Sel Pers Bl (sp Bibliografía).docx

6. BIBLIOGRAFÍA 6.1 LIBROS -

Blanco Cohen, C. (1982). Cómo seleccionar nuestro personal. Madrid: Editorial Index.

-

Bell, D. (2006). El advenimiento de la sociedad post-industrial. Madrid: Alianza Editorial.

-

Beer, M. (1989). Gestión de recursos humanos. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

-

Catalá Amorós, V. (1991). Manual de selección de personal. Bilbao: Ediciones Deusto.

-

Chamorro-Premuzic, T. y Furnham, A. (2010). Psicología de la selección de personal. Madrid: TEA Ediciones.

-

Díaz Bretones, F. y Rodríguez Fernández, A. (2003). Selección y formación de personal. Granada: Universidad de Granada.

-

DOPP Consultores (1987). Cómo seleccionar personal. Madrid: IMPI (Ministerio de Industria y Energía).

-

Fernández-Ríos, M. (1995). Análisis y descripción de puestos de trabajo. Madrid: Ediciones Díaz de Santos.

-

Gardner, H. (1983). Inteligencias múltiples. Barcelona: Paidós.

-

Goodale, J. G. (1988). La entrevista. Madrid: Editorial Pirámide.

-

Holland, J. L. (1997). The career interest game. Lutz: Psychological Assessment Resources Inc.

-

Khun, T. (2006). La estructura de las revoluciones científicas. Madrid: Fondo de Cultura.

-

McCormick, E. J. (1979). Job analysis: methods and applications. Nueva York: Amacom.

-

Olleros Izard, M. (2005). El proceso de captación y selección de personal. Barcelona: Gestión 2000 Editorial.

-

Peña Baztán, M. (1990). Dirección de personal: organización y técnicas. Barcelona: Editorial Hispano-Europea.

-

Quintillana, I. (1992). Selección y evaluación del personal. Valencia: Editorial Promolibro.

-

Rojas, P. (2010). Reclutamiento y selección 2.0. La nueva forma de encontrar talento. Barcelona: Editorial UOC.

-

Sternberg, R. J. (1997). A triarchic view of giftedness: Theory and Practice. Boston: Handbook of Gifted Education.

-

Weber, M. (2012). La ética protestante y el espíritu del capitalismo, Madrid: Alianza Editorial.

-

Zerilli, A. (1973). Reclutamiento, selección y acogida del personal. Bilbao: Ediciones Deusto.

6.2 PÁGINAS WEB -

Byham, W. C., en DDI, Inc. (1970-2018). Targeted Selection®: A Behavioral Approach

to

Improving

Hiring

Decisions.

Recuperado

de

https://www.ddiworld.com/resources/library/white-papersmonographs/targeted-selection-monograph -

Carrasco, J. (2009). Sobre el análisis y la descripción de los puestos de trabajo. Recuperado de http://revista.cemci.org/numero-2/documentos/doc2.pdf

-

Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (2011). Guía técnica y de buenas prácticas en

reclutamiento

y

selección

de

personal.

Recuperado

de

http://www.copmadrid.org/webcopm/recursos/guiatecnicabuenaspracticas.pdf -

Junta de Andalucía. Selección de personal para no especialistas. Recuperado de http://www.andaluciaemprende.es/wp-content/uploads/2015/02/guiaseleccion-personal.pdf

-

LinkedIn.

Selección

de

personal

basada

en

datos.

Recuperado

https://business.linkedin.com/content/dam/business/talentsolutions/regional/es-es/site/pdf/playbooks/linkedin-data-driven-recruitingebook.pdf

de