Manual De Karina.docx

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLOGICO DE LAZARO CARDERNAS

ASIGNATURA: Diseño organizacional

MAESTRA: Karina Tapia Landa

INTEGRANTES: María de Jesús Arellano Reyes Arheli Peñaloza Sandoval

UNIDAD 6: Manual de bienvenida

FECHA: 18/05/2018

Carta de bienvenida.................................................................................. Información sobre nosotros.....................................................................5 Historia, misión, visión y valores................................................................................6 ¿Dónde estamos? 7 Principales marcas ................................................................7 Nuestra compañía ..........................................................8 Organigrama de la compañía en España .....................................9 Responsabilidad Social Corporativa ..........................................10 Participación en la vida regional y actividades deportivas y culturales...11 Información útil para nuevos empleados .............................................12 Tu primer día .......................................................................13 ¿Cómo nos comunicamos? .......................................................14 Derechos y deberes de los trabajadores........................................................................................15 Remuneración, incentivos y promoción .......................................16 Seguridad y formación...........17 Desarrollo profesional.........................................................18 Oportunidades para discapacitados...............................................18 Igualdad de género y conciliación de la vida familiar y laboral........................................................19

Querido trabajador/a:

Te damos la bienvenida a la gran familia que compone Nestlé España. Desde hace 150 años, hemos sido una empresa de confianza para todos los miembros de la compañía. Nos llena de alegría saber que una persona capacitada para esta labor como lo es usted, forme parte de nuestra empresa. En nuestra compañía cada persona cumple una labor específica que es muy importante para el buen funcionamiento de esta, por eso nos sentimos muy contentos de contar con su experiencia y capacidades. Siéntase parte de este equipo, ya que todos los trabajadores de Nestlé España constituyen una gran familia, con un propósito en mente y se brindan apoyo unos a otros. Esperamos que pueda adaptarse pronto a nuestro ritmo de trabajo y que la experiencia que adquiera contribuya a su cre-cimiento personal y profesional. Una vez más le damos la bienvenida a Nestlé España Saludos cordiales,

Laurent Dereux, Director General Nestlé España

Historia Nestlé nace en 1867 en Suiza de la mano del empresario Henri Nestlé, con el descubrimiento de la primera harina lacteada dirigida a los lactantes. Este descubrimiento se extendió por el continente Europeo y Americano con rapidez. Desde 1938 en adelante Nestlé empieza avanzar su crecimiento con la creación o fusión de nuevos productos bajo nuevas marcas como Nescafe, Maggi, L’Oreal… entre otras. Nestlé llega a España en 1905 situando la primera fábrica en Cantabria y en apenas unos años su producto se convirtió en esencial en el país.

Misión Ofrecer a las familias bienestar, a través de pro-ducto y servicios de excelencia, en beneficio de nuestra gente accionistas clientes, proveedores y comunidad.

Visión Evolucionar de una respetada y confiable compañía de alimentos a una respetada y confiable compañía de alimentos, nutrición, salud y bien-estar.

Valores •Calidad superior •Ser los mejores en todo lo que hacemos y somos •Reconocer, valorar y desarrollar el potencial de nuestro equipo humano • Confianza y transparencia •Compromiso responsable con nuestro entorno, actuando honestamente •Innovación y renovación •Superación y mejora continua.

¿DÓNDE ESTAMOS EN ESPAÑA

PRINCIPALES MARCAS

estlé España está estructurada en distintasdirecciones corporativas y de negocio que seapoyan entre sí. Las direcciones de ámbito cor-porativo se ocupan de las áreas de comunicación, nanzas, producción, recursos humanos, ventas y legal. Algunas de estas direcciones sonde ámbito ibérico. Las direcciones de negocioconcentran su actividad en la gestión de las dis-tintas gamas de productos.Estas son las Sociedades Nestlé operativas enEspaña: • Nestlé España, S.A. • Productos del Café, S.A. • Helados y Postres, S.A. • Dagivel España, S.A. • Nestlé Purina PetCare España, S.A. • Nestlé Waters España, S.A. • Aquarel Ibérica, S.A. • Cereal Partners España, AEIE (50%) Equipo humano de Nestlé España En 2015, la plantilla de Nestlé en España era decasi 5.600 empleados, con un índice de perma-nencia en la compañía de 14,8 años de prome-dio.La política de promoción interna es clave para eldesarrollo de los valores de la empresa. La identicación con dichos valores, junto con el nivel

de desempeño y el apoyo de la formación, sonla base de una carrera profesional dentro de lacompañía.Además, en 2014, Nestlé se adhirió a la Estra-tegia de Emprendimiento y Empleo Joven parafavorecer la inserción laboral de los jóvenes. N