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Tecnológico Nacional De México Instituto Tecnológico De Tijuana Materia: Diseño Organizacional

Docente: Laura Leticia Pérez Estrada

Unidad a evaluar: 1 Entiendo la Organización Nombre: ____________________________________________ Numero de control ______________

Fecha_______________

1. El ____________________________ es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones.

2. Una _______________ es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.

3. ¿Para qué existen las organizaciones?

4. ¿Qué es una organización formal?

5. ¿Qué es una organización informal

6. ¿Qué es la creación de valor?

7. ¿Qué es la innovación? a) El uso frecuente de técnicas b) Progreso y búsqueda de nuevos métodos partiendo de conocimientos previos. c) Trabajar con la misma técnica de trabajo

8. Menciona 2 ejemplos de innovación

9. Menciona 2 barreras de cambio

10. ¿Qué es un agente de cambio? a) Alguien que altera la capacidad humana o sistemas de organización para lograr un mayor grado de resultados o la actualización de si mismo. b) Es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. c) Se refiere a la remuneración de los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de salarios, sueldos o prestaciones

11. ¿Qué es la cultura organizacional?

12. Menciona 2 características de la cultura organizacional

13. Menciona las 3 fases de la cultura organizacional

14. ¿Cuál de los siguientes incisos no corresponde a las funciones de la cultura organizacional? a) Genera el nexo entre los miembros y la organización a través de la lealtad y el compromiso. b) Refuerza la estabilidad social. c) Es un mecanismo de control. d) No define limites

15. ¿Qué es un cambio organizacional?

16. Menciona 2 ejemplos de cambios organizacionales

17. ¿Qué es el clima organizacional? a) Es donde se hacen las juntas para tomar café y decisiones de la empresa b) Ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente y se relaciona con sus compañeros. c) Lugar donde se cumpla el proceso de selección de personal 18. Menciona 2 factores que influyen en el clima organizacional

19. Menciona un instrumento para medir el clima organizacional

20. ¿Qué es un modelo mental? a) Son nuestras formas de pensar que controlan la manera en la que actuamos. b) Consiste en aprender a reconocer nuestras verdaderas capacidades y también de las personas que nos rodean. c) Se refiere a lograr una visión que se convierta en una fuente de inspiración y productividad para la organización