Informe Concurso De Comparsa.docx

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL CAUCA MUNICIPIO DE SOTARA RESGUARDO INDÍGENA DE RIOBLANCO INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LOS COMUNEROS RESOLUCIÓNES DE FUSIÓN NO. 0435 DEL 2004 y 05420 DEL 3 DE AGOSTO DE 2.012 NIT: 800196830-1 DANE 219760000

INFORME DE DOCENTES QUE PARTICIPAN EN ACTIVIDADES INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LOS COMUNEROS 1- RESPONSABLE DEL INFORME: William Obando, Rened Chilito y Doris Lucia Chaves Ibarra. 2- CARGO: Docentes coordinadores de la actividad 3- ACTIVIDAD: VII concurso de comparsa 4- FECHA: 31 de julio de 2018 5- LUGAR DE DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD Institución Educativa Agropecuaria Los Comuneros, recorrido desde las antiguas instalaciones del colegio a llega a la cancha de baloncesto, ubicada en el parque de la población. 6- OBJETIVO GENERAL Incentivar la creatividad realzando los valores culturales y situaciones de contexto.

Tema: sitios sagrados de Rioblanco : 7- DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD: PARTICIPANTES No

TITULO

RESPONSABLES

1

La peña de la virgen

E. R. Integrada de Rioblanco

2

La Peña de La Virgen

Mambiloma

3

Cerro La Patena

Pusquines

4

La peña de la virgen

Colegio Técnico A. Los Comuneros grado 6to.

5

Territorio Sagrado

Colegio Técnico A. Los Comuneros grado 7mo y 9noA.

6

La peña de la virgen

Colegio Técnico A. Los Comuneros grado 8vo.

7

Volcán Sotará

Colegio Técnico A. Los Comuneros grado 9no

8

Cascada la Alazana

Colegio Técnico A. Los Comuneros grado

10mo. . 9

La peña de la virgen

Colegio Técnico A. Los Comuneros grado 11mo.

10

Cerro La Quinquina

CDI

PARAMETROS DE VALORACION: 1. 2. 3. 4.

puntualidad Indumentaria acorde al tema. Representación del tema escogido Organización dentro del desfile

Nota. La calificación se hizo durante el recorrido, al llegar a la cancha se dio el nombre de los ganadores. Teniendo en cuenta estos aspectos se dio como ganadores a: Primer lugar Escuela Rural Integrada de Rioblanco, con la comparsa la peña de la virgen. Incentivo, $150.000 Segundo lugar colegio Los Comuneros, grado once. Incentivo $100.000. Tercer lugar,C DI. Incentivo $50.000

8- OPORTUNIDADES DE MEJORAMIENTO: Se debe continuar trabajando con lo que se refiere a puntualidad y organización de los participantes. 9- COMPROMISOS:

FIRMA: QUIEN ENTREGA INFORME

FIRMA. QUIEN RECIBE