Ensayo Final. Seguridad Industrial En La Construcción

Quito – Ecuador

SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA CONSTRUCCIÓN La seguridad está presente en la actualidad en todos los ámbitos a nivel mundial, en esta ocasión nos vamos a referir exclusivamente a la construcción, ya que esta área es una de las más sensibles por ser una fuente de trabajo muy importante para las personas que lo hacen como profesión en la construcción de casas e edificaciones para beneficio de la comunidad, ciudad y país, sin embargo, a pesar de ser una fuente de trabajo de mayor demanda no existen las seguridades necesaria para los obreros por ende sigue siendo escasa el estudio muy riguroso en el campo de la seguridad ocupacional para con las personas que están inmersas en esta noble profesión (Peláez & Armiñana, 2009a). Las personas que trabajan en este arte de la construcción y que es una activad que beneficia económicamente a la comunidad en el desarrollo de bienes y raíces, sin embargo, es en esta área de trabajo es donde existen la mayor cantidad de accidentes leves, graves y muy graves por esta razón se ha tomado muy en cuenta realizar un estudio de accidentabilidad en la construcción, estos accidentes afectan enormemente en el ámbito social y económico. Estos accidentes se caracterizan de las otras actividades en que pasan en circunstancias muy particulares que no se compara con el índice de accidentes con potras profesiones que tiene mucha rigurosidad en la prevención de riesgos laborales, esto está pasando también por ser una industria donde la mayor parte de los trabajadores no cuentan con un trabajo estable y asegurado es decir son ocasionales por ende están sujetos a los accidentes porque no les dan las debidas herramientas necesarias de seguridad (Peláez & Armiñana, 2009b). Al realizar el respectivo estudio de aseguramiento en las diferentes actividades en una construcción se ha clasificado en tres pilares importantes en este campo de servicios. Estos son: 1. La reunión de todo el historial de los documentos desde que se inicia la obras hasta la liberación de la construcción al cliente para de esta manera realizar una estadística de los diversos accidentes en el trabajo, para de esta manera tener una lectura cualitativa y cuantitativa de la accidentabilidad en las empresas constructoras (de Cádiz, 2010). 2. En la clasificación de los accidentes y el análisis realizado por los entendidos de la materia en riesgos asumen que es un grave problema al que cada día se enfrenta la industria inmobiliaria tomando como prevención retomar un estudio más profundo en la recopilación de toda la información documentada y seguir paso a paso las actividades de trabajo, seguir sus tiempos y movimientos en obra, realizar un seguimiento minucioso en la actividad de cada

individuo que conforman una tarea y un seguimiento muy detallado a toda la organización desde los altos mandos hasta el guardia de seguridad ya que todos están implicados de una u otra manera en los accidentes suscitados en la empresa constructora. Este proceso que se toma a estudiar se lo denomina “ciclo- riesgoaccidente” (Peláez & Armiñana, 2009b). Estos conceptos están como principios básicos como: la creación de normas internas, los ordenamientos generales para su aplicación inmediata para con el personal, valoración de los riesgos mediante las incidencias de peligros existentes en el ambiente laboral y los accidentes, riesgos con sus respectivas prevenciones (Peláez & Armiñana, 2009b). A continuación, se muestra un diagrama de procesos en la construcción con sus entradas, transformación y salidas. Ver figura 1.

Fuente:(Peláez & Armiñana, 2009b) El encargado de la seguridad debe formar a todo el personal en los dos campos muy importantes en esta profesión como: la seguridad dentro de la obra y la salud aplicando los reglamentos y normas de la utilización de los equipos de protección personal, estas dos herramientas como la salud y seguridad conforman un instrumento

importante para la prevención y control de todo el personal dedicado al construcción “y la Formación en Prevención de Riesgos Laborales –como método de transmisión de conocimientos y divulgación de riegos laborales específicos del sector. Un servicio de prevención que pretenda dar cobertura profesional al sector debe abordar las tareas de coordinación de seguridad y salud y disponer de un potente departamento de formación”(de Cádiz, 2010). De esta manera se garantiza la disminución en un porcentaje muy importante en la disminución de accidentes, siempre al mando de un jefe de seguridad que vele por la integridad de cada uno que integran el equipo de trabajo en la construcción.

Figura2. Riesgo en la construcción.(de Cádiz, 2010) La importancia de dar unos minutos capacitación a todo el personal operativo al inicio de cada jornada de trabajo es vital para recordarles a los riesgos que están expuestos todo el día, tanto operarios, supervisores y como técnicos, de esta manera se podido ir concientizando a cada individuo de la organización para que todo lo hagan de una mejor manera sin poner en riesgo el físico («Introduccion a la salud y la seguridad laborales», s. f.). “Por razones externas e internas no se logró la selección y asimilación adecuada de los aspectos tecnológicos lo cual ha afectado el proceso de asimilación de la tecnología. No se previó y no existe en el combinado personal técnico especializado en control automatizado de equipos”(Chacón & Acosta, 2005). Todo el personal tiene que formarse por sí mismo en el auto disciplina para poder salvaguardar su propia integridad, debe tomar conciencia de todo lo que puede suceder si no está concentrado en sus diversas actividades encomendadas por si jefe inmediato de obra y seguridad (Valle, 2006). Sin embargo “el nivel de análisis es la estructura de la unidad, los actores que hacen parte e interactúan con ella se convierten en el elemento central, dado que las ideas tienen un

carácter, precisamente, humano. Para Rosenau, el rol es definido como” “las expectativas actitudinales y conductuales que tienen aquellos que se relacionan con el que lo posee y las expectativas que este tiene de sí mismo” (1990, p. 220). Bajo este parámetro, las diversas concepciones de rol nacional deben tener presente “las propias definiciones de los tomadores de decisión de los tipos generales de decisiones, compromisos, reglas y acciones que se ajustan a su estado, y a las funciones, si acaso existen, que su estado debe cumplir de forma regular en el sistema internacional o en un sistema regional subordinado” (Holsti, 1970, pp. 245-246, cursivas mías)” (Velosa Porras, 2012). En el Ecuador existe un organismo regulador de los accidentes laborales como por ejemplo el Art. 348 que contiene una de las tantas definiciones de accidentes, laboral, ocupacional y desastres naturales. “Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o permutación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena” (Rebotier, 2016). De acuerdo al proceso de avance de obra de una construcción por más pequeña que esta sea, tiene el siguiente diagrama de flujo del procedimiento general en la construcción(Montero & Elizabeth, 2016).

Figura 3. Diagrama de flujo de las actividades generales en una construcción (Montero & Elizabeth, 2016). Existe a nivel mundial una organización que vela por el bienestar social, físico y mental para prevenir los accidentes laborales en obra, por lo que se implementaron pautas de procesos que se deben seguir de acuerdo a las normas y lineamientos manejados por la organización como: el trabajo en equipo, en pares para

los trabajos confinados, trabajo en condiciones aceptables, justas, dignas y decentes dando realce al trabajo manteniéndoles a los operadores protegidos ante un accidente laboral.(Velosa Porras, 2012). Para todo esto el personal formado por su jefe de seguridad entiende que, el trabajo realizado con responsabilidad es bueno para la salud, manteniendo activos, alegres, dinámicos, atentos ante cualquier cosa que pueda hacerles daño físico y psicológico, al trabajar de una manera organizada y activa mejora las interrelaciones con todas las personas de la organización y rindiendo al cien por ciento en sus actividades, participando en cada uno de sus ambientes democráticamente, ejecutando de una mejor manera su tarea con calidad, teniendo un crecimiento emocional ya que se siente pieza muy importante, al sentirse valioso ya que, el ser humano al estar en un ambiente controlado le genera seguridad con su integridad física y mental, es decir aprende a de otras personas con sus diferentes culturas, etnias, fisonomías y ya tiene un sentido de pertenencia («Manual para el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico 8a edición», 2012). ¨En otras palabras, para realizar un trabajo de manera eficiente se hace necesario estar tranquilo, sano y seguro en el ejercicio laboral que ayuda al desarrollo integral de la persona en sus aspiraciones personales y laborales, en sus anhelos y en las garantías de protección e integración social. No obstante, el trabajo desarrollado en condición de riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales incrementa angustias y daños en la vida del trabajador por ausencia de condiciones de trabajo, adecuadas, seguras y saludables¨ («Manual para el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico 8a edición», 2012). La formación que maneja la empresa al personal que labora en sus instalaciones, tiene actualizados al operador para que esta manera se desenvuelva solo en sus tareas y empieza a tener características muy importantes de los riesgos en construcción de bienes inmobiliarias independiente mente del tipo de contrato que maneja la organización ya sea esta eventual o permanente, teniendo en cuenta los derechos y deberes de los trabajadores con la empresa y viceversa (Hernández Palma, Monterrosa Assia, & Muñoz Rojas, 2017). En el ámbito de la salud y seguridad, el bienestar anímico de todo el personal es muy importante al ejecutar las tareas para tener un avance de obra de acuerdo al establecido por jefe inmediato («tgas75.pdf», s. f.). En todo ambiente laboral se debe tener las normas y reglamentaciones para evitar los accidentes graves o agudos que a todo momento están expuestos. En la actualidad existen varios tipos de accidentabilidad que se debe evitar al estar preparados y poder evitarlos como son: las caídas, las caídas de desplomes y herramientas, trabajo en altura, trabajo

confinado, trabajo en caliente, trabajo en frio, orden y limpieza, resbalones, volcadura, andamios mal ubicados, maquinaria defectuosa, riesgos eléctricos, entre otras.(Romero & Cristhian, 2018).

Figura 5. Trabajos en altura (Romero & Cristhian, 2018). Los factores que se presentan comúnmente como riesgo. Se presentan en la siguiente figura.

Figura 6. Riesgos comunes (Romero & Cristhian, 2018). Los niveles del personal expuesto al cemento, gases de soldadura, corrosión, limallas de hierro, químicos, moladoras, concreteras, mezcal de componentes, estas variables que comúnmente se llama índice de exposición a los pulmones, estos gases van acumulándose en el interior del cuerpo humano creciendo linealmente cada día en la obra y se los maneja según los siguientes criterios: Nivel 1. Bodegas de insumos para la construcción (Meyers, 2006). Nivel 2. Área de mantenimiento de maquinaria y producción de viruta metálica y carpintería. Nivel 3.

Mano de obra directa con los materiales de construcción.(Belén & Javier, s. f.). Por lo tanto, “más allá de la latencia variable y del tiempo trabajado como factor de riesgo relacionado con las alteraciones en la función pulmonar y las enfermedades no malignas, se ha creado la variable IEA que corresponderá con el nivel de fibras concentradas en el aire” (Galín, 1985). Las diferentes formas de empleo y modalidad de pagos están sujetos al grado de responsabilidad que se le dé al empleado, como es el caso de una de los tantos consorcios de construcción que se manejan en base a planillas ya sea esta ocasional, semanal o mensual.(García Gutiérrez & Pérez Corredor, 2010). A estas se suman la modalidad de trabajo por obra o avances, la modalidad de servicios profesionales y la modalidad que no cumple con las reglas de la seguridad en beneficio del trabajador que se denomina trabajo informal es decir sin darle ningún documento y formación para realizar una obra [por parte del empleador (Carrera, s. f.). “En la actualidad la oficina internacional del trabajo (OIT), constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles”(Arias & Alexandra, 2009). Conclusiones. La seguridad en el trabajo de acuerdo a este estudio no está cumpliéndose por parte de los trabajadores y empleadores, ya que cada vez aumenta el índice de accidentes en la construcción, esto se debe por la falta de formación al personal, falta de información de las normas y reglamentos propios de la empresa y del estado, que le brinde protección en caso de un accidente laboral cualquiera que sea al caso. En la actualidad las empresas que se tienen implementadas las normas de seguridad laboral, realizan una selección adecuada de todo su personal mediante modelos muy simples y generalistas de acuerdo a las actividades en las que se va a desempeñar en la organización los requisitos son variables desde carácter académico, legal, administrativo ocupando el nuevo personal las vacantes de acuerdo a lo requerido por el empleador. Esto hace que el personal contratado sea proactivo, tenga habilidades, conductas, valores necesarios y experiencias (García Zapata & Tantalean Tapia, 2014). Recomendación. Informar y formar al personal de las normativas y reglamentos que le den protección tanto al empleado como empleador, para de esta manera no tener inconvenientes

reduciendo el índice de accidentes en el trabajo en cualquier campo que se desempeñe el personal de la organización. Referencias bibliográficas: Arias, T., & Alexandra, W. (2009). Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional preventiva, para la empresa Hormigones del Valle, como una alternativa de mejoramiento en el ambiente de trabajo. Recuperado de http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/1152 Belén, A. C. K., & Javier, D. L. E. (s. f.). RELACION ENTRE LAS CONDICIONES INICIALES DE LOS PROYECTOS DE CONSTRUCCION Y LA ACCIDENTABILIDAD LABORAL, 56. Carrera, C. E. A. (s. f.). GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES, 270. Chacón, J. M. T., & Acosta, M. del C. A. (2005). EL APRENDIZAJE TECNOLÓGICO Y LA INNOVACIÓN EN LA INDUSTRIA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION. Experiencias del Combinado de Cerámica Roja de CIUDAD DE LA HABANA. Folletos Gerenciales, 9(2), 32-41. de Cádiz, J. C. G. (2010). Los pilares de la seguridad en la construcción. Directivos Construcción, (230), 36-38. Galín, P. (1985). Sangre, sudor y lágrimas. Las condiciones de trabajo, 13. García Gutiérrez, L. A., & Pérez Corredor, M. P. (2010). Diseño Y Construcción De Una Herramienta De Simulación, Y Proyección Del Modelo De Evaluación De La Investigación En Colombia Scienticol. Revista Umbral Científico, (17), 48-54. García Zapata, T. D., & Tantalean Tapia, I. O. (2014). Selección y control del factor humano en empresas de construcción civil. Industrial Data, 15(2), 063. https://doi.org/10.15381/idata.v15i2.6373 Hernández Palma, H., Monterrosa Assia, F., & Muñoz Rojas, D. (2017). Cultura De Prevención Para La Seguridad Y Salud En El Trabajo En El Ámbito

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