Keseronokan Bekerja

1. KESERONOKAN BEKERJA Kerja merupakan satu beban yang dilakukan untuk hidup, malah bagi kebanyakan manusia berkerja itu merupakan pelakuan yang tiada hujungnya. Namun begitu jika kita mengambil pendirian yang optimistik kita boleh menjadikan kerja itu sesuatu yang mendatangkan keseronokan. ♦ Bekerja hendaklah dijadikan sesuatu ibadah ♦ Kerja itu hendaklah dijadikan cabaran ♦ Jika kerja itu kita anggap pengkhususan kita, dengan sendirinya kita menjadi pakar yang diiktiraf. 1. KESERONOKAN BEKERJA AMALAN POSITIF ♦ ♦ ♦ ♦ ♦

AMALAN NEGATIF Menganggap kerja sebagai beban Tidak komited Hanya menunggu arahan Tidak suka menolong Tidak dipercayapi dan selalu dicurigai

AMALAN NEGATIF – KUMPULAN PESERTA ♦ Menganggap kerja sebagai beban kerja dan terlalu mengharapkan ganjaran yang lumayan. ♦ Perlu diarah untuk menjalankan tanggungjawabnya: ♦ Tidak pandai berdikari ♦ Tidak bersemangat untuk bekerja ♦ Tidak dapat menghasilan sesuatu yang memberi manfaat dan tidak dapat sumbangkan sesuatu kepada masyarakat keseluruhannya. ♦ Kurang penglibatan terhadap kerja yang diceburi. ♦ Tidak dapat memberi kerjasama: ♦ Suka membantah/ingkar perintah ♦ Tidak bertolak ansur/timbang rasa ♦ Mementingka n diri sendiri ♦ Sdelalu bergantung kepada

orang lain ♦ Tiada inisiatif ♦ Bekerja ikut perintah (umpama pahat dengan tukul) NILAI.

Nilai pula adalah satu bentuk kepercayaan yang mendorong kepada pemikiran, tingkahlaku dan amalan kerja seseorang atau organisasi. Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam adalah tonggak kepada pentadbiran yang berkualiti dan produktif. Sebagai seorang penjawat awam kita perlu mengetahui bahawa nilai ialah suatu perkara yang berharga dan etika pula ialah tatacara yang boleh memberi kesan yang amat ketara sekiranya diadaikan dalam melaksanakan tugas sebagai penjawat awam.