Kostick Blanco.xls

Hoja de Respuesta Nombre

a

Fecha

b

1 a

b

2

b

a

a

b

b

a

a

b b

5

b

a

b

a

b

a

b

7

a

b

a

b

8

a

b

a

b

9

a

b

a

b

10

a

b

a

b

11

a

b

a

b

12

b

30 a

b

13

a

b

a

b

14

a

b

a

b

15

33 a

b

16

b

a

b

a

b

17

a

b

a

b

b

a

b

a

b

a

b

a

b

a

b

a

b

a

b

a

b

b

a

b

b

a

b

a

b

89 a

72

b

88 a

b

a

87

71 a

54

b

70 a

b

86 a

b

53 a

36

b

69 a

a

85 a

b

52

35

b

68 a

b

84 a

b

51

34

b

67 a

a

83 a

b

50 a -

b

66 a

b

82 a

b

49

32

b

65 a

a

81 a

b

48

31

b

64 a

b

80 a

b

47 a

b

63 a

a

79 a

b

46

29

b

62 a

b

78 a

b

45

28

b

61 a

a

77 a

b

44

27

b

60 a

b

76 a

b

43

26

b

59 a

a

75 a

b

42

25

b

58 a

b

74 a

b

41

24

b

57 a

a 73

a

b

40 a

b

56 a

b

23

6

b

39 a

a 55

a

b

22 a

b

38

21

4

a 37

20

3

18

a 19

b 90

Puntuar con "1" donde aparezca "x"

a 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

b

a ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

b

a ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54

b

a ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR

55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72

b

a ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR

73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90

b ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR ERROR

G A L P I T V X S B

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

O R D C Z E K F W N

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre RUT:

Maria Angelica Freire

Fecha

NATURALEZA EMOCIONAL

ACTITUD ANTE EL TRABAJO

SOCIABILIDAD

DINAMISMO

DOTES DE MANDO

CAPACIDAD DE TRABAJO

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Versatilidad: Le gusta iniciar cosas y que otras personas las terminen

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 delegar.

G Rol de trabajador duro e intenso

Economía de Esfuerzo: Escasa identificación con el trabajo duro.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Intensidad Enérgica: Trabajador intenso, esforzado, laborioso.

A Necesidad de realización

Conformismo: Se conforma con metas mediocres. Ambiciones realistas.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Ambición de Logro: Competitivo, con tendencia a superarse a sí mismo y a los demás.

L Rol de dirigente

Inseguridad Directiva: Sentimiento de inferioridad en cuanto a condiciones x directivas.

P Necesidad de controlar a otros

Rechazo al Mando: Permisividad si lo ejerce.

I Facilidad para tomar decisiones

Indecisión: Cauteloso en sus decisiones. No le gusta arriesgarse.

T Tipo en movimiento

Lentitud: Ritmo pausado, relajado. No se apresura.

V Tipo vigoroso

Sentabilidad: Laxitud en el plano físico.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

X Necesidad de ser notado

Timidez: Tiende a pasar desapercibido. No se vende a sí mismo.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Exhibicionismo: Le gusta atraer la atención. Busca reconocimiento. Efectista. Orgulloso.

S Expansión social

Reserva: Escasos intereses sociales. Introvertido, serio, falto de tacto.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Sociabilidad: Preocupado por las relaciones sociales. Expansivo y cordial.

CT 0.0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 Autoimagen de Líder: Confianza en sus condiciones de líder. Preocupado por el status.

DM

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Apetencia de Mando: Le gusta ejercer responsabilidad, influencia y control sobre otros.

0.0

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Resolución: Facilidad para la toma de decisiones. Rápida respuesta mental. Dinamismo: Ritmo de trabajo rápido. Tensiones internas. Vigor: Energía o interés para las actividades físicas. Actitud deportiva.

DINA 0 SOCIAB 0

Individualismo: Independencia a las presiones del grupo. Tendencia al trabajo Espíritu de Equipo: Sensible a los problemas del grupo. Dependiente del grupo. B Necesidad de pertenecer a grupos solitario. x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

O Necesidad de intimidad y afecto

Frialdad: Mantiene distancia afectiva con los demás. Se mantiene objetivo, sin implicarse

R Tipo teórico

Irreflexión: Dedica poco tiempo a las especulaciones teóricas. Prefiere actuar.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Reflexión: Teórico. Interesado en la teoría. Le gusta pensar y planificar.

AT

D Interés en trabajar con detalles

Globalismo: Desinterés por cuestiones de detalle.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Detallismo: Disfruta con los pequeños detalles. Se preocupa por la exactitud.

0.0

C Tipo organizado

Desorden: Despreocupado por el orden. Tolera la confusión. “Cajón de x Sastre”.

Conservadurismo: Tolera la rutina. Resistencia al cambio y a nuevas formas o Z Necesidad de cambio o igualdad ideas.

E Tipo emocionalmente controlado Necesidad de agresividad

SUBORDINACIÓN

Persistencia: Le gusta terminar personalmente todo aquello que comienza. Resistencia a

N Necesidad de acabar una labor

K defensiva

Necesidad de consultar con

F superiores

Necesidad de normas y

W supervisión

Reactividad Emocional: Humor variable. Se implica emocionalmente con el trabajo. Contemporización: No le gusta discutir. Evita los ataques personales. Resistencia a la Autoridad: No es dependiente de los superiores, ni busca aprobación. Autonomía: Le gusta hacer las cosas a su manera de acuerdo con su iniciativa.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Afectividad: Le gusta sentirse implicado afectivamente. Vulnerabilidad afectiva.

0 0 0 0 0 0 0 0 0 Orden (externo): Organizado. Rigidez. “Cada cosa en su sitio”. Innovación: Interés e inquietud por lo nuevo. Busca la variedad.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

NE

Control: Emocionalmente cometido. No se altera con facilidad.

0

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Agresividad Defensiva: Se defiende cuando se siente atacado. Afronta los conflictos.

Fidelidad: Lealtad y deferencia hacia los superiores. Interés en agradarles.

x 0 0 0 0 0 0 0 0 0 x 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Formalismo: Le gusta tener unas reglas bien definidas yy atenerse a ellas.

SUB 0.0