Introducción Parte De Aby..docx

 Introducción Este taller se elaboró con el fin de diagnosticar cuales son las posibles causas que afectan el desempeño laboral, se aplicó una encuesta e impartió un taller de motivación con las teorías de las habilidades interpersonales, la teoría de la equidad, la teoría de las expectativas y los tipos de motivación. Y con esto poder dar estrategias y dar a conocer que hacer para resolver la situación que se encontró, la cual será explicada a detalle más adelante.

1. Planteamiento del problema a) Fortalezas:  Ética  Profesionalismo  Calidad  veracidad b) Oportunidades:  Mejor información  Buen trato con los civiles  Mejor trabajo en otro canal de tv tanto dentro como fuera del paiz c) Debilidades:  Falta de motivación  Desanimo  Enfermedad  Personal desmotivado d) Amenazas:  Que venga un jefe nuevo y por falta de eficiencia corra a muchos  Personas que vengan con más ánimos de trabajar que suplanten a los que ya estaban  Le den un mal golpe y al no estar motivado decida hacer mal su trabajo  Renunciar al trabajo  2. Preguntas de investigación ¿Habrá alguna motivación, ya sea intrínseca o extrínseca que permita que los empleados de une tv se desempeñen con mayor eficacia en su labor? Si hubiera alguna, ¿Cuál sería? ¿Cuál es la razón existente que influye desanimo en los empleados de une tv? ¿Qué soluciones se plantean para resolver esta situación?

3. Justificación

El propósito de esta investigación es de encontrar cuales son las razones de la ineficiencia laboral y que se hace para solucionarla. Es importante llevarla a cabo porque si no hay una motivación a los empleados, ellos no realizaran bien su trabajo y no lo harán por pasión sino por obligación.

 Objetivos  General  

Conocer como la motivación laboral y su relación con el desempeño personal en los camarógrafos y presentadores de une tv¨ Identificar las razones de la poca eficiencia de los empleados en su campo laboral

 Específicos   

Identificar los posibles problemas que enfrenta la empresa al no brindar una motivación Enlistar que se puede hacer para que la motivación sea aplicada en el trabajo y así los empleados se puedan desarrollar con mayor eficacia en su trabajo Crear conciencia de la importancia de la motivación laboral para que el desempeño personal sea mas efectivo