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Liderazgo La mayoría de personas tienen la costumbre de comparar a un “líder” con un “jefe”, partiendo de lo complicado que tiene cada una de estas palabras en su significado profundo, no es una comparación muy fuerte en términos conceptuales, ya que el líder es un guía con fuerza de decisión, mientras que un jefe tiene la función limitada y únicamente direccionada a ordenar, si bien, el liderazgo que representa a un líder es pieza fundamental para direccionar un proyecto o plan x en cualquier ámbito de la vida, no se puede ignorar el hecho del cual puede partir ese liderazgo utilizado por esta persona, ya que, si esta sabe identificar el punto de separación entre líder y jefe, se puede observar una persona capaz de hacer efectivos los objetivos que se deseen alcanzar. El liderazgo es una habilidad, no se nace con ella, se desarrolla con el tiempo y la experiencia, como todas las demás habilidades que posee la humanidad, por ende, cualquier persona puede hacer un uso adecuado del liderazgo, pasando por la responsabilidad que implica en todo el significado de la palabra, es decir, la características de un líder, deben ir cargadas de motivación para quienes reciben ese liderazgo y alcanzar una meta especifica; para esto no se requiere ser líder nato, tan solo es requerido tener la intención de ser líder y no jefe. Cuando se logra cumplir un objetivo, si bien posteriormente a esta meta pueden surgir más y de estas nuevas metas pueden surgir a su vez nuevos líderes, es común pensar que la competencia de liderazgo se hará notar, sin embargo, solo quien hace un uso eficaz, eficiente y efectivo del liderazgo, puede considerarse un buen líder. Existen muchos tipos de liderazgo, casi como si fuese una disciplina y es común encontrar sus efectos en muchas de las ramas de la ciencia, aun en aquellas que tienen un punto de encuentro lejano y difícil de encontrar; más que todo en los ámbitos científicos y sociales que pueden trabajar desde perspectivas diferentes, sería muy probable que se encuentren dirigidos por líderes y no por jefes, marcando así la brecha que se ha generado entre los conceptos gracias a la confusión de los mismos por la sociedad. Para este ensayo, se quiere mostrar el matiz que existe en la sociedad para la interpretación del liderazgo como concepto y acción, pero solo se puede vislumbrar un pequeño porcentaje de lo que significa en si ser un líder, que si bien se puede no ser un líder nato o innato, si se puede ser un líder excepcional y partiendo de un ejemplo de liderazgo, se puede definir conceptualmente como una influencia positiva que una persona o más, pueden ejercer sobre un grupo para obtener un resultado que beneficie a todas sus partes. Por: Ysikita la tona.