Liderazgo Y Empuje

LABORATORIO

2005

10 HORAS BAJO PRESION

EXCLUSIVAMENTE PERSONAL DE OPERACIONES

OBJETIVO

MANEJAR Y RESOLVER LAS 10 SITUACIONES Y PROBLEMAS MAS CARACTERISTICOS Y GRAVES QUE SE PRESENTAN DIARIAMENTE EN EL PISO, POR MEDIO DE SIMULACIONES REALES.

CONTENIDO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

APATÍA DE LA GENTE CAMBIOS DE SEÑAL FALTA DE APOYO PRESION DE PRODUCCIÓN PAROS DE EQUIPO CRITERIOS DE CALIDAD IMPROVISACIÓN DE PROCESOS DESINFORMACION FALTA DE SEGUIMIENTO INCOMPETENCIA

LIDERAZGO Y EMPUJE Pág. 2-2

DIRIGIDO

A PERSONAS CON RESPONSABILIDAD DE LIDERAZGO Y SOLUCION DE PROBLEMAS DEL AREA DE OPERACIONES Y PERSONAS PROMOVIBLES AL PUESTO. LIMITADO A 15 PERSONAS

METODOLOGÍA TODO EL EVENTO ES TIPO LABORATORIO; POR SIMULACIÓN DE SITUACIONES EN VIVO Y SOBRE PROBLEMAS ESTRATÉGICOS DE PISO Y COMUNES A LOS PARTICIPANTES. TODO EL TIEMPO BAJO PRESION SE COME TRABAJANDO Y SE MIDE Y SE REPORTA A LA EMPRESA EL DESEMPEÑO Y LOGROS DE SUS PARTICIPANTES.

CONSULTOR LIC. RBC 20 AÑOS DE EXPERIENCIA • • • • • • • •

DESARROLLO ORGANIZACIONAL MANEJO DE GRUPOS HABILIDADES DE LIDERAZGO SISTEMAS DE CALIDAD DIAGNOSTICO DE ACTITUDES REINGENIERÍA ORGANIZACIONAL DESARROLLO DE VALORES SOLUCION DE PROBLEMAS