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“UNIVERSIDAD AUTONOMA JUAN MISAEL SARACHO” FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINACINANCIERAS

MATERIA: EMPRENDURISMO

CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESA

NOMBRE: SANCHEZ LAZO ROBERT LEANDRO

DOCENTE: MALDONADO VARGAS JUANA TERESA GRUOPO: 2

¿Que son las ideas? La palabra idea deriva del griego “ἰδέα”, significa “forma o aspecto” y “eidos” quiere decir “yo vi”, la idea es un funcionamiento mental que aparece a partir del razonamiento o de la imaginación que existe o se halla en la mente de cada individuo, en el cual la persona reacciona con una idea de acuerdo a la ocasión en la que se le presente. Las personas tienen la capacidad de ver, mirar u observar, la amplitud de razonamiento, la autorreflexión, la imaginación y la aptitud de obtener y adaptar el intelecto, debido a que tienen la capacidad de pensar, entender, asimilar, elaborar información y así poderla usar para solucionar los problemas. Las ideas son las encargadas de la base de los conocimientos científicos o filosóficos, que son los que estudian una diversidad de problemas fundamentales acerca de asuntos como: La existencia, que son los hechos o circunstancia de existir, la verdad es la que utilizan frecuentemente para representar el convenio entre una afirmación y los hechos, la realidad en donde la afirmación se refiere o la lealtad a una idea. La moral, son las reglas o las normas por las que se dirige el comportamiento o la conducta de las personas en referencia a las normas sociales, debido a que son los principios que deben seguir cada uno de los individuos para una mejor relación, a las que se deben adaptar a la conducta y las actividades de la persona. La belleza, es el conocimiento impreciso ligada a numerosas apariencias de la existencia humana, la mente es la que tienen la capacidad de crear pensamientos, imaginación, aprendizaje, enseñanza, entre otros. Y el lenguaje, que es el sistema de la comunicación que está estructurada por un contexto que se utiliza en los principios combinatorios formales.

¿COMO SE GENERAN LA IDEAS ? Según el libro de Bryan W. Mattimore, "Idea Stormers: How to Lead and Inspire Creative Breakthroughs", estas son siete tácticas para generar ideas innovadoras en grupo. 1. Interrogatorio de supuestos: esta técnica nos ayudará a producir cuestionamientos durante cualquier momento del desarrollo de algún producto o servicio nuevo.7Se recomienda generar entre 20 o 30 supuestos, verdaderos o falsos, que se relacionen con lo que se está desarrollando, después tomemos varios de ellos con el fin de desencadenar nuevas ideas sobre el producto o servicio a ofrecer. 2. Redefinición de oportunidades: está técnica nos ayudará a “destilar” nuevos conceptos desde una idea principal.Se tiene que escribir una oración central que defina qué es lo que queremos poner en marcha o cambiar. Después, de esa misma oración elegirás las palabras clave y las intercambiarás para crear alternativas. Al final, tendrás tu oración principal y una serie de combinaciones diferentes sobre la idea original. 3. Deseo: este rol play nos ayudará a salir de nuestras formas comunes de pensar y nos permitirá ver nuevas posibilidades.Se tiene que empezar preguntando las formas imposibles de hacer las cosas y después tener una lluvia de ideas sobre cómo sería posible lograrlas. Genera entre 20 y 30 deseos de tu negocio. Después, concéntrate en esas “ilusiones improbables” y úsalas como estímulos para generar las mejores ideas para tu empresa. 4. Cerebro en movimiento: nos ayudará a que todos los miembros del equipo tengan oportunidad de generar ideas.El grupo selecciona varios aspectos del problema en torno al cual se quiere una solución. Estos se convierten en las instrucciones creativas del grupo para trabajar. Algún integrante coloca los aspectos del problema en hojas pegadas en la pared. Los participantes escriben

sus ideas de solución en un papel y luego lo intercambian con el fin de añadir nuevas ideas en los papeles de su compañero. 5. Intuición semántica: nos ayudará a inyectar energía al grupo, en los momentos que sientan que no generan ideas de valor al final de una lluvia de ideas.El primer paso es seleccionar las tres categorías de palabras que se relacionan con tu reto. Se deben generar palabras en cada una de estas categorías, después - de manera aleatoria - selecciona cualquier palabra del grupo y combinarlas con el fin de generar una mini historia. 6. Imágenes de sugerencia: esta técnica impulsa la creación ideas de valor con base en fotografías o dibujos que se relacionen con el problema o nueva idea a tratar.Se les pide a los participantes que escriban en una hoja las ideas que se les vengan a la cabeza cuando vean la imagen. Después se tomarán un tiempo para discutir sus conclusiones y poder exponerlos al grupo. 7. Peor idea: esta metodología permite actuar esos momentos cuando todo sale mal.Es simple: el grupo tendrá que generar ideas malas, groseras, horribles e ilegales sobre el problema a tratar. Esto generará risa y convivencia. Ya que tengamos la lista, comentémosle al grupo que esas ideas las cambiemos a buenas ideas, pensando en su opuesto. Las ideas pueden ser fruto de inspiración, del ingenio, incluso fruto de la casualidad, pero construir una idea realmente efectiva sin estos factores, es una tarea que se puede planificar con poco esfuerzo. Estos consejos pueden ayudarte a generar grandes ideas, se han redactado a partir del trabajo de Joann Javons, un especialista en potenciar la creatividad. Te proponemos que sigas este proceso para que generes grandes ideas para ti, y ya que estamos para construir el espacio Joven Uni, ¡te necesitamos! 1. Piensa en algo que podamos desarrollar para ayudar a los jóvenes, que sirva para que encuentren empleo, para que mejoren su posición profesional o para que monten su propio negocio. Podría ser una APP para emprendedores, un evento

networking que conecte empresas con jóvenes, un concurso que genere difusión de talento, cualquier idea es válida. 2. Después de pensar intensamente, descansa. La creatividad no es un proceso analítico del hemisferio izquierdo del cerebro, sino que desafía a la racionalidad. La creatividad fluye, no se puede buscar intensamente. 3. Muévete, cambia de espacio. Sitúate en un lugar que te relaje. El sofá de tu casa o cualquier lugar cómodo que te permita tomarte un tiempo para reflexionar. Estas preguntas podrían ayudarte ¿Qué es lo que me ayudaría a mí a mejorar mi situación laboral? ¿Qué creo que podría funcionar? Y mientras haces esto, respira profunda, suave y plácidamente. 4. Escribe lo que se te venga a la cabeza sin juzgarlo, sin redactarlo, sin censurarlo, sin analizarlo. Sólo permite que cada pensamiento se plasme en el papel. 5. Intenta plasmar tus ideas en formato de esquema, como si fuera un mapa mental. Esta es una técnica divertida y creativa que desata nuevas ideas, conexiones e interrelaciones. Hacer un mapa mental produce una imagen visual útil que utiliza tanto tu hemisferio derecho como izquierdo. 6. Vuelve a tomarte un tiempo de descanso. El proceso del hemisferio derecho emerge con más facilidad mientras no estás analizando. 7. Y por último, decide cual de las ideas que se te han ocurrido quieres presentar. Entra en el concurso de ideas, inscríbete y escribe un pequeño párrafo describiéndola, si quieres puedes incorporar una imagen, un enlace a una web o a un video. Lo importante es que nos mandes tu aportación. Esperamos vuestras ideas y os deseamos mucha suerte. Nuestro objetivo es conseguir poner en marcha dos buenos proyectos para la empleabilidad de los jóvenes.