales ofrecen nuevos mercados a las empresas, permitiéndoles ser más competitivas.

En cuanto a las habilidades que los negocios internacionales ofrecen, se encuentra la capacidad de evaluar las nuevas exigencias de los consumidores extranjeros para poder adaptar mejor los productos, la innovación para saber qué tipo de producto introducir en ciertos países, destrezas en comunicación oral y escrita con el fin de negociar correctamente y la toma de decisiones sobre el ambiente de los negocios. No debemos olvidar un aspecto importante en este tipo de negocios y que tiene una gran repercusión en el desenlace de estos, los valores.

Estos se muestran a través de la tolerancia, respeto y conocimiento de aspectos culturales. Esta carrera permite a las empresas concretar acuerdos importantes sin ofender las costumbres y creencias del país en cuestión. Entre los factores de éxito que podemos mencionar en las operaciones de los negocios internacionales, incluimos la competitividad, el apoyo financiero entre las partes y la logística y la distribución física internacional de las mercancías. Este último aspecto es de suma importancia ya que cuando los actores involucrados se encuentran en diferentes países, la concreción y el éxito del negocio se complica aún más. Para ello es importante que, en toda operación de negocios internacionales, particularmente, en las de comercio internacional, participe una serie de empresas cuyos servicios logísticos serán necesarios prestar para que, finalmente, exportador e importador obtengan aquello que realmente esperan producto de la transacción que han efectuado. "Las empresas no sólo se limitan a llevar a cabo operaciones privadas y gubernamentales a nivel local, sino también las empresas suelen contactarse con empresa ubicadas en otros países para emprender diversos tipos de negocios. Precisamente, esos negocios que emprende una empresa local con otra ubicada en otro país y que se plasma en una transacción, un acuerdo, un convenio, es lo que constituyen los negocios internacionales, es decir, es la relación existente entre una organización y su mundo exterior.” (Joint V. 2009).

“Este tipo de actividad implica una serie de modalidades: comercio internacional (exportación e importación de bienes tangibles e intangibles); franquicias internacionales de negocios; licenciamiento internacional sobre derechos de propiedad intelectual o industrial; joint ventures, operaciones llave en mano, inversión extranjera directa, inversiones en cartera (bonos, papeles comerciales y acciones)." (Joint V. 2009). El proceso expansivo de la globalización, ha obligado a los empresarios a formarse en su capacidad comercial y negociadora con el mundo exterior. Sin embargo, es importante que no sólo ellos estén inmersos en esta temática; su personal de trabajo, o aquel que esté capacitado para ello, también debería tener acceso a los aspectos más significativos del comercio exterior, la logística, el impacto que esto implica en la organización y hasta los aspectos legales relacionados con el negocio internacional. A continuación, te brindamos algunas claves para saber cómo manejar esta actividad. "Finalmente podemos concluir que los negocios internacionales, llevan a la empresa a un mayor posicionamiento competitivo, mejoran la imagen de esta, se identifican y crean nuevos segmentos de mercado y se impulsa el intercambio de productos o servicios. Por otro lado, a través de la importación y exportación se generan oportunidades en nuevos mercados, se promueven las ventas en mayores volúmenes y se logran alcanzar estándares internacionales de calidad. De igual manera esta profesión brinda diversos conocimientos, habilidades y valores que permiten a las empresas concretar negociaciones o ventas de productos internacionales exitosamente." Las empresas sustentables tienen cada vez más importancia dentro del mundo de los negocios. Han logrado transformarse desde una moda a un negocio muy cotizado y que ha ganado terreno dentro de los mercados. La sustentabilidad tiene directa relación con la perdurabilidad, ya que una de sus bases es la reutilización de los recursos, lo que si está bien logrado implica una disminución en los costos y aumento en las ganancias.

Esto permitiría que una empresa sustentable tenga una larga vida útil. Esto implica que cada trabajador debe creer en la viabilidad de este tipo de proyecto, por lo que el proceso de selección de personal es mucho más exhaustivo que para una empresa “clásica”. La idea de negocio es, a la hora de emprender, el punto de partida, la base sobre la que se construirá el conjunto del proyecto empresarial. La idea de negocio conformará el cimiento de la nueva organización y, por ese motivo, debe ser una iniciativa sólida, meditada y correctamente analizada de antemano. Ahora bien, haber identificado una excelente idea para emprender no es sinónimo de oportunidad de negocio. Nuestra iniciativa ha de tener acomodo en el mercado, de nada vale un ingenioso o novedoso proyecto, si éste no tiene éxito entre los potenciales clientes. La clave está, por tanto, en definir ideas empresariales, que al mismo tiempo colmen ciertas necesidades del mercado. Para lograrlo, se precisa un análisis exhaustivo del futuro público objetivo target, de la competencia y de los medios económicos y materiales necesarios para poner en funcionamiento nuestra iniciativa de negocio.

“En los últimos años el ambiente del comercio internacional ha cambiado de manera radical. Los negocios internacionales son un área que comenzó a desarrollarse en la década de 1950. En esa época no había muchas empresas multinacionales y la mayor parte de ellas eran estadounidenses. La segunda guerra mundial había terminado hace menos de diez años y muchas naciones, entre ellas Japón y los países de La Comunidad Europea, se preocupaban más por la reconstrucción que por invertir en el extranjero.” (Robert H, 2015). En la elección de dónde comprar, muchas personas buscan por primera vez los precios, luego la ubicación y el nombre de la tienda, brindando poco pensamiento a la importancia de apoyar a las pequeñas empresas locales. Las pequeñas empresas locales ofrecen ventajas a la comunidad circundante que los grandes minoristas no

pueden ofrecer. Entender estas ventajas puede animar a los clientes a apoyar a sus comerciantes locales. La importancia comprar en las pequeñas empresas locales puede tener un impacto significativo en la economía local. Las empresas pagan impuestos sobre las ventas para la ciudad y el condado donde se encuentra el negocio. Cuando los clientes toman la decisión de dejar la zona para hacer sus compras, están apoyando a las zonas fuera de las suyas. Las grandes empresas también pagan impuestos a las ventas al gobierno local. El beneficio el dinero pagado a los gobiernos locales por las pequeñas empresas locales, se utiliza para muchas cosas, incluyendo la financiación de carreteras, escuelas públicas, las aceras y los parques. Además, los fondos provenientes de impuestos ayudan a financiar a los trabajadores de servicios públicos adicionales, tales como los agentes de policía y bomberos. Muchas ciudades subsidian las ligas deportivas juveniles que son patrocinados por el departamento de parques. El dinero se utiliza para financiar actividades que proviene de los impuestos, que se pagan en parte por pequeñas empresas locales como impuestos sobre las ventas. "Las pequeñas empresas locales ofrecen oportunidades de trabajo a los residentes locales. Esto puede ser en la forma de ayuda a tiempo parcial, o de tiempo completo. Los empleos locales mantienen a los residentes en la ciudad durante su turno, por lo que las ventajas se extrapolan como cuando el empleado gasta dinero en el restaurante local durante las pausas para comer, gasolina en la estación local para llegar al trabajo y se detiene en la tienda de comestibles en el camino a casa en la noche.” (Derek A. 2010). La ventaja de una pequeña empresa local que emplea los residentes locales crea un efecto dominó que ayuda a la comunidad en su conjunto. Además, las pequeñas empresas locales suelen ofrecer un mejor servicio al cliente que sus homólogos de grandes corporativos." (Derek A. 2010).

Además de proporcionar oportunidades de empleo locales, las pequeñas empresas locales apoyan la zona a través de sus necesidades diarias. Las pequeñas empresas abren cuentas en los bancos locales, contratan contadores públicos y abogados locales y cuando necesitan suministros pueden dar unos pasos para llegar a ellos rápidamente. Administrar una pequeña empresa local ofrece ventajas automáticas en las operaciones diarias. Hay aproximadamente 7 billones de personas en el mundo y solo muy pocos pueden describirse como una persona emprendedora. Es un término miedoso ya que acarrea mucha inversión de recursos: de tiempo, de pensamiento y de economía. Pero una vez que hayas tenido ese sentimiento de satisfacción de que como persona lograste transformar tu idea en una compañía multi-nacional y que has cambiado la manera de vivir, es en ese momento que puedes evaluar que el retorno de inversión sea a nivel de cuenta bancaria o de estima personal, es sumamente satisfactorio. "En el mundo, más del 90% de las transacciones globales de pago, están controladas por tres gigantes: Visa, MasterCard y American Express. Estas compañías hicieron tanto dinero con los comerciantes principales que, no tenían tiempo para atender aquellos negocios que se escapaban de colocar puntos de venta para evitar pagar los costos de instalación, de los dispositivos involucrados y de las comisiones bancarias tan altas que cobran dichas corporaciones. A raíz de eso, muchos abastecimientos, la gran mayoría de ellos pequeños y medianos, solo aceptan ciertos tipos de tarjetas o sus transacciones son netamente en efectivo." (Marines W, 2004). Posiblemente tengas un negocio, pero no lo has formalizado, lo que no sabes es que en verdad te estás perdiendo de muchas ventajas y beneficios. La mayoría de las empresas en México permanecen en la informalidad hasta que cumplen 5 años de vida. 70 por ciento de las empresas desaparece en el primer lustro porque no ha formalizado sus procesos, algo que no incluye sola el pago de impuestos sino de tener una estructura de organización corporativa.

HIPÓTESIS



Mientras menor sea el apoyo a las pymes, mayor será la crisis económica en Chilpancingo gro.



Mientras mayor sea el índice de inseguridad mayor es el cierre de pymes en Chilpancingo gro.

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN

1. ¿Cuál es la clave del éxito de una empresa?

2. ¿Cuál es el promedio anual de cierres de empresas en Chilpancingo gro?

3. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las PYMES?

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Las Pymes de Chilpancingo Gro. Una propuesta por fomentar su crecimiento.

Tipo de investigación Con el presente proyecto se pretende llevar a cabo una una investigación del tipo explicativa. La presente investigación tiene por objeto poder describir y acercarse a los problemas que causan la crisis de las PYMES en Chilpancingo Gro.

Métodos a utilizar Método empírico Se estará utilizando el método empírico para elaborar entrevistas al personal y deducir el desarrollo de las Pymes de Chilpancingo Gro, que se utilizará con fines de proponer una estrategia para su crecimiento.

Población y Muestra No se usará población ni muestra puesto que se recurrirá a entrevistas de informantes claves.

Alcances Con el siguiente trabajo se pretende entregar un estudio de estrategia para aumentar el crecimiento de las Pymes de Chilpancingo Gro. Y así mejorar la economía.

Limitaciones

ESQUEMA DE TRABAJO

Capítulo 1 1. Fundamentación teórica 1.1 Crisis económica de las Pymes de Chilpancingo Gro. 1.2 aumentar la crisis económica en Chilpancingo Gro. 1.2.1 falta de conocimiento en el Mercado laboral.

Capítulo 2 2. Metodología de investigación 2.1 Tipo de investigación 2.2 Métodos utilizados 2.2.1 Método teórico 2.2.2 Métodos empíricos 2.2.3 Entrevista 2.3 alcances y limitaciones

Capítulo 3

Presentación de resultados

3.1 presentar un informe del funcionamiento de las Pymes de Chilpancingo. 3.2 presentar un estudio de estrategia para aumentar el crecimiento de las Pymes de Chilpancingo Gro. 3.2.1 Informe de las Pymes de Chilpancingo.

CRONOGRAMA DE TRABAJO

BIBLIOGRAFÍA

LIBROS Colón Gerena, J. (2010, 23 de mayo). El reto de financiar las pymes. México pág. 6. Díaz, M. (2009, 25 de enero). Empresas para empatar la pelea. México Pág. 45.

FUENTES DE CONSULTA Economiaempresarial.com (28 de julio 2004).” Teoría Díaz” Dirección URLhttp://www.ins.go.cr/normas/hola.html (consulta el 15 de abril de 2017) Elfinanciero.com (13 de marzo 2017) inversión económica Gerena en México. Dirección URL http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/alcala_b_d/capitulo2.pdf (consultado el 17 de mayo 2017)