Permintaan Calon Karyawan.docx

PERMINTAAN CALON KARYAWAN

NO. DOKUMEN STANDAR PROCEDURE OPERASIONAL

PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKAN PROSEDUR

UNIT TERKAIT

TANGGAL TERBIT

NO. REVISI

HALAMAN

Ditetapkan Direktur

Dr. Sam Askari Soemadipradja. M. Kes Permintaan Karyawan adalah suatu proses yang dilakukan dengan mengidentifikasi kebutuhan SDm untuk mengisi posisi tertentu dalam Departement / Unit. Untuk menjaga keseimbangan jumlah Sumber Daya Manuasi agar selalu berada dalam kebijakan, kebutuhan dan perencanan SDm masing-masing Departement/Unit. Pola Ketenagaan yang telah disetujui oleh Direktur 1. Identifikasi kebutuhan SDM pada masing-masing Departemen/Unit oleh Koordinator atau Supervisor dengan mengacu pada pola ketenagaan yang telah disetujui oleh Direktur. 2. Setelah teridentifikasi kebutuhan tenaga, supervisor atau koordinator mengajukan permohonan penambahan karywan dengan mengisi formulir Permintaan Penambahan karyawan 3. SDM memeriksa kelengkapan pengisian formulir Permintaan Penambahan Karyawan yang telah disetujui oleh Manajer 4. Permohonan akan diproses jika permintaan penambahan jumlah karyawan tidak melebihi kuota kebutuhan masing-masing departement/unit yang bersangkutan yang telah ditetapkan dalam pola ketenagaan. 5. Jika departement/unit terkait tetap bekeinginan menambah jumlah karyawan tidak sesuai dengan quota, maka formulir Permintaan Penambahan Karyawan harus mendapat persetujuan dari Direktur dengan disertai alasan. 6. Permintaan karyawan baru dengan tujuan penggantian harus disetujui oleh Manajer terkait dan Supervisor atau Koordinator tetap mengajukan Formulir Permintaan Penambahan karyawan. 7. Setelah semua persyaratan terpenuhi maka dapat dilanjutkan dengan proses Penerimaan Calon Karyawan. Seluruh Unit RS. Amira Purwakarta