Karakteristik Kepemimpinan

Karakteristik Kepemimpinan

Segala sesuatu di Dunia ini tumbuh dan Hancur hanya karena Kepemimpinan (John Maxwell) Definisi: “ Kepemimpinan adalah

Pengaruh”

3 Hal yang perlu dilakukan oleh Leaders:

“ABC Of Leadership”

A – Attract People Pemimpin harus bisa menarik orang. Sebagai leader harus mempunyai penampilan yang menarik.

•

Tips Agar Orang Tertarik 1. Penampilan (senyum dsb.) 2. Lingkungan (sense of belonging) 3. Percaya diri 4. Excitement (menyenangkan) 5. Leaders harus bisa memberi semangat (memotivasi) 6. Leaders harus “significant” (berarti buat orang lain) 7. Leaders harus mempunyai “People Skill” 8. Memberi pengharapan 9. Leaders harus mempunyai visi (visioner) 10. Leaders harus mempunyai kharisma

B – Believe (Percaya pada orang lain) Percaya pada Up-line dan Down-line Percaya pada K-Link

C – Connect (Berhubungan) Sebagai leaders harus pro aktif

Cara Berhubungan Dengan Orang Lain 1. Beri penghargaan pada orang lain. 2. Perlu memiliki cara yang berbeda untuk perubahan yang lebih baik bagi orang lain. 3. Perlu melihat persamaan dalam diri orang tersebut, juga pada diri kita. 4. Perlu mengerti tempramen orang lain. 5. Perlu mengerti apa yang menjadi kekuatan orang tersebut 6. Bisa mengerti diri kita dengan hati kita. 7. Cari tahu kunci kehidupan orang tersebut (find of hot button). 8. Kita harus bersama mereka walau dalam keadaan sesulit apapun. 9. Jangan memanfaatkan orang lain.

Misi dalam usaha ini adalah menemukan orang yang tepat untuk membangun “team work” menuju CA agar dapat mewujudkan impian kita masing-masing

Ciri-Ciri Orang Yang Tepat : I. - Orang yang teachable - percaya dengan up-line - Mempunyai sikap yang positif - Mempunyai cita-cita yang mendesak - “Man Of Action” bertindak tidak menunggu.

2. Bersedia bekerja keras, Fokus pada hasil bukan pada proses.

3. Mengerti kegunaan alatalat K-System (Kaset, Training`dsb.)

4. Yang pasti orang yang tepat, TIDAK MENYERAH sampai kapanpun

Sebagai leaders apa yang harus dilakukan untuk mencari orang yang tepat

:

1. Membina hubungan yang baik. 2. Memberikan contoh yang baik (duplikasi)

Pedoman Mencari Orang Yang Tepat : 1. Jangan terlalu cepat mengambil keputusan/penilaian terhadap orang baru. Memberi kesempatan untuk mereka berkembang. JANGAN MENUNGGU !!!! 2. Gunakan alat-alat (Pertemuan) 3. Beri contoh yang tepat juga 4. Jangan berhenti sampai mendapatkan 2-5 orang yang tepat. Bahkan dapat kita defenisikan bahwa orang yang tepat harus lebih baik dari kita. 5. Lakukan point 1-5, Anda pasti menemukan !. 6. Yang paling penting adalah menjadi orang yang tepat

Jadilah orang yang tepat Mulailah dari diri kita masing-masing Team Work Make Dream Work Team Together Every One Avhieve More