Kaedah 4 - Temubual

TEMUBUAL Maksud Temubual Tujuan Temubual Bentuk Temubual Persiapan Temubual Jenis Soalan Temubual Alat Temubual

Maksud Temubual • An interview is a piece of social interaction with one person asking another a number of questions and the other person giving answers. (Therese L. Baker 1999, 220).

Tujuan Temubual • Dapat berinteraksi secara langsung dgn responden. • Responden dapat memberikan jawapan secara langsung. • Perjelasan secara langsung diperolehi. • Jawapan bukan bersifat andaian/tafsiran

Bentuk Temubual • Temubual Berstruktur – Kelemahan – Kelebihan

• Temubual tidak Berstruktur – Kelemahan – Kelebihan

Persiapan Temubual • Kenapa perlu temubual dlm research ini? • Melakukan brainstorming. • Persiapan:diri & responden • Penentuan Soalan: Berstruktur / Tidak berstruktur? • Penetapan Waktu & Lokasi. • Kemahiran Instrumen.

Jenis Soalan Temubual •

Soalan berbentuk hipotesis.

•

Soalan tentang idea & responden diminta memberikan respon.

•

Soalan yang memberikan responden memberikan tafsiran.

•

Soalan bersifat saranan.

•

Soalan yang meminta alasan.

•

Soalan mendorong penghujahan.

•

Soalan yang meminta maklumat tambahan.

•

Soalan yang menguji tahap kepercayaan atau keyakinan terhadap sesuatu.

•

Soalan yang eminta responden memberikan maklumat

Langkah dlm Temubual • Memilih Tempat & Masa yang sesuai. • Mengawal soalan supaya menepati objektif. • Mengenalpasti ciri-ciri/ latarbelakang & masalah responden. • Penampilan diri & Demeanor (natural). • Mendalami masalah kajian. • Melakukan acahan & penegasan dlm menyoal.

Proses dlm Temubual

Metode Temubual

• • • •

Temubual Bersemuka (face to face) Temubual Melalui Telefon. Focus Group Discussion Kaedah Focus Group Discussin – 6-7 orang – Masa: 1-1/12 Jam – Bermula dgn ice breaking – Perbincangan terfokus – Ahli diskusi homogenus