Mapa Conceptual_tarea02.docx

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

Relaciones Industriales

Catedrática Claudia Geraldina Paz Rodríguez

Integrante

Asignatura Ética profesional

Tema Liderazgo-mapa conceptual

El Progreso, Yoro 05 de marzo del 2019

Introducción

El liderazgo influye a otras personas para que actúen de buena manera para que cumplan la meta establecida. Se le conoce como líder a la persona que tiene las cualidades, características y maneja diferentes funciones.

Objetivos

 Exponer lo que es liderazgo  Definir que es un líder  Conocer las cualidades, características y funciones de un líder

Liderazgo

Es la influencia que se realiza en otras personas para que actúen en favor del cumplimiento de una meta, a este se le conoce como líder.

Líder

Cualidades

     

Comunicación Influencia Inteligencia emocional Pensamiento estratégico Conocimiento y experiencia Confianza

Es una persona que tiene las cualidades, características de liderar a otras personas y realiza diferentes funciones.

Características

        

Deseo de cambio Compromiso Iniciativa Perder el miedo Comprender tu entorno Ego y modestia Ser optimista Esfuerzo Creatividad

Funciones

     

Planificar Informar Actuar Supervisar Apoyar Evaluar

Conclusión

El liderazgo es una función de gran importancia ya que este influye en otras personas. El líder es aquel que trabaja en equipo y a la par de este, las cualidades de este se comunica, es confianza, tiene conocimiento y experiencia; a un líder se le caracteriza por el deseo de cambio, el compromiso la iniciativa que tiene; las funciones de este que planifica, informa, actúa; esto es lo que lo hacer un líder competente.

Biografía http://www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/habad/habadm/lidez_had. htm https://www.gestion.org/como-ser-un-buen-lider/