وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ) ﺧﻄﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ( ٢٠٢٠
أﺣﺪ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ رؤيﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔ 2030
1
2
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ﻗﺎﺋﻤﺔ اﳌﺤﺘﻮيﺎت
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
1ﻧﻄﺎق ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ 5 ........................................................................................................................
أ .وﺻﻒ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ 7...................................................................................................................................................................................................... ب .أهﺪاف اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ اﳌﺒﺎﺷﺮة 11 .................................................................................................................................................................... ج .أهﺪاف اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮة 11 ..............................................................................................................................................................
ّ 2ﺗﻄﻠﻌﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ13 ..................................................................................................................
أ.اﻟ`aاﻣﻨﺎ cي 15.........................................................................................................................................................................................................................2020 ب.ﻣﺆﺷﺮات وﻣﺴfgﺪﻓﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ 16..............................................................................................................................................................................
3اﻟﻮﺿﻊ الحﺎjي 23 .............................................................................................................................................
ّ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴﺔ الحﺎﻟﻴﺔ 25...................................................................................................................................................................................................... أ. ب .الجهﻮد الحﺎﻟﻴﺔ 27.......................................................................................................................................................................................................................
4اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ 29 ............................................................................................................
أ .اﻟﺮكﺎﺋﺰ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ 31.................................................................................................................................................................................................................. ب .اﻻﻋﺘﺒﺎرات اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ 36......................................................................................................................................................................................................... ج .اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻣﻊ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺮؤيﺔ اﻷﺧﺮى 38............................................................................................................................................................................................
5ﻣﺤﻔﻈﺔ ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ 42 .......................................................................................................
أ .ﻣﺤﻔﻈﺔ اﳌﺒﺎدرات 44..................................................................................................................................................................................................................... ب .اﺧﺘﻴﺎر اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ 56.....................................................................................................................................................................................................
6اﳌﺨﺎﻃﺮ واﻹﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﺘﺨﻔﻴﻒ ﻣfﺎ 58 .............................................................................................
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
1ﻧﻄﺎق ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ
أ .وﺻﻒ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ ب .أهﺪاف اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ اﳌﺒﺎﺷﺮة ج .أهﺪاف اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮة
5
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
6
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ﻧﻄﺎق ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ أ .وﺻﻒ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ يﻌﺰز اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ دور اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص cي ﺗﻘﺪﻳﻢ الخﺪﻣﺎت وإﺗﺎﺣﺔ اﻷﺻـ ـ ـ ــﻮل الحكﻮﻣﻴﺔ أﻣﺎﻣﮫ ،ﻣﻤﺎ ﻳﺤ ّﺴ ـ ـ ـ ـﻦ ﺟﻮدة الخﺪﻣﺎت بﺸ ـ ــكﻞ ﻋﺎم ويﻘﻠﻞ ﺗكﺎﻟﻴﻔهﺎ ﻋîى الحكﻮﻣﺔ ،ﻣﻊ اﻷﺧﺬ cي ﻋ]ن اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻣﺼ ـ ــلحﺔ اﳌﻮاﻃﻦ ،ويﻌﻴﺪ ﺗﺮﻛ]` الحكﻮﻣﺔ ﻋîى اﻟﺪور اﻟتﺸـ ـ ـ ــﺮيôي واﻟﺘﻨﻈﻴم óاﳌﻨﺎط fúﺎ اﳌﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﺗﻮﺟﮫ >>رؤيﺔ ،<<2030ﻛﻤﺎ ﺳـ ـ ـ ــيﺴـ ـ ـ ــهﻢ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي تﻌﺰيﺰ ﺟﺬب اﳌﺴـ ـ ـ ــتﺜﻤﺮ اﻷﺟﻨ óûاﳌﺒﺎﺷﺮ ،وﺗﺤﺴ]ن ﻣﻮازﻧﺔ اﳌﺪﻓﻮﻋﺎت. ويﻌ óüﻣﻔهﻮم اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻧﻘﻞ ﻣﻠﻜﻴﺔ اﻷﺻ ـ ـ ـ ــﻮل ﻣﻦ الحكﻮﻣﺔ إjى اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،أو إﺳ ـ ـ ـ ــﻨﺎد ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺧﺪﻣﺎت ﺣكﻮﻣﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ إjى اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،ويﺸــﻤﻞ ذﻟﻚ ﻋﻘﻮد ﺑﻴﻊ اﻷﺻــﻮل بﺸــكﻞ كﺎﻣﻞ أو ﺟﺰئﻲ ،وﻋﻘﻮد اﻟﺸـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم ً والخﺎص ،واﻟ§ óﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺄﺧﺬ أﺷ ـ ــكﺎﻻ ﻣﺘﻌﺪدة )ﻣﺜﻞ :إﺳ ـ ــﻨﺎد ﻣهﺎم إدارة وتﺸ ـ ــﻐﻴﻞ أﺻ ـ ــﻞ ﻣﻤﻠﻮك ﻟلحكﻮﻣﺔ إjى ﺟهﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،أو ﻋﻘﻮد اﻻﻣﺘﻴﺎز ،أو اﻟﻌﻘﻮد اﻟ§ óﺗﺘﻀـ ــﻤﻦ ﻗﻴﺎم ﺟهﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﺑبﻨﺎء أﺻـ ــﻞ ﻣﻌ]ن وتﺸـ ــﻐﻴﻠﮫ، وﻧﻘﻞ ﺣﻘﻮق اﳌﻠﻜﻴﺔ ﻓﻴﮫ إjى الحكﻮﻣﺔ( ،ويﺴ ـ ــﺮي اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﻋîى الخﺪﻣﺎت اﻟ§ óﺗﻘﺪﻣهﺎ الحكﻮﻣﺔ ،أو ﻋîى اﻷﺻ ـ ــﻮل اﻟ§ó ﺗﻤﻠﻜهﺎ الحكﻮﻣﺔ بﻐﺮض ﺗﻘﺪﻳﻢ الخﺪﻣﺎت.
ويﺸﻤﻞ ﻧﻄﺎق ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺮكﺎﺋﺰ اﻟﺜﻼث اﻵﺗﻴﺔ: (1إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ )اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ/اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ( ،ويﺸﻤﻞ ذﻟﻚ:
ﺗﻄﻮيﺮ اﻷﻃﺮ اﻟتﺸﺮيﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ: وتﻌ óüﺗﻤﻜ]ن ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،ووﺿﻊ ﻣﺴﺎرات واضحﺔ وﻣﺤﺪدة ﻟهﺎ ،ﻳﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟهﺎ ﺣﻮﻛﻤﺔ ﺗﻠﻚ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ،وهﺬا ﻳﺘﻄﻠﺐ وﺿ ـ ـ ــﻊ ﻗﻮاﻋﺪ وإﺟﺮاءات ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ،وﻣﻌﺎلجﺔ اﻟﻌﻮاﺋﻖ واﻟﻔﺠﻮات اﻟتﺸ ـ ـ ــﺮيﻌﻴﺔ اﻟ§ óﺗﻮﺟﺪ cي اﻟﺒيﺌﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ بﺸ ـ ـ ـ ــكﻞ ﻋﺎم ،ﻛﻤﺎ يﺴ ـ ـ ـ ــôى هﺬا اﻹﻃﺎر إjى اﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺴ ـ ـ ـ ــﺘﻮى اﻹﻧﺼـ ـ ـ ـ ــﺎف واﻟﺸ ـ ـ ـ ــﻔﺎﻓﻴﺔ واﻟ≤`اهﺔ cي ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وتﻌﺰيﺰ اﻟﻔﻮاﺋﺪ )ﺳ ـ ـ ـ ــﻮاء أكﺎﻧﺖ اﻗﺘﺼ ـ ـ ـ ــﺎدﻳﺔ أم اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ( اﳌﺮﺟﻮة ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. ﺗﻄﻮيﺮ اﻷﻃﺮ اﻟتﺸﺮيﻌﻴﺔ cي اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴfgﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼﻴﺺ: وهﺬا يﻌ óüإﺟﺮاء ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻋﺎﻣﺔ وﺷ ـ ـ ـ ــﺎﻣﻠﺔ ﻟكﻞ اﻟﺒيﺌﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ cي ذﻟﻚ اﻟﻘﻄﺎع ،وﻣﻦ ﺛﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻮاﻃﻦ اﻟﺘﻄﻮيﺮ اﻟ§ óﺗﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ دور الحكﻮﻣﺔ اﳌﺴ ـ ـ ــﺘﻘﺒîي ﻛﻤﻨﻈﻢ ودور اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﻛﻤﺸ ـ ـ ــﻐﻞ ،ويﺸ ـ ـ ــﻤﻞ ذﻟﻚ )ﻣﺮاﺟﻌــﺔ ﺟﺰﺋﻴــﺎت ﻛﺜ]\ة cي اﻟﻘﻄــﺎع ،ﻣﺜــﻞ تﺴ ـ ـ ـ ــﻌ]\ الخــﺪﻣــﺎت ،وﺗﺤــﺪﻳــﺪ اﻟﻌﻼﻗــﺎت ﺑ]ن اﻟﻜﻴــﺎﻧــﺎت اﻟﻌــﺎﻣﻠــﺔ cي اﻟﻘﻄﺎع ،وﺟﻮاﻧﺐ ﺣﻤﺎﻳﺔ اﳌﺴfgﻠﻚ ،والجﻮاﻧﺐ اﻟﻔﻨﻴﺔ اﻷﺧﺮى(.
7
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
(2إرﺳـ ــﺎء اﻷﺳـ ــﺲ اﳌﺆﺳ ـ ـﺴـ ــﺎﺗﻴﺔ ،ﺑﻤﺎ يﺴـ ــهﻢ cي وﺟﻮد ﻛﻴﺎﻧﺎت ﻗﺎدرة ﻋîى ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ ﺑﺎﻟﻄﺮيﻘﺔ واﻵﻟﻴﺔ اﻟ§ó ﺗﺤﻔﻆ ﻣﺼﺎلح الحكﻮﻣﺔ ،وﺗﻀﻤﻦ ﻋﺪاﻟﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛ]ن ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،ويﺸﻤﻞ ذﻟﻚ:
ّ ّ ﺗﻄﻮيﺮ اﻟﻨهج اﻟﺘﻨﻈﻴم óﻟﻜﺸﺎف اﻟﻔﺮص :ﺳﻮف يﺴﺎﻋﺪ اﻟﻨهج ﺗﻨﻈﻴم óﻟﻠﻜﺸﺎف ﻋîى ﺗﺤﺪﻳﺪ اﳌﺸﺮوﻋﺎت اﳌﺤﺘﻤﻠﺔ cي اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص وﻣﺸﺮوﻋﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻﻮل ،وﺳﻴﻮﻓﺮ هﺬا اﻷﻋﺒﺎء اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻣﻦ دراﺳﺎت الجﺪوى اﻷوﻟﻴﺔ. ﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ :ﻟﺘﻤﻜﻴfﺎ ﻣﻦ اﺳ ـ ــﺘﻘﻄﺎب ﻛﻔﺎءات وﻗﻮى بﺸ ـ ــﺮيﺔ تﺴ ـ ــﺎﻋﺪهﺎ cي ﺗﺼ ــﻤﻴﻢ وﺗﺤﻀ ــ]\ وﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ﻓﺘﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﺎن وﻓﺮﻗهﺎ ﺑﺎﻟﺸ ــكﻞ اﻟكﺎcي ﺳ ــﻴﻌﺰز بﺸ ــكﻞ ﻛﺒ]\ ﻣﻦ ﻧﺠﺎح ً ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،وﻓﻘﺎ ﻻﻋﺘﺒﺎرات ﻣﺼ ــﺎلح الحكﻮﻣﺔ ،وﻋﺪاﻟﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ،واﺳ ــﺘﺪاﻣﺔ ﻧﻤﻮذج اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ﻛﻤﺎ أن ً ذﻟــﻚ ﺳ ـ ـ ـ ــﻴﻤﻜfــﺎ ﻣﻦ ﺗﻘﻴﻴﻢ وإﻋــﺪاد وﺗﻄﻮيﺮ اﻟﻘﻄــﺎع اﳌﻌ óüﺑــﺎﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،ﻟﻴكﻮن ﻗــﺎدرا ﻋîى اﻟﻌﻤــﻞ ﺑﻄﺮيﻘــﺔ ﺗﺠــﺎريــﺔ ﺗﺠﺬب اﳌﺴتﺜﻤﺮيﻦ. ﺗﺤﺪﻳﺪ اﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ وﻣﺆﺷـ ـ ـ ـﺮات وآﻟﻴﺎت ﺗﺤﻔ]` اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ :ﻋﻨﺪ ﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع ،ﺳــﺘﻘﻮم ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻋîى وﺿــﻊ اﺳــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ وﻓﻖ اﳌﺴــfgﺪﻓﺎت اﳌﺤﺪدة cي اﻟﻘﻄﺎع ،ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ ،وﻣﻦ ﺛﻢ ﺳيﺘﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋîى وﺿﻊ ﻣﺆﺷﺮات وﻣﻌﺎﻳ]\ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ cي ذﻟﻚ اﻟﻘﻄﺎع ،ووﺿﻊ ﻋﻨﺎﺻﺮ cي اﻟﺒيﺌﺔ اﳌﺤﻴﻄﺔ ﺑﻤﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻔﺰ اﳌﻌﻨﻴ]ن ﻋîى اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. ﺗﻤﻜ]ن اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ :يﻌﻤﻞ اﳌﺮﻛﺰ ﻋîى وﺿ ـ ـ ـ ــﻊ أو اﻗ\aاح اﻷﻃﺮ اﻟ§ óتﻌﻤﻞ ﻋîى ﺗﻤﻜ]ن وﺣﻮﻛﻤﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ،ﻛﻤﺎ ﺳـ ـ ـ ــﻴﻌﻤﻞ اﳌﺮﻛﺰ ﻋîى ﺿـ ـ ـ ــﻤﺎن إﺗﻤﺎم ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺼـ ـ ـ ــﻤﻴﻢ واﻟﺘﺤﻀـ ـ ـ ــ]\ واﻟﺘﻨﻔﻴﺬ وﻓﻖ أﻃﺮ الحﻮﻛﻤﺔ ً اﳌﻌﺘﻤﺪة ،وﻛﺬﻟﻚ ﺳــﻴﻌﻤﻞ ﻋîى وﺿــﻊ ﻣﻤﻜﻨﺎت cي اﳌﻨﻈﻮﻣﺔ ﺑﻤﺎ يﺴــﺎﻋﺪ ﻋîى ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،وﻓﻘﺎ ﳌﺎ هﻮ ﻣﻘﺮر ﻟهﺎ وبﻤﺎ ﻳﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻮى ﻛﻔﺎءة اﳌﻨﻈﻮﻣﺔ. ً ﻣﺮﻛﺰ اﻻﺑﺘكﺎر ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ :ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻌﻘﺪة وﺗﻤﺮ بﻌﺪد ﻛﺒ]\ نﺴ ـ ـ ــبﻴﺎ ﻣﻦ اﳌﺮاﺣﻞ واﻹﺟﺮاءات ،وهﺬا ﻗﺪ ً اﺑﺘﺪاء ﻣfﺎ ،وﻋﻠﻴﮫ ﻓﺈن ﻳتﺴبﺐ cي ﻓﻘﺪان اﻟ\aﻛ]` ﻋîى أهﻤﻴﺔ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻣﺒﺎدرة اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻘﻖ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺮﺟﻮة إنﺸــﺎء هﺬا اﳌﺮﻛﺰ ﻳﻀــﻤﻦ ﻋﺪم إﻏﻔﺎل اﻟﻔﻮاﺋﺪ ﻟﺪى اﻟﻌﺎﻣﻠ]ن ﻋîى اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،ﻟﺬا ﺳــيﺘﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋîى ﺗﺄﺳــيﺲ ﻣﺮﻛﺰ اﻻﺑﺘكﺎر ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﻟﻮﺿ ـ ــﻊ ﺣﻠﻮل وﻣﺒﺎدرات تﻌﺰز ﻣﻦ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺮﺟﻮة ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ )ﻣﺜﻞ :رﻓﻊ اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤîي، ورﻓﻊ ﻓﺮص ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﳌنﺸﺂت اﻟﺼﻐ]\ة واﳌﺘﻮﺳﻄﺔ(. (3ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ:
اﳌﺸﺎرﻛﺔ cي اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻋﻦ ﻃﺮيﻖ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ. ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت الخﺎﺻﺔ ﺑكﻞ ﻗﻄﺎع واﳌﺒﺎدرات اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ. ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻣﺪى اﻟﺘﻘﺪم اﳌﺤﺮز cي اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ،واﻟﺮﻓﻊ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸﺆون اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ إن اﻗﺘﻀﺖ الحﺎﺟﺔ. 8
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ّ ﺗﺘﻢ إدارة ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،وﻟﮫ هﻴكﻞ ﺣﻮﻛﻤﺔ ﻣﺘ]ن ،وﻟﻘﺪ ﺗﻢ ﺗﻄﻮيﺮ هﺬﻩ اﻟهﻴكﻠﺔ بﻌﺪ دراﺳﺔ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻨﻤﺎذج اﻟﺪوﻟﻴﺔ ،و¿ي ﺗﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء رﻗﻢ ) (665ﺑﺘﺎريﺦ 1438/11/8ه ،اﻟﻘﺎó√ƒ ﺑﺘﺄﺳيﺲ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻟكﻞ ﻗﻄﺎع ،وﻓﻴﻤﺎ ﻳîي ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺣﻮل أدوار الجهﺎت اﳌﺸﺎرﻛﺔ cي الحﻮﻛﻤﺔ:
(1
(2
(3
(4
اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺎبﻌﺔ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸ ـ ـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼ ـ ـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ :وهﺬﻩ اﻟلجﻨﺔ واﳌﺠﻠﺲ هﻤﺎ اﳌﺴ ـ ـ ــﺆوﻻن ﻋﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ رؤيــﺔ ّ ،2030 ويﺘﻮﻟﻴــﺎن ﺗﻮﺟﻴــﮫ كــﻞ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيــﺔ اﻻﺛ óüﻋﺸ ـ ـ ـ ــﺮ ،ﺑﻤــﺎ cي ذﻟــﻚ ﺑﺮﻧــﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ، وﺗﻘﺪﻳﻢ إرﺷﺎدات بﺸﺄن أي ﻗﺮار اﺳ\aاﺗﻴ∆ي أو ّ لحﻞ اﳌﺸﻜﻼت. لجﻨﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ¿ :ي اﻟلجﻨﺔ اﻟ§ óتﺸ ـ ــﺮف ﻣﺒﺎﺷ ـ ــﺮة ﻋîى ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،وﺗﻮاﻓﻖ ﻋîى ﺗﻮﺻ ـ ــﻴﺎت ﻣﻜﺘﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔّ ، وﺗﻘﺪم ﺗﻘﺎريﺮ إjى ﻣﻜﺘﺐ اﻹدارة اﻻﺳــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸــﺆون اﻻﻗﺘﺼــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔّ ، وﺗﻘﺮر ﻣﺪى الحﺎﺟﺔ ﻟﻠﺘﺼﻌﻴﺪ cي ﺣﺎل ﻇهﻮر ﻣﺸﻜﻼت ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ. ّ اﻟﺘﻘﺪم اﳌﺤﺮز cي ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ورﻓﻊ اﻟﺘﻘﺎريﺮ ﺣﻮﻟﮫ ،ﻛﻤﺎ ﻣﻜﺘﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ :هﻮ اﳌﺴﺆول ﻋﻦ رﺻﺪ ﻳــﺪﻋﻢ اﻟلجــﺎن اﻹﺷـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وﺗﻄﺒﻴﻖ اﺳ ـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴــﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ وﻣﺒــﺎدرا»fــﺎ ﻋﻦ ﻃﺮيﻖ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃóü ّ ويﺤﺪد أي ﻣﺸـ ـ ــﻜﻼت ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ، ﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ،ويﻌﻤﻞ ﻋîى ﺗﺤﻀـ ـ ــ]\ أو ﺗﺤﺪﻳﺚ ﻃﻠﺒﺎت اﳌ]`اﻧﻴﺎت ﻟﻠﻤﺒﺎدرات، وcي ﻇﻞ وﺟﻮد رؤيﺔ ﻣﻮﺣﺪة ﻟﻠ\Äﻧﺎﻣﺞ ،يﺴ ـ ـ ـ ــﺎﻋﺪ ﻣﻜﺘﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ ﻋîى ﺿ ـ ـ ـ ــﻤﺎن اﻻتﺴ ـ ـ ـ ــﺎق واﳌﻮاءﻣﺔ ﻋîى ﻣﺴ ـ ــﺘﻮى اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﻋﻦ ﻃﺮيﻖ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،ويتﺒﻊ ﻣﻜﺘﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ ً ً إداريﺎ ﻟلجﻨﺔ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة ،وهﻮ ﻋîى اﺗﺼﺎل ﻣﻨﺘﻈﻢ ﻣﻊ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ. اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ¿ :ي اﳌﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ اﻹﺷﺮاف ﻋîى اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ وﺗﻨﻔﻴﺬﻩ cي ّ كﻞ ﻗﻄﺎع ،ﻛﻤﺎ تﺸـ ـ ـ ـ ـﻤ ــﻞ ﻣﺴ ـ ـ ـ ــﺆوﻟﻴ ــﺎت اﻟلج ــﺎن ﻋîى ﺗﻄﻮيﺮ اﺳ ـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﻘﻄ ــﺎع ﻣﻦ ﺧﻼل تﺸ ـ ـ ـ ــﻜﻴ ــﻞ ﻓﺮق اﻟﻌﻤ ــﻞ وإدارة ﺷ ـ ـ ـ ــﺆون اﻻﺳ ـ ـ ــتﺸ ـ ـ ــﺎري]ن ،وﺗﻄﻮيﺮ اﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺗﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ اﻟﻘﻄﺎع ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎ Ãـ ـ ــ√ Àﻣﻊ اﳌﺒﺎدئ اﻟﺘﻮﺟ…fﻴﺔ وأهﺪاف اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃóü ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ،وﺗﻘﺪﻳﻤهﺎ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸﺆون اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠ…fﺎ. ﻛﻤﺎ ﺗﺘﻀ ـ ـ ـ ــﻤﻦ اﳌﺴ ـ ـ ـ ــﺆوﻟﻴﺎت ﺗﻤﮑ]ن الجﺎهﺰيﺔ )ﻣﺜﻞ :إﺟﺮاء ﺗﻘﻴﻴﻤﺎت الجﺎهﺰيﺔ اﻟﻔﻨﻴﺔ ،واﳌﺎﻟﻴﺔ ،واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ،وﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻔﺠﻮات ،وﺗﻄﻮيﺮ ﺧﻄﻂ الجﺎهﺰيﺔ ،وﺿــﻤﺎن ﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ ،واﻟﺴــôي ﻟلحﺼــﻮل ﻋîى اﳌﻮاﻓﻘﺎت ﻋîى اﻟﺘﻐﻴ]\ات اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﳌﺤﺪدة ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع(. وتﺸ ـ ـ ـ ــﻤﻞ اﳌﺴ ـ ـ ـ ــﺆوﻟﻴﺎت ﻛﺬﻟﻚ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﳌﺒﺎدرات )ﻣﺜﻞ :اﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋîى ﻧﻤﺎذج اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ اﻟ§ óوﺿ ـ ـ ـ ــﻌfgﺎ ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ، وﺿ ـ ـ ــﻤﺎن ﻣﻮاءﻣfgﺎ ﻣﻊ اﻻﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ واﳌﻌﺎﻳ]\ واﻷﻧﻈﻤﺔ ،واﻟﻮﺻ ـ ـ ــﻮل إjى اﳌﺴ ـ ـ ــتﺜﻤﺮيﻦ ،وإﺟﺮاء اﳌﻔﺎوﺿـ ـ ـ ـﺎت، وﺗﻮﻗﻴﻊ اﻟﻌﻘﻮد ،وإدارة ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻓﺮص اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،وإﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎريﺮ اﻟﺪوريﺔ وﺗﻮﺟ…fهﺎ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸ ـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼ ـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ( ،ويكﻮن ﺗﻨﻔﻴﺬ اﳌﺒﺎدرات ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟ§ óتﺴﺎﻋﺪ اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻋîى إﺟﺮاء ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺪراﺳﺎت ،وإﻋﺪاد اﻟﻘﺮارات اﻟﻼزﻣﺔ اﻟ§ óﺳــتﺘﺨﺬ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷـﺮاﻓﻴﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ .وﺗﻀــﻢ كﻞ لجﻨﺔ ﻣﻦ اﻟلجﺎن اﻹﺷـﺮاﻓﻴﺔ ﻓﺮيﻖ ﻋﻤﻞ ّ تﻌﻴﻨﮫ اﻟلجﻨﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ ً ﺑﻨﺎء ﻋîى اﻟﺼـ ـ ــﻼﺣﻴﺎت اﳌﻤﻨﻮﺣﺔ ﻟهﺎ ﻟﺘﺄدﻳﺔ اﳌهﺎم ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ،ويﺘﻢ اﻟﺮﻓﻊ ﻷﻋﻀﺎء اﻟلجﻨﺔ ﻻﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات.
(5 9
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ّ (6اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ :هﻮ ُﻣ َﻤ ِﻜﻦ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ويﻀ ــﻢ ﻣﻜﺘﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ ،ويﺪﻋﻢ اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤــﻞ cي ﺗﻨﻔﻴــﺬ ﺟهﻮد اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻘــﺪﻳﻢ الخ\Äات cي إﺟﺮاءات اﻟﻌﻤــﻞ واﳌﺴـ ـ ـ ـ ــﺎﺋــﻞ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ واﻟﻔﻨﻴﺔ .وتﺸ ــﻤﻞ ﻣﺴ ــﺆوﻟﻴﺎت اﳌﺮﻛﺰ ﺻ ــﻨﻊ اﻟﺴ ــﻴﺎﺳ ــﺎت ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﻮيﺮ اﻹﻃﺮ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ،ووﺿﻊ ﻗﻮاﻋﺪ وإﺟﺮاءات اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ،وﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻹﻃﺎر اﻟﺘﻨﻈﻴم óﻟﻠﻘﻄﺎع. ﻛﻤﺎ ﺗﺘﻀ ـ ــﻤﻦ ﻣﺴ ـ ــﺆوﻟﻴﺎت ﺗﻄﻮيﺮ أﻃﺮ اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،ﺗﻄﻮيﺮ اﳌﺒﺎدئ اﻟﺘﻮﺟ…fﻴﺔ واﳌﻌﺎﻳ]\ اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ اﻟﻘﻄﺎع، ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أهﺪاف اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ. ﻛﻤﺎ تﺸـ ــﻤﻞ اﳌﺴـ ــﺆوﻟﻴﺎت ﻋîى اﳌﺮاﻗﺒﺔ وإﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎريﺮ ،وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﺳـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت ﺗﺨﺼـ ــﻴﺺ اﻟﻘﻄﺎع، وﺿﻤﺎن ﻣﻮاءﻣfgﺎ ﻣﻊ اﳌﺒﺎدئ اﻟﺘﻮﺟ…fﻴﺔ واﳌﻌﺎﻳ]\ اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﻘﻄﺎع ،وﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻓﺮص اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ واﻟﺸﺮاﻛﺔ واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ص ـ ـ ـ ــحfgﺎ ،وﻣﺮاﺟﻌﺔ ﺧﻄﻂ الجﺎهﺰيﺔ وﻣﺘﺎبﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ ،وﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺘﺤﻠﻴﻼت اﻟﻔﻨﻴﺔ واﳌﺎﻟﻴﺔ واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ cي ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﳌﻌﺎﻣﻼت ،وﻣﺘﺎبﻌﺔ ﻣﺪى اﻟﺘﻘﺪم اﳌﺤﺮز cي اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ،واﻟﺘﺼ ـ ـ ـ ــﻌﻴﺪ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸ ـ ـ ـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼـ ـ ـ ـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ،إن اﻗﺘﻀﺖ الحﺎﺟﺔ. ً وﻣﻦ ﻣﺴـ ـ ــﺆوﻟﻴﺎت اﳌﺮﻛﺰ أﻳﻀـ ـ ــﺎ دﻋﻢ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ،ﻋﻨﺪﻣﺎ ُﻳﻄﻠﺐ ذﻟﻚ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ،وإدارة ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻓﺮص اﻟﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ،ﺑﻤﺎ يﺸـ ـ ــﻤﻞ وﺿـ ـ ــﻊ ﻧﻤﺎذج اﻟﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ واﻟﺸ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ،واﻟﻮﺻـ ـ ــﻮل إjى اﳌﺴـ ـ ــتﺜﻤﺮيﻦ ،وﺗﻄﻮيﺮ اﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻮاﺻ ـ ـ ــﻞ اﳌﺤîي والخﺎر”ي ،واﻟتﺴ ـ ـ ــﻮيﻖ ،واﻟﺘﻮاﺻ ـ ـ ــﻞ اﻻﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴ∆ي ،وﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت اﻻﺗﺼ ـ ـ ــﺎل كﺎﻓﺔ الخﺎﺻ ـ ـ ــﺔ بﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ﻟﻠﻤﺴ ـ ـ ــتﺜﻤﺮيﻦ ،وإﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻠﻴﻼت ،وإﻏﻼق اﳌﻔﺎوﺿ ـ ـ ــﺎت واﻟﺼ ـ ـ ــﻔﻘﺎت ،وإﻋﺪاد ﺧﻄﺔ ً ً ﺗﻮاﺻﻞ اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ،ﺑﻤﺎ ﻳﻀﻤﻦ اﺗﺼﺎﻻ ﻣتﺴﻘﺎ ﺑ]ن اﳌﺮﻛﺰ واﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ.
وﻻ يﺸﻤﻞ ﻧﻄﺎق اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻷنﺸﻄﺔ اﻵﺗﻴﺔ ،ﺣﻴﺚ تﻐﻄ…fﺎ ﻣﺆﺳﺴﺎت أﺧﺮى: • ﺗﻄﻮيﺮ وﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺸ ـ ـ ـ ــﺮوﻋــﺎت اﻟﻘﻄــﺎع الخــﺎص اﻟﺘﻘﻠﻴــﺪﻳــﺔ ﻣﻊ اﻟﻘﻄــﺎع اﻟﻌــﺎم ،ويﺸـ ـ ـ ـ ـﻤــﻞ اﻷﻧﻈﻤــﺔ واﻹﺟﺮاءات اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﺧﺎرج ﻣﻈﻠﺔ "اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ" و"ﻣﺸ ــﺮوﻋﺎت ﻣﺸ ــﺎرﻛﺔ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص". • وﺿ ــﻊ اﻻﺳ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ﻟﻠﺼ ــﻨﺎﻋﺎت واﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ،وﻛﺬﻟﻚ ﻧﻤﺎذج اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ ذﻟﻚ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ. • اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻷﺻ ــﻮل اﳌﻤﻠﻮﻛﺔ ﻟﺼ ــﻨﺪوق اﻻﺳ ــتﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ ،ﺣﻴﺚ يﻐﻄ…fﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺻ ــﻨﺪوق اﻻﺳ ــتﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ. ّ واﳌﻄﻮريﻦ • اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻷﺻ ـ ــﻮل اﻟﻌﻘﺎريﺔ اﻟﺴ ـ ــﻜﻨﻴﺔ اﳌﺘﺎﺣﺔ ﻻﺳ ـ ــﺘﺨﺪام اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳌﻘﺎوﻟ]ن اﻟﻌﻘﺎري]ن ،ﺣﻴﺚ ﺗﺘﻢ تﻐﻄﻴfgﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻹﺳكﺎن.
10
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ب .أهﺪاف اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ اﳌﺒﺎﺷﺮة
ﻳﺪﻋﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ هﺪﻓ]ن رﺋيﺴﻴ]ن ﻟﻠﺮؤيﺔ ،هﻤﺎ: - 3.1.2إﺗﺎﺣﺔ اﻷﺻﻮل اﳌﻤﻠﻮﻛﺔ ﻟﻠﺪوﻟﺔ أﻣﺎم اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص. - 3.1.3ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺧﺪﻣﺎت ﺣكﻮﻣﻴﺔ ّ ﻣﺤﺪدة.
ج .أهﺪاف اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮة
ً ﻳﺪﻋﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ أﻳ ً هﺪﻓﺎ ﻏ]\ ﻣﺒﺎﺷ ـ ـ ــﺮّ ، وﺗﻢ وﺿ ـ ـ ــﻊ ﻗﺎﺋﻤﺔ ‘fﺎﺋﻴﺔ fúﺬﻩ اﻷهﺪاف ﻀ ـ ـ ـﺎ أﺣﺪ ﻋﺸ ـ ـ ــﺮ ً اﺳتﻨﺎدا إjى ﻧﻄﺎق ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،ﻟتﺸﻤﻞ ﺗﻠﻚ اﳌﺘﺄﺛﺮة ﺑﻤﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. 2.1.1 2.1.2 2.3.1 3.1.4 3.1.6 3.5.1 4.3.2 5.1.2 5.2.1 5.2.2 5.2.5
تﺴهﻴﻞ الحﺼﻮل ﻋîى الخﺪﻣﺎت اﻟصحﻴﺔ. ﺗﺤﺴ]ن اﻟﻘﻴﻤﺔ اﳌﺤﺼﻠﺔ ﻣﻦ الخﺪﻣﺎت اﻟصحﻴﺔ )ﺟﻮدة اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ والخ\Äات واﻟﺘكﻠﻔﺔ(. اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﺠﻮدة الخﺪﻣﺎت ّ اﳌﻘﺪﻣﺔ cي اﳌﺪن اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ. ﺗﻄﻮيﺮ ﺳﻮق ﻣﺎﻟﻴﺔ ّ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ. ﺟﺬب اﻻﺳتﺜﻤﺎر اﻷﺟﻨ óûاﳌﺒﺎﺷﺮ. إنﺸﺎء وﺗﺤﺴ]ن أداء اﳌﺮاﻛﺰ )اﻟﻠﻮﺟﺴتﻴﺔ(. زيﺎدة ﻣﺴﺎهﻤﺔ اﳌنﺸﺂت اﻟﺼﻐ]\ة واﳌﺘﻮﺳﻄﺔ cي اﻻﻗﺘﺼﺎد. ﺗﻨﻮيﻊ اﻹﻳﺮادات الحكﻮﻣﻴ ـ ــﺔ -وتﻌﻈﻴﻢ اﻹﻳﺮادات ﻣﻦ اﻷﺻ ـ ـ ـ ــﻮل الحكﻮﻣﻴ ـ ــﺔ اﳌﻤﻠﻮﻛ ـ ــﺔ ﻟﻠ ـ ــﺪوﻟ ـ ــﺔ )ﻣﺜ ـ ــﻞ اﻟﺸﺮكﺎت(. ﺗﺼﻤﻴﻢ هﻴكﻞ ﺣكﻮﻣﻲ أﻛ÷\ ﻣﺮوﻧﺔ وﻓﻌﺎﻟﻴﺔ. ﺗﺤﺴ]ن أداء الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ. اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﺠﻮدة الخﺪﻣﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨ]ن.
ﺳ ــيﺘﻢ ﺗﺼ ــﻤﻴﻢ اﳌﺆﺷـ ـﺮات اﻟﺪﻗﻴﻘﺔ ﻟﻸهﺪاف ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷ ــﺮة ﺣﺴ ــﺐ اﳌﺒﺎدرة وﺗﺤﺪﻳﺪ وﺿ ــﻌهﺎ اﻷﺳ ــﺎ ÿــ√ óوﻣﺮاﻗﺒfgﺎ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ واﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ.
11
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
12
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ّ 2ﺗﻄﻠﻌﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ أ .اﻟ`aاﻣﻨﺎ cي 2020 ب .ﻣﺆﺷﺮات وﻣﺴfgﺪﻓﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ
13
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
14
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ّ ﺗﻄﻠﻌﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ أ.
اﻟ`aاﻣﻨﺎ cي 2020
ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ رؤيﺔ ،2030ﻳﻠ`aم هﺬا اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﺑﺘﺤﻘﻴﻖ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﻨﺠﺎﺣﺎت ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم ،2020واﻟ§ óﺳ ـ ـ ــتﺸ ـ ـ ــكﻞ اﻷﺳ ـ ـ ــﺲ cي ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻃﻤﻮﺣﺎت اﻟﻌﺎم .2030 وﺳ ـ ـ ـ ــﻴﻌﻤــﻞ اﻟ\Äﻧــﺎﻣﺞ ﻋîى ﺗﺤﻘﻴﻖ أﺛﺮ إﺿـ ـ ـ ـ ــﺎcي ﻋîى اﻟﻨــﺎﺗﺞ اﳌﺤîي اﻹﺟﻤــﺎjي ،ﻣﻦ ﺧﻼل زيــﺎدة اﺳ ـ ـ ـ ــتﺜﻤــﺎرات اﻟﻘﻄــﺎع الخــﺎص ّ ﻮﻗﻊ أن ّ ﻳﺤﻘﻖ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ً ﻋﺎﺋﺪا ﻟلحكﻮﻣﺔ ﻣﻦ إﻳﺮادات ﺑﻴﻊ اﻷﺻ ـ ـ ـ ــﻮل ،وﺗﺤﻘﻴﻖ )اﳌﺤﻠﻴﺔ واﻷﺟﻨبﻴﺔ( ،إﺿ ـ ـ ـ ــﺎﻓﺔ إjى أﻧﮫ ﻣﻦ اﳌﺘ وﻓﻮرات cي اﻟﻨﻔﻘﺎت )اﻟﺮأﺳﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ( ،واﺳﺘﺤﺪاث ﻓﺮص ﻋﻤﻞ ﺟﺪﻳﺪة cي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم .2020
أ .اﻟ`aاﻣﺎت ﻋﺎم 2020 ﻣﺆﺷﺮ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﳌﺴﺎهﻤﺔ cي اﻟﻨﺎﺗﺞ اﳌﺤîي اﻹﺟﻤﺎjي
14 - 13ﻣﻠﻴﺎر ريﺎل ﺳﻌﻮدي
إﺟﻤﺎjي اﻟﻌﻮاﺋﺪ الحكﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻـ ـ ـ ــﻮل )ﺑﺘﻮﺟﻴﮫ ﻣﻦ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ(
40 - 35ﻣﻠﻴﺎر ريﺎل ﺳﻌﻮدي
ﺻــﺎcي وﻓﻮرات الحكﻮﻣﺔ )اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﺮأﺳــﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟتﺸــﻐﻴﻠﻴﺔ( ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ واﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص )ﺑﺘﻮﺟﻴﮫ ﻣﻦ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ(
33-25ﻣﻠﻴﺎر ريﺎل ﺳﻌﻮدي
ﺻ ـ ـ ــﺎcي وﻓﻮرات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟتﺸ ـ ـ ــﻐﻴﻠﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ 1 )ﺑﻴﻊ اﻷﺻﻮل(
1.2 – 1ﻣﻠﻴﺎر ريﺎل ﺳﻌﻮدي
وﻇﺎﺋﻒ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص اﳌﺴﺘﺤﺪﺛﺔ
1
اﻟ`aام اﻟﻌﺎم 2020
12,000 - 10,000
ﻻ ﯾﺷﻣل اﻷﺻول اﻟﺗﻲ ﻧﻘﻠت إﻟﻰ ﺷرﻛﺎت.
15
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ب .ﻣﺆﺷﺮات وﻣﺴfgﺪﻓﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ً ﻳﺘﻀ ــﻤﻦ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻋﺪدا ﻣﻦ اﳌﺆﺷ ـﺮات ،وتﺸ ــﻤﻞ ﻣﺆﺷ ـﺮات ﻋîى ﻣﺴ ــﺘﻮى اﻻﻗﺘﺼ ــﺎد اﻟﻜîي ،واﳌﺆﺷ ـﺮات ﻋîى ﻣﺴﺘﻮى اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ،وﻣﺆﺷﺮات اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ ،ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إjى اﳌﺆﺷﺮات اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻷهﺪاف ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮة، ويﻮضح الجﺪول أدﻧﺎﻩ ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ هﺬﻩ اﳌﺆﺷﺮات ،وﻛﺬﻟﻚ اﳌﺴfgﺪﻓﺎت اﻟ§ óيﺴôى اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ إjى ﺗﺤﻘﻴﻘهﺎ:
اﻷﺳﺎس
اﳌﺴfgﺪف 13,827
اﳌﺆﺷﺮ
اﻟﻮﺣﺪة
(1اﳌﺴ ـ ـ ـ ــﺎهﻤﺔ cي اﻟﻨﺎﺗﺞ اﳌﺤîي اﻹﺟﻤﺎjي
ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي
ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ
(2اﻹﻳ ـﺮادات ال ـح ـكــﻮﻣ ـﻴ ـ ــﺔ ﻏ ـ]ــ\ اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ
ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي
ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ
40,000 – 35,000
(3اﻷﺳتﺜﻤﺎر ﻏ]\ الحكﻮﻣﻲ
ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي
ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ
60,993
(4اﻟﺘﺄﺛ]\ ﻋîى ﻣ]`ان اﳌﺪﻓﻮﻋﺎت ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي
ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ
40,060
ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ
12,000-10,000
(6اﳌﺴﺎهﻤﺔ cي اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤîي ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي
ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ
4,800
ب
ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي
ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ
8,337
ب
ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ
0.42%
ب
ﻣﺆﺷ ـ ـ ـﺮات اﻻﻗﺘﺼ ــﺎد (5اﺳ ـ ــﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ ﺟﺪﻳﺪة اﻟﻜîي cي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص
اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ
(7اﻟ ـ ـﺘ ـ ــﺄﺛ ـ ـ]ـ ــ\ ﻋ ـ ـîـ ــى ﻣﺴـ ـ ـ ـ ـ ـﺘـ ــﻮى اﻻﺳfgﻼك ّ (8اﻟﺘﺄﺛ]\ ﻋîى ّ ﻣﻌﺪل اﻟﺘضخﻢ %
ﻣﺆﺷ ـ ـ ـﺮات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ
2016
2020
(1ﻋـ ــﺪد اﻷﺻـ ـ ـ ــﻮل الحكﻮﻣﻴـ ــﺔ اﻟ§ óﺗﻢ ﺗﺨﺼ ـ ــﻴﺼ ـ ــهﺎ cي اﻟﻌﺎم/ ﻋﺪد اﻷﺻﻮل إﺟﻤ ــﺎjي اﻷﺻـ ـ ـ ــﻮل اﻟ§ óﺳـ ـ ـ ــيﺘﻢ ﺗﺨﺼﻴﺼهﺎ ﺣ§ Àﻋﺎم 2020
0
5
(2إﺟﻤﺎjي اﻟﻌﺎﺋﺪات الحكﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي ﻣﻦ ﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل
40,000 – 35,000
(3اﻟﻌﺪد اﻹﺟﻤﺎjي ﻻﺳ ــتﺜﻤﺎرات ﻋــﺪد ﻋﻘﻮد اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛــﺔ اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛـ ــﺔ ﻣـ ــﺎ ﺑ]ن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋ]ن ﺑ]ن اﻟﻘﻄ ـ ــﺎﻋ]ن اﻟﻌ ـ ــﺎم 0 اﻟﻌﺎم والخﺎص والخﺎص
14
ﻣﻼﺣﻈﺔ
أ
ج ،د
ه
ه،و
16
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
اﳌﺆﺷﺮ
اﻟﻮﺣﺪة
2016
2020
اﻷﺳﺎس
اﳌﺴfgﺪف
(4إﺟﻤﺎjي ﻗﻴﻤﺔ اﻻﺳـ ـ ـ ــتﺜﻤﺎرات اﻟﻘ ـ ــﺎﺋﻤ ـ ــﺔ ﻋîى اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑ]ن ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم الخﺎص
0
(5ﺻــﺎcي وﻓﻮرات الحكﻮﻣﺔ )cي اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﺮأﺳــﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟتﺸـ ـ ـ ــﻐﻴﻠﻴﺔ( ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﺑﺎﳌﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي )اﻟﺸـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص(
0
33,000 – 25,000
11
5-3
(1ﺗﺤﻮيﻞ اﳌﻮانﺊ إjى ﺷـ ـ ـ ــﺮكﺎت: ﻣﺪة اﻻﻧﺘﻈﺎر ﻻﺳﺘﻼم اﻟشحﻨﺔ
أﻳﺎم
28,000 – 24,000
(2ﺗﺨﺼـ ــﻴﺺ ﻗﻄﺎع اﻹﻧﺘﺎج cي ﻣﺆﺷ ـ ـ ـﺮات نﺴ ـ ـ ـ ـﺒــﺔ ﻣﻠﻜﻴــﺔ اﻟﻘﻄــﺎع اﳌﺆﺳـ ـﺴ ــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺘﺤﻠﻴﺔ اﳌﻴﺎﻩ الخ ــﺎص ﺑﻤﺤﻄ ــﺔ رأس %0 اﳌ ـﺒ ـ ــﺎدرات اﳌﺎلحﺔ :ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻣﺤﻄﺔ رأس الخ]\ اﳌﺤﻮريﺔ الخ]\
%100
%0
%100
(3ﺗ ـﻄــﻮيــﺮ اﻟ ـﻨ ـهــج اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻈ ـﻴ ـمــó ّ ﻟﻜﺸﺎف اﻟﻔﺮص
نﺴﺒﺔ اﻹﻧﺠﺎز
ﻣﻼﺣﻈﺔ و
ز
أ :يﺴ ــتﻨﺪ اﻟﺘﺄﺛ]\ اﻟﺴ ــﻠ óûﻋîى ﻣﻮازﻧﺔ اﳌﺪﻓﻮﻋﺎت بﺸ ــكﻞ رﺋيﺲ اﳌﺸ ــﺎر إﻟ…fﺎ cي اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﳌﺘﺠﺪدة ،ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ اﺳ ــﺘ]\اد ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ آﻻت وﻣﻌﺪات ﻣﺤﻄﺎت ﺗﻮﻟﻴﺪ اﻟﻄﺎﻗﺔ ،وﻣﻦ اﳌﺘﻮﻗﻊ إﺟﺮاء اﻟﺘﺤﺴيﻨﺎت ﻣﻦ ﺧﻼل اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤîي. ﺟﺪا ً ب :أﺛﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﻋîى هﺬا اﳌﺆﺷﺮ ﻣﺤﺪود ً وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺪراﺳﺎت اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻮيﺔ. ت :ﺗﺤﺪد ﺧﻄﻂ اﳌﺒﺎدرات اﻟﻔﺮدﻳﺔ ﻟكﻞ ﻣﺒﺎدرة بﺸ ــكﻞ ﻣﺴ ــﺘﻘﻞ ﻋﺪد اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟ§ óﺳ ــيﺴ ــﺘﺤﺪ›fﺎ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،ﻛﻤﺎ ﺗﻮض ــح اﻟﻮﻓﻮرات اﳌﺤﻘﻘﺔ ﻟﻠﻨﻔﻘﺎت اﻟﺮأﺳ ـﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟتﺸــﻐﻴﻠﻴﺔ ﻟلحكﻮﻣﺔ ،وﻛﺬﻟﻚ اﻻﺳــتﺜﻤﺎرات اﻹﺿــﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎع الخﺎص ﻋ \Äاﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ بﻌﺪ اﺳــﺘﻜﻤﺎل اﻟﺪراﺳــﺔ اﻟﻘﻄﺎﻋﻴﺔ ﻟكﻞ لجﻨﺔ. ج :ﻳﺮ”ى ﻣﻼﺣﻈﺔ أﻧﮫ ﻋﻨﺪ ﺑﻴﻊ اﻷﺻﻮل )ﺣ§ Àوﻟﻮ كﺎن ً ﺟﺰﺋﻴﺎ( يﻌﺘ \Äأن اﻷﺻﻞ ﻗﺪ ﺗﻢ ﺗﺨﺼﻴﺼﮫ وﻻ ﻳﻤﻜﻦ اﺣتﺴﺎب اﳌﺒﻴﻌﺎت اﻟﻼﺣﻘﺔ. و ُ :تﻌﺪ اﻻﺳ ـ ــتﺜﻤﺎرات اﻟ§ُ óﺗﻘﺎم ﺑﻤﻮﺟﺐ اﻟﺸـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات اﻵﺗﻴﺔ :ﺟﺬب اﻻﺳ ـ ــتﺜﻤﺎرات الخﺎﺻ ـ ــﺔ ﻟﺘﻤﻮيﻞ إنﺸ ـ ــﺎء اﳌﺒﺎنﻲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ،وتﺸـ ــﻐﻴﻞ اﳌﺪارس الحكﻮﻣﻴﺔ ﺗﺤﺖ اﺳـ ــﻢ "اﳌﺪارس اﳌﺴـ ــﺘﻘﻠﺔ" ،وﻋﻤﻞ ﺷ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص ﻹنﺸـ ــﺎء اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻄ óûالجﺪﻳﺪ ﻟﻠﺴـ ــﻌﻮدﻳﺔ ﻟلخﺪﻣﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ ،واﻟﺸـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﻣﺸـ ــﺮوﻋﺎت اﻟﻨﻘﻞ ،واﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﳌﺘﺠﺪدة ،وﺷـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟص ــحﻴﺔ اﻷوﻟﻴﺔ ،وﺷـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي تﺸ ــﻐﻴﻞ اﳌﺴ ــتﺸ ــﻔﻴﺎت وإنﺸ ــﺎء ﻣﺪن ﻃﺒﻴﺔ ،وﺷـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﳌﻤﺘﺪة ،وإﻋﺎدة اﻟﺘﺄهﻴﻞ واﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﻃﻮيﻠﺔ اﻷﺟﻞ ،وﺷ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﺧﺪﻣﺎت اﻟﻄﺐ اﻹﺷ ـ ــﻌﺎfiي ،وﺷ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي اﳌﺨﺘ\Äات ،وﺷ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﻣﻮاﻗﻒ اﻟﺴـ ــﻴﺎرات ،وﺷ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﻣﺼـ ــﻨﻊ إﻋﺎدة ﺗﺪويﺮ اﻟﻨﻔﺎﻳﺎت ،وﺷ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﺗﺤﺴ]ن اﻷﺻﻮل اﻟﺘﺎبﻌﺔ ﻟﻮزارة اﻟﺸﺆون اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ واﻟﻘﺮويﺔ ،وﺗﺨﺼﻴﺺ ﺧﺪﻣﺎت أﻛ÷\ ﻣﻦ )ً (35 ﻣﺮﻛﺰا ﻣﻦ ﻣﺮاﻛﺰ إﻋﺎدة اﻟﺘﺄهﻴﻞ. ز :ﺗﺘكﻮن ﻣﻦ وﻓﻮرات اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﺮأﺳﻤﺎﻟﻴﺔ ووﻓﻮرات اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ) .ﻻ تﺸﻤﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪات الحكﻮﻣﻴﺔ(.
17
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟهﺪف ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮ
اﳌﺆﺷﺮات اﳌﻘ\aﺣﺔ )أﻣﺜﻠﺔ( ّ (1 ﻣﺪة اﻻﻧﺘﻈﺎر ﻟلحﺼ ـ ــﻮل ﻋîى ﻣﻮﻋﺪ ﻣﻦ ﻃﺒيﺐ ص ـ ــحﺔ ﻋﺎﻣﺔ cي ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﺮﻋ ــﺎﻳ ــﺔ اﻟصـ ـ ـ ــحﻴ ــﺔ اﻷوﻟﻴ ــﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل "اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ــﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﻣﺠﺎل اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟصحﻴﺔ اﻷوﻟﻴﺔ". ّ ﻣﺪة اﻻﻧﺘﻈﺎر ﻹدﺧﺎل اﳌﺮ ƒـ ــ√c Àي اﳌﺴ ـ ــتﺸ ـ ــﻔﻴﺎت الجﺪﻳﺪة ﻣﻦ (2 ﺧﻼل "اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄ ـ ــﺎﻋ]ن اﻟﻌ ـ ــﺎم والخ ـ ــﺎص ﻟﺘكﻠﻴﻒ اﳌﺴتﺸﻔﻴﺎت وإنﺸﺎء ﻣﺪﻳﻨﺔ ﻃﺒﻴﺔ". ّ (3 ﻣﺪة اﻻﻧﺘﻈﺎر ﻟلحﺼـ ـ ـ ــﻮل ﻋîى ﺧﺪﻣﺎت إﻋﺎدة اﻟﺘﺄهﻴﻞ واﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟصـ ـ ـ ــحﻴــﺔ ﻃﻮيﻠــﺔ اﻷﺟــﻞ ﻣﻦ ﺧﻼل "اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛــﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄــﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﻣﺠﺎل اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﳌﻤﺘﺪة".
2.1.1تﺴــهﻴﻞ الحﺼــﻮل ﻋîى الخﺪﻣﺎت اﻟصحﻴﺔ
أ.
"ﻋ ــﺪم وﻗﻮع أي ﺣﻮادث" cي وﺣ ــﺪات اﻟﺮﻋ ــﺎﻳ ــﺔ اﻟصـ ـ ـ ــحﻴ ــﺔ اﻷوﻟﻴ ــﺔ واﳌﺴـ ـ ـ ــتﺸـ ـ ـ ــﻔﻴﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ ﺑﻤﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟصحﻴﺔ.
ب .ﻳﺘﻢ ﻗﻴﺎس رﺿ ــﺎ اﳌﺮ ƒــ√) Àﻣﻦ ﺧﻼل اﺳ ــﺘبﻴﺎن( ﻋﻦ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺴ ــتﺸ ــﻔﻰ اﳌﻠﻚ ﻓﻴﺼﻞ اﻟﺘﺨﺼ‡√ óوﻣﺮﻛﺰ اﻷﺑﺤﺎث اﻟ§ óﺟﺮى ﺗﺨﺼﻴﺼهﺎ ﻛﺈﺣﺪى اﳌﺒﺎدرات.
ربـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻂ اﳌ ـ ـ ــﺆﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮات ﺑــﺎﻷهــﺪاف ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮة
ج .وﻛﺬﻟﻚ ﻗﻴﺎس ﻣﺴــﺘﻮى اﻟﺮﺿــﺎ ﻋﻦ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟصــحﻴﺔ اﻷوﻟﻴﺔ ّ اﳌﻘﺪﻣﺔ
2.1.2ﺗﺤﺴـ ـ ـ ــ]ن اﻟﻘﻴﻤﺔ اﳌﺤﺼـ ـ ـ ــﻠﺔ ﻣﻦ ﻣﻦ ﺧﻼل "اﻟﺸ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﻣﺠﺎل اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟصـ ـ ــحﻴﺔ
الخﺪﻣﺎت اﻟصحﻴﺔ
اﻷوﻟﻴﺔ". د .ﺑﺎﻹﺿ ــﺎﻓﺔ إjى ﻗﻴﺎس ﻣﺪى رﺿ ــﺎهﻢ ﻋﻦ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺘﺼ ــﻮيﺮ اﻟتش ــخﻴ‡ ــ√ óاﻟﻄóû اﳌﻘـ ّـﺪﻣــﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل "اﻟﺸـ ـ ـ ـﺮاﻛــﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄــﺎﻋ]ن اﻟﻌــﺎم والخــﺎص cي ﻣﺠــﺎل اﻟﻄــﺐ اﻹﺷﻌﺎfiي". ه ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــ .وﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪى اﻗﺘﻨﺎﻋهﻢ ﺑﻤﺴـ ـ ـ ــﺘﻮى ﺧﺪﻣﺎت اﳌﺨﺘ\Äات ّ اﳌﻘﺪ ﻣﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل "اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﻣﺠﺎل اﳌﺨﺘ\Äات".
2.3.1اﻻرﺗ ـ ـﻘ ـ ــﺎء ﺑ ـ ـﺠ ـ ــﻮدة ال ـ ـخ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت أ. اﳌﻘــﺪﻣــﺔ cي اﳌــﺪن اﻟﺴـ ـ ـ ــﻌﻮدﻳــﺔ )اﳌﺮاﻓﻖ ووﺳﺎﺋﻞ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﻌﺎم ،إلخ(.
3.1.4ﺗﻄﻮيﺮ ﺳﻮق ﻣﺎﻟﻴﺔ ّ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ
رﺿ ـ ــﺎ اﳌﺴ ـ ــﺘﺨﺪﻣ]ن )ﻳﺘﻢ ﻗﻴﺎﺳ ـ ــﮫ ﻣﻦ ﺧﻼل اﺳ ـ ــﺘبﻴﺎن( ﻋﻦ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻮاﻗﻒ اﻟﺴ ـ ـ ـ ـﻴــﺎرات بﻌــﺪ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺒــﺎدرة "اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛــﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄــﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﻣﻮاﻗﻒ اﻟﺴﻴﺎرات".
ب .ﻣﺴـ ــﺎهﻤﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ )ﺑﻤﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳـ ــﻌﻮدي( ﺑﺎﻹﺿـ ــﺎﻓﺔ إjى اﻟﺴـ ـ ـ ــﻮق اﳌــﺎﻟﻴــﺔ )أﺳـ ـ ـ ــهﻢ ،أو أدوات اﳌﺸ ـ ـ ـ ــﺎرﻛــﺔ ﻣﺜــﻞ وﺣــﺪات اﻟﺼـ ـ ــﻨﺎدﻳﻖ( * ويﺸـ ـ ــﻤﻞ ذﻟﻚ اﻟﺴـ ـ ــﻮق اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﻮازيﺔ ،ﻣﺜﻞ )ﺳـ ـ ــﻮق ً ﻧﻤﻮ( ،واﻷﺳﻮاق اﻟﺜﺎﻧﻮيﺔ اﻷﺧﺮى اﻟ§ óﺗنﺸﺄ ﻻﺣﻘﺎ. ت .ﻣﺴﺎهﻤﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ )ﺑﻤﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳﻌﻮدي( ،ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إjى اﻟﺴﻮق اﳌﺎﻟﻴﺔ )-أدوات اﻟﺪﻳﻦ( ** 18
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟهﺪف ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮ 3.1.6ﺟﺬب اﻻﺳتﺜﻤﺎر اﻷﺟﻨ óûاﳌﺒﺎﺷﺮ.
اﳌﺆﺷﺮات اﳌﻘ\aﺣﺔ )أﻣﺜﻠﺔ( ث .ﻣﺴ ـ ـ ـ ــﺎهﻤﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ )ﺑﻤﻠﻴﻮن ريﺎل ﺳـ ـ ـ ــﻌﻮدي( cي ﺟﺬب اﻻﺳتﺜﻤﺎر اﻷﺟﻨ óûاﳌﺒﺎﺷﺮ اﻟﺪاﺧﻞ – ﻣﺠﻤﻮع وﺻﺎcي اﻟﺘﺪﻓﻖ.
3.5.1إنﺸـ ـ ـ ـ ـ ــﺎء وﺗﺤﺴـ ـ ـ ــ]ن أداء اﳌﺮاﻛﺰ ج .اﻟﻮﻗﺖ اﳌﺴــﺘﻐﺮق ﻻﺳــﺘﻼم اﻟشــحﻨﺔ cي اﳌﻮانﺊ اﻟ ـ ـ ـ ـ ـ 9اﻟ§ óﺗﻢ ﺗﺤﻮيﻠهﺎ إjى ﺷﺮكﺎت. اﻟﻠﻮﺟﺴتﻴﺔ. 4.3.2زيﺎدة ﻣﺴﺎهﻤﺔ اﳌنﺸﺂت اﻟﺼﻐ]\ة ح .ﺣﺼ ـ ـ ــﺔ اﳌنﺸ ـ ـ ــﺂت اﻟﺼ ـ ـ ــﻐ]\ة واﳌﺘﻮﺳ ـ ـ ــﻄﺔ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ )ﺑﺤﺴﺐ ّ كﻞ ﻗﻄﺎع(. واﳌﺘﻮﺳﻄﺔ cي اﻻﻗﺘﺼﺎد. 5.1.2ﺗ ـﻨــﻮيــﻊ اﻹﻳ ـﺮادات ال ـح ـكــﻮﻣ ـﻴ ـ ــﺔ - ّ ت ـ ـﻌ ـ ـﻈ ـ ـﻴ ـ ــﻢ اﻹﻳ ـ ـﺮادات ﻣ ـ ــﻦ اﻷﺻـ ـ ـ ـ ـ ــﻮل خ .اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻺﻳﺮادات بﻌﺪ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ )ﺑﺤﺴﺐ كﻞ ﺟهﺔ(. الحكﻮﻣﻴﺔ اﳌﻤﻠﻮﻛﺔ ﻟﻠﺪوﻟﺔ.
ربـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻂ اﳌ ـ ـ ــﺆﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮات ﺑــﺎﻷهــﺪاف ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮة
د .اﻟﻮﻓﻮرات cي اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﺮأﺳﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ﻣﻦ ﺗﺤﻮيﻞ 9ﻣﻮانﺊ إjى ﺷﺮكﺎت. ذ .اﻟﻮﻓﻮرات cي اﻟﻨﻔﻘ ــﺎت اﻟﺮأﺳ ـ ـ ـ ـﻤ ــﺎﻟﻴ ــﺔ واﻟﻨﻔﻘ ــﺎت اﻟتﺸـ ـ ـ ــﻐﻴﻠﻴ ــﺔ ﻣﻦ 5.2.1ﺗﺼـ ـ ـ ـ ـﻤـﻴــﻢ هـﻴـك ـ ــﻞ ﺣـكــﻮﻣــﻲ أﻛـ÷ــ\ اﳌﺒﺎدرات cي ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘﻞ. ﻣﺮوﻧﺔ وﻓﻌﺎﻟﻴﺔ. ر .اﻟﻮﻓﻮرات cي اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﺮأﺳ ــﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟتﺸ ــﻐﻴﻠﻴﺔ ﻣﻦ ﺗﺤﻮيﻞ ﻣﺴ ــتﺸ ــﻔﻰ اﳌﻠﻚ ﻓﻴﺼ ــﻞ اﻟﺘﺨﺼ ـ‡ ــ√ óوﻣﺮﻛﺰ اﻷﺑﺤﺎث إjى ﺷ ــﺮﻛﺔ ﻏ]\ ربﺤﻴﺔ. 5.2.2ﺗﺤﺴ]ن أداء الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ .ز .ﻋﺪد ﻣﺮاﺣﻞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟ§ óﺗﻢ ﺗﺤﻘﻴﻘهﺎ )ﺑﺤﺴﺐ ّ كﻞ ﺟهﺔ(. 5.2.5اﻻرﺗ ـ ـﻘ ـ ــﺎء ﺑ ـ ـﺠ ـ ــﻮدة ال ـ ـخ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت سّ . ﺗﻢ ﺗﻨﺎوﻟهﺎ أﻋﻼﻩ. اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨ]ن.
* اﻟﺴﻮق اﳌﺎﻟﻴﺔ )أﺳهﻢ أو أدوات اﳌﺸﺎرﻛﺔ ﻣﺜﻞ وﺣﺪات ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻻﺳتﺜﻤﺎر( :ويﺸﻤﻞ ذﻟﻚ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﻄﺮح اﻷوjي ،أو اﻟﻄﺮح اﻟﺜﺎﻧﻮي. *اﻟﺴﻮق اﳌﺎﻟﻴﺔ )اﻟﺪﻳﻦ -أدوات اﻟﺪﻳﻦ( :ويﺸﻤﻞ ذﻟﻚ أدوات اﻟﺪﻳﻦ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ )ﺳﻨﺪات( ،وﻛﺬﻟﻚ اﻟﺼكﻮك. ﺗﺠﺪر اﻹﺷﺎرة إjى أﻧﮫ ﻳنﺒ‰ي ﺗﻨﻘﻴﺢ اﳌﺆﺷﺮات اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻷهﺪاف ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮة بﺸكﻞ أﻛ \Äﺣﺎل ﻗﻴﺎم اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﻮﺿﻊ اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺎ»fﺎ الخﺎﺻﺔ ﺑكﻞ ﻗﻄﺎع ،وﺳيﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺚ اﳌﺆﺷﺮات cي ذﻟﻚ اﻟﻮﻗﺖ.
19
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺷﺮح اﳌﺆﺷﺮات: ً أوﻻ :ﻣﺴﺎهﻤﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ cي ﻣﺆﺷﺮات اﻻﻗﺘﺼﺎد اﻟﻜîي ﻋﻤﻞ ﻓﺮيﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ﻋîى ﺗﺤﺪﻳﺪ حجﻢ ﻣﺴ ـ ـ ــﺎهﻤﺔ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي ﻣﺆﺷـ ـ ـ ـﺮات اﻻﻗﺘﺼ ـ ـ ــﺎد اﻟﻜîي cي اﳌﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮبﻴﺔ اﻟﺴــﻌﻮدﻳﺔ؛ وذﻟﻚ ﻋ \Äاﻻﺳــﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﺎﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺪراﺳــﺎت اﻻﺳــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻮيﺔ ،والجهﺔ اﳌﺨﺘﺼــﺔ ﺑﺘﻮﻃ]ن اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ، وﻗﺪ ﺗﻢ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋîى اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت واﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ اﳌﺴ ـ ــfgﺪﻓﺔ بﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،وذﻟﻚ وﻓﻖ اﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ اﻵﺗﻴﺔ:
-
-
-
-
ﺑﺎﻟنﺴ ــﺒﺔ إjى ﻣﺴ ــﺎهﻤﺔ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي اﻟﻨﺎﺗﺞ اﳌﺤîي اﻹﺟﻤﺎjي ،ﻓﻘﺪ اﺣتﺴ ــﺐ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺪراﺳ ــﺎت اﻻﺳ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻮيﺔ ذﻟﻚ ً ﺑﻨﺎء ﻋîى اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ الجهﺎت ،يﺸ ـ ـ ــﺎر إjى أن اﳌﺤﺮك اﻷﺳ ـ ـ ــﺎ ÿـ ـ ــ√ óﻟﻸﺛﺮ ﻋîى اﻟﻨﺎﺗﺞ اﳌﺤîي اﻹﺟﻤﺎjي ¿ي اﻻﺳتﺜﻤﺎرات الخﺎﺻﺔ. ً وبﺎﻟنﺴ ـ ـ ـ ــﺒﺔ إjى اﳌﺴ ـ ـ ـ ــﺎهﻤﺔ cي اﻹﻳﺮادات ﻏ]\ اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ ،ﻓﻠﻘﺪ ﺗﻢ اﺣتﺴ ـ ـ ـ ــﺎfúﺎ ﺑﻨﺎء ﻋîى اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ الجهــﺎت اﳌــﺎﻟﻜــﺔ ﳌﺒــﺎدرات اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،ويﻌﺘ \Äاﳌﺤﺮك اﻷﺳ ـ ـ ـ ـ ــﺎ ÿـ ـ ـ ــ√ óﻟهــﺬا اﳌﻘﻴــﺎس ¿ي اﻟﻌــﺎﺋــﺪات اﳌﺘﻮﻗﻌــﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. أﻣﺎ ﺑﺎﻟنﺴ ـ ــﺒﺔ ﳌﺴ ـ ــﺎهﻤﺔ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي اﻻﺳ ـ ــتﺜﻤﺎرات الخﺎﺻ ـ ــﺔ ،ﻓﻘﺪ ﺗﻢ اﺣتﺴ ـ ــﺎfúﺎ ً ﺑﻨﺎء ﻋîى اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ الجهﺎت اﳌﺎﻟﻜﺔ ﳌﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،ويﻌﺘ \Äاﳌﺤﺮك اﻷﺳﺎ ó√ÿﻟﻸﺛﺮ ¿ي اﻻﺳتﺜﻤﺎرات الخﺎﺻﺔ. أﻣﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺴ ـ ـ ـ ــﺎهﻤﺔ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي اﺳ ـ ـ ـ ــﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ cي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،ﻓﺘﺄتﻲ ﻣﺴ ـ ـ ـ ــﺎهﻤﺔ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻣﻦ ﻣﺸ ـ ــﺮوﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ )ﺑﺎﻷﺧﺺ ﻣﺸ ـ ــﺮوﻋﺎت اﻟﺸ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص( ،ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻮﻗﻊ أن ﺗﻮﻟﺪ وﻇﺎﺋﻒ ،وﻗﺪ اﺣتﺴ ـ ـ ـ ــبﺖ الجهﺔ اﳌﺨﺘﺼ ـ ـ ـ ــﺔ ﺑﺘﻮﻃ]ن اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ نﺴ ـ ـ ـ ــﺒﺔ اﳌﺸ ـ ـ ـ ــﺎرﻛﺔ ً ﺑﻨﺎء ﻋîى اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت واﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻮاردة ﻣﻦ الجهﺎت اﳌﺴfgﺪﻓﺔ بﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. وﻓﻴﻤــﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤــﺪى ﻣﺴـ ـ ـ ـ ــﺎهﻤــﺔ اﻟ\Äﻧــﺎﻣﺞ cي اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤîي ،وﻣﻌــﺪل اﻻﺳ ـ ـ ـ ــfgﻼك ،وﻣﻌــﺪل اﻟﺘض ـ ـ ـ ــخﻢ ،ﻓﻘــﺪ ﺗﻢ اﺣتﺴﺎfúﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺪراﺳﺎت اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻮيﺔ ووﺣﺪة اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤîي.
ﺗﺠﺪر اﻹﺷ ـ ـ ـ ــﺎرة إjى أن ﺧﻂ اﻷﺳ ـ ـ ـ ــﺎس ﻟﻠﻤﺆﺷـ ـ ـ ـ ـﺮات كﺎﻓﺔ اﳌﺬكﻮرة أﻋﻼﻩ ﻟﻌﺎم " 2016ﻏ]\ ﻣﺘﻮﻓﺮ"؛ ً ﻧﻈﺮا ﻷن هﺬا اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ُ ّ ﺟﺪﻳﺪ ،وﻷن اﳌﺒﺎدرات اﻟ§ óتﺸــكﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ﺗﺮاﻛﻤﻴﺔ وﻣ`aاﻳﺪة cي ﻃﺒﻴﻌfgﺎ :ﻋîى ﺳــبﻴﻞ اﳌﺜﺎل ،إن اﻟﺸـﺮاكﺎت اﻟ§ó ﺳـ ــتﺘﻢ إﻗﺎﻣfgﺎ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص ﻣﻦ ﺧﻼل اﳌﺒﺎدرات ذات اﻟﺼـ ــﻠﺔ ﻏ]\ ﻣﻮﺟﻮدة cي اﻟﻮﻗﺖ الحﺎﺿـ ــﺮ ،وبﺎﻟﺘﺎjي، ﻻ ُﻳﻤﻜﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺗﺄﺛ]\هﺎ الحﺎjي ﻋîى اﳌﺆﺷ ـ ـﺮات كﺎﻓﺔ )ﻣﺜﻞ :اﻟﻨﺎﺗﺞ اﳌﺤîي اﻹﺟﻤﺎjي ،واﺳـ ــﺘﺤﺪاث اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ..إلخ( ،وcي ﺣﺎل ﻋــﺪم ﺗﻨﻔﻴــﺬ هــﺬﻩ اﳌﺒــﺎدرات ،ﻟﻦ ﻳكﻮن هﻨــﺎك أي ﺗــﺄﺛ]\ ،وبــﺎﻟنﺴـ ـ ـ ـ ـﺒــﺔ ﻟﻠﻤﺒــﺎدرات اﳌﺘﻌﻠﻘــﺔ ﺑﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ الجهــﺎت الحكﻮﻣﻴــﺔ الحﺎﻟﻴﺔ ﻳكﻮن ﺣﺴ ـ ـ ــﺎب اﻟﺘﺄﺛ]\ ﻣً `a اﻳﺪا بﺸ ـ ـ ــكﻞ ُﻣﺘكﺎcئ ،وcي اﳌﺆﺷ ـ ـ ـﺮات كﺎﻓﺔ ،ﻧﻘﻮم ﺑﺘﻮﺿ ـ ـ ــﻴﺢ اﻻﺧﺘﻼف ﻓﻘﻂ اﳌﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،وcي ﺣﺎل ﻋﺪم ﺗﻨﻔﻴﺬ هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرات ﻟﻦ ﻳكﻮن هﻨﺎك أي ﺗﺄﺛ]\.
ً ﺛﺎﻧﻴﺎ :ﻣﺆﺷﺮات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ وﺿﻌﺖ ﻣﺆﺷﺮات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻟﻘﻴﺎس اﻷﺛﺮ وﺗﻮﺟﻴﮫ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻋﻨﺪ الحﺎﺟﺔ ،وتﻌﻜﺲ هﺬﻩ اﳌﺆﺷﺮات أوﻟﻮيﺎت اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﳌﺴتﻨﺪة ِ إjى "رؤيﺔ ."2030 وبﺴــبﺐ وﺟﻮد ﻣﺘﻐ]\ات ﻛﺒ]\ة ﻣﺤﺘﻤﻠﺔ cي ﻇﺮوف اﻟﺴــﻮق وﻗﺖ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،ﻓﻘﺪ ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻘﺪار اﻟﺘﺄﺛ]\ ً cي بﻌﺾ ﻣﺆﺷﺮات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﺑﺤﺪود دﻧﻴﺎ وﻋﻠﻴﺎ ،ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ بﻌﻮاﺋﺪ ﺑﻴﻊ اﻷﺻﻮل وﺻﺎcي اﻟﻮﻓﻮرات. 20
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﻣ\Äر اﳌﺆﺷﺮ )ﻋﺪد اﻷﺻﻮل الحكﻮﻣﻴﺔ اﻟ§ óﺗﻢ ﺗﺨﺼﻴﺼهﺎ( رﻗﻢ ) (1ﻣﻦ ﻣﺆﺷﺮات ﻗﻴﺎس اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ :ﺗﻠﻘﻰ ﻓﺮيﻖ ﻋﻤﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ً اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ ﺗﻮﺟ…fﺎ ﻣﻦ اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺧﻼل ورﺷـ ــﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﺘﻮاﻓﻖ اﳌﺒﺪئﻲ ﻣﻔﺎدﻩ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺒﺎدرات ذات ﺗﺄﺛ]\ ﻋ ٍﺎل، وبﻨـ ًـﺎء ﻋﻠﻴــﮫ ﺗﻢ ﺗﺤــﺪﻳــﺪ ) (23ﻣﺒــﺎدرة ﺗﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ذات ﺗــﺄﺛ]\ ﻋـ ٍـﺎل ،واﻟ§ óﺳ ـ ـ ـ ــﻴﻘﻮم اﻟ\Äﻧــﺎﻣﺞ ﺑﻤﺘــﺎبﻌfgــﺎ وﺗﻮﺟ…fهــﺎ؛ وذﻟــﻚ وﻓﻖ ً ﻧﻤﻮذج الحﻮﻛﻤﺔ اﻟﻮاردة cي هﺬا اﳌﺴ ـ ـ ـ ــتﻨﺪ ،وﻣﻦ ﺑ]ن هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرات ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ) (5ﻣﺒﺎدرات تﻌﺪ ﺗﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺼـ ـ ـ ـ ـﺎ ﻟﻸﺻ ـ ـ ـ ــﻮل الحكﻮﻣﻴﺔ؛ وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﻴﻊ اﻷﺻﻮل. وﺗﺠﺪر اﻹﺷ ـ ــﺎرة إjى أﻧﮫ ﺧﻼل اﻟﻔ\aة اﳌﻘﺒﻠﺔ ﺳ ـ ــيﺘﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋîى ﻋﺪد ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات ﻣﻦ أهﻤهﺎ )ﺗﺤﻮيﻞ اﳌﻮانﺊ إjى ﺷ ـ ــﺮكﺎت، وﺗﺨﺼﻴﺺ بﻌﺾ ﺧﺪﻣﺎت cي ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘﻞ ،وﺗﺤﻮيﻞ ﻣﺴتﺸﻔﻰ اﳌﻠﻚ ﻓﻴﺼﻞ اﻟﺘﺨﺼ‡√ óوﻣﺮﻛﺰ اﻷﺑﺤﺎث إjى ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻏ]\ ربﺤﻴﺔ( ،وﻷن ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟ§ óﺳتﺘﻢ ﻣﻌﻈﻤهﺎ ﻻ ﻳﺘﻀﻤﻦ إﺷﺮاك اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،ﺣﻴﺚ إ‘fﺎ ﺗﻘﺘﺼﺮ ﻋîى اﻟﺘﺤﻮل إjى ﺷــﺮكﺎت أو اﺗﺨﺎذ إﺟﺮاءات ﺗﺤﻀــ]\ﻳﺔ ،وﻋﻠﻴﮫ ﻻ ﻳﺘﻮﻗﻊ أن ﻳﺘﻢ ﺗﺨﺼــﻴﺼــهﺎ ﺑﺎﳌﻌ Àüاﻟﺪﻗﻴﻖ ﻗﺒﻞ ﻋﺎم ،2020وﻟهﺬا اﻟﺴــبﺐ ﺗﻢ اﺳتﺒﻌﺎدهﺎ ﻣﻦ هﺬا اﳌﺆﺷﺮ. ﻣ\Äر اﳌﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ )إﺟﻤــﺎjي اﻟﻌــﺎﺋــﺪات الحكﻮﻣﻴــﺔ ﻣﻦ ﻣﺒﻴﻌــﺎت اﻷﺻ ـ ـ ـ ــﻮل( رﻗﻢ ) (2ﻣﻦ ﻣﺆﺷـ ـ ـ ـ ـﺮات ﻗﻴــﺎس اﻟ\Äﻧــﺎﻣﺞ :ﺣﻴــﺚ إن اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ﻟﮫ ﺷ ـ ـ ــﻜﻼن )اﻷول ﺑﻴﻊ اﻷﺻ ـ ـ ــﻮل ،واﻟﺜﺎنﻲ اﻟﺸ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص( ،وﺣﻴﺚ إن ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻ ـ ـ ـ ــﻮل ﺗﺤﻘﻖ ﻋﻮاﺋﺪ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﺒﺎﺷ ـ ـ ـ ــﺮة ﻟلحكﻮﻣﺔ ،ﻓكﺎن ﻣﻦ اﻟﻼزم وﺿ ـ ـ ـ ــﻊ هﺬا اﳌﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ ﻟﺒﻴﺎن اﻟﻌﻮاﺋﺪ اﳌﺘﻮﻗﻊ ﺗﺤﻘﻴﻘهﺎ ﻟلحكﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻﻮل. ﻣ\Äر اﳌﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ )اﻟﻌﺪد اﻹﺟﻤﺎjي ﻻﺳ ـ ـ ـ ــتﺜﻤﺎرات اﻟﺸـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﻣﺎ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص( رﻗﻢ ) (3ﻣﻦ ﻣﺆﺷـ ـ ـ ـ ـﺮات ﻗﻴﺎس اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ :ﻳﺒ]ن اﳌﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ) (2ﻣﻦ ﻣﺆﺷـ ـ ـ ـ ـﺮات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﻮاﺋﺪ اﳌﺴ ـ ـ ـ ــfgﺪﻓﺔ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻ ـ ـ ـ ــﻮل )اﻟﺸ ـ ـ ـ ــكﻞ اﻷول ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ( ،وﻋﻠﻴﮫ ﻓﺈن هﻨﺎك ﺣﺎﺟﺔ ﻟﻮﺿ ـ ــﻊ ﻣﺆﺷـ ـ ـﺮات ﳌﺸ ـ ــﺮوﻋﺎت اﻟﺸـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص )اﻟﺸ ـ ــكﻞ اﻟﺜﺎنﻲ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ( ،وهﺬا ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﺗﻮﺟﻴﮫ اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺧﻼل ورﺷﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﺘﻮاﻓﻖ اﳌﺒﺪﺋﻴﺔ. وfÎﺪف هﺬا اﳌﺆﺷـ ـ ــﺮ إjى ﺑﻴﺎن ﻋﺪد ﻣﺸـ ـ ــﺮوﻋﺎت اﻟﺸ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ اﳌﺘﻮﻗﻌﺔ ﺣ§ Àﻋﺎم ،2020ويﺒ]ن اﳌﺆﺷـ ـ ــﺮ اﻷﺛﺮ اﳌﺘﻮﻗﻊ ﻟكﻞ ﻋﺎم ﺣ§ Àﻋﺎم ،2020وهﺬﻩ اﳌﺒﺎدرات ¿ي ﺟﺰء ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات اﻟ ـ ـ ـ 23اﻟ§ óوﺟهﺖ اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑبﻴﺎ‘fﺎ ﻟﻴﺘﻢ ﻣﺘﺎبﻌfgﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ. ﻣ\Äر اﳌﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ )إﺟﻤﺎjي ﻗﻴﻤﺔ اﻻﺳ ـ ـ ـ ــتﺜﻤﺎرات اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋîى اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم الخﺎص( رﻗﻢ ) (4ﻣﻦ ﻣﺆﺷ ـ ـ ـ ـﺮات ﻗﻴــﺎس اﻟ\Äﻧــﺎﻣﺞ :ﻳﺒ]ن اﳌﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ) (3أﻋﻼﻩ ﻋــﺪد ﻣﺸ ـ ـ ـ ــﺮوﻋــﺎت اﻟﺸـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛــﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄــﺎﻋ]ن اﻟﻌــﺎم والخــﺎص ،ﻟــﺬا كــﺎن ﻣﻦ اﻟﻀﺮوري ﺑﻴﺎن اﻟﻘﻴﻤﺔ اﻹﺟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻼﺳتﺜﻤﺎرات اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي اﳌﺆﺷﺮ ).(3 ﻣ\Äر اﳌﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ )ﺻ ـ ـ ـ ــﺎcي وﻓﻮرات الحكﻮﻣﺔ cي اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﺮأﺳ ـ ـ ـ ــﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟتﺸ ـ ـ ـ ــﻐﻴﻠﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ( رﻗﻢ ) (5ﻣﻦ ﻣﺆﺷـ ـ ـ ـ ـﺮات ﻗﻴﺎس اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ :ﺣﻴﺚ ﻳﺒ]ن اﳌﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ) (4إﺟﻤﺎjي اﻻﺳ ـ ـ ـ ــتﺜﻤﺎرات اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺸـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ،ﻓﺈﻧﮫ ﻣﻦ اﻟﻀﺮوري ﺑﻴﺎن ﺻﺎcي اﻟﻮﻓﻮرات اﻟ§ óﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺤﻘﻘهﺎ الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺸﺮوﻋﺎت. ﺳ ــيﺘﻢ دراﺳ ــﺔ ﻣﺪى ﻣﻨﺎﺳ ــﺒﺔ إﺿ ــﺎﻓﺔ ﻣﺆﺷ ــﺮ ﺟﺪﻳﺪ fÎﺪف إjى ﻗﻴﺎس نﺴ ــﺒﺔ الخﺪﻣﺎت واﻷﺻ ــﻮل اﻟ§ óﺗﻢ ﺗﺨﺼ ــﻴﺼ ــهﺎ )ﻣﻦ ﺧﻼل ﻧﻤﻮذج اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص ،أو ﺑﻴﻊ اﻷﺻﻮل( cي كﻞ ﻗﻄﺎع ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴfgﺪﻓﺔ ،وﺗﻔﺎﺻﻴﻞ هﺬا اﳌﺆﺷﺮ ﻋîى اﻟﻨﺤﻮ اﻵتﻲ: 21
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺗﻘﻮم كﻞ لجﻨﺔ إﺷـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ اﻷﺻ ـ ــﻮل والخﺪﻣﺎت اﳌﻨﺎﺳ ـ ــﺐ ﺗﺨﺼ ـ ــﻴﺼ ـ ــهﺎ ،وﻣﻦ ﺛﻢ ﻳﺘﻢ إدراﺟهﺎ cي اﺳ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ وﺧﻄﻂ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ cي اﻟﻘﻄﺎع. ﻳﺘﻢ ﻗﻴﺎس نﺴﺒﺔ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﻤﻘﺎرﻧﺔ ﻋﺪد اﻷﺻﻮل والخﺪﻣﺎت اﻟ§ óﺗﻢ ﺗﺨﺼﻴﺼهﺎ ﻣﻊ اﻷﺻﻮل والخﺪﻣﺎت اﳌﺴfgﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟ§ óﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪهﺎ cي ) (1أﻋﻼﻩ ،ويﺘﻢ ﻣﺘﺎبﻌﺔ ذﻟﻚ وﺗﻮﺟ…fﮫ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ بﺸكﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ. ً ً يﻌﺪ ﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎ أﺳﺎﺳﻴﺎ ﻟﺬﻟﻚ . وﻋîى ﺳ ـ ـ ـ ــبﻴﻞ اﳌﺜﺎل ،ﺗﻢ ﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻘﻄﺎع )س( ،وﺣﺪدت اﻟلجﻨﺔ اﺳ ـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ وﺧﻄﻂ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ cي اﻟﻘﻄﺎع واﻷهﺪاف وﻓﻖ اﻹﺟﺮاءات اﳌﺘﺒﻌﺔ ،وﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ) (100ﻓﺮﺻ ـ ـ ـ ــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وﻗﺎﻣﺖ اﻟلجﻨﺔ ﺑﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ )(10 ﻓﺮص )بﻌــﺪ الحﺼ ـ ـ ـ ــﻮل ﻋîى اﳌﻮاﻓﻘــﺎت اﻟﻼزﻣــﺔ( ،ﻓﻔﻲ هــﺬﻩ الحــﺎﻟــﺔ ﺗكﻮن اﻟلجﻨــﺔ ﺣﻘﻘــﺖ )c (%10ي ذﻟــﻚ اﻟﻌــﺎم ،ﻋîى أن يﺴتﺒﻌﺪ ﻣﻦ اﳌﺆﺷﺮ اﻟﻔﺮص اﻟ§ óﺗﻢ اﺳتﺒﻌﺎدهﺎ ﻟﻌﺪم ﺟﺪوى ﺗﺨﺼﻴﺼهﺎ. ﻛﻤﺎ ﺳ ـ ـ ـ ــيﺘﻢ دراﺳ ـ ـ ـ ــﺔ إﺿ ـ ـ ـ ــﺎﻓﺔ ﻣﺆﺷ ـ ـ ـ ــﺮ ﺟﺪﻳﺪ آﺧﺮ fÎﺪف إjى ﻗﻴﺎس ﻣﺪى ﻧﺠﺎح ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ cي كﻞ ﻗﻄﺎع ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴfgﺪﻓﺔ ،وﺗﻔﺎﺻﻴﻞ هﺬا اﳌﺆﺷﺮ ﻋîى اﻟﻨﺤﻮ اﻵتﻲ:
ﻋﺪد اﻟﻌﻄﺎءات اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ cي ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. ﻳﺘﻢ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻌﻄﺎءات اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﻟﻠﻤﺸ ـ ـ ـ ــﺎرﻛﺔ cي ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ وﻣﻘﺎرﻧfgﺎ ﻣﻊ دراﺳ ـ ـ ـ ــﺔ ً اﻟﻘﻴﻤﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﻌﺪة ﻣﺴﺒﻘﺎ. ارﺗﻔﺎع ﻣﺴﺘﻮى الخﺪﻣﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ،وإﺗﺎﺣfgﺎ ﻟﻌﺪد أﻛ.\Ä ً ﺛﺎﻟﺜﺎ :ﻣﺆﺷﺮات اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ واﳌﺒﺎدرات اﻷﺧﺮى هﻨﺎك ارﺗﺒﺎط وﺛﻴﻖ ﻣﺎ ﺑ]ن ﻣﺆﺷ ـ ـ ـﺮات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ وﻣﺆﺷ ـ ـ ـﺮات اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ وﻛﺬﻟﻚ اﳌﺒﺎدرات اﻷﺧﺮى ،واﻟﺴ ـ ـ ــبﺐ cي ذﻟﻚ أن ﻣﺆﺷ ـ ـﺮات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻣﺒنﻴﺔ ﻋîى ﻣﺆﺷ ـ ـﺮات اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ واﻷﺧﺮى بﺸـ ــكﻞ أﺳـ ــﺎÿـ ــ√ ،óوﻋﻠﻴﮫ كﺎن ﻣﻦ اﻟﻀـ ــﺮوري ً ً ﺑﻴﺎن ﻣﺆﺷ ـ ـﺮات ﺧﺎﺻ ـ ــﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ واﳌﺒﺎدرات اﻷﺧﺮى ،وﺣﻴﺚ إن ﻟﻠﻤﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ أﺛﺮا ﺧﺎﺻ ـ ـﺎ ،ﻓﻘﺪ ﺗﻢ ﺑﻴﺎن
ﻣﺆﺷـ ـﺮات ﺧﺎﺻ ــﺔ fúﺎ ،وﺣﻴﺚ إن ﻣﺒﺎدرات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻣتﺸ ــﻌﺒﺔ وﻣﺘﻮزﻋﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ،ﻓﺴ ــيﺘﻢ وﺿ ــﻊ اﳌﺆﺷـ ـﺮات اﻷﺧﺮى بﺸكﻞ ﺗﻔﺼﻴîي ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ. ً رابﻌﺎ :ﻣﺴﺎهﻤﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ cي ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻷهﺪاف ﻏ]\ اﳌﺒﺎﺷﺮة ﻛﻤﺎ ﺗﻢ ﺑﻴﺎﻧﮫ أﻋﻼﻩ ،ﺣﻴﺚ إن ﻟﻠ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﺧﺎﺻـ ـ ـ ـ ــﺔ بﺴ ـ ـ ـ ــبﺐ ارﺗﺒﺎط ﻣﺒﺎدراﺗﮫ ﺑﻘﻄﺎﻋﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ،ﻓﺈن اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻳﺆﺛﺮ ويﺘﺄﺛﺮ ﺑﻤﺎ ﻳﺤﺼ ــﻞ ﻣﻦ ﻣﺒﺎدرات cي اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ،وﻋﻠﻴﮫ ﻓﺈن هﻨﺎك ﻓﺮﺻ ــﺔ ﺑﺄن يﺴ ــﺎﻋﺪ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻷهﺪاف اﻷﺧﺮى ﺑﻄﺮيﻘﺔ ﻏ]\ ﻣﺒﺎﺷـ ـ ــﺮة ،وﻣfﺎ رﻓﻊ ﻣﺴـ ـ ــﺘﻮى الجﻮدة واﻟﻜﻔﺎءة اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺨﺪﻣﺎت اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴـ ـ ــfgﺪﻓﺔ ،وﻟهﺬا اﻟﺴـ ـ ــبﺐ ﺗﻢ اﻗ\aاح أﻣﺜﻠﺔ ﻋîى ﻣﺆﺷـ ـ ـ ـ ـﺮات ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻘﻴﺎس ﻣﺴ ـ ـ ـ ــﺎهﻤﺔ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي ﺗﺤﻘﻴﻖ هﺬﻩ اﻷهﺪافّ ، وﺗﻢ تﻌﺮيﻒ هﺬﻩ اﻷﻣﺜﻠﺔ ﻋîى اﳌﺆﺷ ـﺮات ﻣﻦ ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،وﺳــيﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ اﻟfﺎﺋﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺷ ـﺮات )ﻣﻊ اﳌﺴــfgﺪﻓﺎت( ﺑﻤﺠﺮد أن ﻳﺘﻢ ﺗﻔﺼﻴﻞ اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﺪدة بﺸكﻞ أﻛ \Äﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ.
22
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
3اﻟﻮﺿﻊ الحﺎjي أ .اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴﺔ الحﺎﻟﻴﺔ ب .الجهﻮد الحﺎﻟﻴﺔ
23
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
اﻟﻮﺿﻊ الحﺎjي 24
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺣ§ Àﺗكﻮن اﺳــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻓﻌﺎﻟﺔ وﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﻄﺒﻴﻖ ،وﺗﺤﻘﻖ اﻷهﺪاف اﳌنﺸــﻮدة ،كﺎن ﻻ ﺑﺪ ﻣﻦ دراﺳــﺔ اﻟﻮﺿـ ـ ـ ــﻊ اﻟﺮاهﻦ؛ وﻗﺪ ﺗﻤﺖ دراﺳـ ـ ـ ــﺘﮫ ﻣﻦ زاويﺘ]ن؛ أوﻟهﻤﺎ :اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴ ـ ـ ـ ــﺔ الحﺎﻟﻴﺔ ،وﺛﺎﻧ…fﻤﺎ؛ ﺟهﻮد اﻟﺘﻐﻴ]\ الحﺎﻟﻴﺔ اﻟ§ óﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻧﻄﺎق اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ وﺗﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﻃﻤﻮﺣﺎﺗﮫ ،وذﻟﻚ وﻓﻖ اﻟﺘﻔﺼﻴﻞ اﻵتﻲ: ّ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴﺔ الحﺎﻟﻴﺔ أ. ﻟﻠﺘﻌﺮف ﻋîى اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴﺔ ،ﻓﺈﻧﮫ ﻳﺠﺐ اﻟﻮﻗﻮف ﻋîى ﻋﺪد ﻣﻦ الحﻘﺎﺋﻖ ،أهﻤهﺎ: ً ً الحﻘﻴﻘﺔ اﻷوjى :أدت الحكﻮﻣﺔ دورا ﻛﺒ]\ا cي ﺗﻘﺪﻳﻢ الخﺪﻣﺎت ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨ]ن واﳌﻘﻴﻤ]ن ،ويﺆﻛﺪ ذﻟﻚ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻵﺗﻴﺔ: ً ُ أوﻻ :ﺗﻘﺪم الحكﻮﻣﺔ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ الخﺪﻣﺎت اﻟ§ óﺗﻘﺪم ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص cي اﻟﺒﻠﺪان اﻷﺧﺮى. ً ً ﺛﺎﻧﻴﺎ :اﻧﺨﻔﺎض نﺴ ـ ـ ـ ــﺒﺔ ﻣﺸ ـ ـ ـ ــﺎرﻛﺔ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص cي اﻟﻨﺎﺗﺞ اﳌﺤîي اﻹﺟﻤﺎjي )c %43ي اﳌﻤﻠﻜﺔ cي اﻟﻌﺎم ،2016ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑـ
c %58ي اﳌﺘﻮﺳﻂ cي اﻗﺘﺼﺎدﻳﺎت اﻻﺗﺤﺎد اﻷوروبﻲ الخﻤﺴﺔ اﻷوjى(. ً ﺛﺎﻟﺜﺎ :اﻧﺨﻔﺎض ﺟﻮدة الخﺪﻣﺎت أو ارﺗﻔﺎع ﺗكﺎﻟﻴﻔهﺎ.
ً ً رابﻌﺎ :ﻳﺼﻌﺐ أﺣﻴﺎﻧﺎ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﻮاﻃﻦ اﻟﺘكﻠﻔﺔ وﻃﺮيﻘﺔ اﺣتﺴﺎfúﺎ ﻋîى الحكﻮﻣﺔ. ً ﺧــﺎﻣﺴـ ـ ـ ـ ــﺎُ :بﻌــﺪ الحكﻮﻣــﺔ ﻋﻦ دورهــﺎ اﻟتﺸ ـ ـ ـ ــﺮيôي واﻟﺮﻗــﺎبﻲ cي بﻌﺾ اﻷﺣﻴــﺎن ،واﻟﺴـ ـ ـ ـ ـبــﺐ cي ذﻟــﻚ أن الحكﻮﻣــﺔ ﺗﻘــﺪم هــﺬﻩ ً ً الخﺪﻣﺎت ،وﻋﻠﻴﮫ ﻓﻼ ﺣﺎﺟﺔ ﻷن ﺗﻨﻈﻢ وﺗﺮاﻗﺐ ﻧﻔﺴ ـ ـ ـ ــهﺎ ،وcي بﻌﺾ اﻷﺣﻴﺎن ،ﺗﻠﻌﺐ الحكﻮﻣﺔ دورا رﻗﺎﺑﻴﺎ ﺑﺎﻹﺿ ـ ـ ـ ــﺎﻓﺔ إjى دورهﺎ ﻛﻤﻘﺪم الخﺪﻣﺔ. ّ الحﻘﻴﻘﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ :هﻨﺎك ﺟهﻮد ﺳ ــﺎﺑﻘﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ cي ﻗﻄﺎﻋﺎت ﻣﺤﺪودة ،ﻟﻜfﺎ ﺗﺮﻛﺰت cي ﺗﺨﺼ ــﻴﺺ الجهﺎت اﻟ§ óﺗﺘﻮاﻓﺮ ﻓ…fﺎ ﺧ\Äات وﻣﻌﺎرف كﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎم بﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وﻟﻜﻦ ﻃﻤﻮﺣﻨﺎ الحﺎjي ﻳﺠﻌﻠﻨﺎ ﺑﺤﺎﺟﺔ إjى ﺑﺬل ﺟهﺪ أﻛ \Äﻹﺗﻤﺎم ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻗﻄﺎﻋﺎت أﻛ÷\ ﻣﻤﺎ ﺳﺒﻖ.
ً وبﻨﺎء ﻋîى هﺎﺗ]ن الحﻘﻴﻘﺘ]ن ،ﻳﻤﻜﻦ اﺳﺘﺨﺮاج أﺑﺮز اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴﻴﺔ )بﺸكﻞ ﻣﺨﺘﺼﺮ( ً ً أوﻻ :الخ\Äات واﳌﻌﺎرف واﳌهﺎرات اﻟﻼزﻣﺔ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ cي اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﻣﺘﺪﻧﻴﺔ ﺟﺪا بﺸـ ـ ــكﻞ ﻋﺎم ،ﺣﻴﺚ إن ﻣﻌﻈﻢ الخ\Äات واﳌﻌﺎرف ¿ي ذات ﻃﺎبﻊ ﻓ óüوتﺸﻐﻴîي ﺑﺤﺖ ،وذﻟﻚ بﺴبﺐ أن ﻋﺪد ﻣﺤﺎوﻻت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ كﺎﻧﺖ ﻣﺮﺗﻜﺰة ً ﻋîى ﻗﻄﺎﻋﺎت ﻣﺤﺪودة ،وبﺴ ـ ـ ــبﺐ أن الحكﻮﻣﺔ ¿ي ﻣﻘﺪم الخﺪﻣﺔ اﻷﺳ ـ ـ ــﺎ ÿـ ـ ــ√c óي ذﻟﻚ اﻟﻘﻄﺎع ،ﻣﻤﺎ يﺸ ـ ـ ــكﻞ ﺗﺤﺪﻳﺎ؛ ﺣﻴﺚ ﻳﺼ ـ ـ ــﻌﺐ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ دون وﺟﻮد ﺧ\Äات وﻣهﺎرات وﻣﻌﺎرف cي اﻟﻘﻄﺎع ،ﻛﻤﺎ أدى ذﻟﻚ إjى وﺟﻮد ﻣﻘﺎوﻣﺔ ﻛﺒ]\ة ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ cي هﺬﻩ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت. 25
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ّ ً ﺛﺎﻧﻴﺎ :ﻗﻠﺔ ﻋﺪد اﻟﺸ ـ ـ ـ ــﺮكﺎت اﳌﺤﻠﻴﺔ اﻟ§ óﺗﻤﻠﻚ اﻟﻘﺪرة اﻟﻔﻨﻴﺔ واﳌﺎﻟﻴﺔ اﻟكﺎﻓﻴﺔ ﻟﺘﻮjي ﺗﻘﺪﻳﻢ الخﺪﻣﺎت ،وذﻟﻚ بﺴ ـ ـ ـ ــبﺐ أن يﻌﻂ هﺬا ﻣﺴــﺎﺣﺔ كﺎﻓﻴﺔ ﻟﻨﻤﻮ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص الحكﻮﻣﺔ كﺎﻧﺖ اﳌﻘﺪم اﻷﺳــﺎÿــ√ óﻟلخﺪﻣﺎت cي اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ،وﻟﻢ ِ ً cي ﺗﻠﻚ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ،ويﺸ ــكﻞ ذﻟﻚ ﺗﺤﺪﻳﺎ بﺴ ــبﺐ أﻧﮫ كﻠﻤﺎ ﻗﻠﺖ اﻟﺸ ــﺮكﺎت اﳌﺘﺎﺣﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ﻗﻠﺖ اﳌﻨﺎﻓﺴ ــﺔ ،وهﺬا ﻳﺆدي إjى ﻗﻠﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﻨﺎﻓﻊ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. ً ّ ﺛﺎﻟﺜﺎ :ﺿ ـ ـ ـ ــﻌﻒ اﻷﻃﺮ اﻟتﺸ ـ ـ ـ ــﺮيﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟ§ óﺗﻤﻜﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ وﺗﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺴ ـ ـ ـ ــﺘﻮى ﺣﻮﻛﻤfgﺎ ،ﺣﻴﺚ ﻻ ﺗﻮﺟﺪ إﺟﺮاءات واض ـ ـ ـ ــحﺔ وﻣﺤﺪدة ﻹﺻـ ـ ـ ـ ــﺪار اﳌﻮاﻓﻘﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ )cي ﻣﻌﻈﻢ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت( ،ﻛﻤﺎ أﻧﮫ ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ً ً إﺟﺮاءات واضــحﺔ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺤﻀــ]\ ﻟﻠﺘﺨﺼــﻴﺺ وﻻ إﺟﺮاءات ﻣﺤﺪدة ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻃﺮح اﳌﺸــﺮوع ،وهﺬا يﺸــكﻞ ﺗﺤﺪﻳﺎ أﺳــﺎﺳــﻴﺎ بﺴـ ــبﺐ ﺿـ ــﻌﻒ ﻣﻀـ ــﺎﻣ]ن اﻟﺘﺤﻀـ ــ]\ واﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ ،وهﻮ ﻣﺎ ﻳﻘﻠﻞ ﺑﺪورﻩ ﻣﻦ ﺛﻘﺔ اﳌﺴـ ــتﺜﻤﺮيﻦ ويﺮﻓﻊ ﻣﻦ نﺴﺐ ﻓﺸﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ أو ﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ ﺑﻄﺮيﻘﺔ ﺧﺎﻃﺌﺔ ،ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ آﺧﺮ ،ﻓﺈن ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺗﺘﻘﺎﻃﻊ ﻣﻊ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻷﻧﻈﻤـ ــﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟ§ óﻗـ ــﺪ ﺗﻨﻄﻮي ﻋîى ﻋﻮاﺋﻖ أو ﻓﺠﻮات تﺸ ـ ـ ـ ــﺮيﻌﻴـ ــﺔ تﻌﻴﻖ ﻋﻤﻠﻴـ ــﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ أو تﻌﻴﻖ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻻﺳ ـ ـ ـ ــﺘﻔﺎدة اﻟﻘﺼ ـ ـ ـ ــﻮى ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،ويﺸ ـ ـ ـ ــﻤﻞ ذﻟﻚ أﻧﻈﻤﺔ ﻋﺪﻳﺪة ﻣfﺎ )اﻟﺸ ـ ـ ـ ــﺮكﺎت ،واﻹﻓﻼس ،واﻟﺘﻤﻮيﻞ، ً واﳌﻨﺎﻓﺴ ـ ـ ـ ــﺎت واﳌﺸ ـ ـ ـ ــ\aﻳﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ ،اﻟﺮهﻦ اﻟﺘﺠﺎري( ،ويﺸ ـ ـ ـ ــكﻞ هﺬا الجﺎﻧﺐ ﺗﺤﺪﻳﺎ ،ﺣﻴﺚ إن ﻣﻌﻈﻢ هﺬﻩ اﻷﻧﻈﻤﺔ ﺗﻢ ً ﺗﺼـ ــﻤﻴﻤهﺎ cي ﺿـ ــﻮء دور الحكﻮﻣﺔ الحﺎjي وﺿـ ــﻌﻒ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص؛ ﻓﻤﺜﻼ ،يﻌﺪ ﻧﻈﺎم اﳌﻨﺎﻓﺴـ ــﺎت واﳌﺸـ ــ\aﻳﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ اﻟﻘﻨﺎة اﻷﻛ \Äﻟلحكﻮﻣﺔ cي اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،وبﺎﻟﻨﻈﺮ إjى ﻃﺒﻴﻌﺔ هﺬا اﻟﻨﻈﺎم ﻓﺈن اﻟﺘﻌﺎﻗﺪات اﻟ§ óيﺴ ـ ـ ـ ــﺘﻮﻋfÏﺎ ً ﺗتﻨﺎﻗﺾ cي ﺟﻮهﺮهﺎ ﻣﻊ ﺟﻮهﺮ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،ﺧﺼﻮﺻﺎ )اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص(. ً رابﻌﺎ :ﻏﻴﺎب أﻃﺮ تﺸ ـ ــﺮيﻌﻴﺔ وﺳ ـ ــﻴﺎﺳ ـ ــﺎت ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﺧﺎﺻ ـ ــﺔ ﺑكﻞ ﻗﻄﺎع ﻣﺴ ـ ــfgﺪف ،ﺣﻴﺚ إن الحكﻮﻣﺔ ¿ي اﳌﺸ ـ ــﻐﻞ ﻟﻠﻘﻄﺎع، وهﺬا ﻻ يﺴﺘﻠﺰم وﺟﻮد أﻃﺮ وﺳﻴﺎﺳﺎت واضحﺔ ﺗﺤﻜﻢ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑ]ن اﻟﻌﺎﻣﻠ]ن وﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺴﺎﺋﻞ اﳌﻨﺎﻓﺴﺔ واﻟتﺴﻌ]\ وﺣﻤﺎﻳﺔ اﳌﺴــfgﻠﻚ ،وﻛﺬﻟﻚ ﻣﺴــﺎﺋﻞ اﻟﺪﻋﻢ وهﻴكﻠﺔ اﻟﻘﻄﺎع ،ﺣﻴﺚ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﺣﺎﺟﺔ ﻟهﺬا؛ ﻷن الحكﻮﻣﺔ ﺗﻨﻈﻢ ﻧﻔﺴــهﺎ بﺸــكﻞ ﺧﺎص، ً ويﺸـ ـ ـ ـ ـكــﻞ ذﻟــﻚ ﺗﺤــﺪﻳــﺎ بﺴـ ـ ـ ـ ـبــﺐ أن اﻟﻘﻄــﺎع الخــﺎص ﻳﻤﺘﻨﻊ ﻋﻦ اﻟــﺪﺧﻮل cي اﻟﻘﻄــﺎﻋــﺎت اﻟ§ óﻻ ﻳﻮﺟــﺪ ﻓ…fــﺎ أﻧﻈﻤــﺔ وﻟﻮاﺋﺢ واض ـ ـ ــحﺔ ﺗﺤﻜﻢ اﻟﻌﻼﻗﺎت وﺟﻤﻴﻊ اﳌﺴ ـ ـ ــﺎﺋﻞ اﻟﻮاردة أﻋﻼﻩ ،وإن دﺧﻞ ﻓ…fﺎ ﻓﺴ ـ ـ ــﻴﺆﺛﺮ ذﻟﻚ ﻋîى ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻓﻮاﺋﺪ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ﺑﺎﻟﺸكﻞ اﻷﻣﺜﻞ. ويﺠﺐ اﻟﺘﻨﻮيﮫ ﺑﺄن ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﺮف ﻋîى اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴﺔ ﺳﺘكﻮن ﻣﺴﺘﻤﺮة ،وﺳيﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺚ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ بﺸكﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ.
26
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ب .الجهﻮد الحﺎﻟﻴﺔ ﺗﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋîى ﻋﺪد ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات اﻟ§ óﻣﻦ ﺷ ــﺄ‘fﺎ اﳌﺴ ــﺎﻋﺪة cي اﻟﺘﻐﻴ]\ وﻣﻮاﺟهﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴ ــﺔ ،وﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرات: ﺗﺤﺪﻳﺪ أﻛ÷\ ﻣﻦ 100ﻣﺒﺎدرة ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻣﺤﺘﻤﻠﺔ cي أﻛ÷\ ﻣﻦ ﻋﺸﺮة ) (10ﻗﻄﺎﻋﺎت. ﺑﺪء اﻟﻌﻤﻞ ﻋîى ﻋﺪد ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات اﻟ§ óﻳﺘﻮﻗﻊ إﻧﺠﺎزهﺎ ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم ) 2020ﻣﺜﻞ اﻷﻧﺪﻳﺔ اﻟﺮيﺎﺿ ـ ـ ـ ــﻴﺔ ﻟﺪوري اﳌﺤ\aﻓ]ن اﻟﺴــﻌﻮدي ،وﻣﻄﺎﺣﻦ اﻟﺪﻗﻴﻖ cي اﳌﺆﺳـﺴــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟلحﺒﻮب ،وﻣﺸــﺮوﻋﺎت cي اﳌﺆﺳـﺴــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺘﺤﻠﻴﺔ اﳌﻴﺎﻩ اﳌﺎلحﺔ(، وتﺸﻤﻞ هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرات ﺷﻜîي اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ )ﺑﻴﻊ اﻷﺻﻮل ،واﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص(. ﺻﺪر ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء رﻗﻢ ) (665ﺑﺘﺎريﺦ 1438/11/8ه ـ ـ ـ ـ ،اﻟﻘﺎ ó√ƒﺑﺎﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋîى ﻗﻮاﻋﺪ ﻋﻤﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ً ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴ ـ ــfgﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ وﻣهﻤﺎ»fﺎ ،وﺳ ـ ــﻴﻌﺎلج هﺬا اﻟﻘﺮار -إن ﺷ ـ ــﺎء ﷲ -ﻋﺪدا ﻣﻦ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴ ـ ــﺔ اﳌﺸ ــﺎر إﻟ…fﺎ أﻋﻼﻩ ،ويﺤﺪد اﻟﻘﺮار ﻣهﺎم اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ وﻓﺮق ﻋﻤﻠهﺎ ،وﻣهﺎم اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ويﺒ]ن هﺬا اﳌﺴتﻨﺪ ﺗﻠﻚ اﳌهﺎم. ﺻﺪر ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء رﻗﻢ ) (355ﺑﺘﺎريﺦ 1438/6/7ه ـ ـ ــ ،اﻟﻘﺎ ó√ƒﺑﺎﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋîى إنﺸﺎء اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ وﺗﻨﻈﻴﻤﮫ اﻟﺬي يﻌﺪ ﻣﺮﻛﺰ ﺗﻤ]` ،وذﻟﻚ ﻟﺘﻤﻜ]ن وﺣﻮﻛﻤﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. ويﻤﻜﻦ اﻟﻘﻮل إن هﻨﺎك ﻗﺎﻋﺪة ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات واﳌﺸﺮوﻋﺎت اﻟ§ óيﺴتﻨﺪ إﻟ…fﺎ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي ﻣﻌﺎلجﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴﺔ.
27
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
28
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
4اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ أ .اﻟﺮكﺎﺋﺰ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ب .اﻻﻋﺘﺒﺎرات اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ج .اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻣﻊ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺮؤيﺔ اﻷﺧﺮى
29
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
30
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ أ .اﻟﺮكﺎﺋﺰ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ بﻌﺪ اﻟﺘﻌﺮف ﻋîى ﻃﻤﻮﺣﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،وﺗﺤﺪﻳﺎﺗﮫ اﻟﺮﺋيﺴﺔ ،والجهﻮد الحﺎﻟﻴﺔ ،ﻓﺈﻧﮫ ﺑﺘﺤﻠﻴﻠهﺎ ﻣﻊ بﻌﻀهﺎ اﻟﺒﻌﺾ ﻳﻤﻜﻦ اﻟﺘﻮﺻ ـ ـ ـ ــﻞ إjى أن ركﺎﺋﺰ اﺳ ـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻳﻤﻜﻦ ﺣﺼ ـ ـ ـ ــﺮهﺎ cي ﺛﻼث ركﺎﺋﺰ ،و¿ي (1 :إرﺳ ـ ـ ـ ــﺎء اﻷﺳ ـ ـ ـ ــﺲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ (2 ،إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ اﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ (3 ،ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ. تﺴتﻨﺪ اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴتﻨﺎ إjى:
اﻟﺮﻛ]`ة اﻷوjى :إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ/اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ،ويﺸﻤﻞ ذﻟﻚ: • ﺗﻄﻮيﺮ اﻷﻃﺮ اﻟتﺸﺮيﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ: ﻳﺘﻀﻤﻦ الجﺎﻧﺐ اﻷول ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة ،ﺗﻤﻜ]ن ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ وﺣﻮﻛﻤfgﺎ ،وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل وﺿﻊ إﺟﺮاءات واضــحﺔ وﻣﺤﺪدة تﻌﻤﻞ ﻋîى رﻓﻊ ﻣﺴــﺘﻮى ﻣﻀــﺎﻣ]ن اﻟﺘﺤﻀــ]\ ﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ وﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ ،ﻛﻤﺎ ﺳــﻴﻘﻮم هﺬا الجﺎﻧﺐ ﺑﻮﺿ ـ ـ ــﻊ إﺟﺮاءات ﻣﻮﺣﺪة وﻣﺤﺪدة ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻃﺮح ﻣﺸ ـ ـ ــﺮوﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ،وهﺬا ﺳ ـ ـ ــ]\ﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺴ ـ ـ ـﺘﻮى ﺣﻮﻛﻤﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ،ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻀ ـ ــﻤﻦ ﻗﻮاﻋﺪ ﺑﻨﺎء ﻓﺮق ﻋﻤﻞ وتﻌﻴ]ن اﻻﺳ ـ ــتﺸ ـ ــﺎري]ن واﻟﺘﻮاﺻ ـ ــﻞ ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص، وبﺬﻟﻚ ﺳيﺴﺎﻋﺪ هﺬا الجﺎﻧﺐ cي ﺣﻞ ﺟﺰء ﻣﻦ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺮﺋيﺴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻀﻤﻦ -إن ﺷﺎء ﷲ -ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻄﻤﻮﺣﺎت اﳌنﺸﻮدة ،ورﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ واﻟ≤`اهﺔ cي ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. الجﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ أن ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء رﻗﻢ ) (665ﺑﺘﺎريﺦ 1438/11/8ه ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ أﺳ ـ ـ ـ ــﻨﺪ ﳌﺠﻠﺲ إدارة اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃóü ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ﺻ ــﻼﺣﻴﺔ إﺻ ــﺪار ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻹﺟﺮاءات واﻟﻀ ــﻮاﺑﻂ واﳌﻌﺎﻳ]\ اﻟ§ óﺳ ــتﺸ ــكﻞ ﻧﻮاة أﺳ ــﺎﺳ ــﻴﺔ ﻟهﺬا الجﺎﻧﺐ. أﻣﺎ ﺑﺎﻟنﺴ ـ ـ ــﺒﺔ ﻟلجﺎﻧﺐ اﻟﺜﺎنﻲ ﻣﻦ هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة ،ﻓيﺸ ـ ـ ــﻤﻞ ﻣﺮاﺟﻌﺔ أﺣكﺎم ﻋﺪد ﻣﻦ اﻷﻧﻈﻤﺔ واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎت واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟ§ óﺗﺘﻘﺎﻃﻊ ﻣﻊ اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،وﺗﺤﻠﻴﻠهﺎ ﺑﻤﺎ يﺴ ــﻤﺢ ﺑﺎﻟﺘﻌﺮف ﻋîى اﻟﻔﺠﻮات واﻟﻌﻮاﺋﻖ اﻟتﺸ ــﺮيﻌﻴﺔ اﻟ§ óﻗﺪ ﺗﺮد cي ﺗﻠﻚ اﻷﻧﻈﻤﺔ واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎت واﻟﻠﻮاﺋﺢ ،وﻣﻦ ﺛﻢ اﻗ\aاح ﺣﻠﻮل ﻟهﺎ واﻟﻌﻤﻞ ﻋîى ﻣﻌﺎلجfgﺎ ،وهﺬا ﺳ ـ ـ ـ ــﻴﻤﻜﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت 31
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ويﻀﻤﻦ ﺟﺬfúﺎ ﻟﻠﻤﺴتﺜﻤﺮيﻦ ،ﺑﻤﺎ يﻌﺰز ﻣﺼﺎلح الحكﻮﻣﺔ ورﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺮﺟﻮة ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. وال جﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ أن ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ّ وﺟﮫ ﺑﺎﺳ ـ ـ ـ ــﺘثﻨﺎء ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ ﻧﻈﺎم اﳌﻨﺎﻓﺴـ ـ ـ ـ ــﺎت واﳌﺸ ـ ـ ـ ــ\aﻳﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ ،وذﻟﻚ ﻟﻸﺳ ـ ـ ـ ــﺒﺎب اﻟﻮاردة أﻋﻼﻩ ،ﻛﻤﺎ ّ وﺟﮫ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻋîى إﻋﺪاد ﻣﺸﺮوع ﻣﻌ óüﺑﺎﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﻳﺘﻀﻤﻦ اﻻﺳﺘثﻨﺎءات اﻟﻼزﻣﺔ ﻣﻦ اﻷﻧﻈﻤﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ.
• ﺗﻄﻮيﺮ اﻷﻃﺮ اﻟتﺸﺮيﻌﻴﺔ اﻟ§ óﺗﺤﻜﻢ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴfgﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼﻴﺺ: ويﻌ óüإﺟﺮاء ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻋﺎﻣﺔ وﺷ ـ ـ ـ ــﺎﻣﻠﺔ ﻟكﺎﻣﻞ اﻟﺒيﺌﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ cي ذﻟﻚ اﻟﻘﻄﺎع ،وﻣﻦ ﺛﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻮاﻃﻦ اﻟﺘﻄﻮيﺮ اﻟ§ óﺗﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ دور الحكﻮﻣﺔ اﳌﺴ ـ ـ ـ ــﺘﻘﺒîي ،ﻛﻤﻨﻈﻢ ودور اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﻛﻤﺸ ـ ـ ـ ــﻐﻞ ،ويﺸ ـ ـ ـ ــﻤﻞ ذﻟﻚ) :ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﺟﺰﺋﻴﺎت ﻛﺜ]\ة cي اﻟﻘﻄﺎع ﻣﺜﻞ تﺴ ـ ـ ـ ــﻌ]\ الخﺪﻣﺎت ،وﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑ]ن اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ cي اﻟﻘﻄﺎع ،وهﻴكﻞ اﻟﻘﻄــﺎع ،وﺣﻤــﺎﻳــﺔ اﳌﺴ ـ ـ ـ ــfgﻠــﻚ ،والجﻮاﻧــﺐ اﻟﻔﻨﻴــﺔ اﻷﺧﺮى( ،وﻗــﺪ ﻗ Ôـ ـ ـ ــ√ Àﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء رﻗﻢ ) (665ﺑﺘــﺎريﺦ 1438/11/8ه ـ ـ ـ ـ ـ ﺑﺄﻧﮫ ﻳﺠﺐ ﻋîى كﻞ لجﻨﺔ إﺷﺮاﻓﻴﺔ إﺟﺮاء دراﺳﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ ﺗﺘﻀﻤﻦ الجﻮاﻧﺐ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ،وﺳﻴﻘﻮم اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ وﻓﺮق ﻋﻤﻠهﺎ ﻹﺟﺮاء هﺬﻩ اﳌﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺸ ـ ــﺎﻣﻠﺔ ،وﻣﻦ ﺛﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ الخﻄﻮات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬهﺎ. اﻟﺮﻛ]`ة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ :إرﺳ ـ ــﺎء اﻷﺳ ـ ــﺲ اﳌﺆﺳـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﺗﻴﺔ ،ﺑﻤﺎ يﺴ ـ ــهﻢ cي وﺟﻮد ﻛﻴﺎﻧﺎت ﻗﺎدرة ﻋîى ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﺑﺎﻟﻄﺮيﻘﺔ واﻵﻟﻴــﺔ اﻟ§ óﺗﺤﻔﻆ ﻣﺼ ـ ـ ـ ـ ــﺎلح الحكﻮﻣــﺔ ،وﺗﻀ ـ ـ ـ ــﻤﻦ ﻋــﺪاﻟــﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴــﺔ ﻟﻠﻤﺸ ـ ـ ـ ـ ــﺎرﻛ]ن ﻣﻦ اﻟﻘﻄــﺎع الخــﺎص ،ورﻓﻊ ﺟﻮدة الخﺪﻣﺎت ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨ]ن ،ويﺸﻤﻞ ذﻟﻚ: ّ • ﺗﻄﻮيﺮ اﻟﻨهج اﻟﺘﻨﻈﻴم óﻟﻜﺸﺎف اﻟﻔﺮص: ّ ﺳ ـ ــﻮف ﻳﺘﻢ إﻋﺪاد ﻧهج ﺗﻨﻈﻴم óﻟﻜﺸ ـ ـﺎف اﳌﺸ ـ ــﺮوﻋﺎت اﳌﺤﺘﻤﻠﺔ cي اﻟﺸ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص وﻣﺸـ ــﺮوﻋﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻـ ــﻮل ،ويﻤﻜﻦ ﺗﺼـ ــﻤﻴﻢ هﺬا اﻟﻨهج ﺑﻄﺮيﻘﺔ ﺗﻀـ ــﻤﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟهﺎ أن ﺗﺤﻞ دراﺳـ ــﺔ اﳌسـ ــح اﻷوﻟﻴﺔ ﻣﺤﻞ دراﺳﺔ الجﺪوى اﻷوﻟﻴﺔ ،وﺳﻴﻮﻓﺮ هﺬا اﻷﻋﺒﺎء اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻣﻦ دراﺳﺎت الجﺪوى اﻷوﻟﻴﺔ. ﻛﻤﺎ ﺳــيﺘﻀــﻤﻦ هﺬا اﻟﻨهج ﺧﻄﻮات أوﻟﻴﺔ ﻣﺤﺪدة ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻤﺎ يﺴــﺎﻋﺪ cي تﻌﺰيﺰ ﻗﺎﻋﺪة اﻟﻔﺮص اﻟ§ óﺳيﺘﻢ اﻛتﺸﺎﻓهﺎ. • ﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ،وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ: ﺣﻴــﺚ إن هﻨــﺎك ﻧــﺪرة cي الخ\Äات واﳌهــﺎرات cي اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ -ﻛﻤــﺎ ﺳ ـ ـ ـ ــﺒﻖ ﺑﻴــﺎﻧــﮫ ، -ﻓــﺈن ﺗﻔﻌﻴــﻞ اﻟلجــﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻤﻜfﺎ ﻣﻦ اﺳ ـ ـ ــﺘﻘﻄﺎب ﻛﻔﺎءات وﻗﻮى بﺸ ـ ـ ــﺮيﺔ تﺴ ـ ـ ــﺎﻋﺪهﺎ cي ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺼ ـ ـ ــﻤﻴﻢ واﻟﺘﺤﻀ ـ ـ ــ]\ ً ً ً واﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ يﻌﺪ ﻋﻨﺼ ـ ـ ـ ـﺮا ﻣهﻤﺎ ﻟﻨﺠﺎح اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ وﻓﻘﺎ ﻻﻋﺘﺒﺎرات ﻣﺼ ـ ـ ـ ــﺎلح الحكﻮﻣﺔ وﻋﺪاﻟﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ واﺳﺘﺪاﻣﺔ ﻧﻤﻮذج اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،وﺗﺤﻘﻴﻘﮫ ﻟﻠﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺮﺟﻮة ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨ]ن. • ﺗﺤﺪﻳﺪ اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ وﻣﺆﺷﺮاﺗﮫ وآﻟﻴﺎت ﺗﺤﻔ]` اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ: ﻓﺒﻌﺪ ﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع ،ﺳ ـ ــﺘﻘﻮم ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻋîى وﺿ ـ ــﻊ اﺳ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ cي اﻟﻘﻄﺎع وﻓﻖ اﳌﺴـ ــfgﺪﻓﺎت اﳌﺤﺪدة cي اﻟﻘﻄﺎع ،ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ ،وﻣﻦ ﱠ ﺛﻢ ﺳـ ــيﺘﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋîى وﺿـ ـ ــﻊ ﻣﺆﺷ ـ ـ ـﺮات وﻣﻌﺎﻳ]\ ﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ cي ذﻟﻚ اﻟﻘﻄﺎع ،ووﺿـ ـ ــﻊ ﻋﻨﺎﺻـ ـ ــﺮ cي اﻟﺒيﺌﺔ اﳌﺤﻴﻄﺔ ﺑﻤﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻔﺰ اﳌﻌﻨﻴ]ن ﻋîى اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. • ﺗﻤﻜ]ن اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ: يﻌﻤﻞ اﳌﺮﻛﺰ ﻋîى وﺿ ــﻊ أو اﻗ\aاح اﻷﻃﺮ اﻟ§ óتﻌﻤﻞ ﻋîى ﺗﻤﻜ]ن وﺣﻮﻛﻤﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ﻛﻤﺎ ﺳ ــﻴﻌﻤﻞ اﳌﺮﻛﺰ ﻋîى ﺿ ـ ـ ـ ــﻤﺎن إﺗﻤﺎم ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺼ ـ ـ ـ ــﻤﻴﻢ واﻟﺘﺤﻀ ـ ـ ـ ــ]\ واﻟﺘﻨﻔﻴﺬ وﻓﻖ أﻃﺮ الحﻮﻛﻤﺔ اﳌﻌﺘﻤﺪة ،وﻛﺬﻟﻚ
32
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ً ﺳ ــﻴﻌﻤﻞ ﻋîى وﺿ ــﻊ ﻣﻤﻜﻨﺎت cي اﳌﻨﻈﻮﻣﺔ ،ﺑﻤﺎ يﺴ ــﺎﻋﺪ ﻋîى ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،وﻓﻘﺎ ﳌﺎ هﻮ ﻣﻘﺮر ﻟه ــﺎ ،وبﻤ ــﺎ ﻳﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺴ ـ ـ ـ ــﺘﻮى ﻛﻔ ــﺎءة اﳌﻨﻈﻮﻣ ــﺔ ،ويﻀ ـ ـ ـ ــﻤﻦ ﻗﻴ ــﺎم اﳌﺮﻛﺰ ﺑ ــﺪورﻩ cي ﻋﻤﻠﻴ ــﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ واﻻﺳﺘﻔﺎدة اﻟﻘﺼﻮى ﻣﻦ ﺧ\Äاﺗﮫ cي اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. • ﻣﺮﻛﺰ اﻻﺑﺘكﺎر ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ: ً ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﻣﻌﻘﺪة ّ وﺗﻤﺮ بﻌﺪد ﻛﺒ]\ نﺴ ـ ــبﻴﺎ ﻣﻦ اﳌﺮاﺣﻞ واﻹﺟﺮاءات ،وهﺬا ﻗﺪ ﻳتﺴ ـ ــبﺐ cي ﻓﻘﺪان ً اﺑﺘﺪاء ﻣfﺎ ،وﻋﻠﻴﮫ ﻓﺈن إنﺸ ـ ــﺎء اﻟ\aﻛ]` ﻋîى أهﻤﻴﺔ ﺗﺼ ـ ــﻤﻴﻢ ﻣﺒﺎدرة اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻘﻖ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺮﺟﻮة ُ هﺬا اﳌﺮﻛﺰ ﻳﻀـ ــﻤﻦ أﻻ تﻐﻔﻞ اﻟﻔﻮاﺋﺪ cي أذهﺎن اﻟﻌﺎﻣﻠ]ن ﻋîى اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ ،ﻟﺬا ﺳـ ــيﺘﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋîى ﺗﺄﺳـ ــيﺲ ﻣﺮﻛﺰ اﻻﺑﺘكﺎر ﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻟﻮﺿـ ـ ـ ــﻊ ﺣﻠﻮل وﻣﺒﺎدرات تﻌﺰز ﻣﻦ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺮﺟﻮة ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ )ﻣﺜﻞ :رﻓﻊ اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤîي ،ورﻓﻊ ﻓﺮص ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﳌنﺸﺂت اﻟﺼﻐ]\ة واﳌﺘﻮﺳﻄﺔ(. تﻌﺪ هﺬﻩ اﻟﺮﻛ]`ة أﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻃﻤﻮﺣﺎت اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ وﻣﻮاﺟهﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ،وﻋﻠﻴﮫ ﻓﺈن ﺗﺼﻤﻴﻤهﺎ ﺑﻤﺎ ﻳﻼﺋﻢ اﻟﺒيﺌﺔ اﳌﺤﻠﻴﺔ ً ويﻌﺎلج اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻣهﻢ ﺟﺪا ،ﻟﺬا ﻓﻘﺪ ﺗﻢ ﺗﺼﻤﻴﻤهﺎ وﻓﻖ اﻻﻋﺘﺒﺎرات اﻵﺗﻴﺔ:
• وﺟﻮد ﻣﺆﺳﺴﺎت ﺗﺮﻛﺰ ﻋîى ﺗﺤﻔ]` اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ وﻣﺮاﻗﺒﺘﮫ. • أهﻤﻴﺔ ﺗﻮﻓ]\ ﻧﻈﺮة ّ ﻣﻮﺣﺪة ﻋîى اﳌﺒﺎدرات cي ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت.
• اﺧﺘﻴﺎر ﻧﻤﻮذج ﻣﺆﺳ ـﺴــﺎتﻲ ﻳتﻨﺎﺳــﺐ ﻣﻊ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﺒيﺌﺔ واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ،وﻗﺪ ﺗﻢ اﻟﺘﻮﺻــﻞ إjى أن أﻓﻀــﻞ ﻧﻤﻮذج هﻮ ﻧﻤﻮذج ﻣــﺎ ﺑ]ن اﻟﻼﻣﺮﻛﺰيــﺔ واﳌﺮﻛﺰي ـﺔ ،واﻟﺴـ ـ ـ ـ ـبــﺐ cي ذﻟــﻚ أن هﻨــﺎك ﺣــﺎﺟــﺔ ﻹﺟﺮاء إﺻ ـ ـ ـ ــﻼﺣــﺎت cي اﻟﻘﻄــﺎﻋــﺎت اﳌﺴ ـ ـ ـ ــfgــﺪﻓــﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ،ﻛﻤﺎ أﻧﮫ ﻳﺘﻌﺬر وﺟﻮد ﺟهﺎز ﻣﺮﻛﺰي ﻟلحﺼـ ـ ــﻮل ﻋîى اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت واﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻷﺻـ ـ ــﻮل والخﺪﻣﺎت اﳌﺴـ ـ ـ ــfgﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ،ﻛﻤﺎ أن cي هﺬا اﻟﻨﻤﻮذج ﻣ]`ة ﻓﻨﻴﺔ ﺑﺤﻜﻢ أن اﻟﻌﺎﻣﻠ]ن cي اﻟﻘﻄﺎع أﻗﺮب ﻟلجﻮاﻧﺐ اﻟﻔﻨﻴﺔ ً ﻣﻦ ﻏ]\هﻢ ،وcي هﺬا اﻟﻨﻤﻮذج أﻳﻀـﺎ ﻳﺘﺤﻘﻖ ﺑﺪء أﻋﻤﺎل اﻟﺘﺤﻀــ]\ ﻟﻠﺘﺨﺼــﻴﺺ cي ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴــfgﺪﻓﺔ ﺑﻮﻗﺖ ﻣﺘﻘــﺎرب ،ويﺘﺤﻘﻖ ﻋﻨﺼ ـ ـ ـ ــﺮ اﳌﺮﻛﺰيــﺔ ﻓﻴــﮫ ﺑــﺄن ﻳﺘﻢ ﺗﻨﻈﻴﻢ وﺣﻮﻛﻤــﺔ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻌﻤﻠﻴــﺎت ﻟﻀـ ـ ـ ـ ـﻤــﺎن ﺷـ ـ ـ ـ ـﻔــﺎﻓﻴfgــﺎ وﻧﺰاهfgــﺎ وﺗﺤﻘﻴﻘهﺎ ﻟﻠﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻛﻴﺎن واﺣﺪ. وبـﻨ ـ ـ ًـﺎء ﻋـîــى ذﻟ ـ ــﻚ ،ﻓـﻘ ـ ــﺪ ﺗــﻢ ﺗﺼ ـ ـ ـ ـ ـﻤـﻴــﻢ ﻧـﻤــﻮذج ﺣــﻮﻛـﻤ ـ ــﺔ ﻗــﻮي ،ﻳـﺘــﻮاﻓــﻖ ﻣــﻊ ﻗـﺮاري ﻣـﺠـﻠــﺲ اﻟــﻮزراء رﻗــﻢ ) (665ﺑـﺘ ـ ــﺎريــﺦ 1438/11/8هـ ،ورﻗﻢ ) (355ﺑﺘﺎريﺦ 1438/6/7هـ ،وذﻟﻚ ﻋîى اﻟﻨﺤﻮ اﻵتﻲ:
اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺎبﻌﺔ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸ ـ ـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼ ـ ـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ :وهﺬة اﻟلجﻨﺔ واﳌﺠﻠﺲ هﻤﺎ اﳌﺴ ـ ـ ــﺆوﻻن ﻋﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ رؤيـ ــﺔ ،2030ويﻘﻮم كـ ــﻞ ﻣfﻤـ ــﺎ ﺑﺘﻮﺟﻴـ ــﮫ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيـ ــﺔ اﻻﺛ Àüﻋﺸ ـ ـ ـ ــﺮ ﺟﻤﻴﻌهـ ــﺎ ،ﺑﻤـ ــﺎ ﻓ…fـ ــﺎ ﺑﺮﻧـ ــﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ،ويﻘﺪﻣﺎن اﻟﺘﻮﺟﻴﮫ ﺣﻴﺎل اﻟﻘﺮارات اﻻﺳـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ واﻟﻌﻮاﺋﻖ ،ﻛﻤﺎ ﺗﻘﻮم اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﻤﺮاﺟﻌﺔ ً ﺗﻮﺻــﻴﺎت اﻟلجﺎن اﻹﺷـﺮاﻓﻴﺔ ،واﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﻨﺎﺳــﺒfgﺎ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻻﺳــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ؛ ﺗﻤهﻴﺪا ﻟﻌﺮﺿــهﺎ ﻋîى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸــﺆون اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﳌﺮاﺟﻌfgﺎ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ،وﻛﺬﻟﻚ ﻋîى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻟﻠﻤﻮاﻓﻘﺔ اﻟfﺎﺋﻴﺔ cي ﺣﺎل كﺎن ً ً ذﻟﻚ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎ ﻧﻈﺎﻣﻴﺎ ،ﺳ ـ ـ ــﻮاء أكﺎن ﻣﺸ ـ ـ ــﺮوع اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ هﻮ ﻣﺸ ـ ـ ــﺮوع ﺑﻴﻊ أﺻ ـ ـ ــﻮل أم ﺷـ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم ً والخﺎص ،ﻛﻤﺎ ﺳــﺘﻘ\aح كﻞ لجﻨﺔ إﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ أﺳــﻠﻮب اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ اﳌﻨﺎﺳــﺐ اﻟﺬي ﻳﺠﺐ أن ﻳﺘﻀــﻤﻦ ﺗﺤﻠﻴﻼ ﻋﻦ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﻃﺮح اﳌﺸﺮوع ﳌﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻌﻤﻮم ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻄﺮح اﻟﻌﺎم ،وﺳ\aاﺟﻊ اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ أﺳﻠﻮب اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﳌﻘ\aح، ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﺪى ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﻧﻤﻮذج ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻌﻤﻮم واﻟﻄﺮح اﻟﻌﺎم ،وﺗﺘﺨﺬ ﻓﻴﮫ اﻟﻘﺮار. 33
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ لجﻨﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ :ﺗﺘﺎبﻊ بﺸ ـ ـ ـ ــكﻞ ﻣﺴ ـ ـ ـ ــﺘﻤﺮ ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،ويتﺒﻊ ﻟهﺎ ﻣﻜﺘﺐ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ،وﺗﻘﻮم اﻟلجﻨﺔ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﺗﻘﺎريﺮ إjى ﻣﻜﺘﺐ اﻹدارة اﻻﺳـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸـ ـ ـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼـ ـ ـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ،ﻛﻤﺎ ﺗﻘﻮم أﻳ ً ﻀ ـ ـ ـ ـﺎ ﺑﺎﻟﺒﺖ cي اﳌﺴﺎﺋﻞ اﻟ§ óﺗﻢ ﺗﺼﻌﻴﺪهﺎ ذات اﻟﺼﻠﺔ ﺑﺎﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ،وﺗﺠﺮي ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮة ﳌﺒﺎدرات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ واﻟﺮﻓﻊ fúﺎ إjى اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺎبﻌﺔ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸﺆون اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ. ً ﻣﻜﺘــﺐ اﻟ\Äﻧــﺎﻣﺞ :هﻮ ﻣﻜﺘــﺐ cي اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ويتﺒﻊ إداريــﺎ ﻟلجﻨــﺔ اﻟ\Äﻧــﺎﻣﺞ ،ويﺘﻮjى ﻣﺮاﻗﺒــﺔ ﻣــﺪى اﻟﺘﻘــﺪم اﳌﺤﺮز cي ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ بﺸ ــكﻞ ﻣﺴ ــﺘﻤﺮ وﺗﻘﺪﻳﻢ ﺗﻘﺎريﺮ cي ﺷ ــﺄ‘fﺎ ،ويﻌﻤﻞ ﻋîى ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ واﳌﺴ ــﺎﻧﺪة ﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼــﻴﺺ ﻋﻨﺪ ﻗﻴﺎﻣهﺎ ﺑﻤهﺎﻣهﺎ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﻄﻮيﺮ اﺳــ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت وﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،ﻛﻤﺎ ﻳﻘﻮم ﺑﺈﻋﺪاد ً وﺗﺤــﺪﻳــﺚ ﻃﻠﺒــﺎت ﻣﻮازﻧــﺔ اﳌﺒــﺎدرات ،ﻓﻀ ـ ـ ـ ــﻼ ﻋﻦ ﺗﺤــﺪﻳــﺪ أي ﻗﻀـ ـ ـ ـ ــﺎﻳــﺎ ﻣﺮﺗﺒﻄــﺔ ﺑــﺎﻟ\Äاﻣﺞ ،وcي ﻇــﻞ وﺟﻮد رؤيــﺔ ﻣﻮﺣــﺪة ﻟﻠ\Äﻧﺎﻣﺞ ،يﺴـ ـ ـ ــﺎﻋﺪ ﻣﻜﺘﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ ﻋîى ﺿـ ـ ـ ــﻤﺎن اﻻتﺴـ ـ ـ ــﺎق واﳌﻮاءﻣﺔ ﻋîى ﻣﺴـ ـ ـ ــﺘﻮى اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ :ﺗﺘﻮjى اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ ﺗﺼ ــﻤﻴﻢ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـﻴﺺ ،واﻟﺘﺤﻀ ــ]\ ﻟهﺎ وﺗﻨﻔﻴ ـ ــﺬه ـ ــﺎ ،ويﺸـ ـ ـ ـ ـﻤ ـ ــﻞ ذﻟ ـ ــﻚ ﺗﻄﻮيﺮ أه ـ ــﺪاف اﺳ ـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴ ـ ــﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ cي اﻟﻘﻄ ـ ــﺎع اﳌﻌ ،óüوتﻌﻴ]ن ﻓﺮق اﻟﻌﻤ ـ ــﻞ واﻻﺳتﺸﺎري]ن ،واﻟﻌﻤﻞ ﻋîى رﻓﻊ ﺟﺎهﺰيﺔ اﻟﻘﻄﺎع ﻣﻦ ﺟﻤﻴﻊ الجﻮاﻧﺐ )اﻟﻔﻨﻴﺔ واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ وﻏ]\هﺎ( ،ﻛﻤﺎ ﺗﻘﻮم اﻟلجﻨﺔ ﺑﺘﺤ ــﺪﻳ ــﺪ اﻟﻨﻤﻮذج اﻷنﺴ ـ ـ ـ ـ ــﺐ ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ cي اﻟﻘﻄ ــﺎع ،وإﺟﺮاء اﳌﻔ ــﺎوﺿ ـ ـ ـ ـ ــﺎت واﻟﺘﻌ ــﺎﻗ ــﺪات اﻟﻼزﻣ ــﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴ ــﺬ ﻋﻤﻠﻴ ــﺔ ً اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،وذﻟﻚ وﻓﻖ اﻹﺟﺮاءات اﳌﺘﺒﻌﺔ ،وﻣﺎ ﻳﻘﺮرﻩ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻧﻈﺎﻣﺎ ،ﻛﻤﺎ أن ﻋﻮاﺋﺪ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ووﻓﻮراﺗﮫ ﺳـ ـ ـ ـ ـﺘﻌﻮد ﺑﺎﻟﻨﻔﻊ ﻋîى الخﺰيﻨﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ بﺸ ـ ـ ـ ــكﻞ ﻋﺎم ،وهﺬا ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﻧﻈﺎم إﻳﺮادات اﻟﺪوﻟﺔ اﻟﺼـ ـ ـ ـ ــﺎدر ﺑﺎﳌﺮﺳ ــﻮم اﳌﻠكﻲ رﻗﻢ )م (٦٨ /ﺑﺘﺎريﺦ 1431/11/18هـ ـ ـ ـ ـ ــ ،واﻹﺟﺮاءات واﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﺼ ــﺎدرة ﺑﻤﻮﺟﺐ اﻷواﻣﺮ اﻟﺴﺎﻣﻴﺔ وﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ذات اﻟﺼﻠﺔ. اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ :ﻳﻀـ ـ ــﻢ ﻣﻜﺘﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ ،ويﻌﻤﻞ ﻋîى ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺒيﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻗ\aاح ﻣﺎ ﻳﻠﺰم ً ﺑﻤﺎ ﻳﻤﻜﻦ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ،ويﻘﻮم اﳌﺮﻛﺰ -أﻳﻀﺎ -ﺑﺪور اﳌﻨﻈﻢ ﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ fúﺪف ﺣﻮﻛﻤfgﺎ ورﻓﻊ ﻣﻀﺎﻣﻴfﺎ ،ﺑﻤﺎ يﻌﺰز ﻣﺼ ـ ــﺎلح الحكﻮﻣﺔ ،ويﻀ ـ ــﻤﻦ ﺗﺼ ـ ــﻤﻴﻢ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،ﺑﻤﺎ ﻳﺮاfiي ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻃﺮاف ويﺮﻓﻊ ﺷ ـ ــﻔﺎﻓﻴﺔ وﻧﺰاهﺔ وﻋﺪاﻟﺔ اﻹﺟﺮاءات ،ﻛﻤﺎ ﻳﺘﺄﻛﺪ اﳌﺮﻛﺰ ﻣﻦ أن اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻹﺟﺮاءات واﻟﻀ ـ ـ ــﻮاﺑﻂ اﻟ§ óﻳﺼ ـ ـ ــﺪرهﺎ ﻳﺘﻢ ﺗﻄﺒﻴﻘهﺎ ﺑﺎﻟﺸ ـ ـ ــكﻞ ً اﻟﺴ ـ ـ ـ ــﻠﻴﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ وﻓﺮق ﻋﻤﻠهﺎ ،ويﻘﺪم اﳌﺮﻛﺰ أﻳﻀـ ـ ـ ـ ـﺎ اﻟﺪﻋﻢ اﻻﺳ ـ ـ ـ ــتﺸـ ـ ـ ـ ــﺎري ﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ،ويﺸﻤﻞ ذﻟﻚ الجﻮاﻧﺐ اﳌﺎﻟﻴﺔ واﻟﻔﻨﻴﺔ واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ. ويﻤﻜﻦ ﺗلخﻴﺺ أدوار اﳌﺮﻛﺰ ﺑﺄ‘fﺎ تﺸــﻤﻞ ﻋîى :ﺻــﻨﻊ اﻟﺴــﻴﺎﺳــﺎت )إﻋﺪاد اﻹﻃﺎر اﻟﺘﻨﻈﻴم óﻟﻠﺘﺨﺼــﻴﺺ ،ووﺿــﻊ ﻗﻮاﻋﺪ وإﺟﺮاءات اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻹﻃﺎر اﻟﺘﻨﻈﻴم óﻟﻠﻘﻄﺎع( ،وﻣﺮاﻗﺒﺔ إﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎريﺮ )ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت ﺗﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ اﻟﻘﻄﺎع ،وﺿ ـ ـ ــﻤﺎن ﻣﻮاءﻣfgﺎ ﻣﻊ اﳌﺒﺎدئ اﻟﺘﻮﺟ…fﻴﺔ واﳌﻌﺎﻳ]\ اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ اﻟﻘﻄﺎع، وﻣﺮاﺟﻌ ــﺔ ﻓﺮص اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ص ـ ـ ـ ــح fgــﺎ ،وﻣﺮاﺟﻌ ــﺔ ﺧﻄﻂ الج ــﺎهﺰي ــﺔ وﻣﺘ ــﺎبﻌ ــﺔ ﺗﻨﻔﻴ ــﺬه ــﺎ؛ وﻣﺮاﺟﻌ ــﺔ اﻟﺘﺤﻠﻴﻼت اﻟﻔﻨﻴﺔ واﳌﺎﻟﻴﺔ واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺧﻼل ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﳌﻌﺎﻣﻼت ،وﻣfﺎ اﳌﻨهجﻴﺔ اﳌ ﺤﺪدة ﻻﺣتﺴ ـ ـ ـ ــﺎب اﻟﻘﻴﻢ اﻟ§ó ﺗﻀ ــﻴﻔهﺎ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،واﻟ§ óﺗﺘﻀ ــﻤﻦ آﻟﻴﺔ ﻣﻮﺣﺪة لحﺴ ــﺎب اﻟﻮﻓﻮرات الحكﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ؛ وﻣﺘﺎبﻌﺔ ﻣﺪى اﻟﺘﻘﺪم اﳌﺤﺮز cي اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ،واﻟﺘﺼـ ــﻌﻴﺪ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ إن اﻗﺘﻀـ ــﺖ الحﺎﺟﺔ(، ودﻋﻢ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ )ﻋﻨﺪﻣﺎ ُﻳﻄﻠﺐ ذﻟﻚ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،وإدارة ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻓﺮص اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ﺑﻤﺎ يﺸ ـ ــﻤﻞ وﺿ ـ ــﻊ ﻧﻤﺎذج اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ واﻟﺸـ ـ ـﺮاﻛﺔ ،واﻟﻮﺻ ـ ــﻮل إjى اﳌﺴ ـ ــتﺜﻤﺮيﻦ ،وإﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻠﻴﻼت ،وإﻏﻼق اﳌﻔﺎوﺿ ـ ــﺎت 34
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ واﻟﺼ ـ ــﻔﻘﺎت( ،هﺬا ﺑﺎﻹﺿ ـ ــﺎﻓﺔ إjى دور اﳌﺮﻛﺰ cي اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ وﻓﺮق ﻋﻤﻠهﺎ ،وهﺬا ﺑﺪورﻩ ﺳ ـ ــﻴﻀ ـ ــﻤﻦ وﺟﻮد ﻣﺮﻛﺰ ﺗﺘﺠﻤﻊ ﻓﻴﮫ الخ\Äات ﻳﺪﻋﻢ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ بﺸكﻞ ﻋﺎم. وﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺎ ﺳ ـ ـ ـ ــﺒﻖ ﻳﻤﻜﻦ اﻟﻘﻮل ﺑﺄن ﻋﻤﻠﻴﺔ اﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋîى ﻣﺸ ـ ـ ـ ــﺮوﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ )ﺑﻴﻊ اﻷﺻ ـ ـ ـ ــﻮل أو اﻟﺸـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص( ﻳﺤﻜﻤهﺎ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء اﻟﻘﺎ ƒـ ـ ـ ــ√ óﺑﺎﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋîى إنﺸ ـ ـ ـ ــﺎء اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴــfgﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣهﺎﻣهﺎ ،ﺣﻴﺚ ﺗﺘﻮjى اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷـﺮاﻓﻴﺔ دراﺳــﺔ ﻣﺸــﺮوﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،وﻣﻦ ﺛﻢ اﻗ\aاح اﻟﻨﻤﻮذج واﻷﺳ ـ ـ ــﻠﻮب اﻷﻣﺜﻞ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ،وﻣﻦ ﺛﻢ ﺗﺮﻓﻊ ذﻟﻚ إjى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸ ـ ـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼ ـ ـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺑﻄﻠﺐ اﳌﻮاﻓﻘﺔ ﻋîى ﻣﻘ\aح اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ،وﺳ ـ ـ ــيﺘﻢ دراﺳ ـ ـ ــﺔ ﻣﻘ\aح اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻣﻦ ﺟﻮاﻧﺐ ﻋﺪة ،ﻣﻦ أهﻤهﺎ الجﺎﻧﺐ اﻻﺳـ ــ\aاﺗﻴ∆ي اﻟﺬي ﺗﺘﻮﻻﻩ اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺎبﻌﺔ ﳌﺠﻠﺲ اﻟﺸـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ واﻟﺬي ﺳ ـ ـيﻨﻈﺮ cي ﻧﻤﻮذج ﻣﺸـ ـ ـ ـ ــﺎرﻛــﺔ اﻟﻌﻤﻮم اﳌﻘ\aح ﻣﻦ اﻟلجﻨــﺔ اﻹﺷـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴــﺔ ،ﻛﻤــﺎ ﻳﺘﻢ ﻣﺮاﺟﻌــﺔ اﳌﻘ\aح ﻣﻦ اﻟﻨــﺎﺣﻴــﺔ اﻻﻗﺘﺼـ ـ ـ ـ ــﺎدﻳــﺔ ﻣﻦ ﻗﺒــﻞ ﻣﺠﻠﺲ ً ً اﻟﺸــﺆون اﻻﻗﺘﺼــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ،وبﻌﺪ ذﻟﻚ ﻳﺘﻢ اﻟﺮﻓﻊ إjى ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء cي ﺣﺎل كﺎن ذﻟﻚ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎ ﻧﻈﺎﻣﻴﺎ ،وبﻌﺪهﺎ ﺗﺘﻮjى اﻟلجﻨﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﳌﺒﺎدرة بﻌﺪ ﺻﺪور اﳌﻮاﻓﻘﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟهﺎ ﺗﺤﺖ إﺷﺮاف ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸﺆون اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ. ويﻤﻜﻦ ﺗﻘﺴﻴﻢ إﻧﺠﺎزات هﺬﻩ اﻟﺮﻛ]`ة إjى ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺤﺎور رﺋيﺴﻴﺔ: ً أوﻻ ،ﻳﺠﺐ ﺗﺄﺳيﺲ وﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ. ﺛﺎﻧﻴﺎ ،ﻳﺘﻌ]ن ﻋîى اﻟﻘﻄﺎع أن ّ ً ﻳﺤﺪد اﺳ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة أﻓﻀ ــﻞ اﳌﻤﺎرﺳ ــﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ واﻟﻈﺮوف الخﺎﺻ ــﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎﻋﺎت وبﺎﳌﻤﻠﻜﺔ ،ﺑﺎﻹﺿ ـ ـ ــﺎﻓﺔ إjى ذﻟﻚ ،ﻳنﺒ‰ي وﺿ ـ ـ ــﻊ آﻟﻴﺎت وﻣﺆﺷـ ـ ـ ـﺮات ﻟﺘﺤﻔ]` اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ﻋîى ﻣﺴ ـ ـ ــﺘﻮى اﻟﻘﻄﺎع fúﺪف ﺗﻮﺟﻴﮫ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ. ً ﺛــﺎﻟﺜـﺎ ،ﻳنﺒ‰ي تﻌﺰيﺰ الجهــﺎت اﻟــﺪاﻋﻤــﺔ الحــﺎﻟﻴــﺔ واﺗﺨــﺎذ ﻣﺰيــﺪ ﻣﻦ اﻹﺟﺮاءات اﻟــﺪاﻋﻤــﺔ؛ وﻋîى وﺟــﮫ اﻟﺘﺤــﺪﻳــﺪ ،ﻳﺘﻌ]ن ﺗﻔﻌﻴــﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟ§ óﺗﻢ تﺸ ــﻜﻴﻠهﺎ ً - ﻣﺆﺧﺮا -ﺑﺄﺳ ــﺮع وﻗﺖ ﻣﻤﻜﻦ ،ﺑﺎﻹﺿ ــﺎﻓﺔ إjى ذﻟﻚ ﻳنﺒ‰ي ﺗﻘﻮيﺔ اﻟﺪور اﳌﻨﻮط ﺑﺎﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ بﺸكﻞ أﻛ \Äﻟﺘﻘﺪﻳﻢ الخﺪﻣﺎت اﳌﻄﻠﻮبﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻩ ﻣﺮﻛﺰ ﺗﻤ]` ً ﺣﻘﻴﻘﻲ ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ،ﻓﻀ ـ ـ ــﻼ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ كﻮﺣﺪة ﻣﺨﺼ ـ ـ ـﺼ ـ ـ ــﺔ ﻣﺴ ـ ـ ــﺆوﻟﺔ ﻋﻦ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ،ﻻ ﺳ ـ ـ ــﻴﻤﺎ ﺑﺎﻟنﺴ ـ ـ ــﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴ ـ ــتﺜﻤﺮيﻦ اﻷﺟﺎﻧﺐ ﻟﻌﺮض ﺟهﻮد اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ الحﺎﻟﻴﺔ ،وآﺧﺮ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ اﻟﻨﺎجحﺔ ،ﺑﺎﻹﺿ ـ ــﺎﻓﺔ إjى اﳌﺸـ ــﺎرﻛﺔ cي اﳌﻨﺘﺪﻳﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ ذات اﻟﺼـ ــﻠﺔ ،ﻛﻤﺎ ّأن إنﺸـ ــﺎء ﻗﺪرات إﺿـ ــﺎﻓﻴﺔ ﻣﺜﻞ ﻣﺮﻛﺰ اﻻﺑﺘكﺎر ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳكﻮن ً ً إﺿﺎﻓﻴﺎ ﻋîى تﺴﺮيﻊ ﺟهﻮد اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. ﺣﺎﻓﺰا
35
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺮﻛ]`ة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ :ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ: ّ اﳌﺤﺪدة ﺳ ـ ــﻴﻀ ـ ــﻤﻦ ﺗﻮﺟﻴﮫ وﻣﺘﺎبﻌﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﳌﺒﺎدراﺗﮫ اﻟﺮﺋيﺴ ـ ــﺔ ﻧﺠﺎﺣﺖ ﻧﻔﻴﺬ هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرات cي اﻷوﻗﺎت ّ ﻟهﺎ .ﻣﻊ اﻹﺷ ـ ـ ـ ــﺎرة إjى أن هﻨﺎك أﻛ÷\ ﻣﻦ 100ﻣﺒﺎدرة ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻳﺪﻋﻤهﺎ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ويﺮﻛﺰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ّ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺸﺎﻣﻞ ﻟﻠﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮبﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ. اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﻋîى 23ﻣﺒﺎدرة ﻷهﻤﻴfgﺎ cي ﺳﻴﺎق ﻣﺸﺮوع وﺗﺠﺪر اﻹﺷﺎرة إjى أن اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺳﺘﻘﻮم ﺑﺘﻄﻮيﺮ اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺗﺨﺼﻴﺺ اﻟﻘﻄﺎع ،ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎ À√Ãﻣﻊ ﺳ ــﻴﺎﺳ ــﺎت اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ،وبﺎﻟنﺴ ــﺒﺔ ﻟكﻞ ﻣﺒﺎدرة ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات ،ﺳ ــيﺘﻢ وﺿ ــﻊ ﺗﻔﺎﺻ ــﻴﻞ دراﺳ ــﺔ الجﺪوى وﻣﻨهجﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺣﺎﳌﺎ ﺗﺪﺧﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺣ]` اﻟﺘﻔﻌﻴﻞ. ويﺸ ــﺎر إjى أن اﳌﺮﻛﺰ ﻳﻘﻮم ﺑﻤﺮاﺟﻌﺔ كﺎﻓﺔ اﺳ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ،وﺳ ـ ُـيﺴ ــهﻢ هﺬا cي ﺿ ــﻤﺎن ﻣﻮاءﻣﺔ اﺳ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﻣﻊ اﳌﺒﺎدئ اﻟﺘﻮﺟ…fﻴﺔ ،وإﺿــﻔﺎء اﻟﺸــﻔﺎﻓﻴﺔ واﻹﻧﺼــﺎف cي إﺟﺮاءات اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ّ اﳌﺘﺒﻌﺔ ،وأﻧﮫ ﻳﺘﻢ تﺴــﻠﻴﻂ اﻟﻀﻮء ﻋîى ﻋﻤﻠﻴﺎت اﳌﻔﺎﺿﻠﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت أو أوﺟﮫ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﳌﺘﺒﺎدل وﻣﻌﺎلجfgﺎ ﻋîى اﻟﻨﺤﻮ اﳌﻨﺎﺳﺐ.
ب .اﻻﻋﺘﺒﺎرات اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ هﻨﺎك ﻋﺪة اﻋﺘﺒﺎرات اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ أهﻤهﺎ:
اﻻﻋﺘﺒﺎر
اﻟﻮﺻﻒ
اﻟﻘﺮار اﳌﺘﺨﺬ وﺗﺒﻌﺎﺗﮫ
اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻋﻦ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ
ّ ﺳتﺘﻮjى اﻟلجﻨﺔ اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ وﺿﻊ اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ّ ﻟكﻞ ﻗﻄﺎع وأﻓﻀﻞ ﻧﻤﻮذج ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻟكﻞ ﺟهﺔ وﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ، وذﻟﻚ وﻓﻖ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻹﺟﺮاءات اﳌﻘﺮة ﻣﻦ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃóü ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ.
ُ تﺸـ ـ ـ ــ]\ اﳌﻘﺎرﻧﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ إjى الخﻴﺎرات اﳌﺘﺎﺣﺔ ﺑ]ن اﻟﻨﻤﻮذج اﳌﺮﻛﺰي واﻟﻨﻤﻮذج اﻟﻼﻣﺮﻛﺰي بﺸــكﻞ أﻛ .\Äوبﺎﻟﻨﻈﺮ إjى أن اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ﻻ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑبﻴﻊ اﻷﺻــﻮل ﻓﻘﻂ ﺑﻞ يﺸــﻤﻞ اﻟﺸـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص ،ويﺸ ـ ــﻤﻞ إﺟﺮاء إﺻ ـ ــﻼﺣﺎت cي اﻟﻘﻄﺎع ،ﻓﻘﺪ ﺗﻢ ﺗﺼ ـ ــﻤﻴﻢ ً ﻧﻤﻮذج ﻣﺎ ﺑ]ن اﳌﺮﻛﺰي واﻟﻼﻣﺮﻛﺰي -ﻛﻤﺎ ﺗﻢ اﻹﺷﺎرة إﻟﻴﮫ آﻧﻔﺎ. وتﻌﻤﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ ﻋîى ﺗﺼ ــﻤﻴﻢ ﻧﻤﻮذج اﻟﺘﺨﺼ ــﻴﺺ اﻷﻣﺜﻞ وﺗﻨﻔﻴﺬﻩ ً وﻓﻖ اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻹﺟﺮاءات اﳌﻘﺮة ﻧﻈﺎﻣﺎ. ويﻌﺪ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﻣﺮﻛﺰ ﺗﻤ]` ﻳﻘﺪم اﻟﺪﻋﻢ ﺑﻤﺎ ﻳﻤﻜﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ويﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻮى الحﻮﻛﻤﺔ ،ﻣﻦ ﺧﻼل إﺻﺪار اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻹﺟﺮاءات واﻟﺴﻴﺎﺳﺎت وﺗﻘﺪﻳﻢ الخ\Äات ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ .ويﺴ ـ ــﺎﻋﺪ ﻣﻜﺘﺐ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ cي اﻹﺷ ـ ـﺮاف ﻋîى ﻣﺨﺘﻠﻒ ّ كﺎف ﺣﺴﺐ الخﻄﺔ. ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ وﺗﻮﺟ…fهﺎ ﻟﻀﻤﺎن ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻘﺪم ٍ
ﺗﺨﺼﻴﺺ أﺻﻮل ﺻﻨﺪوق اﻻﺳتﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ
ﺗﻘﻊ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ ﺗﺨﺼﻴﺺ أﺻﻮل ﺻﻨﺪوق اﻻﺳتﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋîى ﻋﺎﺗﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺻﻨﺪوق اﻻﺳتﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ.
ً ً اﺗﺨﺬت اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻗﺮارا ﺑﺈﺑﻘﺎء ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺻ ــﻨﺪوق اﻻﺳ ــتﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﺴ ــﺆوﻻ ﻋﻦ ﺗﺨﺼﻴﺺ أﺻﻮل اﻟﺼﻨﺪوق.
36
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
اﻻﻋﺘﺒﺎر
اﻟﻮﺻﻒ
اﻟﻘﺮار اﳌﺘﺨﺬ وﺗﺒﻌﺎﺗﮫ
إﺗﺎﺣﺔ اﻷﺻﻮل اﻟﻌﻘﺎريﺔ اﻟﺴﻜﻨﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻻﺳﺘﺨﺪام
ﺗ ـﻤ ـﺘ ـﻠ ـ ــﻚ ال ـح ـك ــﻮﻣ ـ ــﺔ أراض ً ٍ اﺗﺨﺬت اﻟلجﻨﺔ اﻻﺳ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻗﺮارا ﺑﺈﺳ ـ ـ ــﻨﺎد ﻣﺴ ـ ـ ــﺆوﻟﻴﺔ اﺳ ـ ـ ــﺘﺨﺪام اﻟﻌﻘﺎرات الحكﻮﻣﻴﺔ ﺷــﺎﺳــﻌﺔ ﻳﻤﻜﻦ اﺳــﺘﺨﺪاﻣهﺎ ﻷﻏﺮاض اﻹﺳكﺎن ﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻹﺳكﺎن. ﻷﻏﺮاض ﺳﻜﻨﻴﺔ
اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص
ﻃﺮيﻘﺔ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ
ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ الخـ ــﺪﻣـ ــﺎت واﻷﺻ ــﻮل الحكﻮﻣﻴﺔ ﺑﻄﺮيﻘﺘ]ن وهﻤﺎ :اﻟﺸـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص ،وبﻴﻊ اﻷﺻﻮل
ﺳـ ـ ــﻴﻘﻮم اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ﺑﻮﺿـ ـ ــﻊ اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻹﺟﺮاءات واﻟﺴـ ـ ــﻴﺎﺳـ ـ ــﺎت ﳌﺨﺘﻠﻒ أﺷــكﺎل اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ وأﺳــﺎﻟﻴﺒﮫ وﺗﺮشــح اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼــﻴﺺ اﻷﺳــﺎﻟﻴﺐ اﳌﻨﺎﺳــﺒﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎ À√Ãﻣﻊ اﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ الخﺎﺻﺔ ﺑكﻞ ﻗﻄﺎع.
37
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ج .اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻣﻊ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺮؤيﺔ اﻷﺧﺮى ً ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺘﻌﺎرﺿﺎت واﻻﻋﺘﻤﺎدات اﳌﺤﺘﻤﻠﺔ ﻣﻊ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ اﻷﺧﺮى ،واﺗﺨﺎذ ﻗﺮارا cي ﺷﺄ‘fﺎ. اﻟﺘﻌﺎرﺿﺎت واﻻﻋﺘﻤﺎدات
اﻟﻘﺮارات اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ
اﻟ\Äاﻣﺞ ذات اﻟﺼﻠﺔ
ﻣﻊ اﻟﺘــﺄﻛﻴــﺪ ﻋîى أن ﻓﺮص اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﺳـ ـ ـ ــﺘكﻮن ﻣﺘــﺎﺣــﺔ اﳌﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﺎﻷﻓﻀﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﳌﺤﻠﻴﺔ اﳌهﺘﻤﺔ ﺑﺮﻧـ ــﺎﻣﺞ ريـ ــﺎدة اﻟﺸـ ـ ـ ــﺮكـ ــﺎت اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺑﺎﳌﺸﺎرﻛﺔ cي اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺗﺪاﺧﻞ أو أوﺟﮫ اﻋﺘﻤﺎد ﻣﺘﺒﺎدﻟﺔ ﺑ ـ ـ ــﺮﻧ ـ ـ ــﺎﻣ ـ ـ ــﺞ اﻟﺸ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاك ـ ـ ــﺎت cي ﻧﻄ ــﺎق اﻟﻌﻤ ــﻞ ﺿـ ـ ـ ــﻤﻦ ﺑﺮﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاك ــﺎت اﻹﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ
اﳌﺴﺎهﻤﺔ cي ﻣﺒﺎدرة ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻷﺳﻮاق اﳌﺎﻟﻴﺔ
ﺑـ ـ ــﺮﻧـ ـ ــﺎﻣـ ـ ــﺞ ﺗ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﻮيـ ـ ــﺮ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺎjي
أﻣﺎم اﳌﺴ ــتﺜﻤﺮيﻦ اﻟﺪوﻟﻴ]ن واﳌﺤﻠﻴ]ن بﺸ ــكﻞ ﻣتﺴ ــﺎو ،ﻟﻜﻦ ﻳﻤﻜﻦ ﺑﺤﺚ ﻣﺴـ ـ ـ ــﺄﻟﺔ تﻌﺰيﺰ ﻣﺸـ ـ ـ ــﺎرﻛﺔ اﳌنﺸـ ـ ـ ــﺂت اﳌﺤﻠﻴﺔ cي ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ )ﻣﺜﻞ :تﻌﺰيﺰ اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤîي واﳌنﺸـ ـﺂت اﻟﺼ ـ ـ ـ ــﻐ]\ة واﳌﺘﻮﺳ ـ ـ ـ ـﻄ ـ ــﺔ( ،ﻣﻊ أهﻤﻴ ـ ــﺔ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﳌﺘﻄﻠﺒـ ــﺎت اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴ ــﺔ واﻷﺛﺮ اﳌﺤﺘﻤ ــﻞ ﻟـ ـﺬﻟ ــﻚ cي ﺿـ ـ ـ ــﻮء اﳌﻌ ــﺎه ــﺪات اﻟﺪوﻟﻴﺔ واﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎت اﻟﺘﺠﺎريﺔ.
ﻳنﺒ‰ي إﻋــﺎدة ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻋﻤﻠﻴــﺎت اﳌﻔــﺎﺿ ـ ـ ـ ـﻠــﺔ أو أوﺟــﮫ اﻻﻋﺘﻤــﺎد اﳌ ـﺘ ـﺒ ـ ــﺎدل اﳌ ـﺤ ـﺘ ـﻤ ـﻠ ـ ــﺔ ،ﺗ ـﺰاﻣ ـ ًﻨ ـ ـﺎ ﻣــﻊ إﺣ ـﺮاز اﻟ ـﺘ ـﻘ ـ ــﺪم cــي ﻛــﻼ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺠ]ن.
ﺣﺎﳌﺎ ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻃﺮيﻘﺔ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻓﺈن هﻨﺎك ﻓﺮص ﻟﻄﺮح ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ﳌﺸ ـ ــﺎرﻛﺔ اﻟﻌﻤﻮم ،وهﺬا ﺳ ـ ــيﺴ ـ ــﺎﻋﺪ cي ﺗﻄﻮيﺮ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺎjي.
38
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺘﻌﺎرﺿﺎت واﻻﻋﺘﻤﺎدات
ﺳﻮق رأس اﳌﺎل
اﻟ\Äاﻣﺞ ذات اﻟﺼﻠﺔ
ﺑــﺮﻧ ـ ــﺎﻣــﺞ ﺗ ـﻄــﻮيــﺮ اﻟ ـﻘ ـﻄ ـ ــﺎع اﳌﺎjي
اﻟﻘﺮارات اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ
هﻨــﺎك ﻓﺮص ﻹدراح أوراق ﻣــﺎﻟﻴــﺔ cي اﻟﺴـ ـ ـ ــﻮق اﳌــﺎﻟﻴــﺔ بﻌــﺪ دراﺳـ ـ ـ ـ ـ ــﺔ ﻣﺸـ ـ ـ ــﺮوﻋ ـ ــﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ ﻗﺒ ـ ــﻞ اﻟلج ـ ــﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ،ﻛﻤﺎ أن هﻨﺎك ﻓﺮص ﻟﺰيﺎدة ﻓﺮص اﻟﻄﺮح اﻷوjي اﻟﻌﺎم.
ﺗﻨﻔﻴ ـ ــﺬ ﺑﺮﻧ ـ ــﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﺑﻤ ـ ــﺎ ﻳﺘﻮاءم ﻣﻊ ﺑــﺮﻧـ ــﺎﻣــﺞ ﺗ ـﺤ ـﻘ ـﻴــﻖ اﻟ ـﺘــﻮازن الخﻄﻂ اﳌﺎﻟﻴﺔ الحكﻮﻣﻴﺔ
اﳌﺎjي
ﺳ ـ ـ ــيﺘﻢ اﻃﻼع ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻮازن اﳌﺎjي بﺸ ـ ـ ــكﻞ ﻣﻨﺘﻈﻢ ﻋîى اﳌﺴـ ـ ـ ــﺘﺠﺪات cي اﺳـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت والجهﺎت، وﺳـ ـ ـ ــيﺘﻢ اﻟﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻌﮫ ﻋîى ﻣﺴـ ـ ـ ــﺘﻮى وﺗﻮﻗﻴﺖ اﻟﺪﻋﻢ اﳌﺎjي )إذا ﻟﺰم اﻷﻣﺮ( ﻋîى أن ﻳﻈهﺮ ذﻟﻚ cي الخﻄﻂ اﳌﺎﻟﻴﺔ. ﻛﻤﺎ أن ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻟﻌﻮاﺋﺪ وﻓﻮرات ﻣﺎﻟﻴﺔ يﺴـ ـ ـ ــﺎﻋﺪ cي ﺗﺤﻘﻴﻖ أهﺪاف ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻮازن اﳌﺎjي.
دﻋﻢ اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ﻣﻦ ﺧﻼل إدﺧﺎل إﺻ ـ ــﻼﺣﺎت ﻋîى ﺑﺮﻧ ــﺎﻣﺞ ﺗﻄﻮيﺮ اﻟﺼ ـ ـ ـ ـﻨ ــﺎﻋ ــﺔ ﻗﻄـ ــﺎﻋـ ــﺎت ﻣﻌﻨﻴـ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻟﺼ ـ ـ ـ ـﻨـ ــﺎﻋـ ــﺔ والخـ ــﺪﻣـ ــﺎت اﻟ ـ ــﻮﻃ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ـ ــﺔ وال ـ ـخ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت اﻟﻠﻮﺟﺴتﻴﺔ اﻟﻠﻮﺟيﺴتﻴﺔ
ﺳــﻴكﻮن ﻣﻦ اﻟﻀــﺮوري ﺗﺤﻘﻴﻖ اﳌﻮاءﻣﺔ ﺑ]ن ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ رؤي ــﺔ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ وبﺮﻧ ــﺎﻣﺞ ﺗﻄﻮيﺮ اﻟﺼ ـ ـ ـ ـﻨـ ـﺎﻋ ــﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴ ــﺔ والخﺪﻣﺎت اﻟﻠﻮﺟﺴتﻴﺔ.
39
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟ\Äاﻣﺞ ذات اﻟﺼﻠﺔ
اﻟﺘﻌﺎرﺿﺎت واﻻﻋﺘﻤﺎدات
-
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ريﺎدة اﻟﺸﺮكﺎت اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
-
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻄﻮيﺮ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ والخﺪﻣﺎت
ﺗﺠه]` اﻷﺻﻮل ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
اﻟﻘﺮارات اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ
اﳌﻮاءﻣ ـ ــﺔ اﳌﺴـ ـ ـ ــﺘﻤﺮة ﺑ]ن ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤي ـ ــﺔ واﻟلج ـ ــﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻋ \Äاﳌﺒﺎدرات ذات اﻟﺼﻠﺔ.
اﻟﻠﻮﺟﺴتﻴﺔ -
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺻﻨﺪوق اﻻﺳتﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ اﳌﺒﺎدرات اﻟ§f» óﺪف أﺳـ ـ ــﺎ ًﺳ ـ ـ ـﺎ إjى ﺑﻨﺎء ﻣﺴـ ـ ــﺎﻛﻦ ﻣيﺴـ ـ ــﻮرة
ﻗ ــﺪ ﺗكﻮن بﻌﺾ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻹﺳ ـ ـ ـ ـك ــﺎن اﻟ§ّ ó ﺗﻢ ﺗ ـﻤ ـﻜ ـﻴ ـ ـ fـ ــﺎ ﻣــﻦ ﺧــﻼل ﺑــﺮﻧ ـ ــﺎﻣــﺞ اﻟﺸـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑ ـ]ــن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص ذات ﺻـ ـ ـ ــﻠﺔ ّ ﺑكﻞ ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ وبﺮﻧﺎﻣﺞ اﻹﺳكﺎن
ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻹﺳكﺎن
اﻻﻋﺘﻤﺎدات اﳌﺘﺒﺎدﻟﺔ :ﺗﺤﺴ ـ ـ ــ]ن ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ وﻛﻔﺎءة
ّ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃóü الخـ ــﺪﻣـ ــﺎت اﻟﺒﻠـ ــﺪﻳـ ــﺔ واﻻﺟﺘﻤـ ــﺎﻋﻴـ ــﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺨﺼﻴﺺ بﻌﺾ الخﺪﻣﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ.
اﻟﺘكﻠﻔﺔ ﻋîى اﻟﻌﻘﺎرات اﻟﺴ ـ ــﻜﻨﻴﺔ الحكﻮﻣﻴﺔ ،ﺗﻨﺪرج ﺿ ـ ــﻤﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻹﺳ ـ ـ ــكﺎن ،وﺳ ـ ـ ــيﺘﻢ اﻻﺳ ـ ـ ــﺘﻔﺎدة ﻣﻦ آﻟﻴﺎت اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﻮاردة cي ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. وﺿـ ـ ـ ــﻊ الخــﺪﻣــﺎت اﻟﺒﻠــﺪﻳــﺔ واﻻﺟﺘﻤــﺎﻋﻴــﺔ ﺿـ ـ ـ ــﻤﻦ أوﻟﻮيــﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ )ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺒﺎدرات ذات ﺻﻠﺔ(.
اﻻﻋﺘﻤـ ــﺎدات اﳌﺘﺒـ ــﺎدﻟـ ــﺔ اﳌﺤﺘﻤﻠ ـ ـﺔ cي اﻷهـ ــﺪاف اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ اﳌﺸ\aﻛﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ: 2.1.1تﺴ ـ ــهﻴﻞ الحﺼ ـ ــﻮل ﻋîى الخﺪﻣﺎت اﻟص ـ ــحﻴﺔ ً ﻣﺜﻼ) :اﳌﻮاﻗﻊ الجﻐﺮاﻓﻴﺔ واﻟﺘﻮاﻓﺮ واﻟﺘكﻠﻔﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ(. 2.1.2ﺗﺤﺴـ ـ ـ ــ]ن اﻟﻘﻴﻤــﺔ اﳌﺤﺼـ ـ ـ ـﻠــﺔ ﻣﻦ الخــﺪﻣــﺎت اﻟصحﻴﺔ )ﺟﻮدة اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ والخ\Äات واﻟﺘكﻠﻔﺔ(.
ّ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃóü 2.3.1اﻻرﺗﻘــﺎء ﺑﺠﻮدة الخــﺪﻣــﺎت اﳌﻘــﺪﻣــﺔ cي اﳌــﺪن ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ) :اﳌﺮاﻓﻖ ووﺳﺎﺋﻞ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﻌﺎم ..إلخ(.
ﺣ ـ ــﺎﳌ ـ ــﺎ ﻳﺘﻢ ﺗﻔﺼ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ــﻞ اﺳـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴ ـ ــﺎت وﻣﺒ ـ ــﺎدرات ﻗﻄ ـ ــﺎع اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ ﻗﺒــﻞ اﻟلجــﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـ ـﺮاﻓﻴــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ، ّ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃ ،óüﻳنﺒ‰ي ﺗﻘﻴﻴﻢ وﺗﻔﺼ ـ ـ ـ ـﻴــﻞ ﻣﺒــﺎدرات ﺑﺮﻧــﺎﻣﺞ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﳌﺘﺒﺎدل اﳌﺤﺘﻤﻞ.
2.3.4تﻌﺰيﺰ اﻟﺴﻼﻣﺔ اﳌﺮوريﺔ. ً 2.4.1الحـ ــﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﻠﻮث ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ أﻧﻮاﻋـ ــﮫ ﻣﺜﻼ: )اﻟﺘﻠﻮث اﻟهﻮائﻲ واﻟﺼﻮتﻲ واﳌﺎئﻲ واﻟ\aابﻲ(. 3.1.1تﺴ ـ ـ ـ ـهـﻴـ ــﻞ ﻣـﻤـ ــﺎرﺳ ـ ـ ـ ـ ــﺔ اﻷﻋـﻤـ ــﺎل )الـجــﻮاﻧـ ــﺐ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ بﺸكﻞ رﺋيˆ√.(ó 40
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺘﻌﺎرﺿﺎت واﻻﻋﺘﻤﺎدات
اﻟ\Äاﻣﺞ ذات اﻟﺼﻠﺔ
اﻟﻘﺮارات اﻻﺳ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ
3.1.6ﺟﺬب اﻻﺳتﺜﻤﺎر اﻷﺟﻨ óûاﳌﺒﺎﺷﺮ. 4.3.2زيﺎدة ﻣﺴﺎهﻤﺔ اﳌنﺸﺂت اﻟﺼﻐ]\ة واﳌﺘﻮﺳﻄﺔ cي اﻻﻗﺘﺼﺎد. ّ 5.2.3ﺗﺤﺴ]ن إﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻣﻮﻇﻔﻲ الحكﻮﻣﺔ. 5.2.5اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﺠﻮدة الخﺪﻣﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨ]ن. 5.4.2ﺿﻤﺎن اﺳﺘﻔﺎدة ﻣﺴﺘﺪاﻣﺔ ﻣﻦ اﳌﻮارد اﳌﺎﺋﻴﺔ.
ُﻳﻤﻜﻦ أن ﺗكﻮن ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ
ّ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃóü اﳌنﺸﻮرة ﻋﺎﻣﻞ ﺗﻤﻜ]ن رﺋيﺲ لجﺬب رأس اﳌﺎل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻷﺟﻨóû
ﺳ ـ ــيﺘﻢ نﺸ ـ ــﺮ ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،ﻹﺗﺎﺣﺔ اﳌﺠﺎل أﻣﺎم اﻟﻮﺻﻮل بﺸكﻞ أﻛ \Äﻟﻼﺳتﺜﻤﺎر اﻷﺟﻨ óûاﳌﺒﺎﺷﺮ.
ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ أي تﻌﺎرﺿ ـ ــﺎت أو اﻋﺘﻤﺎدﻳﺎت ﻣﻊ ﺑﺮﻧــﺎﻣﺞ ﺗﺤﺴـ ـ ـ ــ]ن ﻧﻤﻂ الحﻴــﺎة .وﻣﻊ ذﻟــﻚ ،ﻓــﺈن ﺑﺮﻧــﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﺳ ـ ـ ـ ـﻴــﺪﻋﻢ ﺑﺮﻧــﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑــﺮﻧـ ــﺎﻣــﺞ ﺗــﺤﺴ ـ ـ ـ ـ ـ]ــن ﻧ ـﻤــﻂ اﻟﺮؤيـ ــﺔ هـ ــﺬا ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺒـ ــﺎدرات "ﺗﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ الحﻴﺎة اﻷﻧﺪﻳﺔ اﻟﺮيﺎﺿ ــﻴﺔ اﻟﺴ ــﻌﻮدﻳﺔ " و"اﻟﺸـ ـﺮاﻛﺔ ﺑ]ن اﻟﻘﻄﺎﻋ]ن اﻟﻌﺎم والخﺎص cي ﺗﺤﺴـ ـ ـ ــ]ن أﺻـ ـ ـ ــﻮل وزارة اﻟﺸﺆون اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ واﻟﻘﺮويﺔ".
ﺳيﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺚ اﻟﺘﻌﺎرﺿﺎت واﻻﻋﺘﻤﺎدات بﺸكﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ.
ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﺤ ــﺪﻳ ــﺪ تﻌ ــﺎرﺿ ـ ـ ـ ـ ــﺎت أو اﻋﺘﻤ ــﺎدات cي ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ تﻌﺰيﺰ اﻟشـ ـ ــخﺼـ ـ ــﻴﺔ اﻟﻨﻄﺎق ﻣﻊ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ تﻌﺰيﺰ اﻟشخﺼﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
بﻌﺪ ﺗﻔﺼـ ــﻴﻞ ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ تﻌﺰيﺰ اﻟشـ ــخﺼـ ــﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ﻳنﺒ‰ي إﻋﺎدة ﺗﻘﻴﻴﻢ اﳌﺒﺎدﻻت واﻻﻋﺘﻤﺎد اﳌﺘﺒﺎدل اﳌﺤﺘﻤﻞ.
ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﺤ ــﺪﻳ ــﺪ تﻌ ــﺎرﺿ ـ ـ ـ ـ ــﺎت أو اﻋﺘﻤ ــﺎدات cي اﻟﻨﻄــﺎق ﻣﻊ ﺑﺮﻧــﺎﻣﺞ ﺧــﺪﻣــﺔ ﺿـ ـ ـ ــﻴﻮف اﻟﺮﺣﻤﻦ، ﺑﺮﻧـ ــﺎﻣﺞ ﺧـ ــﺪﻣـ ــﺔ ﺿـ ـ ـ ــﻴﻮف وﻣﻊ ذﻟــﻚ ،ﻓــﺈن ﻟــﺪى اﻟ\Äﻧــﺎﻣﺞ بﻌﺾ اﳌﺒــﺎدرات اﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟ§ óﺗﻀــﻢ ﻋﻨﺎﺻــﺮ ﺗﺨﺼــﻴﺺ ،واﻟ§ óﻗﺪ ﺗﺘﻄﻠﺐ اﻟﺪﻋﻢ ﻣﻦ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ óüﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ.
بﻌﺪ ﺗﻔﺼـ ــﻴﻞ ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ ،ﻳنﺒ‰ي إﻋﺎدة ﺗﻘﻴﻴﻢ اﳌﺒﺎدﻻت واﻻﻋﺘﻤﺎد اﳌﺘﺒﺎدل اﳌﺤﺘﻤﻞ.
41
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
5ﻣﺤﻔﻈﺔ ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ أ .ﻣﺤﻔﻈﺔ اﳌﺒﺎدرات ب .اﺧﺘﻴﺎر اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ
42
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
43
وﺛﻴﻘﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ﻣﺤﻔﻈﺔ ﻣﺒﺎدرات ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ واﻹﻃﺎر اﻟﺰﻣ óüﻟهﺎ أ .ﻣﺤﻔﻈﺔ اﳌﺒﺎدرات ُ ﺗﺮﺟﻤﺖ ﻃﻤﻮﺣﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ واﻟ`aاﻣﺎﺗﮫ وركﺎﺋﺰﻩ واﻋﺘﺒﺎراﺗﮫ اﻻﺳ ـ ـ ـ ــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔ إjى ﻋﺪد ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات اﻟهﺎدﻓﺔ اﻟ§ó ّ ّ ً أﺳﺎﺳﺎ ﻳﺘﻢ ﺑﻤﻮﺟﺒﮫ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻄﻠﻌﺎت رؤيﺔ .2030 ﺗﺤﻘﻖ اﻟ`aاﻣﺎت اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ،وتﺸكﻞ ّ وﺗﻢ اﺳــﺘﻌﺮاض اﳌﺒﺎدرات الحﺎﻟﻴﺔ ذات اﻟﺼــﻠﺔ ﺑﺎﻟ`aاﻣﺎت اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ ،وربﻄهﺎ ﺑﺎﻟﺮكﺎﺋﺰ اﻻﺳــ\aاﺗﻴﺠﻴﺔّ . وﺗﻤﺖ ﻣﺮاﺟﻌﺔ أﻛ÷\ ﻣﻦ ً 100ﻣﺒﺎدرة ﺗﺨﺼ ـ ـ ـ ــﻴﺺ ً ﺑﻨﺎء ﻋîى ﻣﻌﺎﻳ]\ ؛ ﻣﺜﻞ :ﻧض ـ ـ ـ ــج اﳌﺒﺎدرة ،واﻷﺛﺮ اﳌﺤﺘﻤﻞ واﻟﻄﺎبﻊ اﻟﺘﺤﻮيîي ،ﻓﻀ ـ ـ ـ ــﻼ ﻋﻦ اﺣﺘﻤﺎل اﻟﻨﺠﺎح اﻟﻔﻮري ،لحﺸﺪ اﻟﺰﺧﻢ وﺗﻮﺿﻴﺢ اﻹﺟﺮاءات ،وﻧتﻴﺠﺔ ﻟﺬﻟﻚّ ، ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ 30ﻣﺒﺎدرة رﺋيﺴﺔ:
ﺑﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﺮﻛ]`ة اﻷوjى )إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ /اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ(ّ < -- ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺒﺎدرﺗ]ن رﺋيﺴيﺘ]ن. وبﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﺮﻛ]`ة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ )إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ اﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ( ّ <-- ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ 5ﻣﺒﺎدرات رﺋيﺴﺔ. وبﺎﻟنﺴﺒﺔ ﻟﻠﺮﻛ]`ة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ )ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ\Äﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ( ّ <-- ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋﮫ 23ﻣﺒﺎدرة رﺋيﺴﺔ. ّ ً ّ وﻛﻤﺎ هﻮ ﻣﺘﻮﻗﻊ ،ﺳ ـ ـيﺘﻄﻠﺐ إﺿـ ــﺎﻓﺔ ﻣﺒﺎدرات ﺟﺪﻳﺪة ﻣﺰيﺪا ﻣﻦ اﻟﺪراﺳـ ــﺎت واﻟﺘﺤﻠﻴﻼت ﻗﺒﻞ أن ﻳتﺴـ ــ Àüإدراﺟهﺎ cي ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ.
44
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
رﻗﻢ اﳌﺒﺎدرة
اﻟﻘﻄﺎع
ال ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـه ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺔ اﳌﺴﺆوﻟﺔ
اﻟﻮﺻﻒ
إﺻ ـ ـ ـ ــﺪار اﻟﻘﻮاﻋــﺪ واﻹﺟﺮاءات واﻟﻀـ ـ ـ ــﻮاﺑﻂ ،ﻟﺘﻤﻜDن ﻋﻤﻠﻴـ ــﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وﺣﻮﻛﻤwxـ ــﺎ ،ﺑﻤﻮﺟـ ــﺐ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء رﻗﻢ ) ،(665اﳌﺘﻀﻤﻦ إﻋﺪاد ﻣﺸﺮوع ﻧﻈﺎم ﻣﻌ hiﺑﺎﻟﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ ،يﻌﺎلج اﻟﻌﻮاﺋﻖ واﻟﻔﺠﻮات اﻟ hÉﺗﻮاﺟــﮫ ﻋﻤﻠﻴــﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وإﺟﺮاء دراﺳ ـ ـ ـ ــﺔ ﻟﻠﺘﻌﺮف ﻋáى أﺑﺮز اﻟﻌﻮاﺋﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴـ ــﺔ اﻟﻮاردة Öي اﻷﻧﻈﻤﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔُ ،تﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻷو_ى )"إرﺳـ ـ ـ ــﺎء اﻷﺳـ ـ ـ ــﺲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ/اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ"(.
اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ
اﺳﻢ اﳌﺒﺎدرة
1
اﻟﺮﻛCDة اﻷو_ى
ﺗ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﻮيـ ـ ــﺮ اﻷﻃـ ـ ــﺮ اﻟتﺸﺮيﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ كﻞ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
اﳌ ــﺮﻛ ــﺰ اﻟ ــﻮﻃـ ـ iــh ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
2
اﻟﺮﻛCDة اﻷو_ى
ﺗ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﻮيـ ـ ــﺮ اﻷﻃـ ـ ــﺮ اﻟــتﺸ ـ ـ ـ ــﺮي ـﻌ ـﻴـ ــﺔ Öــي اﻟ ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـﻄـ ـ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ ــﺎت كﻞ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـxـ ـ ـ ـ wـ ـ ــﺪﻓ ـ ـ ــﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
ﺳﺘﻘﻮم اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﺑﻤﺮاﺟﻌﺔ اﻷﻃﺮ اﻟتﺸﺮيﻌﻴﺔ اﻟ hÉﺗﻨﻈﻢ اﻟﻘﻄـ ــﺎع )ﻋﻤﻠﻴـ ــﺎت اﻟﻘﻄـ ــﺎع ،وﻋﻼﻗـ ــﺎت اﻟﻜﻴــﺎﻧــﺎت اﻟﻌــﺎﻣﻠــﺔ ﻓﻴــﮫ ،وهﻴكﻠــﺔ اﻟﻘﻄــﺎع( ،وﻣﻦ ﺛﻢ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﺗﻘﻴﻴﻤهﺎ Öي ﺿ ـ ـ ــﻮء اﻟﻮﺿ ـ ـ ــﻊ اﳌﺴ ـ ـ ــwxﺪف ﻟﻠﻘﻄﺎع بﻌﺪ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﻋﻤﻠﻴ ــﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ،واﻟﻌﻤ ــﻞ ﻋáى ﺗﻄﻮيﺮه ــﺎ وﻓﻖ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ اﳌﺘﺒﻌﺔ )اﻗ@?اح ﻧﻈﺎم ،وتﻌﺪﻳﻼت ُ ً ﻟﻮاﺋﺢ ﺗﻨﻔﻴــﺬﻳــﺔ( ،تﺸـ ـ ـ ـكــﻞ اﳌﺒــﺎدرة ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ ـ ـ ـ ـ ـ ـ@ـ ـ ـ?اﺗـ ـ ـﻴـ ـ ـﺠـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ اﻷو_ ـ ــى )"إرﺳـ ـ ـ ـ ـ ــﺎء اﻷﺳـ ـ ـ ـ ـ ــﺲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ/اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ"(.
ّ اﻷﺛﺮ اﳌﺘﻮﻗﻊ ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم 2020
ﺗﻤﻜDن ﻋﻤﻠﻴــﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وﺣﻮﻛﻤwxــﺎ ،ﻣﻤــﺎ يﻌﺰز ﻓﺮص اﻟﺘﻨﻔﻴــﺬ وﺟــﺎذﺑﻴــﺔ اﻟﻔﺮص ﻟﻠﻘﻄــﺎع الخ ــﺎص اﳌﺤáي واﻟ ــﺪو_ي ،وﻋ ــﺪاﻟ ــﺔ اﳌﻌ ــﺎﻣﻼت، ويﺸـ ــكﻞ ﻋﻨﺼـ ــﺮ ﺟﺬب ﻻﺳـ ــتﺜﻤﺎرات ﺟﺪﻳﺪة إ_ى اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴwxﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼﻴﺺ.
زيـ ــﺎدة ﺟـ ــﺎذﺑـﻴـ ــﺔ اﻻﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎر Öــي اﻟـﻘـﻄـ ــﺎﻋـ ــﺎت اﳌﺴـ ـ ـ ــwxﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ ﺧﻼل وﺿـ ـ ـ ــﻮح وﻋـ ــﺪاﻟـ ــﺔ اﻟﺒيﺌـ ــﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴـ ــﺔ اﻟ hÉﺳـ ـ ـ ــتﻨﻈﻢ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟتﺸ ــﻐﻴﻠﻴﺔ Öي اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴ ــwxﺪﻓﺔ بﻌﺪ اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،ويﺸــﻤﻞ ذﻟﻚ) :وﺿــﻮح هﻴكﻞ اﻟﺴـ ـ ـ ــﻮق ،واﻟتﺴـ ـ ـ ــﻌ ،?Dواﳌﻨ ــﺎﻓﺴـ ـ ـ ـ ــﺔ ،وﺣﻤ ــﺎﻳ ــﺔ اﳌﺴwxﻠﻚ(.
ﻣ ــﺆﺷ ـ ـ ـ ـ ـﺮات اﻟـ ـ[ ــ?ﻧـ ــﺎﻣ ــﺞ اﳌـ ـﺘـ ــﺄﺛ ــﺮة ﺑﺎﳌﺒﺎدرة
اﻟكــﻞ -بﺴـ ـ ـ ـبــﺐ اﻟﻄــﺎبﻊ اﻟﺘﻤﻜﻴhi ً ﻟﻠﻤﺒـ ــﺎدرة ،وبـ ــﺎﻋﺘﺒـ ــﺎرهـ ــﺎ ﺷـ ـ ـ ــﺮﻃـ ـﺎ ً ﻣﺴﺒﻘﺎ.
اﻟكــﻞ -بﺴـ ـ ـ ـبــﺐ اﻟﻄــﺎبﻊ اﻟﺘﻤﻜﻴhi ً ﻟﻠﻤﺒـ ــﺎدرة وبـ ــﺎﻋﺘﺒـ ــﺎرهـ ــﺎ ﺷـ ـ ـ ــﺮﻃ ـ ـﺎ ً ﻣﺴﺒﻘﺎ.
45
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
3
4
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
ﺗ ـ ـﻄـ ــﻮي ـ ـﺮ اﻟ ـ ـﻨ ـ ـهـ ــج اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻈ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـم ـ ـ ــh ّ ﻟﻜﺸﺎف اﻟﻔﺮص
كﻞ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
ﻣ ـ ــﺮﻛ ـ ــﺰ اﻻﺑ ـ ـﺘ ـ ـك ـ ــﺎر ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
كﻞ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت
اﳌ ــﺮﻛ ــﺰ اﻟ ــﻮﻃـ ـ iــh ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
•wــﺪف هــﺬﻩ اﳌﺒــﺎدرة إ_ى تﺴـ ـ ـ ــهﻴــﻞ ﻋﻤﻠﻴــﺔ اﻛتﺸ ـ ـ ـ ــﺎف ﻓﺮص اﻟﺸ ـ ـ ـ ـﺮاﻛـ ــﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم والخـ ــﺎص وﻣﺸ ـ ـ ــﺮوﻋﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻ ـ ـ ــﻮل ،ﺳ ـ ـ ــﻮف ﻳﺘﻢ إﻋﺪاد ﻧهج ّ ﺗﻨﻈﻴم hﻟﻜﺸ ـ ـﺎف اﳌﺸـ ــﺮوﻋﺎت اﳌﺤﺘﻤﻠﺔ Öي اﻟﺸ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم والخـ ــﺎص وﻣﺸـ ـ ـ ــﺮوﻋـ ــﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻــﻮل ،ويﻤﻜﻦ ﺗﺼــﻤﻴﻢ هﺬا اﻟﻨهج ﺑﻄﺮيﻘﺔ ﺗﻀــﻤﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟهــﺎ أن ﺗﺤــﻞ دراﺳ ـ ـ ـ ــﺔ اﳌسـ ـ ـ ــح اﻷوﻟﻴــﺔ ﻣﺤــﻞ دراﺳﺔ الجﺪوى اﻷوﻟﻴﺔ ،وهﺬا ﺳﻴﻮﻓﺮ اﻷﻋﺒﺎء اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻣﻦ دراﺳ ـ ــﺎت الجﺪوى اﻷوﻟﻴﺔ .ﻛﻤﺎ ﺳ ـ ــيﺘﻀ ـ ــﻤﻦ هﺬا اﻟﻨهج ﺧﻄﻮات أوﻟﻴــﺔ ﻣﺤــﺪدة ﺑــﺎﻟﺘﻌــﺎون ﻣﻊ الجهــﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ،ﺑﻤﺎ يﺴــﺎﻋﺪ Öي تﻌﺰيﺰ ﻗﺎﻋﺪة اﳌﺸﺮوﻋﺎت اﻟ hÉﺳيﺘﻢ اﻛتﺸﺎﻓهﺎ.
تﻌﺰيﺰ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺘﻮﻗﻌﺔ ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ، ورﻓﻊ ﻣﺴـ ـ ـ ــﺘﻮي ــﺎت ﻧﺠ ــﺎﺣ ــﮫ ،وذﻟ ــﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻛتﺸ ـ ـ ـ ــﺎف ﻓﺮص ﺟــﺪﻳــﺪة تﺴ ـ ـ ـ ــﺎﻋــﺪ Öي ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت وﻃﻤﻮح اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ.
اﻟكــﻞ -بﺴـ ـ ـ ـبــﺐ اﻟﻄــﺎبﻊ اﻟﺘﻤﻜﻴhi ً ﻟﻠﻤﺒـ ــﺎدرة ،وبـ ــﺎﻋﺘﺒـ ــﺎرهـ ــﺎ ﺷـ ـ ـ ــﺮﻃـ ـﺎ ً ﻣﺴﺒﻘﺎ.
•wﺪف اﳌﺒﺎدرة إ_ى وﺿـ ــﻊ ﻧﻤﺎذج وأﻓكﺎر تﺴـ ــهﻢ Öي رﻓﻊ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺮﺟﻮة ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ،ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ اﳌ ــﺮﻛ ــﺰ اﻟ ــﻮﻃـ ـ iــ hدراﺳـ ــﺔ ﺧﻴﺎرات هﻴكﻠﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ ﻣﻊ اﻷﺧﺬ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ Öي اﻻﻋﺘﺒـ ــﺎر ﺗﺒ hiهﻴـ ــﺎكـ ــﻞ ﺟـ ــﺪﻳـ ــﺪة ﻋáى اﻟﺘﻄﺒﻴﻘـ ــﺎت اﳌﺤﻠﻴـ ــﺔ Öي ﺣـ ــﺎل ﺛبـ ــﺖ ﺟـ ــﺪواهـ ــﺎ Öي ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻓﻮاﺋـ ــﺪ إﺿﺎﻓﻴﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ بﻐ?Dهﺎ.
دراﺳ ـ ـ ــﺔ اﳌﺴ ـ ـ ــﺎهﻤﺔ Öي تﻌﻈﻴﻢ اﻟﻔﻮاﺋﺪ اﳌﺮﺟﻮة ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺗﺨﺼ ــﻴﺺ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﳌﺴ ــwxﺪﻓﺔ، ﻣﻦ ﺧﻼل ﻧﻤـ ــﺎذج ﻣﺒﺘﻜﺮة ﺗﻔﺘﺢ اﳌﺠـ ــﺎل أﻣـ ــﺎم اﳌنﺸــﺂت اﻟﺼــﻐ?Dة واﳌﺘﻮﺳــﻄﺔ ،وتﻌﺰز اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤáي.
اﻟكــﻞ -بﺴـ ـ ـ ـبــﺐ اﻟﻄــﺎبﻊ اﻟﺘﻤﻜﻴhi ﻟﻠﻤﺒﺎدرة.
46
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
5
6
7
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
ﺗ ـﻔ ـﻌ ـﻴـ ــﻞ اﻟ ـل ـجـ ــﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـ ــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ
كﻞ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت
•wـ ــﺪف هـ ــﺬﻩ اﳌﺒـ ــﺎدرة إ_ى ﺗﻔﻌﻴـ ــﻞ ﻧﻤﻮذج الحﻮﻛﻤـ ــﺔ واﻟﻨﻤﻮذج اﻟتﺸ ـ ـ ــﻐﻴáي الخﺎص ﺑ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ. اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن وبﺸ ــكﻞ ﺧﺎص اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ وﻓﺮق اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ اﻟﻌﻤـ ــﻞ ،واﻟﻼزم ﺗﻮاﻓﺮهـ ــﺎ ﻣﻦ أﺟـ ــﻞ ﺗﻮﺟﻴـ ــﮫ ﺑﺮﻧـ ــﺎﻣﺞ ُ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ وﺗﻨﻔﻴﺬﻩ Öي ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ،ت ﺸكﻞ ً اﳌﺒـ ــﺎدرة ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴـ ــﺔ اﻟﺜـ ــﺎﻧﻴـ ــﺔ )"إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ اﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ"(.
ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻨﻤﻮذج اﻟتﺸ ــﻐﻴáي وﻧﻤﻮذج الحﻮﻛﻤﺔاﻟﻼزم ﻟﺘﻔﻌﻴﻞ اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ، وال ـج ـهـ ــﺎت اﻷﺧ ــﺮى ،ﻟ ـﻠ ـﻘ ـﻴـ ــﺎم ﺑـ ــﺄدوار ﻣ ــﻮزﻋـ ــﺔ وواضـ ـ ــحﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ بﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ، ﺑﻤﺎ ﻳﺮﻓﻊ ﻣﺴ ــﺘﻮى ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت واﻟﺪراﺳ ــﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ.
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
ﺗـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻄ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻮي ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺮ اﺳـ ـ ـ ـ ـ@ ـ?اﺗ ـﻴ ـﺠ ـﻴـ ــﺎت اﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺨﺼ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ــﺺ كﻞ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﻟ ـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﻄ ـ ـ ــﺎﻋ ـ ـ ــﺎت اﳌﺴwxﺪﻓﺔ
•wﺪف هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة إ_ى ﺗﺤﺪﻳﺪ اﺳ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ واض ـ ــحﺔ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﻟﻠﺘﺨﺼ ــﻴﺺ Öي كﻞ ﻗﻄﺎع ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ،ﺑﺎﻹﺿ ــﺎﻓﺔ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ إ_ى آﻟﻴـ ــﺎت اﻟﺘﻮﺟﻴـ ــﮫ ﻣﻦ أﺟـ ــﻞ ﺗﺤﻔ CDاﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ً ُ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ تﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ )"إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ اﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ "(.
ﺑــﻔﻀ ـ ـ ـ ـ ــﻞ ﺗـﺤـ ــﺪﻳـ ــﺪ اﺳ ـ ـ ـ ـ@ـ?اﺗـﻴـﺠـﻴـ ــﺔ واض ـ ـ ـ ـحـ ــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻟكﻞ ﻗﻄﺎع ،ﺳـ ـ ـ ــتﺘﻤﻜﻦ كﻞ لجﻨﺔ ﻣﻦ اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ إﻧﺠﺎز اﻟكــﻞ -بﺴـ ـ ـ ـبــﺐ اﻟﻄــﺎبﻊ اﻟﺘﻤﻜﻴhi ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ Öي ﻗﻄﺎﻋهﺎ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ أﻛ[?، ﻟﻠﻤﺒﺎدرة. وﻧ ـت ـﻴ ـﺠـ ــﺔ ﻟـ ــﺬﻟـ ــﻚ ،ﺳـ ـ ـ ـ ـي ـﺘــﻢ ت ـﻌ ـﻈ ـﻴــﻢ اﻟ ـﻘ ـﻴ ـﻤـ ــﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ Öي ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت.
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
ﺗ ـ ـﻤ ـ ـﻜ ـ ـDـ ــن اﳌـ ــﺮﻛـ ــﺰ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻮﻃـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـiـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــ hكﻞ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
• ـwـ ــﺪف هـ ــﺬﻩ اﳌ ـﺒـ ــﺎدرة إ_ــى ﺗ ـﻤ ـﻜ ـDــن اﳌــﺮﻛــﺰ اﻟــﻮﻃ ـiــh ﻟﻠﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻮﺟﻴﮫ ﺟهﻮد اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ Öي تﻌﻈﻴﻢ ﺟهﻮد اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ hiﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻣﻦ اﳌ ــﺮﻛ ــﺰ اﻟ ــﻮﻃـ ـ iــ hاﳌﻨﻈﻮﻣﺔ بﺸكﻞ ّ ﻓﻌﺎل )اﻟﻮزارات /واﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﺧﻼل ﺗﺤــﺪﻳــﺪ اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴــﺔ ،ووﺿـ ـ ـ ــﻊ ﻧﻤﻮذج ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ،وﻓﺮق اﻟﻌﻤـ ــﻞ( ﻋﻦ ﻃﺮيﻖ ﺗﺤـ ــﺪﻳـ ــﺚ تﺸـ ـ ـ ــﻐﻴáي ﻣﺤ ــﺪد ﻣﻤ ــﺎ يﺴـ ـ ـ ـه ــﻞ ﻋﻤﻠﻴ ــﺔ ﺗﻔ ــﺎﻋ ــﻞ اﺳـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﳌﺮﻛﺰ واﻟﻨﻤﻮذج اﻟتﺸـ ـ ــﻐﻴáي الخﺎص ﺑﮫ اﻷﻃﺮاف اﳌﻌﻨﻴﺔ واﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﺧ[?ات اﳌﺮﻛﺰ. وﺗﻄﻮيﺮ اﻟﻘﺪرات اﻟﻼزﻣﺔ.
اﻟكــﻞ -بﺴـ ـ ـ ـبــﺐ اﻟﻄــﺎبﻊ اﻟﺘﻤﻜﻴhi ﻟﻠﻤﺒﺎدرة.
اﻟكــﻞ -بﺴـ ـ ـ ـبــﺐ اﻟﻄــﺎبﻊ اﻟﺘﻤﻜﻴhi ﻟﻠﻤﺒﺎدرة.
47
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
8
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺬب اﻻﺳـ ـ ـ ـ ـ ـت ـ ـﺜ ـ ـﻤ ـ ــﺎرات الخﺎ ّ ﺻـ ـ ـ ـﺔ ﻟﺘﻤﻮيﻞ إنﺸ ـ ـ ـ ـ ــﺎء اﳌـ ـﺒـ ــﺎنـ ــﻲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
9
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
تﺸـ ـ ـ ــﻐﻴﻞ اﳌﺪارس الحكﻮﻣﻴـ ــﺔ ﺗﺤـ ــﺖ اﺳـ ـ ـ ـ ــﻢ "اﳌـ ــﺪارس اﳌﺴﺘﻘﻠﺔ"
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
10
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗﺤﻮيــﻞ اﳌﻮانﺊ إ_ى ﺷـ ـ ـ ــﺮكــﺎت )ﻣﺒــﺎدرة ﻣﺤﻮريﺔ(
اﻟﻨﻘﻞ
11
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﻣﺒ ــﺎدرة • wــﺪف إ_ى ﺗﺤﺴـ ـ ــDن ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻨﻘﻞ Öي اﳌﻤﻠﻜﺔ
اﻟﻨﻘﻞ
•wـ ــﺪف هـ ــﺬﻩ اﳌﺒـ ــﺎدرة إ_ى ﺗﺨﻔﻴﻒ ﻋـ ــﺐء اﻟﻨﻔﻘـ ــﺎت اﻟﺮأﺳـ ـ ـ ـﻤ ــﺎﻟﻴ ــﺔ ﻋﻦ الحكﻮﻣ ــﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻃﺮح ﻧﻤ ــﺎذج اﻟلجﻨﺔ اﳌﺨﺘﺼﺔ ﺗﻤﻮيﻞ ﺑﺪﻳﻠﺔ ﻟﻠﺸﺮاﻛﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص )لجﻨ ــﺔ ﺗﻨﻔﻴ ــﺬﻳ ــﺔ )ﻣﺜﻞ اﻟﺒﻨﺎء واﻟﺼـ ــﻴﺎﻧﺔ واﻟﻨﻘﻞ( ﻟﻠﻤﺪارس الحكﻮﻣﻴﺔ، ﺧ ـ ـ ـ ــﺎﺻـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺔ أو و ُتﺸـ ـ ـ ـك ــﻞ اﳌﺒ ــﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ إﺷﺮاﻓﻴﺔ( اﻟﺜـ ــﺎﻟﺜـ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴـ ــﮫ ﻣﺒـ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧـ ــﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴ ـ ـ ـ ـ ــﺔ"(، وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ.
ﺳــﺘﺆدي هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة إ_ى اﺗﺒﺎع ﻧﻈﺎم ﻣﺸــﺎرﻛﺔاﻟﻘﻄ ــﺎع الخ ــﺎص Öي اﻟﺒﻨ ــﺎء واﻟﺼـ ـ ـ ـﻴ ــﺎﻧ ــﺔ وﻧﻘ ــﻞ ﻣﻠﻜﻴﺔ اﳌﺪارس الحكﻮﻣﻴﺔ. ﺳـ ـ ـ ــتﺒﻠﻎ اﺳـ ـ ـ ــتﺜﻤـ ــﺎرات اﻟﻘﻄـ ــﺎع الخـ ــﺎص Öياﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﺮأﺳﻤﺎﻟﻴﺔ ﺑﻤﻠﻴﺎرات اﻟﺮيﺎﻻت.
•wـ ــﺪف هـ ــﺬﻩ اﳌﺒـ ــﺎدرة إ_ى رﻓﻊ ﻣﺨﺮﺟـ ــﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ Öي ﻣـ ــﺪارس ﺣكﻮﻣﻴـ ــﺔ ﻣﺨﺘـ ــﺎرة ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻨﺤهـ ــﺎ بﻌﺾ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻻﺳـ ـ ـ ـ ـﺘ ـﻘــﻼﻟ ـﻴـ ــﺔ )ﻟـ ــﺬا ﺗ ـﻤـ ــﺖ تﺴـ ـ ـ ـ ـﻤ ـﻴ ـ xـwـ ــﺎ "اﳌـ ــﺪارس اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ اﳌﺴـ ـ ـ ــﺘﻘﻠ ــﺔ"( .،و ُتﺸـ ـ ـ ـك ــﻞ اﳌﺒ ــﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ.
• wــﺪف اﳌﺒ ــﺎدرة إ_ى ﺗﺤﻮي ــﻞ ﻋ ــﺪد ﻣﻌDن ﻗﻠﻴ ــﻞﻣﻦ اﳌ ــﺪارس الحكﻮﻣﻴ ــﺔ ∏ wــﺪف رﻓﻊ ﻣﺴـ ـ ـ ــﺘﻮى اﳌﺨﺮﺟﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وﺧﻠﻖ اﳌﺰيﺪ ﻣﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ،وﺗﻘﻠﻴﻞ اﻟﻨﻔﻘﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ ،ﻣﻊ الحﻔﺎظ ﻋáى دور وزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ Öي اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ.
• wــﺪف ه ــﺬﻩ اﳌﺒ ــﺎدرة إ_ى ﺗﺤ ــﺪﻳ ــﺚ ﺣﻮﻛﻤ ــﺔ نﺸـ ـ ـ ـ ــﺎط اﳌﻮانﺊ واﳌﺨﻄﻂ اﻟﺮﺋيﺲ ﻟﻼﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﺘﺤﻀـ ـ ـ ــ?Dﻩ ُ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﻟﻠﺘﺨﺼ ـ ــﻴﺺ وﺗﺤﻮيﻠﮫ إ_ى ﺷ ـ ــﺮكﺎت ،وتﺸ ـ ــكﻞ اﳌﺒﺎدرة وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴ ــﺔ ﺗﺮاﻛﻤﻴ ــﺔ ،ورﻓﻊ ﻣﻦ ﻗﻴﻤ ــﺔً اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ هﺬﻩ اﳌﻮانﺊ بﺸكﻞ ﻛﺒ ?Dﺑﺒﻠﻮغ ﻋﺎم .2030 ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴ ـ ـ ــﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿ ـ ـ ــﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘﻞ.
اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
دراﺳ ــﺔ ﺗﻔﺼ ــﻴﻠﻴﺔ ﻟﻮﺿ ــﻊ ﻣﻼﻣﺢ دﻗﻴﻘﺔ ﻟهﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة ﺗـ ـﺤـ ـﻘـ ـﻴ ــﻖ وﻓ ــﻮرات ﺣـ ـك ــﻮﻣـ ـﻴـ ــﺔ Öــي اﻟـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻘـ ــﺎت ﺑﻤﺎ يﺴﺎﻋﺪ ﻋáى ﺗﺤﺴDن ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻨﻘﻞ بﺸكﻞ ﻋﺎم ،اﻟﺮأﺳﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ. ُتﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻗﻴﻤـ ــﺔ اﺳـ ـ ـ ــتﺜﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. -اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴﺘﺤﺪﺛﺔ.
إﺟﻤﺎ_ي ﻋﺪد الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔاﳌﺨصخﺼﺔ. إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻋﻮاﺋـ ــﺪ الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. 48
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘﻞ.
12
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ـ Dـ ــن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم والخــﺎص بﺸ ـ ـ ـ ــﺄن اﳌ ـ ــﺮﻛ ـ ــﺰ اﻟـ ـ ـﻄـ ـ ـ øـ ــh الجــﺪﻳــﺪ ﻟﺸـ ـ ـ ــﺮﻛــﺔ الخﻄﻮط الجﻮيﺔ اﻟﺴ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ـ ــﻮدﻳ ـ ـ ـ ــﺔ ﻟلخﺪﻣﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ
اﻟﻨﻘﻞ
13
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﻣﺒ ــﺎدرة • wــﺪف إ_ى ﺗﺤﺴـ ـ ــDن ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻨﻘﻞ Öي اﳌﻤﻠﻜﺔ
اﻟﻨﻘﻞ
اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
اﳌﺒــﺎدرة ¿ي ﺷـ ـ ـ ـﺮاﻛــﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄــﺎﻋDن اﻟﻌــﺎم والخــﺎص ﻹنﺸـ ـ ـ ـ ــﺎء ﻣﺮﻛﺰ ﻃ høﺟ ــﺪﻳ ــﺪ Öي ﺟ ــﺪة ،و¿ي ﺟﺰء ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ اﻷوﺳ ـ ـ ــﻊ ﻟﻠﺸ ـ ـ ــﺮﻛﺔ اﻟﺴ ـ ـ ــﻌﻮدﻳﺔ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﺳـ ـ ـ ــﺘﺤ ـﺪاث وﻇ ــﺎﺋﻒ ﺟ ــﺪﻳ ــﺪة وﺧﻔﺾ ﺗكﻠﻔ ــﺔ ﻟلخﺪﻣﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ. اﻟﺮﻋ ــﺎﻳ ــﺔ اﻟصـ ـ ـ ــحﻴ ــﺔ اﻟ hÉﺗﺘﺤﻤﻠه ــﺎ "ﻣﺠﻤﻮﻋ ــﺔ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ُتﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ" وﺗﺤﻘﻴﻖ ﻋﺎﺋﺪات ﻣﺎﻟﻴﺔ ﺟﺬاﺑﺔ. )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘﻞ.
-ﺧﻔﺾ ﻋﺐء اﻹﻧﻔﺎق الحكﻮﻣﻲ
اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
دراﺳ ــﺔ ﺗﻔﺼ ــﻴﻠﻴﺔ ﻟﻮﺿ ــﻊ ﻣﻼﻣﺢ دﻗﻴﻘﺔ ﻟهﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة -إﺷـ ـ ـ ـﺮاك اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص Öي ﺗﺤﻤﻞ اﻟﻨﻔﻘﺎت ﺑﻤﺎ يﺴﺎﻋﺪ ﻋáى ﺗﺤﺴDن ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻨﻘﻞ بﺸكﻞ ﻋﺎم، اﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ واﻟﺮأﺳﻤﺎﻟﻴﺔ. ُتﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ -زيــﺎدة ﻛﻔــﺎءة وﺗﺤﺴـ ـ ـ ــDن ﻣﺴـ ـ ـ ــﺘﻮى الخــﺪﻣــﺎت ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘﻞ. اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﺔ.
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
اﻟﻌ ــﺪد اﻹﺟﻤ ــﺎ_ي ﻻﺳـ ـ ـ ــتﺜﻤ ــﺎراتاﻟﺸـﺮاﻛﺔ ﻣﺎ ﺑDن اﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟﻤــﺎ_ي ﻗﻴﻤــﺔ اﻻﺳـ ـ ـ ــتﺜﻤــﺎرات Öياﻟﺸـ ـ ـ ـﺮاﻛــﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄــﺎﻋDن اﻟﻌــﺎم والخﺎص.
49
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
14
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﻣﺒ ــﺎدرة • wــﺪف إ_ى ﺗﺤﺴـ ـ ــDن ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻨﻘﻞ Öي اﳌﻤﻠﻜﺔ
اﻟﻨﻘﻞ
15
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﻣﺒ ــﺎدرة • wــﺪف إ_ى ﺗﺤﺴـ ـ ــDن ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻨﻘﻞ Öي اﳌﻤﻠﻜﺔ
اﻟﻨﻘﻞ
16
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
دراﺳ ــﺔ ﺗﻔﺼ ــﻴﻠﻴﺔ ﻟﻮﺿ ــﻊ ﻣﻼﻣﺢ دﻗﻴﻘﺔ ﻟهﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة ﺑﻤﺎ يﺴﺎﻋﺪ ﻋáى ﺗﺤﺴDن ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻨﻘﻞ بﺸكﻞ ﻋﺎم، ُ ﻣــﻦ اﳌ ـﺘــﻮﻗــﻊ أن تﺴ ـ ـ ـ ـهــﻢ اﳌ ـﺒـ ــﺎدرة Öــي ﺗ ـﺤ ـﻘ ـﻴــﻖ ُتﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ اﻟﻌﺎﺋﺪات الحكﻮﻣﻴﺔ اﳌ@?اﻛﻤﺔ ﻋﺎم .2020 )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘﻞ.
إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻋﻮاﺋـ ــﺪ الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
دراﺳ ــﺔ ﺗﻔﺼ ــﻴﻠﻴﺔ ﻟﻮﺿ ــﻊ ﻣﻼﻣﺢ دﻗﻴﻘﺔ ﻟهﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﺑﻤﺎ يﺴﺎﻋﺪ ﻋáى ﺗﺤﺴDن ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻨﻘﻞ بﺸكﻞ ﻋﺎم، ُ ﻣــﻦ اﳌ ـﺘــﻮﻗــﻊ أن تﺴ ـ ـ ـ ـهــﻢ اﳌ ـﺒـ ــﺎدرة Öــي ﺗ ـﺤ ـﻘ ـﻴــﻖ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ُتﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ اﻟﻌﺎﺋﺪات الحكﻮﻣﻴﺔ اﳌ@?اﻛﻤﺔ ﻋﺎم .2020 ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘﻞ.
إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻋﻮاﺋـ ــﺪ الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص إﺟﻤ ــﺎ_ي وﻓﻮرات الحكﻮﻣ ــﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ.
اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
ﺗﻤﺜ ــﻞ ه ــﺬﻩ اﳌﺒ ــﺎدرة ﺷـ ـ ـ ـﺮاﻛ ــﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄ ــﺎﻋDن اﻟﻌ ــﺎم والخﺎصw• ،ﺪف إ_ى ﺗﻤﻜDن إﻧﺘﺎج اﻟﻄﺎﻗﺔ ﻣﻦ ﻣﺼﺎدر اﻟـ[ــ?ﻧـ ــﺎﻣــﺞ اﻟــﻮﻃـiــ hاﻟ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻄـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎﻗـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺔ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻟﻄــﺎﻗــﺔ اﳌﺘﺠــﺪدة ،وﺗﻤﺜــﻞ اﳌﺒــﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة واﻟﺼ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ ــﺔ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧ ــﺎﻣﺞ ﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﳌﺘﺠﺪدة واﻟ√?وة اﳌﻌﺪﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( و¿ي ﺗﻨﺪرج ﺗﺤﺖ ﻗﻄﺎع اﻟﻄﺎﻗﺔ.
ُ ﻣــﻦ اﳌ ـﺘــﻮﻗــﻊ أن تﺴ ـ ـ ـ ـهــﻢ اﳌ ـﺒـ ــﺎدرة Öــي ﺗ ـﺤ ـﻘ ـﻴــﻖ وﻓﻮرات ﺗﺮاﻛﻤﻴ ــﺔ Öي ﺗك ــﺎﻟﻴﻒ اﻟﻄ ــﺎﻗ ــﺔ ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم 2020 واﺳـ ـ ـ ــﺘﺤ ــﺪاث اﻟﻮﻇ ــﺎﺋﻒ ﻣﻦ ﺗﻄﻮيﺮ وتﺸـ ـ ـ ــﻐﻴ ــﻞ ﻣﺤﻄﺎت اﻟﻄﺎﻗﺔ.
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
50
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺗﺨﺼ ـ ـ ــﻴﺺ ﻗﻄﺎع اﻹﻧـ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـ ــﺎج Öـ ـ ـ ـ ــي
17
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
اﳌﺆﺳـ ـﺴـ ــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟـ ـﺘـ ـﺤـ ـﻠـ ـﻴـ ــﺔ اﳌـ ـﻴـ ــﺎﻩ اﳌـ ــﺎلحـ ــﺔ )ﻣﺒـ ــﺎدرة ﻣﺤﻮريﺔ(
•wـ ــﺪف اﳌﺒـ ــﺎدرة إ_ى ﺗﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ ﻗﻄـ ــﺎع اﻹﻧﺘـ ــﺎج Öي اﳌﺆﺳـﺴــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺘﺤﻠﻴﺔ اﳌﻴﺎﻩ اﳌﺎلحﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﻴﻊ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻷﺻﻮل الحﺎﻟﻴﺔ وﺗﺄﺳيﺲ ﻣنﺸﺂت ﺟﺪﻳﺪة ﻣﻦ ﺧﻼل ﺣ ƒÉﻋﺎم ،2020ﻣﻦ اﳌﺘﻮﻗﻊ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻣﺤﻄﺔ اﻟـ ـﺒـ ـيـ ـﺌـ ــﺔ واﳌـ ـﻴـ ــﺎﻩ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﺷـ ـ ـ ـﺮاكــﺎت ﻣﻊ اﻟﻘﻄــﺎع الخــﺎص ،وبﺤﻠﻮل ﻋــﺎم 2020رأس الخ ،?Dوﺳــيﺘﻢ دراﺳــﺔ ﻓﺮص اﻟﺘﺨﺼــﻴﺺ ﺳـ ـ ــﺘكﻮن الخﻄﻮة اﻷو_ى ¿ي ﺑﻴﻊ أﺻـ ـ ــﻮل رأس الخÖ ،?Dي أﺻـ ـ ـ ــﻮل اﻹﻧﺘـ ــﺎج اﻷﺧﺮى وﺗﺤﻘﻴﻖ ﻋﻮاﺋـ ــﺪ واﻟﺰراﻋﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ُ ً تﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ووﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴﺔ اﻟﺮأﺳﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ. )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴ ــﺔ"( وﺗﻨﺪرج ﺿ ــﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﺒيﺌﺔ واﳌﻴﺎﻩ واﻟﺰراﻋﺔ.
إﺟﻤﺎ_ي ﻋﺪد الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔاﳌﺨصخﺼﺔ. إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻋﻮاﺋـ ــﺪ الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل. إﺟﻤ ــﺎ_ي وﻓﻮرات الحكﻮﻣ ــﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
18
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗﺤﻮيﻞ ﻣﺴــتﺸــﻔﻰ اﳌ ـ ـﻠـ ــﻚ ﻓـ ــﻴﺼ ـ ـ ـ ـ ــﻞ اﻟ ـ ـﺘ ـ ــﺨﺼ ـ ـ ـ ـ« ـ ـ ـ ـ∆ ـ ــh وﻣ ــﺮﻛ ــﺰ اﻷﺑـ ـﺤـ ــﺎث اﻟصحﺔ )ﻣﺆﺳ ـﺴ ــﺔ ﻋﺎﻣﺔ( إ_ى ﻣﺆﺳـ ـ ـﺴ ـ ــﺔ ﻏ?D ربﺤﻴﺔ
ﻣﻦ اﳌﺴـ ـ ـ ــwxﺪف اﻟﺒﺪء Öي ّ ﺗﺤﻮيﻞ ﻣﺴـ ـ ـ ــتﺸـ ـ ـ ــﻔﻰ اﳌﻠﻚ ﻓﻴﺼـ ـ ـ ــﻞ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ـ«ـ ـ ـ ــ∆ hوﻣﺮﻛﺰ اﻷﺑﺤــﺎث إ_ى ﺷـ ـ ـ ــﺮﻛــﺔ ً اﺳﺘﻌﺪادا ﻣﻤﻠﻮﻛﺔ ﺑﺎﻟكﺎﻣﻞ ﻣﻦ ِﻗﺒﻞ اﳌﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ّ ﻟﺘﺤﻮيﻠﮫ إ_ى ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻏ ?Dربﺤﻴﺔ ،واﻟهﺪف هﻮ ﺗﺤﻮيﻞ ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴ ــﺔ وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻘ ــﺪم Öي ـﺘﻘﻞ ً اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن هﺬا اﳌﺴ ــتﺸ ــﻔﻰ إ_ى ﻧﻤﻮذج ﻣﺴ ـ ّ ﻣﺎﻟﻴﺎ ُﻳﺤﺘﺬى ﺑﮫ ﻣﺠﺎل اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟصــحﻴﺔ اﳌﺘﺨﺼ ـﺼــﺔ واﻟﺒﺤﻮث اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ Öي ﻗﻄﺎع اﻟصحﺔ وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﮫ ﻋáى ﺑﻠﻮغ ﻣكﺎﻧﺔ ﻗﻴﺎدﻳﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ وﺗﺤﺴDن ﺗﺠﺎرب اﳌﺮ.ƒ∆À ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ّ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟ@?ﻛ CDﻋáى اﻻﺑﺘكﺎر ،وتﺸـ ــكﻞ هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴ ـ ــﺔ"( وﺗﻨﺪرج Öي إﻃﺎر اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼ ي.
إﺟﻤـ ــﺎ_ي وﻓﻮرات الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ.
19
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ـ Dـ ــن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم وال ـ ـ ـ ـخـ ـ ـ ــﺎص Öـ ـ ـ ــي اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟص ـ ــحﻴﺔ اﻷوﻟﻴﺔ
ﺗﺤﺪﻳﺚ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟص ــحﻴﺔ اﻷوﻟﻴﺔ وﺗﻮﺳ ــﻴﻊ ﻧﻄﺎﻗهﺎ Öي ﺟﻤﻴﻊ أﻧﺤﺎء اﳌﻤﻠﻜﺔ ،ﺑﺎﻟﺸﺮاﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص، اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﻣﻦ أﺟﻞ إنﺸﺎء ﻣﺮاﻛﺰ ﺟﺪﻳﺪة ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ Öي اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴﺔ رأﺳ ــﻤﺎﻟﻴﺔ وتﺸ ــﻐﻴﻠﻴﺔ ُ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ اﻟصحﻴﺔ اﻷوﻟﻴﺔ ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم ،2020ت ﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة واﺳ ــﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ وﺗﺤﺴ ــDن ﺗﺠﺎرب اﳌﺮ Àــ∆ƒ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺟﺰء ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴـ ــﺔ اﻟﺜـ ــﺎﻟﺜـ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴـ ــﮫ ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم .2020 ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴ ــﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿ ــﻤﻦ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼ ي.
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ــي ﻋـ ــﺪد اﺳ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
اﻟصحﺔ
51
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
20
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ـ Dـ ــن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم وال ـ ـ ـ ـخـ ـ ـ ــﺎص Öـ ـ ـ ــي تﺸ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻐـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻞ اﳌﺴـ ـ ـ ــتﺸـ ـ ـ ــﻔﻴـ ــﺎت وإنﺸ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎء ﻣ ـ ـ ــﺪن ﻃﺒﻴﺔ
اﻟصحﺔ
21
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ـ Dـ ــن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم وال ـ ـ ـ ـخـ ـ ـ ــﺎص Öـ ـ ـ ــي اﻟﺮﻋـ ــﺎﻳـ ــﺔ اﳌﻤﺘـ ــﺪة )إﻋـ ــﺎدة اﻟﺘـ ــﺄهﻴـ ــﻞ واﻟﺮﻋـ ــﺎﻳـ ــﺔ ﻃﻮيﻠـ ــﺔ اﻷﺟﻞ(
اﻟصحﺔ
22
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ـ Dـ ــن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم وال ـ ـ ـ ـخـ ـ ـ ــﺎص Öـ ـ ـ ــي ﺧـ ــﺪﻣـ ــﺎت اﻟ ـﻄـ ــﺐ اﻹﺷﻌﺎÃي
اﻟصحﺔ
ﺳيﺘﻢ تﺸﻐﻴﻞ ﻋﺪد ﻣﻌDن ﻣﻦ اﻷﺳﺮة Öي اﳌﺴتﺸﻔﻴﺎت اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﳌﺴ ـ ــﻨﺪة إ_ى اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ،وﺳ ـ ـ ُـﺘنﺸ ـ ــﺄ ﻣﺪن ﻃﺒﻴﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴﺔ رأﺳ ــﻤﺎﻟﻴﺔ وتﺸ ــﻐﻴﻠﻴﺔ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم ُ .2020تﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة واﺳ ــﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ وﺗﺤﺴ ــDن ﺗﺠﺎرب اﳌﺮ Àــ∆ƒ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧ ــﺎﻣﺞ ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم .2020 اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼ ي.
إﺟـ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳ ـ ـ ـ ـ ـتـ ـﺜـ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
ﺳ ـ ــتﺴ ـ ــﺎﻋﺪ اﻟﺸـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص ﻋáى ﺗــﺄﻣDن أﺳـ ـ ـ ــﺮة ﺟــﺪﻳــﺪة Öي إﻋـﺎدة اﻟﺘــﺄهﻴــﻞ وأﺧﺮى اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴﺔ رأﺳ ــﻤﺎﻟﻴﺔ وتﺸ ــﻐﻴﻠﻴﺔ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﻄﻮيﻠﺔ اﻷﻣﺪ Öي ﺟﻤﻴﻊ أﻧﺤﺎء اﳌﻤﻠﻜﺔ ﺑﺤﻠﻮل واﺳ ــﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ وﺗﺤﺴ ــDن ﺗﺠﺎرب اﳌﺮ Àــ∆ƒ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ اﻟﻌـ ــﺎم ُ ،2020تﺸ ـ ـ ـ ـكـ ــﻞ اﳌﺒـ ــﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم .2020 اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼ ي.
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
ﺗﺤﺪﻳﺚ ﻣﻤﺎرﺳ ــﺎت اﻟﻄﺐ اﻹﺷ ــﻌﺎÃي وﺗﻮﺳ ــﻴﻊ ﻧﻄﺎﻗﮫ Öي ﺟﻤﻴﻊ أﻧﺤﺎء اﻟﺒﻼد ﺑﺎﻟﺸ ـ ـﺮاﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴﺔ رأﺳ ــﻤﺎﻟﻴﺔ وتﺸ ــﻐﻴﻠﻴﺔ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﻠﺒﻴﺔ نﺴـ ــﺒﺔ أﻋáى ﻣﻦ اﻟﻄﻠﺐ ّ اﳌﻘﺪر ﺑﺤﻠﻮل واﺳ ــﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ وﺗﺤﺴ ــDن ﺗﺠﺎرب اﳌﺮ Àــ∆ƒ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ اﻟﻌﺎم ،2020وتﺸ ـ ّـكﻞ هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم .2020 اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( وﺗﻨﺪرج Öي إﻃﺎر اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼ ي.
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
52
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺗﺤــﺪﻳــﺚ اﳌﻤــﺎرﺳ ـ ـ ـ ــﺎت اﳌﺨﺘ[?ﻳــﺔ وﺗﻮﺳـ ـ ـ ــﻴﻊ ﻧﻄــﺎﻗهـﺎ Öي ﺟﻤﻴﻊ أﻧﺤﺎء اﻟﺒﻼد ،ﺑﺎﻟﺸـ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴﺔ رأﺳ ــﻤﺎﻟﻴﺔ وتﺸ ــﻐﻴﻠﻴﺔ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﻠﺒﻴﺔ نﺴﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﻄﻠﺐ ّ اﳌﻘﺪر ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم واﺳ ــﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ وﺗﺤﺴ ــDن ﺗﺠﺎرب اﳌﺮ Àــ∆ƒ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ،2020وتﺸ ـ ـ ـ ـ ّك ـ ـﻞ هـ ــﺬﻩ اﳌﺒـ ــﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﺤﻠﻮل اﻟﻌﺎم .2020 اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( وﺗﻨﺪرج Öي إﻃﺎر اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼ ي.
23
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ـ Dـ ــن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم وال ـ ـ ـ ـخـ ـ ـ ــﺎص Öـ ـ ـ ــي اﳌﺨﺘ[?ات
24
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗ ـ ـ ـ ــﺨﺼ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـ ــﺺ اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن الخــﺪﻣــﺎت Öي أﻛ√? اﻟﻌﻤ ــﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴ ــﺔ ً اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﻣﺮﻛﺰا ﻣﻦ ﻣﻦ 35 اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻣـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ـ ــﺰ إﻋ ـ ـ ــﺎدة اﻟﺘﺄهﻴﻞ
25
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗﺨﺼﻴﺺ/ﺷﺮاﻛﺔ ﺑ ـ Dــن اﻟ ـﻘ ـﻄـ ــﺎﻋ ـ Dــن اﻟﻌﺎم والخﺎص Öي ﻣﻮاﻗﻒ اﻟﺴﻴﺎرات
اﻟصحﺔ
اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت
اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ
هـ ــﺬﻩ اﳌﺒـ ــﺎدرة ¿ي ﻋﺒـ ــﺎرة ﻋﻦ ﻋﻘـ ــﺪ ﺷ ـ ـ ـ ـﺮاﻛـ ــﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄ ــﺎﻋDن اﻟﻌ ــﺎم والخ ــﺎص /ﻋﻘ ــﺪ إدارة ﻟتﺸـ ـ ـ ــﻐﻴ ــﻞ وإدارة أﻛ√? ﻣﻦ 35ﻣﺮﻛﺰ إﻋــﺎدة ﺗــﺄهﻴــﻞ ﻳﺘﻢ اﺧﺘﻴــﺎرهــﺎ ∏wــﺪف ﺗﻘــﺪﻳﻢ تشـ ـ ـ ــخﻴﺺ ﻋــﺎﻟم hوﺧــﺪﻣــﺎت اﻟﺮﻋــﺎﻳــﺔ، ُتﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.
هﺬا ﻣﺸـ ــﺮوع ﻟﺘﺤﺴـ ــDن الخﺪﻣﺎت وﺗﻮﻓ ?Dرﻋﺎﻳﺔ أﻓﻀ ــﻞ وﺧﺪﻣﺔ ﻋﺪد أﻛ[? ﻣﻦ اﳌﺮ Àــ∆ ƒوﺗﻮﺳ ــﻴﻊ ﻧﻄ ــﺎق الخ ــﺪﻣ ــﺎت ﻣﻦ ﺧﻼل ﺧ ــﺪﻣ ــﺔ اﻟﺮﻋ ــﺎﻳ ــﺔ اﳌCŒﻟﻴﺔ .وﻣﻦ اﻵﺛﺎر اﻟﺜﺎﻧﻮيﺔ اﳌﺘﻮﻗﻌﺔ ﺗﺤﺴـ ـ ـ ــDن اﻟﻜﻔﺎءة اﻟتﺸ ــﻐﻴﻠﻴﺔ ﺑﻤﺎ أن اﳌﺮاﻛﺰ ﺳ ـ ُـﺘﺪار ويﺘﻢ تﺸـ ـ ـ ــﻐﻴﻠهـ ــﺎ ﻣﻦ ﺟـ ــﺎﻧـ ــﺐ ّ ﻣﺰودي ﺧـ ــﺪﻣـ ــﺎت ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
ﺗﺨﺼ ــﻴﺺ إدارة ﻣﻮاﻗﻒ اﻟﺴ ــﻴﺎرات ﳌﻌﺎلجﺔ اﻷﺿـ ـﺮار اﻻﻗﺘﺼ ـ ـ ـ ــﺎدﻳــﺔ واﻻﺟﺘﻤــﺎﻋﻴــﺔ اﻟﻨــﺎﺗﺠــﺔ ﻋﻦ ﻧﻤﻮ ﻣﻠﻜﻴــﺔ اﻟﺴـ ـ ــﻴﺎرات ،ﻣﻊ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺻـ ـ ــﺎÖي اﻟﻨتﻴﺠﺔ اﻟتﺸـ ـ ــﻐﻴﻠﻴﺔ. ُتﺸكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع الخﺪﻣﺎت اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ.
ّ ﻣﻦ اﳌﺘﻮﻗﻊ أن ﻳﻮﻟﺪ اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ ﻋﺎﺋﺪات ﺣكﻮﻣﻴﺔ ووﻓﻮرات الحكﻮﻣﻴـ ــﺔ واﺳـ ـ ـ ــﺘﺤـ ــﺪاث وﻇـ ــﺎﺋﻒ وتﺸـ ـ ـ ـﻤ ــﻞ اﻵﺛ ــﺎر ﻏ ?Dاﳌﺒ ــﺎﺷـ ـ ـ ــﺮة اﻻﻧﺨﻔ ــﺎض Öي اﻻزدﺣـ ــﺎم اﳌ ــﺮوري وت ـﻌ ــﺰي ــﺰ ﺳ ـ ـ ـ ــﻼﻣـ ــﺔ اﻟ ــﺮكـ ــﺎب واﻧﺨﻔﺎض نﺴﺒﺔ اﻟﺘﻠﻮث.
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ــي ﻋـ ــﺪد اﺳ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص. إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص. إﺟﻤﺎ_ي ﻋﺪد الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔاﳌﺨصخﺼﺔ. إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻋﻮاﺋـ ــﺪ الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل. إﺟﻤـ ــﺎ_ي وﻓﻮرات الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴـ ـ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
53
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
26
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗﺨﺼﻴﺺ/ﺷﺮاﻛﺔ ﺑ ـ Dــن اﻟ ـﻘ ـﻄـ ــﺎﻋ ـ Dــن اﻟﻌﺎم والخﺎص Öي ﻣﺼـ ـ ـ ـ ـ ـﻨ ـ ــﻊ إﻋ ـ ــﺎدة ﺗﺪويﺮ اﻟﻨﻔﺎﻳﺎت
أﺧﺮى
27
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ـ Dـ ــن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم وال ـ ـ ـ ـخـ ـ ـ ــﺎص Öـ ـ ـ ــي ﺗﺤﺴ ـ ـ ــDن أﺻ ـ ـ ــﻮل وزارة اﻟﺸ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺆون اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ واﻟﻘﺮويﺔ
اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت
28
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗ ـ ـ ـ ــﺨﺼ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـ ــﺺ اﻟـ ـﺒـ ـيـ ـﺌـ ــﺔ واﳌـ ـﻴـ ــﺎﻩ ﻣﻄـ ــﺎﺣﻦ اﻟـ ــﺪﻗﻴﻖ واﻟﺰراﻋﺔ )اﻟﺸﺮكﺎت اﻷربﻊ(
ﻧﻤﻮذج ﺷـ ـ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص ﻟﺒﻨﺎء ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴﺔ واﺳــﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ، اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن ﻣﺼـ ـ ـ ــﺎنﻊ إدارة اﻟﻨﻔﺎﻳﺎتُ ،تﺸـ ـ ـ ــكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ وتﺸـ ـ ـ ــﻤﻞ اﻵﺛﺎر اﻷﺧﺮى تﻌﺰيﺰ رﺿـ ـ ـ ــﺎ اﻟﻨﺎس ﻋﻦ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴـ ــﺔ اﻟﺜـ ــﺎﻟﺜـ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴـ ــﮫ ﻣﺒـ ــﺎدرات ﻧﻈﺎﻓﺔ اﳌﺪﻳﻨﺔ ،وﺧﻔﺾ نﺴﺒﺔ اﳌﻮارد اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴـ ــﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿـ ــﻤﻦ ﻗﻄﺎع الخﺪﻣﺎت اﳌﺴwxﻠﻜﺔ. اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ.
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ــي ﻋـ ــﺪد اﺳ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗـﻴـﻤـ ــﺔ اﺳ ـ ـ ـ ـتـﺜـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴـ ـ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
• wــﺪف اﳌﺒ ــﺎدرة إ_ى ﺟﻌ ــﻞ ﺻـ ـ ـ ــﻔﻘ ــﺎت اﻟﺸـ ـ ـ ـﺮاﻛ ــﺔ ﺑDن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم والخـ ــﺎص ﺗﺘﻢ Öي ﻗﻄﻊ اﻷراÀـ ـ ـ ــ∆h اﻟﺸ ـ ـ ـ ــﺎﻏﺮة اﻟﺮﺋيﺴـ ـ ـ ـﻴ ــﺔ اﻟ hÉﺗﻤﻠﻜه ــﺎ وزارة اﻟﺸـ ـ ـ ــﺆون اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻟﺒﻠــﺪﻳــﺔ واﻟﻘﺮويــﺔ؛ ∏wــﺪف زيــﺎدة اﻟﻘﻴﻤــﺔ اﳌﻀ ـ ـ ـ ــﺎﻓــﺔ ـﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات ﺣكﻮﻣﻴﺔ واﺳﺘﺤﺪاث وﻇﺎﺋﻒ. اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـ ﻟﻸراÀـ ـ ــ∆ hاﻟﺘﺎبﻌﺔ ﻟﻠﻮزارةُ ،تﺸـ ـ ــكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴـ ــﺔ اﻟﺜـ ــﺎﻟﺜـ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴـ ــﮫ ﻣﺒـ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴـ ــﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿـ ــﻤﻦ ﻗﻄﺎع الخﺪﻣﺎت اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ.
إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ ــي ﻋـ ــﺪد اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. إﺟ ـﻤـ ــﺎ_ــي ﻗ ـﻴ ـﻤـ ــﺔ اﺳـ ـ ـ ـ ـت ـﺜ ـﻤـ ــﺎراتاﻟﻘﻄﺎﻋDن اﻟﻌﺎم والخﺎص. ﺻـ ـ ـ ــﺎÖي ﻣﺪﺧﺮات الحكﻮﻣﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
ﺑﻴﻊ أﺻﻮل اﻟﻄﺤﻦ ﻷربﻊ ﺟهﺎت ﻣﻦ اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص؛ ﻟﺘﺤﺴDن ﺟﻮدة اﳌﻨﺘﺠﺎت وزيﺎدة اﻟﻜﻔﺎءة اﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ، ى وﺗﺤﺴDن ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ،ورﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻋﺎﺋﺪات ﺣكﻮﻣﻴﺔ ووﻓﻮرات Öي اﻟﻨﻔﻘﺎت رأس اﳌﺎل اﻟبﺸــﺮيُ ،تﺸــكﻞ اﳌﺒﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻟتﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ورﻓﻊ ﻛﻔﺎءة اﻟتﺸﻐﻴﻞ. اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"(.
إﺟﻤﺎ_ي ﻋﺪد الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔاﳌﺨصخﺼﺔ. إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻋﻮاﺋـ ــﺪ الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل. إﺟﻤ ــﺎ_ي وﻓﻮرات الحكﻮﻣ ــﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
اﻟ ـ ـ ـ ـ ـل ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـ ـ ــﺔ اﳌﺘﺨﺼﺼﺔ
54
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
29
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗـ ـ ـ ــﺨﺼ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﻴـ ـ ـ ــﺺ/ ﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ـ Dـ ــن اﻻﺗﺼ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎﻻت اﻟـ ـ ـ ـ ـ ـ ـلـ ـ ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـ ــﺎن اﻟﻘﻄـ ــﺎﻋDن اﻟﻌـ ــﺎم وﺗـ ـ ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـ ـ ــﺔ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ والخــﺎص بﺸ ـ ـ ـ ــﺄن ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﺧـ ــﺪﻣـ ــﺎت اﻟ ـ[ــ?ﻳـ ــﺪ اﻟﺴﻌﻮدي
30
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ أﻧﺪﻳﺔ دوري اﳌ ـﺤ ـ@ــ?ﻓ ـDــن اﻟﺴﻌﻮدي
اﻟﺮيﺎﺿﺔ
اﻟ ـ ـ ـ ـ ـل ـ ـ ـ ـ ـج ـ ـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـ ـ ــﺔ اﻹﺷ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻓـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺮيﺎﺿﺔ
• wــﺪف اﳌﺒ ــﺎدرة إ_ى ﺗﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ الخ ــﺪﻣ ــﺎت اﻟ[?ﻳ ــﺪﻳ ــﺔ اﻟﺴـ ـ ـ ــﻌﻮدﻳ ــﺔ ﻟﺘﺨﻔﻴﻒ اﻟﻌ ــﺐء اﳌ ــﺎ_ي ﻋáى الحكﻮﻣ ــﺔ، ويﺤﺼ ـ ـ ـ ــﻞ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ Öي اﻟﻮﻗــﺖ ذاﺗــﮫ Öي ﻣﺨﺘﻠﻒ وﺣــﺪات اﻟﻌﻤــﻞُ ،تﺸـ ـ ـ ـكــﻞ اﳌﺒــﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴ ــﺔ اﻟﺜ ــﺎﻟﺜ ــﺔ )"ﺗﻮﺟﻴ ــﮫ ﻣﺒ ــﺎدرات اﻟ[?ﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"(.
ً ﺳيﺘﻢ دراﺳﺔ اﻟﻨﻤﻮذج بﺸكﻞ أﻛ√? ﺗﻔﺼﻴﻼ
ُ ﺗﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ دوري اﳌﺤ@?ﻓDن اﻟﺴـ ـ ـ ــﻌﻮدي ،.تﺸـ ـ ـ ـكـ ــﻞ اﳌﺒـ ــﺎدرة ً ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻟﺮﻛCDة اﻻﺳـ ـ ـ ــ@?اﺗﻴﺠﻴـ ــﺔ اﻟﺜـ ــﺎﻟﺜـ ــﺔ ﻋﻮاﺋﺪ ﺣكﻮﻣﻴﺔ وﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات تﺸﻐﻴﻠﻴﺔ. )"ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ"( ،وﺗﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﺮيﺎﺿﺔ.
إﺟﻤﺎ_ي ﻋﺪد الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔاﳌﺨصخﺼﺔ. إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻋﻮاﺋـ ــﺪ الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل. إﺟﻤ ــﺎ_ي وﻓﻮرات الحكﻮﻣ ــﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص. إﺟﻤﺎ_ي ﻋﺪد الجهﺎت الحكﻮﻣﻴﺔاﳌﺨصخﺼﺔ. إﺟﻤـ ــﺎ_ي ﻋﻮاﺋـ ــﺪ الحكﻮﻣـ ــﺔ ﻣﻦﻣﺒﻴﻌﺎت اﻷﺻﻮل. إﺟﻤ ــﺎ_ي وﻓﻮرات الحكﻮﻣ ــﺔ ﻣﻦاﻟﺘﺨﺼﻴﺺ. اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ الجﺪﻳﺪة اﳌﺴ ــﺘﺤﺪﺛﺔÖي اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص.
ﻣﻼﺣﻈﺎت: اﻟﺮﻛCDة اﻷو_ى
إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ /اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ.
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
إرﺳﺎء اﻷﺳﺲ اﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻴﺔ.
اﻟﺮﻛCDة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﺗﻮﺟﻴﮫ ﻣﺒﺎدرات اﻟ[?ﻧﺎﻣﺞ اﻟﺮﺋيﺴﺔ.
ﺗﺠﺪر اﻹﺷــﺎرة إ_ى أﻧﮫ ﺳــيﺘﻢ ﺗﻨﻘﻴﺢ اﳌﺆﺷ ـﺮات اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻷهﺪاف ﻏ ?Dاﳌﺒﺎﺷــﺮة بﺸــكﻞ أﻛ[? ،ﺣﺎل ﻗﻴﺎم اﻟلجﺎن اﻹﺷ ـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼــﻴﺺ ﺑﻮﺿــﻊ اﺳــ@?اﺗﻴﺠﻴﺎ•wﺎ الخﺎﺻــﺔ ﺑكﻞ ﻗﻄﺎع ،وﺳــيﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺚ اﳌﺆﺷ ـﺮات Öي ذﻟﻚ اﻟﻮﻗﺖ ،وﺳــﺘﻘﻮم اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑﻤﺮاﺟﻌﺔ اﻷﺛﺮ ّ اﻟﻜم hﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎ”∆ ƒﻣﻊ اﺳ@?اﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻘﻄﺎع وﺧﺎرﻃﺔ ﻃﺮيﻖ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ.
55
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ب .اﺧﺘﻴﺎر اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ ّ ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻋﺪد ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات ﻋGى أCDﺎ ﻣﺤﻮريﺔ؛ اﺳـ ً ّ ـتﻨﺎدا إOى أﺛﺮهﺎ اﳌﺘﻮﻗﻊ ،وﺳــتﺴــ]ى كﻞ الجهﺎت ذات اﻟﺼــﻠﺔ إOى ﺗﻨﻔﻴﺬ ّ كﻞ اﳌﺒﺎدرات اﳌﺬكﻮرة أﻋﻼﻩ ،إﻻ ّأن اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ ﺳﺘﺤﻈﻰ ﺑﺎهﺘﻤﺎم ﺧﺎص ﻣﻦ اﻟﻘﻴﺎدة ﻟﻀﻤﺎن إﻧﺠﺎزهﺎ ﺑﻨﺠﺎح. ّ يﺴ ـ ـ ـ ــتﻨﺪ اﺧﺘﻴﺎر اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ ﻋGى ﺟﺎﻧﺒoن؛ اﻷﺛﺮ وﺳ ـ ـ ـ ــهﻮﻟﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ،ﻣﻊ إﻋﻄﺎء اﻷوﻟﻮيﺔ ﻟﻸﺛﺮ اﳌﺘﻮﻗﻊ ﻋGى اﻟrsﻧﺎﻣﺞ - اﳌﺒﺎﺷـ ـ ــﺮ وﻏ roاﳌﺒﺎﺷـ ـ ــﺮ ﻋGى اﻟﺴـ ـ ــﻮاء ،وﺗﺮد ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻣﻔﺼـ ـ ــﻠﺔ }ي اﳌلحﻖ ،وﻓﻴﻤﺎ ﻳGي ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺑﺎﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ وأﺛﺮهﺎ ّ اﳌﺘﻮﻗﻊ ،ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إOى ذﻟﻚ ﺳيﺘﻢ ﺗﻨﺎول ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ }ي اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺘﺎOي.
اﻟﺮﻛâoة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
اﺳﻢ اﳌﺒﺎدرة
اﻟﻮﺻﻒ
ﺗ ـﺤــﻮي ـ ــﻞ اﳌــﻮانــﺊ إOــى ﺷﺮكﺎت
أهﻤﻴﺔ اﺳـ ـ ــrëاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮبﻴﺔ ﺗـ ـﺤـ ــﺪﻳـ ــﺚ ﺣ ــﻮﻛـ ـﻤـ ــﺔ ﻗـ ـﻄـ ــﺎع اﳌ ــﻮان ــﺊ اﻟﺴ ـ ـ ــﻌﻮدﻳﺔ )ﺗﺮﺗﺒﻂ -أﻳ ً ﻀـ ـ ـ ـﺎ -ﺑrsﻧﺎﻣﺞ واﳌﺨﻄﻂ اﻟﺮﺋيîـ ـ ـ ــ íìﻟﻼﺳـ ـ ـ ــrëاﺗﻴﺠﻴـ ــﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيـ ــﺔ "اﻻرﺗﻘـ ــﺎء ﺑـ ــﺎﳌﻤﻠﻜـ ــﺔ ّ ﻛﻤﺮﻛﺰ ﻟﻮﺟﺴ íõﻋﺎﻟم("í؛ أﺛﺮ ﻣﺤﺘﻤﻞ ﻟﻠﺘﺤﻮل إOى ﺷﺮﻛﺔ. وﺗﺤﻀroﻩ ً ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﻻﺣﻘﺎ.
ﺗــﺨﺼـ ـ ـ ـ ـﻴــﺺ ﻗ ـﻄ ـ ــﺎع اﻹﻧﺘﺎج }ي اﳌﺆﺳ ـﺴ ــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺘﺤﻠﻴﺔ اﳌﻴﺎﻩ اﳌﺎلحﺔ
ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻗﻄﺎع اﻹﻧﺘﺎج }ي اﳌﺆﺳﺴﺔ ﺧﻄﻮة ﻣهﻤــﺔ }ي إﻋــﺎدة ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻗﻄــﺎع ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات وﻋﻮاﺋـ ــﺪ ﺣكﻮﻣﻴـ ــﺔ ّ اﻟﻌـ ــﺎﻣـ ــﺔ ﻟﺘﺤﻠﻴـ ــﺔ اﳌﻴـ ــﺎﻩ اﳌـ ــﺎلحـ ــﺔ ﻣﻦ اﳌ ـﻴـ ــﺎﻩ وزيـ ــﺎدة اﻟ ـﻜ ـﻔـ ــﺎءة؛ وﺳ ـ ـ ـ ـﻴــﻮﻓ ـﺮ ورﻓﻊ ﻛﻔﺎءة اﻟتﺸﻐﻴﻞ. اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ إﻳﺮادات ﻣهﻤﺔ ﻟلحكﻮﻣﺔ. ﺧﻼل ﺗﺨﺼﻴﺺ رأس الخ.ro
©Cﺪف هﺬﻩ اﳌﺒﺎدرة إOى تﺴهﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻛ ــتﺸ ـ ـ ـ ـ ــﺎف ﻓ ــﺮص اﻟﺸـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛـ ــﺔ ﺑ ـ oــن اﻟـ ـ ـﻘـ ـ ـﻄ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ oـ ــن اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎم والـ ـ ـخ ـ ــﺎص وﻣﺸــﺮوﻋﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻــﻮل .ﺳ ـﻮف ﻳﺘﻢ ّ ﺗ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﻮيـ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـهـ ـ ــج إﻋـ ــﺪاد ﻧـ ـه ــج ﺗـ ـﻨـ ـﻈـ ـﻴـ ـم ــ íﻟ ــﻜﺸـ ـ ـ ـ ـ ـﺎف ّ اﻟﺘﻨﻈﻴم íﻟﻜﺸ ـ ـ ـ ـﺎف اﳌﺸﺮوﻋﺎت اﳌﺤﺘﻤﻠﺔ }ي اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟـ ـ ـﻘـ ـ ـﻄ ـ ــﺎﻋـ ـ ـ oـ ــن اﻟـ ـ ـﻌ ـ ــﺎم والـ ـ ـخ ـ ــﺎص اﻟﻔﺮص وﻣﺸـ ـ ـ ــﺮوﻋــﺎت ﺑﻴﻊ اﻷﺻـ ـ ـ ــﻮل ،ويﻤﻜﻦ ﺗﺼـ ـ ــﻤﻴﻢ هﺬا اﻟﻨهج ﺑﻄﺮيﻘﺔ ﺗﻀـ ـ ــﻤﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟهﺎ أن ّ ﺗﺤﻞ دراﺳـ ـ ـ ــﺔ اﳌسـ ـ ـ ــح اﻷوﻟﻴﺔ ﻣﺤﻞ دراﺳﺔ الجﺪوى اﻷوﻟﻴﺔ،
ﺳبﺐ اﻻﺧﺘﻴﺎر
ّ اﻷﺛﺮ اﳌﺘﻮﻗﻊ
ّ ﺗﻢ اﺧﺘﻴـ ــﺎر ﻛﺸـ ـ ـ ـﺎف اﻟﻔﺮص ﻟﺘﻨﻘﻴﺢ وﺗ ـ ـﻄـ ــﻮيـ ــﺮ اﳌﺸ ـ ـ ـ ـ ــﺮوﻋـ ــﺎت ال ـ ـحـ ــﺎﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ واﳌﺴـ ـ ـ ــﺘﻘﺒﻠﻴ ــﺔ اﻟ íõﺗﻘrëﺣه ــﺎ اﻟلج ــﺎن اﻹﺷـﺮاﻓﻴﺔ والجهﺎت ،وﺗﺤﺪﻳﺪ أﻓﻀــﻞ اﳌﺒــﺎدرات اﳌﺮشـ ـ ـ ـحــﺔ ﻟلخصـ ـ ـ ــخﺼـ ـ ـ ــﺔ واﻟﺸ ـ ـ ـ ـ ـﺮاﻛـ ــﺔ ﺑـ ـ oــن اﻟـ ـﻘـ ـﻄـ ــﺎع اﻟـ ـﻌـ ــﺎم والخﺎص.
ﺗﺤﻘﻴﻖ وﻓﻮرات وﻋﻮاﺋـ ــﺪ ﺣكﻮﻣﻴـ ــﺔ ورﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى الخﺪﻣﺎت.
تﻌﺰيﺰ اﻟﻔﻮاﺋ ــﺪ اﳌﺘﻮﻗﻌ ــﺔ ﻣﻦ ﺑﺮﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟ ـﺘ ــﺨﺼـ ـ ـ ـ ـﻴ ــﺺ ،ورﻓ ــﻊ ﻣﺴـ ـ ـ ـ ـﺘ ــﻮيـ ــﺎت ﻧﺠــﺎﺣــﮫ ،وذﻟــﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻛتﺸـ ـ ـ ــﺎف ﻓﺮص ﺟ ــﺪﻳ ــﺪة تﺴـ ـ ـ ـ ــﺎﻋ ــﺪ }ي ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت وﻃﻤﻮح اﻟrsﻧﺎﻣﺞ.
56
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﺳﻢ اﳌﺒﺎدرة
اﻟﻮﺻﻒ
ﺳبﺐ اﻻﺧﺘﻴﺎر
ّ اﻷﺛﺮ اﳌﺘﻮﻗﻊ
وه ــﺬا ﺳـ ـ ـ ــﻴﻮﻓﺮ اﻷﻋﺒ ــﺎء اﻟﻨ ــﺎﺗﺠ ــﺔ ﻣﻦ دراﺳ ـ ـ ـ ـ ــﺎت ال ـجـ ــﺪوى اﻷوﻟ ـﻴـ ــﺔ ،ﻛ ـﻤـ ــﺎ ﺳ ــيﺘﻀ ــﻤﻦ هﺬا اﻟﻨهج ﺧﻄﻮات أوﻟﻴﺔ ﻣـ ـﺤـ ــﺪدة ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎون ﻣ ــﻊ الـ ـجـ ـهـ ــﺎت الحكﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ،ﺑﻤﺎ يﺴـ ــﺎﻋﺪ }ي تﻌﺰيﺰ ﻗـ ــﺎﻋـ ــﺪة اﳌﺸـ ـ ـ ــﺮوﻋـ ــﺎت اﻟíõ ﺳيﺘﻢ اﻛتﺸﺎﻓهﺎ.
ّ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃ≥ ،2020 íﺣﻴﺚ ﺟﺮى ﺣﺼـ ــﺮ ﻣﺸـ ــﺮوﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ ،ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﻣﻼﺣﻈﺔ إن ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ اﳌﻄﺮوﺣﺔ اﻵن ،ﻣﺒنﻴﺔ ﻋGى ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ً الجهﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ،وﻓﻖ ﻣﻌﺎﻳ roﻣﺤﺪدة ،وﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﳌﺒﺎدرات اﳌﺤﻮريﺔ ﻧﻈﺮا ﻟﺘﺄﺛroهﺎ اﻟﻌﺎOي ،واﳌﻌﺎﻳ roاﳌﺤﺪدة ﻣﺜﻞ الجﺎهﺰيﺔ وﺣﺎﺟﺔ اﻟﻘﻄﺎع ،وﻣﻦ ﺟهﺔ أﺧﺮى ،ﺳ ـ ـ ــيﺘﻢ وﺿ ـ ـ ــﻊ آﻟﻴﺔ لحﺼ ـ ـ ــﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ كﺎﻣﻠﺔ ﺑﺠﻤﻴﻊ اﻷﺻ ـ ـ ــﻮل وﺗﻮﺿ ـ ـ ــﻴﺢ آﻟﻴﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷوﻟﻮيﺔ ﺑﺎﻟﺘنﺴ ـ ـ ــﻴﻖ ﻣﻊ الجهﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ،ﺑﻤﺎ }ي ذﻟﻚ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﻏ roاﳌﺴ∂Cﺪﻓﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼﻴﺺ.
57
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
6اﳌﺨﺎﻃﺮ واﻹﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﺘﺨﻔﻴﻒ ﻣ∑Cﺎ
58
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
59
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
اﳌﺨﺎﻃﺮ واﻹﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﺘﺨﻔﻴﻒ ﻣ∑Cﺎ
ﻗﺪ ﻳﺘﻌﺮﻗﻞ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ بﺴ ــبﺐ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﳌﺨﺎﻃﺮ ،واﻟ íõﻳنﺒπي ﺗﺨﻔﻴﻔهﺎ }ي اﳌﺴ ــﺘﻘﺒﻞ .وﻟﺘﺨﻔﻴﻒ هﺬﻩ ً اﳌﺨﺎﻃﺮ بﺸـ ـ ــكﻞ ّ ﻓﻌﺎل ،ﺳـ ـ ــيﺘﻄﻠﺐ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ــﻴﺺ ً دﻋﻤﺎ نﺸـ ـ ــﻄﺎ ﻣﻦ ﻣﻜﺘﺐ اﻹدارة اﻻﺳـ ـ ــrëاﺗﻴﺠﻴﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸـ ـ ــﺆون ً اﻻﻗﺘﺼ ـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ،ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺳ ـ ــﺮﻋﺔ ّ ﺣﻞ اﳌﺸ ـ ــﻜﻼت ،وإﻧﻔﺎذ اﻟﻘﺮارات اﳌﺘﺨﺬة بﺸ ـ ــﺄن الجهﺎت اﳌﻌﻨﻴﺔ ﻣﺜﻼ) :اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ،وبﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ اﻷﺧﺮى(.
60
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
الخﻄﺮ رﻗﻢ1
ﻣﺤﺪودﻳﺔ اﻟﺴﻴﻮﻟﺔ }ي اﳌﻨﻈﻮﻣﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮبﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ اﳌﺴﺘﻌﺪة ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ }ي ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ.
اﻷﺛﺮ اﳌﺤﺘﻤﻞ
ﻣﺮﺗﻔﻊ.
اﻟﻮﺻﻒ
يﻌﺘﻤﺪ ﻧﺠﺎح ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ /اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟﻘﻄﺎﻋoن اﻟﻌﺎم والخﺎص ﻋGى ﻗﺪرة واﺳﺘﻌﺪاد اﻟﻘﻄﺎع الخﺎص ّ ﻟﻼﺳـ ـ ـ ــتﺜﻤﺎر ﻓCªﺎً ، وﻧﻈﺮا إOى أن اﳌﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮبﻴﺔ اﻟﺴـ ـ ـ ــﻌﻮدﻳﺔ ﺗﻮﻓﺮ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻔﺮص اﻻﺳـ ـ ـ ــتﺜﻤﺎريﺔ ،ﻓﺈن ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ وﻣﺒﺎدرات اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟﻘﻄﺎﻋoن اﻟﻌﺎم والخﺎص ﻗﺪ تﻌﺎنﻲ ﻣﻦ ﻧﻘﺺ اﻟﺴﻴﻮﻟﺔ.
اﻟﻨﻮع
ﻋﺎم :وبﻤﺎ أن ﻣﺴ ـ ــﺄﻟﺔ ﻧﺪرة اﻟﺴ ـ ــﻴﻮﻟﺔ æي هﻴكﻠﻴﺔ }ي اﳌﻨﻈﻮﻣﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ }ي اﳌﻤﻠﻜﺔّ ، ﻓﺈن اﳌﺨﺎﻃﺮ ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺆﺛﺮ بﺸ ـ ــكﻞ ﻋﺮ íìøﻋGى ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ اﻟ íõﺗﺘﻄﻠﺐ اﺳتﺜﻤﺎرات ﺧﺎﺻﺔ. ﻓﺘﺢ ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ/اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟﻘﻄﺎﻋoن اﻟﻌﺎم والخﺎص ﻋGى اﻷﺳﻮاق اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار ،ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﻨﻮيﻊ ً ّ اﻟﺘﺪﻓﻘﺎت اﻟﺮأﺳـ ــﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻮاردة كﻠﻤﺎ كﺎن ذﻟﻚ ﻣﻌﻘﻮﻻ ،ﻗﺪ ﺗكﻮن ﺟﺎذﺑﻴﺔ اﻻﺳـ ــتﺜﻤﺎر }ي اﻟﺘﺨﺼـ ــﻴﺺ /اﻟﺸ ـ ـﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟﻘﻄﺎﻋoن اﻟﻌﺎم والخﺎص أﻋGى نﺴـ ـ ًـبﻴﺎ }ي اﻟﺴـ ــﻮق اﻟﺪوﻟﻴﺔ ،وﻟﺬﻟﻚ ،ﻳﻤﻜﻦ اﻻﺳـ ــﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻷﺳـ ــﻮاق اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻟﺮأس
اﳌﺎل اﳌﺴﺎهﻢ ورأس اﳌﺎل اﳌﻘrëض ﻟﺘﻤﻮيﻞ ﻣﺒﺎدرات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ /اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟﻘﻄﺎﻋoن اﻟﻌﺎم والخﺎص )إذا ﻟﺰم إﺟﺮاءات ﺗﺨﻔﻴﻒ اﻷﻣﺮ ،ﻳﺠﺐ ﺗﺤﺪﻳﺪ إﺟﺮاءات إﺿﺎﻓﻴﺔ ﳌﻮاﺟهﺔ اﳌﺨﺎﻃﺮ اﳌﺎﻟﻴﺔ .(-
اﳌﺨﺎﻃﺮ
ﱡ ُ ﻟﺘﺠﻨﺐ ﻧﺪرة اﻟﺴﻴﻮﻟﺔ. اﻟﻨﻈﺮ }ي ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺮاﺣﻞ أنﺸﻄﺔ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ /اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟﻘﻄﺎﻋoن الحكﻮﻣﻲ والخﺎص ﺿﻤﺎن اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ً وﻓﻘﺎ ﻷﻓﻀﻞ اﳌﻤﺎرﺳﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ )أي اﻟﺼﻔﻘﺎت اﻟﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﻤﻮيﻞ اﳌﺼﺮ}ي( ﻣﻦ أﺟﻞ زيﺎدة ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﺼﻨﺎدﻳﻖ اﻟﺪوﻟﻴﺔ )أي اﻟﺪﻳﻦ واﻷﺳهﻢ(.
ﺳــﺘكﻮن اﻟلجﺎن اﻹﺷـﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼــﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺴــﺆوﻟﺔ ﻋﻦ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات اﻻﺳــrëاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻀــﻤﺎن الجﺎذﺑﻴﺔ ّ الجهﺔ اﳌﺴ ـ ـ ـ ــﺆوﻟﺔ ﻟﻠﻘﻄــﺎع الخــﺎص ،ويﻮﻓﺮ اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ≥ íﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ وبﺮﻧــﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ رؤيــﺔ ﺗﻄﻮيﺮ اﻟﻘﻄــﺎع اﳌــﺎOي اﻟــﺪﻋﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺸﺎرﻛﺔ أﻓﻀﻞ اﳌﻤﺎرﺳﺎت واﳌﺸﻮرة. ﻋﻦ اﻹﺟﺮاء
اﻹﻃـ ـ ــﺎر اﻟـ ـ ــﺰﻣ ـ ـ ـ≥ـ ـ ــí
ﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻔـ ـ ـﻴ ـ ــﺬ ه ـ ــﺬﻩ إﺟﺮاءات اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ :ﻳنﺒπي ﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ ﻋGى أﺳﺎس كﻞ ﺣﺎﻟﺔ ﻋGى ﺣﺪةً ، ﺗﺒﻌﺎ ﻟلجﺪول اﻟﺰﻣ≥ íﻟكﻞ ﻣﺒﺎدرة وﺳﻴﺎﻗهﺎ.
اﻹﺟﺮاءات
61
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
الخﻄﺮ رﻗﻢ 2
ّ اﻟﺘﻐroات }ي ﻇﺮوف اﻟﺴﻮق.
اﻷﺛﺮ اﳌﺤﺘﻤﻞ
ﺣﺮج.
اﻟﻮﺻﻒ
تﺴتﻨﺪ اﻟﺘﻘﺪﻳﺮات الحﺎﻟﻴﺔ ﻷﺛﺮ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ /أﺛﺮ اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟﻘﻄﺎﻋoن اﻟﻌﺎم والخﺎص ،إOى اﻓrëاﺿﺎت ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻋGى ﻣﻌﻄﻴﺎت ،ﻗﺪ ﺗكﻮن ﻇﺮوف اﻟﺴـ ـ ـ ــﻮق }ي وﻗﺖ اﻟﺼـ ـ ـ ــﻔﻘﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ً ﺟﺪا ،وبﺎﻟﺘﺎOي ﻗﺪ ﺗﺆﺛﺮ ﻋGى ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ/ اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑoن اﻟﻘﻄﺎﻋoن اﻟﻌﺎم والخﺎص.
اﻟﻨﻮع
ّ ﻋﺎم :ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺆﺛﺮ الخﻄﺮ بﺸكﻞ ﻋﺮ íìøﻋGى كﻞ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤيﺔ.
ّ اﻟﺘﺤﻮط. اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺔ }ي وﻗﺖ ﻣﺒﻜﺮ وإﺟﺮاء دراﺳﺎت ﺗﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﺳrëاﺗﻴﺠﻴﺎت ً ّ اﺳتﻨﺎدا إOى ﺳيﻨﺎريﻮهﺎت اﻟﻮﺿﻊ اﻷﻓﻀﻞ واﻟﻮﺿﻊ اﻷﺳﻮأ. اﳌﺘﻮﻗﻌﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﻄﺎﻗﺎت اﻟﺘﻘﻴﻴﻤﺎت/اﻟﻌﻮاﺋﺪ ّ اﳌﺤﺪد إOى اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃ≥ íﻟﻠﺘﺨﺼـ ـ ـ ــﻴﺺ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸـ ـ ـ ــﺆون اﻻﻗﺘﺼـ ـ ـ ــﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ بﺸـ ـ ـ ــﺄن إﺟﺮاءات ﺗﺨﻔﻴﻒ رﻓﻊ اﻟﺘﻘﺎريﺮ }ي اﻟﻮﻗﺖ اﳌﺨﺎﻃﺮ اﺗﺠﺎهﺎت اﻟﺴﻮق اﻟﺮﺋيﺴﻴﺔ ،وأﺛﺮهﺎ ﻋGى اﳌﺒﺎدرات الحﺎﻟﻴﺔ اﻟ íõﻳﺠﺮي ﺗﻨﻔﻴﺬهﺎ. ﺿـ ــﻤﺎن اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ً وﻓﻘﺎ ﻷﻓﻀـ ــﻞ اﳌﻤﺎرﺳـ ــﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ )أي ﺻـ ــﻔﻘﺎت ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﻤﻮيﻞ اﳌﺼـ ــﺮ}ي( ﻣﻦ أﺟﻞ زيﺎدة ﻣﺸـ ــﺎرﻛﺔ اﻟﺼﻨﺎدﻳﻖ اﻟﺪوﻟﻴﺔ )أي اﻟﺪﻳﻦ واﻷﺳهﻢ(.
الجهﺔ اﳌﺴ ـ ـ ـ ــﺆوﻟﺔ ﻋﻦ اﻹﺟﺮاء
ّ ﺳﺘﺤﺪد اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ الخﻄﻂ واﻟﺪراﺳﺎت. ﺳﺘﺠﺮي اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ وﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺤﻠﻴﻞ الحﺴﺎﺳﻴﺔ ﻟﻘﻴﺎس اﻷﺛﺮ. ﺳrëﻓﻊ اﻟلجﺎن اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ ﺗﻘﺎريﺮ ﺣﻮل اﺗﺠﺎهﺎت اﻟﺴﻮق.
اﻹﻃـ ـ ــﺎر اﻟـ ـ ــﺰﻣ ـ ـ ـ≥ـ ـ ــí
ﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻨـ ـ ـﻔـ ـ ـﻴ ـ ــﺬ ه ـ ــﺬﻩ ﻳنﺒπي ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻹﺟﺮاءات ﻋGى أﺳﺎس كﻞ ﺣﺎﻟﺔ ﻋGى ﺣﺪةً ، ﺗﺒﻌﺎ ﻟلجﺪول اﻟﺰﻣ≥ íﻟكﻞ ﻣﺒﺎدرة وﺳﻴﺎﻗهﺎ.
اﻹﺟﺮاءات
62
ّ ﺧﻄﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ
63