Guia De Derecho Laboral.docx

1. Decreto del código trabajo Decreto 1441 del congreso de la República de Guatemala

2. En qué gobierno fue promulgado el código civil Doctor Juan José Arévalo Bermejo

3. ¿Qué es trabajador? Es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales (o ambos géneros) a cambio de una retribución económica

4. ¿Qué es patrono? Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores

5. ¿Cuáles son las fuentes del derecho de trabajo? Principios del derecho de trabajo Equidad Costumbre Uso

6. ¿Qué significa la palabra ipso jure? Nulo en pleno derecho

7. Requisitos para que un trabajador guatemalteco pueda laborar en el extranjero Permiso del ministerio de trabajo Pagar los gastos de transporte al exterior

Debe prestar fianza

8. ¿Qué es contrato individual de trabajo? Es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona (trabajador) queda obliga a otra (patrono) a brindar sus servicios

9. Formas de celebrar un contrato individual de trabajo Por tiempo indefinido A plazo fijo Por obra determinada

10. ¿Cuándo se da un contrato verbal? Cuando se refiera A las labores agrícolas o ganaderas A los servicios domésticos A los trabajos accidentales o temporales A la prestación de un trabajo para obra determinada

11. ¿Cuáles son las medidas que protegen el salario? No vender bebidas alcohólicas No ingerir bebidas alcohólicas No al ejercicio de la prostitución Pagar el salario

12. ¿Qué es salario? Es la retribución económica que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo

13. ¿Qué es salario mínimo? Es el salario mínimo que cubre las necesidades normales de orden material, moral y cultural para satisfacer sus deberes como jefe de familia

14. ¿Qué es la comisión nacional del salario mínimo? Es un organismo técnico y consultivo encargado de asesorar al ministerio en políticas generales del salario

15. ¿Qué es el pre-aviso? Es dar un aviso previo al patrono que desea dar por concluido su contrato por tiempo indeterminado por causa justificada o no

16. ¿Qué es asueto? Son días de descanso con goce de salario para los trabajadores particulares

17. ¿Cómo se paga el asueto? Se debe hacer de acuerdo con el promedio diario de salario ordinario y extraordinario que haya devengado el trabajador durante la semana inmediata anterior al descanso o asueto de que se trate.

18. ¿Qué es indemnización? Es el pago equivalente a un mes de salario por cada año que se preste servicios continuos

19. ¿Cuáles son las prestaciones irrenunciables? Aguinaldo Bonificación anual Bonificación incentivo Salario retenido

20. ¿Qué es la prescripción? Es el medio de liberarse de una obligación impuesta

21. ¿Qué es un reglamento interior de trabajo? Es el conjunto de normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos, y contratos vigentes

22. ¿Qué es un pacto colectivo de condiciones de trabajo? Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos

23. 3 obligaciones de los patronos  Enviar al ministerio de trabajo un informe de ingresos  Guardar a los trabajadores las debidas consideraciones  Dar los útiles

24. 3 obligaciones de los trabajadores  Ejecutar el trabajo con eficiencia, esmero, en la forma y lugar convenido  Observar buenas costumbres en el trabajo  Observar las medidas preventivas que acuerden las autoridades para su seguridad  25. 3 prohibiciones de los patronos  Inducir o exigir a sus trabajadores que compren artículos de consumo en determinado lugar  Exigir o aceptar dinero como gratificación para que se les admita en el trabajo  Obligar a los trabajadores a retirarse de los sindicatos

26. 3 prohibiciones de los trabajadores  Abandonar el trabajo en horas de labor  Trabajar en estado de embriagues  Usar los útiles y herramientas

27. Diferencia entre el reglamento de embarco y el reglamento 57 del código de trabajo El reglamento del embarco establece que 5 o más trabajadores para que se elabore un reglamento interior de trabajo Mientras que el reglamento 57 del código de trabajo establece que son de 10 o más trabajadores para que se elabore un reglamento interior de trabajo

28. ¿Cuál es la función de la inspección de trabajo? Velar porque trabajadores, patronos y organizaciones sindicales cumplan y representen las leyes, convenios y reglamentos

29. Organización del ministerio de trabajo  Departamento administrativo de trabajo  Inspección general de trabajo  Comisión nacional del salario