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FORO 3 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

La medicina preventiva y del trabajo es un conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores, ubicándolas en un sitio de trabajo acorde a sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolas en aptitud de producción de trabajo. En el presente escrito daré a conocer mi opinión acerca de los aspectos más relevantes con respecto a la medicina preventiva y del trabajo, como lo son sus objetivos, los deberes de medicina del trabajo que deben cumplir las empresas y los beneficios que trae el aplicar estas actividades de prevención en el área de trabajo. De los objetivos de la medicina preventiva, considero de mayor relevancia el prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las laborales (EL), este objetivo es de suma importancia que se cumpla dentro de una organización ya que exige el mejoramiento continuo en cuanto a la salud y seguridad en el trabajo, puesto que se actúa antes de que los accidentes o las enfermedades ocurran estudiando los puestos de trabajo y todas las áreas que los trabajadores visitan frecuentemente, por otra parte si se detecta de forma rápida los problemas que se derivan al desempeñar el trabajo de manera incorrecta se puede intervenir y evitar que el problema sea mayor, y si el área de trabajo expone al trabajador en peligro y no se puede eliminar ni sustituir se debe controlar de manera permanente para que le trabajador no se vea expuesto a una enfermedad o accidente.

Las actividades que debe realizar una empresa para cumplir con sus deberes en medicina del trabajo son 7, las cuales son: evaluación ocupacional, vigilancia epidemiológica, promoción y prevención de la salud, seguimiento al ausentismo laboral, atención de primeros auxilios, recreación y seguimientos a los indicadores. Considero que la actividad más importante que debe realizar una empresa con respecto a la salud del trabajador es la evaluación ocupacional puesto que esta consiste en exámenes médicos durante toda la vida laborar de cada trabajador, donde se realizan los exámenes de ingreso para conocer cuál es el estado de salud en el que se encuentra el trabajador antes de ser incorporado en una empresa, ya que muchas veces las personas contraen enfermedades de antiguos empleos, luego se realizan exámenes medios periódicos de control, lo cuales considero es el de los más importantes ya que nos ayuda a detectar de manera precoz si el trabajador está adquiriendo una enfermedad a causa de su labor, y así tomar acciones de mejora ya sea reubicando al trabajador, corrigiendo el puesto de trabajo o implementando herramientas que eviten daños en el trabajador. Y por último están los exámenes

que se le realizan al trabajador para conocer su estado de salud cuando termina su relación laborar con la empresa. Cuando una empresa implementa la medicina preventiva, considero que son muchos los beneficios que se ganan tanto el trabajador como la empresa, para mí el principal es proteger por encima de cualquier cosa la salud y sobre todo la vida de cada una de las personas que laboran para la organización, otro beneficio importante es garantizar la productividad de la empresa a través de una fuerza laboral en buen estado de salud, teniendo estos dos beneficios se contribuye a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a su vez la empresa incrementa sus ingresos con sus altos niveles de productividad.

Para finalizar, considero que para que una empresa tenga éxito, sus trabajadores cumplen un papel esencial, ya que ellos son la motivación, la satisfacción y la calidad de vida de la sociedad, al contribuir con la productividad y el desarrollo del país; por esto, es necesario que las organizaciones generen y promuevan el trabajo sano y seguro, con buenos ambientes de trabajo, realzando su bienestar físico, mental y social.

BIBLIOGRAFIA

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Politecnicodecolombia.co. (2019). POLITÉCNICO DE COLOMBIA: Acceder al sitio. [online] Available at: https://www.politecnicodecolombia.co/campus/course/view.php?id=2736 [Accessed 14 Mar. 2019]. Politécnico de Colombia. (2017). GUÍA DIDÁCTICA 3- MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO. Decreto 1072 de mayo de 2015 Decreto 1443