Kata Pengantar Pedoman Pengorganisasian Bidan.docx

KATA PENGANTAR

Untuk mendapatkan pelayanan terbaik dan tercapainya kepuasan pelanggan serta mewujudkan derajat kesehatan yang sesuai dengan standar, dibutuhkan tenaga kerja yang mempunyai kredibilitas dan loyalitas yang tinggi di Rumah Sakit Thursina. Pedoman Pengorganisasian Rumah Sakit Thursina disusun untuk dapat mewujudkan hal tersebut. Dengan adanya pedoman ini diharapakan dapat membantu pimpinan dan bagian Kepegawaian dalam membuat pola ketenagaan hingga pada evaluasi kinerjanya yang telah ditetapkan. Semoga Pedoman Pengorganisasian Rumah Sakit ini dapat bermanfaat bagi Rumah Sakit dan pihak-pihak yang terkait dalam hal ketenagakerjaan. Pedoman ini akan dievaluasi secara berkala dan akan diperbaiki bila ditemukan hal-hal yang dianggap tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya. Kami mengharapkan saran dan koreksi demi perbaikan Pedoman ini, sehingga Pedoman ini dapat dipergunakan oleh semua pihak yang membutuhkan.

Duri, 18 Januari 2017

dr. Resfaldi Putra Direktur

i