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LA EMPRESA Y SU ENTORNO

Cómo afectan a la empresa las acciones y los cambios del medio en que se desenvuelve? Una visión funcional de la empresa permite ver las interrelaciones en el proceso de transformación de los insumos de entrada y los resultados que son producto de la acción de la empresa. CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS  Son entidades programadas con relativa permanencia.  Deben contar con una estructura: Para que las empresas cumplan su misión institucional para la cual fueron creadas, deben regular y determinar sus actividades y fijar niveles o la jerarquización para la toma de decisiones.  Están orientadas hacia el logro de objetivos: Las empresas son creadas con una misión, unos propósitos y deben fijar y lograr una serie de objetivos intermedios para lograr dicha misión.  Deben utilizar la especialización en sus actividades y no la diversificación CLASIFICACIÓN

Según su actividad económica Según la actividad a la que se dediquen podemos hablar de empresas del: Sector primario (agricultura) Sector secundario (industria) Sector terciario (servicios) Según su creación En cuanto a la constitución de una empresa podemos hablar de distintos tipos: Empresas individuales Sociedades anónimas sociedad de responsabilidad limitada cooperativas

Según su tamaño No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc.) Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación: Microempresa: si posee menos de 10 empleados. Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados. Gran empresa: si posee 250 o más empleados. Según su ámbito de actuación En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir: 1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. 2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. 3. Empresas multinacionales o empresas internacionales: son aquellas que actúan en varios países. 4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los países donde se han establecido. Según la cuota de mercado que poseen las empresas Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica. Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes. Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.

Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.

ELEMENTOS BÁSICOS DE LAS EMPRESAS En la empresa se requieren diferentes elementos indispensables para su funcionamiento y el logro de sus objetivos, dentro de los cuales se encuentran: Elementos materiales o Materiales: edificios, equipos, maquinaria o Materias primas: insumos que se transformarán en productos terminados (madera, leche, cuero, trigo, algodón, etc) o Material indirecto: materiales necesarios para la producción, aunque no formen parte del producto (aceites, combustibles, clavos, etc) o Productos terminados o Dinero Elementos humanos o Obreros o Supervisores o Técnicos o Contratistas o Directivos: responsables de la fijación de políticas y objetivos generales Elementos técnicos Son los “bienes inmateriales de la empresa”, dentro de los cuales se encuentran: o Sistemas de producción: métodos, patentes, fórmulas o Sistemas de ventas: autoservicio, contado, crédito, etc. O Sistemas de finanzas: formas de obtener el dinero, ya sea con capital propio o crédito.

O Sistemas de organización y administración: muestran la estructura de la empresa, funciones, niveles jerárquicos, canales de comunicación, clima.