Liderazgo Y Trabajo En Equipo

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL DE SUBOFICIALES DE LA PNP “HÉROE NACIONAL CAPITÁN PNP ALIPIO PONCE VÁSQUEZ” Mg.Susana Roldan Azaña Semana VI

CUALIDADES ESENCIALES QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER Un oficial de policía con liderazgo, será capaz de orientar y conducir a sus hombres, hacia el logro de sus objetivos. La relación entre un líder policial y sus subordinados, está basada en la influencia y el cumplimiento, antes que en la relación “ordenar – obedecer”. Debe poseer cualidades esenciales, que lo van a distinguir y ganarse el respeto de sus subordinados.

CUALIDADES ESENCIALES QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER 1. Inteligencia.- Es la capacidad para entender y comprender. Incluye además, la habilidad para aprender y absorber conocimientos, así como la capacidad para analizar, evaluar y decidir lógica y acertadamente.

CUALIDADES ESENCIALES QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER 2. Carácter.- Conjunto de cualidades que indican la forma de pensar y actuar de una persona, que lo hace distinguirse de los demás. Hablar del carácter de una persona, es hablar de su personalidad y temperamento.

CUALIDADES ESENCIALES QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER 3. Vigor Físico y Mental.- Es la fortaleza y energía necesarias para permanecer apto para la lucha y mentalmente alerta para la toma de decisiones.

CUALIDADES COMPLEMENTARIAS QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER 1.- Integridad.- Es la rectitud de carácter y la firmeza de los principios morales, es una cualidad de absoluta necesidad en un líder policial. La profesión no permite desviaciones a la honradez y honestidad. 2. Conocimientos.- Es la información adquirida. El conocimiento otorga autoridad técnica, anticipa la solución de problemas y garantiza el buen empleo de la unidad. 3. Valor.- Es una cualidad mental, que nos permite conocer el temor, lo cual nos hace capaz de proceder ante ese miedo con firmeza y tranquilidad. El valor nos mantiene firme a pesar de las críticas o presiones

CUALIDADES COMPLEMENTARIAS QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER 4. Decisión.- Es la expresión oportuna de acciones y órdenes tendentes a cumplir la misión y/o velar por el bienestar de los hombres a nuestro cargo. La decisión ayuda a inspirar confianza a los subalternos, a eliminar dudas y a construir la disciplina. 5. Confianza.- Es la certeza en que la misión o tarea será ejecutada. No implica obediencia ciega, sino que la decisión final debe ser llevada a cabo con el máximo esfuerzo, está por encima de cualquier interés personal. 6. Iniciativa.- Es hacer o realizar algo, aún sin haber recibido una orden. El líder policial que tiene iniciativa, cuenta con la habilidad necesaria para resolver problemas sin tener los recursos necesarios.

CUALIDADES COMPLEMENTARIAS QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER 7. Tacto.- Es la habilidad para tratar a otros sin generar ofensas, es decir la habilidad para decir y hacer lo apropiado en el momento oportuno. El buen jefe sabe escuchar con atención a sus subalternos, y por consiguiente da consejos que ayudan en la solución de sus problemas. Tener tacto es sinónimo de ser cortés. 8. Justicia.- Es la cualidad de ser imparcial y uniforme en el momento de ejercer el mando. El líder policial debe impartir justicia en materia de ascensos y en la aplicación de castigos. Ello implica que conozca la conducta de las personas y saber los motivos por los cuales algunos bajo las mismas circunstancias actúan de manera diferente.

CUALIDADES COMPLEMENTARIAS QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER

CUALIDADES COMPLEMENTARIAS QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER 9. Entusiasmo.- Es la demostración de optimismo y buena predisposición para realizar siempre nuestras tareas u obligaciones. 10. Comportamiento.- Es la forma de comportarse o conducirse, que tiene cada persona, en una determinada situación o en general. Sin embargo, debemos señalar, que todos los comportamientos están influenciados por una serie de elementos que son determinantes en el proceder de la persona. Cuando el comportamiento de una persona muestra patrones estables, estaremos hablando de una conducta. 11. Perseverancia.- Es la capacidad, el temple, la habilidad, para seguir adelante en un proyecto a pesar de los obstáculos y alcanzar los objetivos deseados.

CUALIDADES COMPLEMENTARIAS QUE DEBE POSEER UN OFICIAL PNP COMO LÍDER 12. Desinterés.- Un líder desinteresado es aquel que nunca busca prebendas o beneficios para sí mismo a expensas de otros. Ello le permite obtener respeto y consideración de los demás. 13. Lealtad.- Es la cualidad de fidelidad y respeto a los principios morales, a los compromisos establecidos o hacia alguien. La lealtad es una virtud, y como tal debemos desarrollarla desde nuestra conciencia. Un policía leal, evita siempre hacer críticas insensatas y enseña a no murmurar o mostrar desagrado por las órdenes e instrucciones. 14. Criterio.- Es la cualidad o capacidad de las personas para emitir un juicio respecto a alguien o algo. Es nuestra herramienta para establecer diferencias y tomar decisiones.

EL JEFE Es aquella persona que posee autoridad y a quien se le debe obedecer. Al jefe se le otorga un determinado poder, con el cual se apoya para tomar acciones y ejecutar medidas disciplinarias. El jefe dirige u orienta las acciones de sus subordinados hacia metas positivas o inclusive negativas.

DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER EL JEFE Manda a las personas. Inspira miedo. Dice “yo”. Dice “mi empresa”. Se preocupa de las cosas. Presume de los éxitos. Tiene empleados. Todo le urge para hoy.

EL LÍDER Aconseja y guía. Inspira entusiasmo. Dice “nosotros”. Dice “nuestra empresa”. Se preocupa de la gente. Comparte éxitos. Tiene un equipo de trabajo. Reparte trabajo coordinado.