Nup, Minuta 11 De Abril, Medellin

NUP Notas 11 de abril Medellín Próximo paso: ​Crear comités, juntémonos en grupos pequeños y a trabajar! Comentarios generales: ** somos una comunidad para “inspirar y dejarse inspirar” ** somos un grupo orientado a la acción. Pasando del dicho al hecho ** enfoquemos en “hecho sobre perfecto” - empezar a iterar ** lugar para hablar de temas controversiales/intercambio de info e ideas con mucho respeto ** inspirados por la confianza e intereses comunes ...“Primero con quien y luego pa donde” ** se siente muy solo uno! Encontrar una casa para hablar de estos temas Plan: COMO PASAR A LA ACCIÓN? A. Estructurar grupos de trabajo para desarrollar temas/ideas que se compartieron en la reunión B. Grupos de trabajo se autogestionan para definir su tarea específica, exponer objetivos claros, y ejecutar un plan de acción Voluntarios para formar los sgtes grupos de trabajo??? 1.​ Identificar grupos temáticos​: Definir grupos temáticos, intereses y generar puntos de encuentro. Desarrollar/utilizar metodología para captar información - analizar datos de las 104 respuestas que hoy se tienen de los ~200 miembros del grupo. (Eduardo?, ...quien mas?) 2. ​Co-crear agenda/calendario de eventos​. Crear una plataforma para compartir eventos (Andres?, ...quien mas?) 3. ​Crear espacio(s) para pedir ayuda: g ​ enerar espacios en confianza donde podamos ser genuinos, compartir abiertamente frustraciones, tomar cerveza, sin miedos, sin egos “evento sin nombre, sin título” (Camilo?, Alejandra?, ...quien mas?) 4. ​Ofrecer una plataforma de aprendizaje: ​para miembros... definir temáticas: educación, medio ambiente, etc...HackU prestaría su plataforma. (Santiago?, ...quien mas?) 5. ​Desarrollar una estrategia de comunicación​ para NUP: identificar herramientas y modo de uso, whatsapp, g-drive, slack, social media (Gustavo?, ...quien mas?)

6. ​Crear grupo de voluntarios​ “que quieren poner antes de tomar”. Definir tareas, roles, etc? (Alejo?, ...quien mas?) 7. ​Definir alcance del grupo:​ cómo nos organizamos por región? Cómo incluir a colombianos fuera del país que quieran contribuir/ser parte de? (Diana, ...quien mas?) 8. ​Definir acuerdos mínimos​ como equipo, para darle solidez. Definir cuál es la metodología de invitar nuevos miembros? como darle sostenibilidad a la red (medir horas voluntarias). Veamonos más frecuente para generar esa confianza. 9. ​Organizar un banco de proyectos existentes​ para apoyar/impulsar. (Gustavo?, ...quien mas?) 10. “Yo se quien sabe lo que usted no sabe”: ​red de aprendizaje​. Alguien que quiera compartir algo - empezar prox reunion 15 min presentación tendencia etc (Juliana?, ...quien mas?) 11. ​Definir manifiesto:​ valores, lo que queremos lograr (Alejandra?, ...quien mas?) 12. “​Banco de talentos​” “tablero de necesidades/preguntas” - ejercicio/tablero físico o virtual para compartir dudas/retos/pedir ayuda y compartir conocimiento/contactos - aprovechar capital social de esta comunidad 13. ​Definición propósito:​ conectar y apoyar - bajar tasa de mortalidad 14. ​Compartir mejores prácticas​ y herramientas para crear, fortalecer comunidades (Eduardo?, ...quien mas?)