Kebijakan Pola Ketenagaan.docx

KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK.III SLAMET RIYADI NOMOR : KEP/ /VII/ 2018 TENTANG KEBIJAKAN POLA KETENAGAAN KEPALA RUMAH SAKIT TK.III SLAMET RIYADI SURAKARTA Menimbang : a. Bahwa untuk mencapai visi, misi, dan motto Rumah Sakit Tk.III Slamet Riyadi diperlukan kecukupan sumber daya manusia, baik dalam segi jenis maupun jumlahnya dengan kompetensi yang sesuai dengan bidang tugasnya dan integritas yang baik; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam poin a, maka perlu ditetapkan kebijakan pola ketenagaan rumah sakit dengan Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk.III Slamet Riyadi No. Kep/ / /2018 Mengingat : 1. Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; 2. Undang-undang nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit; 3. Undang-undang nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan; 4. Peraturan Pemerintah RI nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan; 5. Peraturan Pemerintah RI nomor 33 Tahun 2015 tentang Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia; 6. Peraturan Menteri Kesehatan RI nomor 129/MENKES/SK/II/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit; 7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 11 tahun 2017 tentang Keselamatan Pasien; 8. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 81/MENKES/SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan; MEMUTUSKAN Menetapkan : KEBIJAKAN TENTANG POLA KETENAGAAN DIGUNAKAN SEBAGAI ACUAN UNTUK KELANCARAN OPERASIONAL PELAYANAN DI MASING-MASING UNIT KERJA RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS TRISAKTI.

KESATU :Pola ketenagaan di RSGM FKG Usakti dipakai dalam pertimbangan rekrutmen pegawai, perencanaan, dan peningkatan kompetensi pegawai sebagaimana terlampir dalam surat keputusan ini. Kedua

DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 04.04.04 RUMAH SAKIT Tk III SLAMET RIYADI

Ditetapkan

: di Surakarta Pada Tanggal

:

03

Juli 2018

Kepala Rumah Sakit Tk.III Slamet Riyadi,

dr.Oedjang Setijawan, M. Si. Med.,Sp.B Mayor CKM NRP. 1020002030772

Lampiran

:

Keputusan : Nomor

: KEP/43 / 07 /2018

Tanggal

:

KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMKIT TK.III SLAMET RIYADI SURAKARTA 1. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di Rumkit TK.III Slamet Riyadi Surakarta harus mengacu pada perencanaan ketenagaan. 2. Kebutuhan sumber daya manusia di Rumkit Tk III Slamet Riyadi Surakarta berasal dari pengadaan Negara dan pengadaan mandiri berdasarkan kebutuhan organisasi. 3. Personel yang diterima melalui pengadaan negara di sesuaikan dengan aturan yang berlaku. Rumkit Tk.III Slamet Riyadi menerima pengadaan SDM dari pengadaan negara berdasarkan surat perintah satuan atas. 4. Personel yang diterima melalui pengadaan mandiri melalui proses seleksi rekruitmen berdasarkan kebutuhan organisasi rumah sakit. 5. Semua staf yang bertugas harus mempunyai uraian tugas dan tanggung jawab sesuai dengan kewenangannya. 6. Rumah sakit tidak menerima tenaga pendamping dokter atau profesi tenaga kesehatan, diluar personil Rumah Sakit Tk. III Slamet Riyadi untuk memberikan pelayanan kepada pasien. 7. Bila dibutuhkan Rumah Sakit berdasarkan pertimbangan kualifikasi tertentu, penugasan kembali staf dapat dilaksanakan setiap 3 tahun sekali. Ditetapkan : di Surakarta Pada Tanggal : 03 Juli 2018 Kepala Rumah Sakit Tk.III Slamet Riyadi,

dr.Oedjang Setijawan, M. Si. Med.,Sp.B Mayor CKM NRP. 1020002030772