Laporan Orientasi Pegawai Baru.docx

PEMERINTAH KABUPATEN BUOL DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANAN KANTOR UPTD PUSKESMAS MODO Jl. Trans Modo No. 301 Ds. Modo. Kec. Bukal Kode Pos 94566 Email : [email protected]

BAB I PENDAHULUAN I. Latar Belakang Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di UPTD Puskesmas Modo diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan UPTD Puskesmas Modo. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen. Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi UPTD Puskesmas Modo, sehingga para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di UPTD Puskesmas Modo. Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan UPTD Puskesmas Modo perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja UPTD Puskesmas Modo. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat. II. Tujuan 1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata. 2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru. 3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPTD Puskesmas Modo. 4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah pekerjaan mereka di UPTD Puskesmas Modo. 5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPTD Puskesmas Modo sehingga pegawai baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui. 6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPTD Puskesmas Modo. III. Ruang Lingkup Ruang lingkup orientasi pegawai baru di UPTD Puskesmas Modo yaitu di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi, manajemen/program, pelayanan (loket, ruang MTBS, ruang KIA-KB, ruang farmasi,rawat inap, pantry gizi, ruang pemeriksaan umum, uang periksaan gigi dan mulut) dan gudang farmasi.

BAB II PELAKSANAAN

I. Masa Orientasi Masa orientasi di UPTD Puskesmas Modo dilakukan selama 14 hari, tanggal 08 Oktober22 Oktober2018.

II. Lokasi Orientasi Orientasi dilakukan di UPTD Puskesmas Modo, terletak di Desa Modo Kec. Bukal, Kab. Buol. Orientasi dilakukan pada bagian Ruang pelayanan Umum, Ruang pelayanan Gigi, Rawat Inap, UGD, Kamar bersalin.

III.

Jadwal Orientasi Jadwal

Tanggal

Kegiatan

Hari 1

01/01/2019

Arahan dari kepala UPTD Puskesmas Modo dan pengenalan ke masing-masing ruangan

Hari 2

09/10/2018

Orientasi di Ruang pelayanan Umum

Hari 3

10/10/2018

Orientasi di Ruang pelayanan Gigi

Hari 4

11/10/2018

Orientasi di Ruang Bersalin

Hari 5

14/07/2018

Orientasi di UGD

Hari 6

15/07/2018

Orientasi di Ruang pelayanan KIA

Hari 7

16/07/2018

Libur

Hari 8

17/07/2018

Orientasi Ruang Laboratorium

Hari 9

18/07/2018

Orientasi Ruang Laboratorium

Hari 10

19/07/2018

Orientasi Ruang Laboratorium

Hari 11

20/07/2018

Orientasi Ruang Laboratorium

BAB III HASIL ORIENTASI Hari Hari 1

Kegiatan

Hasil Kegiatan

Arahan dari kepala UPTD Mengetahui

Lokasi

aturan, Puskesmas Modo

Puskesmas Modo dan Orientasi

peraturan,

masing-masing ruangan

Puskesmas dan mengetahui ruangan

wilayah

yang

kerja

ada

di

Puskesmas induk. Hari 2

Orientasi di Ruang pelayanan Mengetahui prosedur kerja Ruang Umum

Hari 3

Hari 4

di ruang pelayanan Umum

pelayanan

Umum

Orientasi di Ruang pelayanan Mengetahui prosedur kerja Ruang

pelayanan

Gigi

di ruang pelayanan Gigi

Gigi

Orientasi di Ruang Bersalin

Mengetahui prosedur kerja Ruang Bersalin di Ruang Bersalin

Hari 5

Orientasi di UGD

Mengetahui prosedur kerja UGD di UGD

Hari 6

Orientasi di Ruang pelayanan

Orientasi

KIA

pelayanan KIA

Hari 7

libur

Hari 8

Orientasi Ruang Laboratorium

di

Ruang

Ruang pelayanan KIA

Mengetahui cara penyiapan Ruang bahan makanan di pantry Laboratorium gizi

Hari 9

Orientasi Ruang Laboratorium

Pengenalan

ruang Pantry gizi

Laboratorium Hari 10

Orientasi

di

Ruang Mengetahui alat apa saja Pantry gizi

Laboratorium

yang ada di dalam Ruang laboratorium

Hari 11

Orientasi di pantry gizi pkm

Mengetahui prosedur kerja Pantry gizi dalam Ruang laboratorium

BAB IV PENUTUP 1. KESIMPULAN Setelah 14 hari mengikuti orientasi, saya menjadi lebih memahami system kerja puskesmas serta kegiatan- kegiatannya yang ada di puskesmas modo yaitu upaya kesehatan perorangan dan upaya kesehatan masyarakat. Oleh karena itu, orientasi ini diharapkan dapat memudahkan para petugas gizi untuk menjalakan tugas sesuai prosedur yang ada di puskesmas modo.

2. SARAN Diharapkan agar kapus dan staf tetap memberikan bantuan dan bimbingan apabila di kemudian hari saya menemukan permasalahan dalam bekerja.

DOKUMENTASI ORIENTASI PEGAWAI BARU DI UPTD PUSKESMAS MODO 1. Ruangan Tata Usaha

2. RawatInap

3. Ruangan KIA/KB

4. Panttry Umum Gizi

5.

Posyandu