Infor Vbo 6, 12 Februari 2009

WWW.VBO.BE

>INFORVBO

Nieuwsbrief voor decision makers

[

12 FEBRUARI 2009 – Nr. 6

]

Protectionisme mag Europese constructie niet ondermijnen! loop van de crisis zullen de Unie en de landen

moet zijn van de economie. Internationale sector-

van de eurozone, in het belang van een duurzame

organisaties en BUSINESSEUROPE moeten

economische ontwikkeling en een voldoende ster-

eisen dat de Staatshoofden effectief samenwer-

ke euro, terug het pad moeten effenen naar her-

ken zoals aangekondigd op de topontmoetingen

nieuwd respect voor de stabiliteitsnormen. Dit zal

van de laatste maanden.

een aantal hervormingen onvermijdelijk maken,

Het Europees mededingingsbeleid zorgt reeds

ook bij ons. Hervormingen die de uitwassen in de

decennia voor een level playing field tussen de EU-

financiële wereld aanpakken, alsook hervormin-

lidstaten, waarbij overheidssubsidies – omwille van

gen die een antwoord bieden op de vergrijzing.

hun concurrentieverstorend effect – aan banden

Het zijn uitzonderlijke economische tijden.

De interne markt heeft ons enorme economische

worden gelegd. Vandaag stelt Europa zich ter zake –

Het regent herstelplannen in de EU-lidstaten en

voordelen opgeleverd qua groei en jobcreatie. Het

het is nog steeds alle hens aan dek om her en

vrij verkeer van goederen, diensten, personen en

der financiële instellingen te stabiliseren. De tol

kapitaal zijn de basisprincipes van de EU. Maar

inzake tewerkstelling wordt steeds zwaarder.

momenteel gaat het de verkeerde kant uit. Het

Uitzonderlijke tijden vragen dan ook uitzonderlij-

VBO krijgt veel signalen vanop het terrein dat de

ke maatregelen. Dergelijke noodingrepen mogen

banken zich meer en meer terugplooien op hun

Het zou onverstandig zijn om de Europese verworvenheden zomaar met het badwater weg te gieten.

echter slechts van tijdelijke aard zijn. Zoniet drei-

thuismarkt. Kredietverstrekking door ‘buitenland-

gen een aantal fundamenten van het Europees

se’ banken zou extra stroef verlopen. Zoals altijd

huis, waaraan we jarenlang hebben gewerkt, in te

zullen wel een aantal uitzonderingen de regel

storten. Met de huidige crisis wordt de interne

bevestigen. Niet verwonderlijk, vele bankiers kre-

beperkte tijd – flexibeler op: de overheid mag, in

markt kwetsbaar en vindt protectionisme meer en

gen de boodschap dat de steun die ze ontvingen

een aantal omstandigheden, bedrijven extra finan-

meer ingang bij de nationale regeringen. Er moe-

zich in eerste instantie moet vertalen in kredieten

cieel steunen. Maar schept deze nieuwe aanpak

ten bijgevolg geloofwaardige signalen komen

aan de bedrijven van ‘eigen bodem’. Intussen is

geen precedent voor een totaal ander mededin-

waaruit blijkt dat we minstens 3 hoekstenen van

het ook afwachten wat de ‘buy American’ clausu-

gingsbeleid op lange termijn? Wij moeten aan die

dit Europees beleid niet zomaar naar de prullen-

le in het Amerikaanse herstelplan precies

verleiding weerstaan, ook al zullen we in de komen-

mand verwijzen.

inhoudt. Ook de Franse President windt er geen

de maanden her en der in de wereld maatregelen

Het Groei- en Stabiliteitspact (GSP) is voor

doekjes om. Van zijn grote discours over interna-

zien opduiken die niet door de beugel kunnen.

België en voor vele andere EU-lidstaten een hef-

tionaal leiderschap onder zijn EU-voorzitterschap

Het zou onverstandig zijn om deze Europese ver-

weliswaar onder bepaalde voorwaarden en voor

boom geweest om de openbare financiën gezon-

schiet nauwelijks meer over dan wat vooroorlogs

worvenheden zomaar met het badwater weg te

der te maken. In ons land is dit bovendien een

protectionistisch gedachtegoed. Doodjammer.

gieten. Dit dreigt voor een open economie zoals

conditio sine qua non om de vergrijzing voor te

Wat Frans en Duits leiderschap een halve eeuw

België zeer negatief uit te draaien. Ontspoorde

bereiden. Dit pact dreigt echter op losse schroe-

geleden in gang heeft gezet voor grote sectoren in

overheidsfinanciën, protectionisme en een aan-

ven te komen. De EU heeft – en dit is begrijpelijk

Europa, is blijkbaar vandaag onmogelijk voor

tasting van de regels van de interne markt zijn

– tijdelijke afwijkingen toegestaan, waardoor het

onze automobielsector. Er zullen dan ook slechte

geen ingrediënten voor een duurzame economi-

tekort dit jaar in bepaalde lidstaten zal oplopen

bedrijfseconomische beslissingen genomen wor-

sche politiek.

tot 8 à 10% van het bbp. Tijdens het verder ver-

den op een ogenblik dat vrijhandel net de motor

RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

BLIKVANGER

>

SOCIAAL OVERLEG

> Sterke werkgeversvertegenwoordiging in België

>

NATIONALE ARBEIDSRAAD

>

INTERNATIONAAL KLIMAATAKKOORD

> Vervroegde werkhervatting na bevallingsrust is geen goed idee

>

> Voorstellen Europese Unie

[ WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959 ]

[ INFOR VBO 6 — 12 FEBRUARI 2009 ]

>

NATIONALE ARBEIDSRAAD

Vervroegde werkhervatting na bevallingsrust is geen goed idee

artikel 39 van de Arbeidswet van 16 maart

>

1971 hiervoor aangepast. De Nationale Arbeidsraad (NAR) betreurt in zijn advies nr.

INTERNATIONAAL KLIMAATAKKOORD

Voorstellen Europese Unie

1668 dat hij niet werd geraadpleegd over de wijziging van dit artikel 39, hoewel dit volgens

De Europese Commissie stelde op 28 januari

de Ministerraad de bedoeling was. Dit blijkt

haar uitgangspunten voor om in december

Een werkneemster kan vanaf 1 april 2009 de

immers uit de notificatie. Daarom heeft de

2009 in Kopenhagen een internationaal kli-

twee laatste weken van de bevallingsrust (het

NAR uit eigen beweging een unaniem negatief

maatakkoord te bereiken. De doelstelling van

moet dan wel om overgedragen prenatale rust

advies uitgebracht over de wijziging van artikel

de EU is om de opwarming van de aarde te

gaan) omzetten in verlofdagen. Volgens een

39. Hij wijst erop dat deze nieuwe maatregel

beperken tot 2°C boven de temperatuur van

planning die de werkneemster zelf opmaakt,

aanzienlijke problemen zal teweegbrengen op

vóór de industriële revolutie.

kan ze deze verlofdagen binnen acht weken na

het vlak van arbeidsorganisatie, zowel voor de

Wetenschappelijke studies hebben aangetoond

de bevallingsrust opnemen. De wetgever heeft

werknemers als de werkgevers. De maatregel

dat boven deze grens klimaatverandering

in de Programmawet van 22 december 2008

doet afbreuk aan het beginsel van de beval-

gevaarlijk wordt. Dit heeft tot gevolg dat de

lingsrust en veroorzaakt ten slotte

wereldwijde uitstoot van broeikasgassen zijn

bijkomende administratieve lasten

hoogtepunt moet bereiken vóór 2020 en ver-

voor de werkgevers.

volgens tegen 2050 zou gehalveerd moeten

Het VBO betreurt dat de

worden tot 50% t.o.v. deze in 1990. Dit ver-

sociale partners over deze (en ande-

eist actie van zowel de industrielanden als de

re) maatregelen, die een betere

ontwikkelingslanden. Deze laatste zouden, met

combinatie van arbeid en gezin

uitzondering van de armste landen, hun geza-

beogen, niet werden geraadpleegd.

menlijke uitstoot moeten beperken tot 15 à

Zij zijn nochtans het best geplaatst

30% onder het huidige niveau.

om evenwichtige oplossingen aan

De aanvullende investering om deze vermin-

te reiken. Het VBO roept de regering

dering te realiseren zou in 2020 oplopen tot

op om alles in het werk te stellen

175 miljard euro per jaar. De meest kwetsba-

om alsnog het unaniem advies van

re en minst ontwikkelde landen moeten de

de sociale partners uit te voeren. Catherine Vermeersch – [email protected] Monica De Jonghe – [email protected]

meeste financiële steun krijgen om zich aan te passen aan de nefaste gevolgen van klimaatverandering. In de mededeling staat dat de EU

VBO-ACTIE

> Randstad Award 2009 Aantrekkelijke werkgevers in poleposition voor betere tijden...

tussen kortetermijn-overlevingsinstinct en lan-

verwerking. METAKOR ont-

getermijnvisie zal meteen na deze crisis het

werpt en fabriceert al decen-

verschil maken tussen winnaars en verliezers.

nia lang uiteenlopende stijlen

En op dat moment zal het potentieel om snel de

van handvatten voor meubi-

Het bagger- en bouwbedrijf Jan De Nul uit Aalst

juiste mensen te kunnen aantrekken een

lair.

sleepte op 5 februari de Randstad Award in de

belangrijke rol spelen." Deze Award is geba-

Stéphane en Bernard Saey

wacht. Het bedrijf mag zich een jaar lang de

seerd op een uitgebreide peiling bij 10.000

en Paul Jacobs, allen lid van

De

bedrijfsleiders

landgenoten die de aantrekkelijkheid van werk-

de Kmo-commissie, zorgden

gevers in België op een representatieve en onaf-

voor een bijzonder gastvrije

Paul Jacobs, gedelegeerd bestuurder van METAKOR en lid van de Kmo-commissie

hankelijke manier in kaart brengt. Net dat

ontvangst en combineerden

aspect bezorgt de uitreiking van de Randstad

een uitgebreid bedrijfsbezoek

Award een grote legitimiteit.

met een boeiende toelichting over hun ervarin-

Elin De Vits – [email protected]

gen en visie op het vlak van ondernemerschap binnen een kmo. Tijdens de commissievergade-

Jan De Nul (l.) en Pieter Timmermans (r.) bij de uitreiking van de Randstad Award 2009

meest aantrekkelijke werkgever van België noemen. GlaxoSmithKline en Pricewaterhouse-

> Kmo-commissie samen met BUSINESSEUROPE op bedrijfsbezoek De Kmo-commissie bracht samen met een dele-

ring presenteerde Philippe de Buck, directeurgeneraal van BUSINESSEUROPE, de werking en het belang van BUSINESSEUROPE als Europese werkgeversfederatie, en werden enke-

Coopers vervolledigen de top drie. Voor het eerst

gatie van BUSINESSEUROPE, de Europese

le belangrijke Europese thema’s voor kmo’s

werd de Randstad Award georganiseerd met de

Commissie en Europese zusterorganisaties van

besproken, zoals de mogelijkheid voor Europese

steun van het VBO. De onderliggende bood-

het VBO, een bezoek aan de Kortrijkse bedrijven

fondsenwerving en better regulation. Het VBO

schap van deze editie was pertinenter dan ooit.

SAEY en METAKOR. SAEY is een familiebedrijf

dankt de bedrijfsleiders van SAEY en METAKOR

Pieter Timmermans, bestuurder-directeur-gene-

dat al verschillende generaties actief is in de

voor de vriendelijke ontvangst.

raal van het VBO: “Het delicate evenwicht

productie van verwarmingstoestellen en in staal-

PhilipVerstraete – [email protected]

SOCIAAL OVERLEG

Sterke werkgeversvertegenwoordiging in België In haar recente ‘Industrial Relations in Europe Report 2008’ maakt de

72% van de ondernemingen vertegenwoordigen, tegenover 54% gemid-

Europese Commissie een tweejaarlijkse balans op van het sociaal over-

deld in Europa. De akkoorden tussen vakbonden en werkgevers op de

leg in Europa. België wordt klassiek gekenmerkt door een hoge syndi-

diverse niveaus bepalen in België de loon- en arbeidsvoorwaarden voor

calisatiegraad. 51% van de werknemers is aangesloten bij een vakbond

96% van de werknemers. Dit is het hoogste cijfer na Oostenrijk (99%)

(dit cijfer houdt geen rekening met lidmaatschap van inactieven).

en ver boven het EU-gemiddelde (63%). Landen met enkel bedrijfsak-

Samen met Frankrijk is België het enige land in Europa waar de syndi-

koorden behalen een lager cijfer. De sociale partners hebben een grote terreinkennis en zorgen voor

calisatie sinds 2000 licht is toegenomen. De oude EU-15-lidstaten tellen gemiddeld 26% gesyndiceerden en de nieuwe EU-12-lidstaten

continuïteit in het beleid. Met de hoge syndicalisatiegraad in België en

gemiddeld 22%. Het rapport geeft ook aan dat tegenover deze machti-

de grote rol voor het sociaal overleg, zijn ook sterke werkgeversorgani-

ge vakorganisaties in België ook sterke werkgeversorganisaties staan, die

saties onontbeerlijk. Het VBO en zijn leden-federaties werken dagelijks aan de verdere ver-

Lidmaatschap van werknemers- en werkgeversorganisaties in Europa, in 2006

sterking van hun

(Bron: Europese Commissie, Industrial Relations in Europe Report 2008)

representativiteit om 100%

Met de hoge syndicalisatiegraad in België en de grote rol voor het sociaal overleg, zijn ook sterke werkgeversorganisaties onontbeerlijk.

90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20%

de ondernemersbelangen zo optimaal mogelijk te kunnen behartigen. Klaas Soens – [email protected]

10% 0%

SE

FI DK CY MT BE LU Syndicalisatiegraad

SI

IT AT SK UK EU EL NL DE CZ LV HU PT EE ES LT PL FR

Dekkingsgraad werkgeversorganisaties

op zoek moet gaan naar innovatieve bronnen

Europese boekhoudverplichtingen. In 2007 en

verregaande gevolgen heeft voor de Belgische

voor de internationale financiering op basis van

2008 heeft de Commissie al opeenvolgende

bedrijfswereld

zowel het beginsel dat de vervuiler betaalt als

voorstellen uitgebracht ter vereenvoudiging van

Commissie op om een gematigder voorstel van

en

roept

de

Europese

dat van de financiële draagkracht. Tegen 2015

het Europese boekhoudrecht. Het nieuwe voor-

vereenvoudiging uit te werken. Het onderne-

zou alvast onder de OESO-landen een kool-

stel wordt verwacht in het voorjaar van 2009.

mingsklimaat kan op het vlak van financiële

stofmarkt moeten uitgebouwd worden en tegen

Het meest gevoelige punt blijft de eventuele

rapportering nog ingrijpend vereenvoudigd wor-

2020 zou deze wereldwijd dienen te worden.

optie voor de lidstaten om de micro-onderne-

den met behoud van de jaarrekeningen. De

Voorts wil de Commissie de flexibele CDM-

mingen uit te sluiten van de Europese boek-

Commissie dient er ook over te waken dat haar

mechanismen aanzienlijk beperken.

houdrichtlijnen, waardoor zij niet langer

voorstel geen achteruitgang betekent voor de

De uitdagingen voor het internationaal

verplicht zijn om een jaarrekening op te stel-

harmonisatie van het boekhoudrecht, wat kan

klimaatbeleid zijn erg groot. Volgens het VBO

len en openbaar te maken. De drempels voor

leiden tot concurrentievervalsing tussen kleine

moet een internationaal akkoord in eerste

een micro-onderneming liggen op een gemid-

ondernemingen in de EU-lidstaten.

instantie een écht internationaal level playing

deld personeelsbestand van 10 werknemers,

field creëren. Het zal de mededeling grondig

een jaarlijkse omzet van 1 miljoen euro en een

bestuderen, maar stelt zich alvast vragen over

balanstotaal van een half miljoen euro. Volgens

de ‘innovatieve bronnen voor internationale

de cijfers van de Nationale Bank van België

financiering’ en de beperking van de flexibele

valt 72% van de Belgische ondernemingen

CDM-mechanismen. Michael Voordeckers – [email protected]

binnen dit toepassingsgebied. Indien dit voorstel in België van kracht zou worden, doet dit enorme problemen ontstaan. De vrijstelling van

>

BOEKHOUDRECHT

Stefaan Verhamme – [email protected]

>

BETTER REGULATION

Commissie zet haar initiatief onverkort voort

jaarrekeningen neemt immers de toegang tot

De Commissie stelde op 28 januari de jaar-

belangrijke boekhoudkundige informatie weg

lijkse strategische evaluatie voor van haar ini-

Vrijstelling van jaarrekening voor micro-ondernemingen

en heeft een nadelige invloed op de nauwe

tiatief ‘Better Regulation’ (betere regelgeving),

band tussen het boekhoudrecht en de fiscali-

dat in 2005 werd gestart. Tot nu toe heeft de

teit en op de kredietverlening aan de Belgische

Commissie concrete voorstellen gedaan om

Op verzoek van het Europees Parlement werkt

ondernemingen.

nagenoeg 1.300 wetgevende besluiten, goed

de Europese Commissie aan een nieuw voorstel

Het VBO meent dat de afschaffing van

voor 10% van het acquis communautaire of

om micro-ondernemingen vrij te stellen van

jaarrekeningen voor micro-ondernemingen te

7.800 pagina’s in het Publicatieblad, te ver-

[ INFOR VBO 6 — 12 FEBRUARI 2009 ]

>

AGENDA

26 EN 27 MAART 2009

PLAATS: Tour&Taxis Brussels

26 MAART 2009

PLAATS: VBO, Brussel

INFO:

www.ebsummit.eu

Om zijn ambities kracht bij te zetten – en a fortiori in deze crisistijd – moet Europa ‘durven’ en ‘zorgen voor’. ‘Durven’ het ondernemerschap meer promoten, toegankelijker maken en meer aanzien geven. ‘Durven’ zich meer laten gelden op het stuk van O&O en eco-innovatie, ‘Zorgen voor’ dat economische groei samengaat met een grotere aandacht voor ecologie, sociale bescherming en human resources. 'Financing, Staffing and Greening' zijn de drie grote thematische luiken van deze 7e editie van dit grootste Europese event.

VBO Social Academy - Innovatief arbeidstijdmanagement

INFO:

De VBO Social Academy is een reeks van namiddagsessies over de verschillende aspecten van het sociaal overleg. Komen aan bod: de economische aspecten van het overleg, de sociale effecten ervan, het onderhandelingsgebeuren, het beheersen van arbeidsconflicten, het innovatief managen van werktijd, de communicatieuitdagingen en tot slot de sociale dialoog in kmo’s.

Nathalie Petit T 02 515 09 64 F 02 515 09 15 [email protected]

Zie ook www.vbo.be > Events eenvoudigen. In 2009 zal ze 33 nieuwe ini-

mijn goedkeuren. Wat de administratieve las-

tiatieven voorstellen. Voor het programma ter

ten betreft, betreurt het VBO dat België nog

die weg opgegaan. In dit kader zal de instel-

verlaging van de administratieve lasten voor de

steeds geen nationale doelstelling heeft vast-

ling begin dit jaar een reeks raadplegingen

ondernemingen, dat die lasten tegen 2012

gesteld om ze te verminderen. Het spoort de

organiseren om na te gaan welke waarden en

met 25% wil terugdringen, heeft de

regering aan zich er spoedig toe te verbinden

principes volgens de maatschappij aan de

Commissie in 2007 en 2008 21 ‘fast track

om de administratieve lasten van onze onder-

grondslag moeten liggen van de strategie voor

actions’ genomen, waarvan sommige al wer-

nemingen tegen 2012 met 25% terug te

de toekomst. Deze raadplegingen zullen de

den goedgekeurd (bv. statistieken over de

dringen.

eerste etappe zijn van een lang proces dat NIRAS ertoe zal brengen een ‘Afvalplan’ voor

informatiemaatschappij, vervoerdocumenten en fusies van vennootschappen). Volgens het verslag zouden de ondernemingen daarmee

Meer info: http://ec.europa.eu/enterprise/adminburdens-reduction/keys_en.htm)

ruim 2,3 miljard euro moeten kunnen bespa-

Diane Struyven – [email protected]

vermindering van deze lasten ingevoerd. Ten slotte zal de Commissie de kwaliteit van ieder wetgevend voorstel verder verbeteren door te focussen op de kwaliteit van haar geïntegreerde effectbeoordelingen. Het VBO feliciteert de Commissie voor

het langetermijnbeheer van radioactief afval van de categorieën B en C voor te stellen. Dit plan, dat medio 2010 aan de regering zal worden voorgelegd, zou een duurzame oplossing

ren. Bovendien hebben 21 lidstaten op nationaal niveau ambitieuze programma’s ter

radioactief afval. Verscheidene landen zijn al

>

KERNAFVAL

Eerste stappen richting langetermijnoplossing NIRAS – de nationale instelling voor radioac-

voor het afvalbeheer moeten voorstellen die de verschillende aspecten ervan integreert: de technische en wetenschappelijke, de financiële en economische, de milieu- en gezondheidgerelateerde aspecten, en ten slotte de maatschappelijke en ethische aspecten.

tief afval en verrijkte splijtstoffen – is de

Het VBO waardeert het initiatief van NIRAS voor een bredere raadpleging dan door

haar inspanningen om het acquis commu-

Belgische instelling die instaat voor het

nautaire te vereenvoudigen. Opdat de onder-

beheer van radioactief afval. Volgens haar is

de wet bepaald. Het hoopt dat deze periode

nemingen daar echt hun voordeel kunnen

de vergaarde kennis momenteel van dien aard

zal worden benut om de burgers vollediger,

mee doen, moeten de Raad en het Europees

dat er een principiële beslissing kan worden

zonder taboe en correct voor te lichten. Het zal

Parlement echter de voorstellen op korte ter-

genomen over het toekomstig beheer van

ook een gelegenheid zijn om beter af te bakenen waar het bij geologische berging, diepe

VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15 REDACTIE:

Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – [email protected]

berging van afval en bij de mogelijke alternatieven om draait. Het VBO hoopt dat deze discussies zullen aantonen dat NIRAS ter zake

Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – [email protected]

expertise heeft opgebouwd en dat wordt

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER:

Olivier Joris – Wolvenbergstraat 17 – 1180 Brussel

gedacht aan voor de samenleving aanvaard-

ADVERTENTIEBIJLAGEN:

ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – [email protected]

ADRESWIJZIGING:

VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – [email protected]

COPYRIGHT:

overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

bare oplossingen. Olivier Van der Maren – [email protected]

Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – [email protected]

[ INFOR VBO 6 — 12 FEBRUARI 2009 ]

7de European Business Summit ‘Dare and Care: sustaining Europe's ambitions’