Ohsas 18001

OHSAS 18001:2007 – Actualización Revisión de OHSAS 18001:2007, Más orientado hacia los resultados El estándar OHSAS 18001:2007, próximo a publicarse el 1 de julio de 2007, estará más orientado hacia los resultados que la versión previa. Se encuentra mejor alineado con las ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004 para una mejor integración de los Sistemas de Gestión e incrementar el interés en la normativa OHSAS. Las empresas que ya poseen la certificación OHSAS 18001 tendrán un período de transición de dos años que finalizará el 1 de julio de 2009. OHSAS 18001:1999 frente a OHSAS 18001:2007: Comparación Sobre OHSAS18001 Muchas empresas desarrollan un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Laboral (OHSMS) como parte de su estrategia de evaluación de riesgos para hacer frente a una legislación cambiante y proteger a su equipo humano. Un OHSMS impulsa un entorno laboral seguro y saludable al proporcionar una estructura que permite a las empresas identificar y controlar los riesgos para la seguridad y la salud laborales, reduce la posibilidad de accidentes y ayuda a mejorar el rendimiento general. OHSAS 18001 es la especificación de evaluación sobre sistemas de gestión de la salud y seguridad laboral de mayor reconocimiento internacional, desarrollada por un conjunto de importantes organizaciones comerciales y de certificación para cubrir un nicho en lo que a estándares internacionales se refiere. OHSAS 18001 cubre las siguientes áreas básicas:

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Identificación de amenazas, evaluación de riesgos y establecimiento de controles Requisitos legales y de otro tipo Objetivos y programa (s) OHS Recursos, cargos, responsabilidad, deber y autoridad Competencia, formación y concienciación Comunicación, participación y consultoría Control operacional Preparación y respuesta ante emergencias Medición de la actuación, seguimiento y mejora

En 2005, el OHSAS Working Group inició el proceso para la revisión de la OHSAS 18001:1999, la especificación sobre sistemas de gestión de la salud y seguridad laboral desarrollada en 1999 por un grupo independiente formado por organismos nacionales de normalización y certificación. En enero de 2006 se distribuyó un boceto inicial de la revisión de la ISO 18001 para observar la opinión general. Tras una revisión de los 500 comentarios recibidos sobre el boceto inicial, se llevó a cabo una reunión en Madrid en octubre de 2006 del OHSAS Working Group de la que salió un segundo borrador en noviembre de 2006. El OHSAS Working Group se reunion de Nuevo en marzo de 2007 en Shanghai, China. Los 500 comentarios recibidos fueron analizados y se llegó a un consenso sobre la letra de la ley. Los trabajos sobre el documento acompañante, OHSAS 18002 de sistemas de gestión de la salud y seguridad laboral, consistente en directrices para la implementación de la OHSAS 18001, comenzarán en julio de 2007. En la reciente reunión del OHSAS Project Group en Shanghai, celebrada con éxito y que ha llevado a un texto aprobado para su publicación, se han realizado pequeños pero cruciales cambios en el texto en comparación con el WD2 del OHSAS 18001 (por ejemplo, aclarar todas las cuestiones sobre el “lugar de trabajo”, “consultoría”, etc.). El borrador todavía ha de pasar por varias fases de edición y composición antes de la publicación de la OHSAS 18001, que se espera para el 1 de julio de 2007. Esta nueva versión se encuentra mejor alineada con las ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004, manteniendo el mismo orden de cláusulas y la mayoría de los cambios de ISO 14001. Esto impulsará la integración de todos los sistemas de gestión y, previsiblemente, incrementará el interés en la OHSAS. La OHSAS 18001:2007 está, asimismo, más. ¿Qué cambios se producirán?

La versión de 2006 de la normativa OHSAS diferirá de su predecesora en los siguientes puntos: Se le da un mayor énfasis al término “salud” equiparándolo con “seguridad” Se centra en la seguridad laboral, desviándose de los activos, seguridad, etc. El término “incidente” se emplea ahora como referente en lugar del término “accidente” La inclusión de factores humanos como el comportamiento, las habilidades, la formación y percepción y la competencia se considerarán ahora en la identificación de amenazas, evaluaciones de riesgos y determinación de controles. Se introduce un nuevo requisito para la delegación del control como parte del OHS La Gestión de Cambios se toma en cuenta ahora de manera mucho más explícita Se introduce una nueva cláusula de “Evaluación de cumplimiento”, alineada con la ISO 14001 Se introducen nuevos requisitos de participación y consultoría Se introducen nuevos requisitos para la investigación de incidentes La OHSAS 18001 se autodenomina ahora como estándar, no especificación o documento, como ocurría en la edición anterior. Esto refleja la creciente adopción de la OHSAS 18001 como base para estándares nacionales sobre sistemas de gestión seguridad y salud laboral Se añaden nuevas definiciones, incluyendo las más relevantes como “incidentes”, “riesgos”, “evaluación de riesgos”, y otras ya existentes que se han revisado El término “riesgo tolerable” ha sido sustituido por “riesgo aceptable” La definición del término “amenaza” ya no se refiere a “daño a la propiedad o daño al entorno laboral”. Ahora se considera que este “daño” no tiene relación directa con la gestión de la seguridad y salud, propósito de esta normativa OHSAS, y que se incluyen en el ámbito de la gestión de activos. En su lugar, el riesgo de este “daño” que produce efectos sobre la seguridad y salud, debería ser identificado mediante el proceso de evaluación de riesgos de la empresa, y controlado a su vez mediante la aplicación de los controles de riesgos apropiados.

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En resumen, la OHSAS 18001:2007 es más compatible con la ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000, incluye conceptos de gestión de la seguridad y salud modernos y probados y contiene elementos y definiciones mejor definidas. Por favor, mire los cambios detallados en la Tabla 1. 2 años de período de transición Las empresas ya certificadas en OHSAS 18001 tendrán un período de transición de 2 años que finalizará el 1 de julio de 2009. Por tanto, las empresas deberán comenzar pronto a implementar las mejoras y alineamientos para beneficiarse de los nuevos cambios. Para concluir, OHSAS 18001:2007 no es la medicina que curará todos los problemas de seguridad y salud en una empresa, pero sí es única en su aceptación global y visión práctica para proporcionar un mejor entorno laboral y una mejora continua a través de un sistema de gestión completo. La OHSAS 18001 puede ser adoptada por cualquier organización que desee implementar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados a la salud y seguridad en el entorno laboral para los empleados, clientes y el público en general. ¿Cómo ponerse en marcha? Para comenzar la transferencia a OHSAS 18001:2007 o para obtener la certificación OHSAS, por favor contacte con su representante local de SGS o su contacto comercial internacional en SGS. Como organismo líder mundial en varios estándares normativos de auditoría y certificación, incluyendo Sistemas de Gestión Integrados, SGS, con su amplia experiencia y su red internacional de trabajo posee unas habilidades únicas para auditar y certificar sus sistemas de gestión de seguridad y salud frente a 18001:2007. SGS ha sido acreditada recientemente para realizar auditorías OHSAS por UKAS (UK), CNCA (China) y posee, además, la acreditación JAS-ANZ (Australia). Nueva norma OHSAS 18001:2007 La norma OHSAS 18001:2007 "Requisitos de sistemas de gestión de seguridad y salud" ha sido publicada por BSI y en un futuro próximo por AENOR, sustituyendo a OHSAS 18001:1999 Ha habido cambios importantes a la Norma desde la primera vez que se publico en 1999 como consecuencia de su creciente y extensa utilización. Uno de los temas más importantes es el énfasis que realiza en salud adicionalmente a la seguridad, otro tema es la mejorada compatibilidad con ISO 14001:2004, que permite desarrollar su negocio en base a la integración de sistemas. OHSAS 18001:2007 reemplazará a OHSAS 18001:1999 que será retirada. Habrá un periodo de transición de dos años (que comenzó el 1 de Julio de 2007 con la publicación de OHSAS 18001:2007) para aquellas

organizaciones que ya han alcanzado la certificación con la especificación existente o que están en las etapas finales de conseguirla. No se anticipa que haya muchos problemas para realizar la transición, si se realiza una buena planificación de la misma. A continuación, se incluye un resumen de los cambios clave entre ambas normas: • Más enfasis sobre la salud • OHSAS 18001 ahora se denomina a si misma Norma, no especificación o documento, como en la primera versión. Esto es consecuencia de la creciente aceptación de OHSAS 18001 por los organismos de normalización de muchos países. • Se añaden nuevas definiciones y se revisan algunas de las existentes. • El termino riesgo tolerable es sustituido por riesgo aceptable. • El concepto de accidente se incluye ahora en el término incidente, reforzando el concepto de prevención. • Peligro no se refiere ya a daños a la propiedad o lugar de trabajo, ya que estos daños están relacionados con la gestión de activos y no con la gestión de la seguridad y salud, que es el objetivo de esta norma OHSAS • Los puntos 4.3.3 y 4.3.4 se han unido en una única cláusula. • Se incluye un nuevo requisito para tener en cuenta la jerarquía de controles como parte de la planificación de la seguridad y salud en el trabajo. • Toma un papel muy relevante la gestión del cambio • Se introduce un nuevo punto para la “Evaluación del cumplimiento legal” • Hay nuevos requisitos para participación y consulta de los trabajadores • Nuevos requisitos para la investigación de incidentes