Format Uraian Tugas Karyawan.docx

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : dr H. Sugiyanto 2. Unit Kerja : Bidang Pelayanan Medis & Keperawatan 3. Jabatan : Kabid Pelayanan Medis & Keperawatan 4. Kualifikasi : S1 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola pelayanan medis dan Uraian Tugas 1. Berkoordinasi dengan Direksi lainnya dalam rangka penyusunan Rencana Jangka Panjang dan Jangka Menengah rumah sakit, berdasarkan acuan visi/misi, strategi dan nilai organisasi RSU Mitra Sehat yang telah ditetapkan oleh Komisaris. 2. Mensosialisasikan visi, misi, strategi dan nilai-nilai organisasi RSU Mitra Sehat. 3. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Belanja Tahunan Bidang Pelayanan Medik. 4. Atas persetujuan Direktur rumah sakit, mengambil dan mempertanggungjawabkan keputusan-keputusan yang berkaitan dengan operasional Bidang Pelayanan Medik. 5. Melakukan koordinasi dengan Bidang/Bagian lainnya dalam rangka sosialisasi rencana kerja Bidang Pelayanan Medik. 6. Menetapkan pengangkatan pejabat struktural/fungsional di Bidang Pelayanan Medis dan Bidang Penunjang Medis. 7. Menetapkan kebijakan pemberdayaan dan pengembangan tenaga dokter/staf di lingkungan Bidang Pelayanan Medik. 8. Mengembangkan kompetensi leadership dan manajemen bagi staf Bidang Pelayanan Medis dan Bidang Penunjang Medis. 9. Melakukan rapat koordinasi dengan Kepala Instalasi, untuk mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (corrective action) terhadap day to day operation Bidang Pelayanan Medik. 10. Menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan Bidang Pelayanan Medik, bagi terciptanya pemberdayaan, inovasi, partisipasi aktif karyawan dalam mewujudkan visi, misi dan nilai-nilai organisasi. 11. Membangun kemitraan dengan berbagai pihak terkait untuk mendukung kinerja Bidang Pelayanan Medik. 12. Memeriksa dan menyetujui Standar Prosedur Operasional (SPO) rumah sakit. 13. Menyusun laporan periodik. Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A.Identitas Karyawan 1. Nama : Bagus Kusuma Raharja,SE 2. Unit Kerja : Bidang Umum & Keuangan 3. Jabatan : Kabag Umum & Keuangan 4. Kualifikasi : S1 5. Waktu : Penilain Terakhir B.Tugas Pokok Pengelola kegiatan-kegiatan pendukung (Sumber Daya Manusia,Diklat,Sanitasi Rumah sakit, Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit, Kendaraan, Pekerjaan dan Pemeliharaan Linen, , Security, Gudang) fungsi pelayanan inti Rumah Sakit (hospital core services) Uraian Tugas 1. Berkoordinasi dengan Bidang lainnya dalam rangka penyusunan rencana Jangka Panjang dan Jangka Menengah RS, berdasarkan acuan visi/misi, strategi dan nilai organisasi RSU Mitra Sehat yang telah ditetapkan oleh Komisaris. 2. Mensosialisasikan visi, misi, strategi dan nilai-nilai organisasi RSU Mitra Sehat. 3. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran tahunan Bagian Umum. 4. Atas persetujuan Direktur Rumah Sakit, mengambil dan mempertanggungjawabkan keputusan-keputusan yang berkaitan dengan operasionalisasi Bagian Umum. 5. Melakukan koordinasi dengan Bidang lainnya dalam rangka sosialisasi rencana kerja Bagian Umum. 6. Menetapkan pengangkatan pejabat struktural/fungsional di Unit Sumber Daya Manusia, Diklat, Sanitasi Rumah sakit, Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit, Kendaraan, Pekerjaan dan Pemeliharaan Linen, Dapur, Keamanan, Logistik. 7. Mengembangkan kompetensi leadership dan manajemen bagi staf di unit Sumber Daya Manusia, Diklat, Sanitasi Rumah sakit, Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit, ambulan, Pekerjaan dan Pemeliharaan Linen, , Security, Gudang. 8. Melakukan rapat koordinasi harian dengan Kepala Instalasi untuk mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (corrective action) terhadap day to day operation Bagian umum. 9. Menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan Bagian Umum dan bagi terciptanya pemberdayaan, inovasi, partisipasi aktif karyawan dalam mewujudkan visi, misi dan nilai-nilai organisasi. 10. Membangun kemitraan dengan berbagai pihak terkait untuk mendukung kinerja Bagian Umum. 11. Memeriksa dan menyetujui Standar Prosedur Operasional (SPO) Rumah sakit. 12. Menyusun laporan periodik. Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A.Identitas Karyawan 1. Nama : Sungsun Darusalam,A.Md 2. Unit Kerja : Instalasi Gawat Darurat (IGD) 3. Jabatan : Kepala Instalasi Gawat Darurat (IGD) 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B.Tugas Pokok Pengelola kegiatan Instalasi Gawat Darurat. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran di IGD. 2. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (pengembangan SPO) kegiatan IGD sesuai dengan rencana. 3. Mengembangkan kompetensi staf IGD (coaching). 4. Meningkatkan kualitas layanan IGD terhadap pasien dengan menciptakan hubungan kerja sama yang harmonis untuk staf (dokter dan perawat). 5. Menginventarisasi keluhan-keluhan pasien/keluarga pasien terhadap pelayanan sebagai acuan dalam meningkatkan kualitas layanan di IGD. 6. Mengevaluasi pelaksanaan program peningkatan kualitas sarana/prasarana di IGD dan meminta unit terkait untuk merealisasikan tindakan perbaikan. 7. Menetapkan jadwal kerja shift perawat IGD. 8. Melakukan evaluasi kinerja staf (dokter dan perawat) di IGD dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 9. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf (dokter dan perawat) yang ada di IGD untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan. 10. Menyusun laporan periodik kepada Kepala Seksi Pelayanan Medis.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Instalasi Rawat Jalan 3. Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Jalan 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan Instalasi Rawat Jalan. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran di Instalasi Rawat Jalan. 2. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (pengembangan SPO) kegiatan Instalasi Rawat Jalan sesuai dengan rencana. 3. Mengembangkan kompetensi staf Instalasi Rawat Jalan (coaching). 4. Meningkatkan kualitas layanan Instalasi Rawat Jalan terhadap pasien dengan menciptakan hubungan kerjasama yang harmonis untuk staf (dokter dan perawat). 5. Menginventarisasi keluhan-keluhan pasien/keluarga pasien terhadap pelayanan sebagai acuan dalam meningkatkan kualitas layanan di Instalasi Rawat Jalan. 6. Mengevaluasi pelaksanaan program peningkatan kualitas sarana/prasarana di Instalasi Rawat Jalan dan meminta unit terkait untuk merealisasikan tindakan perbaikan. 7. Melakukan evaluasi kinerja staf (dokter dan perawat) di Instalasi Rawat Jalan dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi), dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 8. Menetapkan jadwal kerja shift perawat Instalasi Rawat Jalan. 9. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf (dokter dan perawat) yang ada di Instalasi Rawat Jalan untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan. 10. Memberikan pelatihan bagi perawat yang baru bertugas di Instalasi Rawat Jalan. 11. Menyusun laporan periodik kepada Pelayanan Medis.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Danur S,A.md 2. Unit Kerja : Instalasi Kamar Operasi 3. Jabatan : Kepala Instalasi Kamar Operasi 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan Kamar Operasi. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran di Kamar Operasi. 2. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (pengembangan SPO) kegiatan Kamar Operasi sesuai dengan rencana. 3. Mengembangkan kompetensi staf Kamar Operasi (coaching). 4. Meningkatkan kualitas layanan Kamar Operasi terhadap pasien dengan jalan menciptakan hubungan kerja sama yang harmonis untuk staf (dokter dan perawat). 5. Menginventarisasi keluhan-keluhan pasien/keluarga pasien terhadap pelayanan sebagai acuan dalam meningkatkan kualitas layanan di Kamar Operasi. 6. Mengevaluasi pelaksanaan program peningkatan kualitas sarana/prasarana di Kamar Operasi dan meminta unit terkait untuk merealisasikan tindakan perbaikan. 7. Melakukan evaluasi kinerja staf (dokter dan perawat) di Kamar Operasi dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 8. Menetapkan jadwal kerja shift perawat Kamar Operasi. 9. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf (dokter dan perawat) yang ada di Kamar Operasi untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan. 10. Menyusun laporan periodik kepada Kepala Seksi Pelayanan Medis.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Retno S,AMAK 2. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium 3. Jabatan : Kepala Instalasi Laboratorium 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan layanan laboratorium. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Laboratorium. 2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Laboratorium (coaching). 3. Melakukan pembagian tugas/shift kepada karyawan laboratorium sehingga pelayanan laboratorium dapat berjalan lancar. 4. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan terhadap kegiatan kerja layanan laboratorium dan pemeriksaan keamanan layanan laboratorium di Instalasi Laboratorium. 5. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Laboratorium dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Laboratorium untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan di Instalasi Laboratorium. 7. Membuat laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Arief E,A.Md,Rad 2. Unit Kerja : Instalasi Radiologi 3. Jabatan : Kepala Instalasi Radiologi 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan layanan radiologi dan perlindungan keamanan terhadap radiasi. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Fisioterapi. 2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Fisioterapi (coaching). 3. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan terhadap kegiatan layanan radiologi dan perlindungan keamanan radiasi di Instalasi Fisioterapi. 4. Menetapkan jadwal kerja bagi staf Instalasi Fisioterapi. 5. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Fisioterapi dan mengambil langkahlangkah perbaikan kinerja/sistem. 6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Fisioterapi untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan di Instalasi Fisioterapi. 7. Menyusun laporan atau data fisioterapi secara benar, lengkap dan akurat sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 8. Mengawasi pelaksanaan kegiatan dokumentasi dan kegiatan perawatan alat-alat fisioterapi. 9. Membuat laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Ana Maulana,A.Md,Fis 2. Unit Kerja : Instalasi Fisioterapi 3. Jabatan : Instalasi Fisioterapi 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Seksi Pelayanan Medis dalam pelaksanaan dan pengelolaan pelayanan fisioterapi. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Radiologi. 2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Radiologi (coaching). 3. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan terhadap kegiatan layanan radiologi dan perlindungan keamanan radiasi di Instalasi Radiologi. 4. Menetapkan jadwal kerja bagi anak buahnya. 5. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Radiologi dan mengambil langkahlangkah perbaikan kinerja/sistem. 6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Radiologi untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan di Instalasi Radiologi. 7. Menyusun laporan atau data radiologi secara benar, lengkap dan akurat sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 8. Mengawasi pelaksanaan kegiatan dokumentasi dan kegiatan perawatan alat-alat radiologi. 9. Membuat laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Novi Kusuma,S.Farm,APT 2. Unit Kerja : Instalasi Farmasi 3. Jabatan : Kepala Instalasi Farmasi 4. Kualifikasi : S1 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan layanan obat-obatan/alat medis untuk memenuhi kebutuhan operasional rumah sakit. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Farmasi. 2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Farmasi (coaching). 3. Menyusun jadwal kerja staf Farmasi. 4. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan terhadap kegiatan kerja di Instalasi Farmasi. 5. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Farmasi dan mengambil langkahlangkah perbaikan kinerja/sistem. 6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Farmasi untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan di Instalasi Farmasi. 7. Mengawasi pelaksanaan pengendalian stok obat-obatan/alat medis dan sistem penyimpanan obat first in first out (FIFO) dan pelaksanaan stock opname. 8. Mengawasi kegiatan pengadministrasian dan pendistribusian kebutuhan farmasi untuk setiap unit operasional di rumah sakit. 9. Menyusun rancangan SPO di lingkup farmasi yang meliputi tahapan kerja serta manual/alur kerja kefarmasian. 10. Menyusun master plan untuk pengembangan farmasi. 11. Mengawasi penggunaan obat untuk TBC, malaria, psikotropika/narkotik, pelayanan pasien AIDS/HIV, pasien BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan lainnya. 12. Membuat laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Asrofi Pandu,A.Md 2. Unit Kerja : Instalasi Rekam Medik 3. Jabatan : Kepala Instalasi Rekam Medik 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan perekaman data medik pasien. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Rekam Medik. 2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Rekam Medik (coaching). 3. Mengembangkan sistem pengelolaan informasi data pasien untuk mendukung kelancaran pelayanan kepada pasien. 4. Melakukan pembagian tugas/shift kepada karyawan rekam medik sehingga pelayanan rekam medik dapat berjalan lancar. 5. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan terhadap kegiatan kerja layanan rekam medik. 6. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Rekam Medik dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 7. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Rekam Medik untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan di Instalasi Rekam Medik. 8. Membuat laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Isna M,S,farm 2. Unit Kerja : Instalasi CSSD/Sterilisasi 3. Jabatan : Kepala Instalasi CSSD/Sterilisasi 4. Kualifikasi : S1 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelolaan dan penyediaan alat-alat steril. Uraian Tugas 1. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi CSSD/Sterilisasi. 2. Pengadministrasian data peralatan, instrument/alat medis maupun alat bantu bedah lainnya. 3. Pelaksanaan dekontaminasi, pembersihan dan desinfeksi peralatan instrument/alat medis maupun alat bantu bedah lainnya. 4. Pendistribusian hasil dekontaminasi, pembersihan dan desinfeksi peralatan instrument/alat medis maupun alat bantu bedah lainnya. 5. Penyelenggaraan pemantauan dan pengawasan terhadap proses dekontaminasi, pembersihan dan desinfeksi peralatan instrument/alat medis maupun alat bantu bedah lainnya. 6. Pengendalian response time dan on time delivery terhadap distribusi alat – alat steril. 7. Pencatatan activity driver quantity (paket barang steril). 8. Mengadakan pertemuan berkala. 9. Menyusun laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Yasinta,A.Md,Gz 2. Unit Kerja : Instalasi Gizi 3. Jabatan : Kepala Instalasi Gizi 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan operasional penyediaan makanan dan minuman bagi pasien dan staf rumah sakit, yang meliputi perencanaan dan pengendalian menu makanan dan minuman berbasis gizi sehat, pengoperasian dapur serta pelayanan pendistribusian makanan. Uraian Tugas 1. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Gizi. 2. Mengembangkan kompetensi SDM di Bagian Dapur dan Gizi (coaching/counseling). 3. Menyusun standard dan pedoman di Instalasi Gizi. 4. Mengawasi perencanaan dan pengendalian gizi/menu. 5. Mengawasi pembelian bahan baku makanan dan kebutuhan operasional dapur. 6. Mengawasi kegiatan operasional dapur. 7. Mengawasi kegiatan pelayanan makanan. 8. Melakukan evaluasi kinerja unit dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 9. Menyusun laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Sri Yanti,AMK 2. Unit Kerja : Seksi Keperawatan 3. Jabatan : Kepala Seksi Keperawatan 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola urusan SDM, Mutu, Asuhan dan Fasilitas untuk setiap kegiatan keperawatan di rumah sakit. Uraian Tugas 1. Berkoordinasi dengan Direksi lainnya dalam rangka penyusunan Rencana Jangka Panjang dan Jangka Menengah rumah sakit, berdasarkan acuan visi/misi, strategi dan nilai organisasi RSU Mitra Sehat yang telah ditetapkan oleh Komisaris. 2. Mensosialisasikan visi, misi, strategi dan nilai-nilai organisasi RSU Mitra Sehat. 3. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Belanja Tahunan Seksi Keperawatan. 4. Atas persetujuan Direktur rumah sakit, mengambil dan mempertanggungjawabkan keputusan-keputusan yang berkaitan dengan operasional Seksi Keperawatan. 5. Melakukan koordinasi dengan Direksi lainnya dalam rangka sosialisasi rencana kerja Seksi Keperawatan. 6. Menetapkan pengangkatan pejabat struktural dan fungsional di lingkungan bidang Keperawatan. 7. Mengembangkan kompetensi leadership dan manajemen bagi staf bidang SDM, Asuhan, Mutu dan Fasilitas Seksi Keperawatan. 8. Melakukan rapat koordinasi harian dengan Kepala Bidang serta Kepala Bagian, untuk mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (corrective action) terhadap day to day operation Seksi Keperawatan. 9. Menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan Seksi Keperawatan, bagi terciptanya pemberdayaan, inovasi, partisipasi aktif karyawan dalam mewujudkan visi, misi dan nilai-nilai organisasi. 10. Membangun kemitraan dengan berbagai pihak terkait untuk mendukung kinerja Seksi Keperawatan. 11. Memeriksa dan menyetujui Standar Prosedur Operasional (SPO) Rumah Sakit. 12. Menyusun perencanaan pengembangan layanan asuhan keperawatan rumah sakit. 13. Menetapkan peraturan tata tertib layanan asuhan keperawatan sesuai perkembangan tuntutan pelanggan dan IPTEK. 14. Melakukan evaluasi kinerja individu dan unit. 15. Menetapkan kebijakan pemberdayaan dan pengembangan tenaga perawat/staf di lingkungan Seksi Keperawatan. 16. Berkoordinasi dengan bagian SDM dalam rangka penempatan, rotasi, mutasi, orientasi dan promosi perawat di Seksi Keperawatan. 17. Menetapkan jadwal kerja penanggung jawab sore, malam, hari libur (PJS/M/HL).

18. Membina dan mengarahkan perawat-perawat yang membutuhkan pendampingan. 19. Membina pelaksanaan etik profesi. 20. Menetapkan, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan terhadap penyimpangan pelaksanaan standar, protap, kebijakan keperawatan dan pengembangan layanan asuhan keperawatan di Seksi Keperawatan. 21. Melakukan coaching dan counseling sebagai tindakan perbaikan kinerja/sistem. 22. Menetapkan arahan tindak lanjut terhadap setiap usulan/keluhan yang berkaitan dengan layanan asuhan keperawatan. 23. Mengusulkan kebutuhan investasi fasilitas layanan asuhan keperawatan untuk peningkatan kualitas layanan. 24. Mengendalikan pendayagunaan peralatan-peralatan secara efektif dan efisien. 25. Menyusun laporan periodik Seksi Keperawatan.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Unit Asuhan Keperawatan 3. Jabatan : Kepala Unit Asuhan Keperawatan 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan asuhan keperawatan. Uraian Tugas 1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan asuhan keperawatan. 2. Membuat konsep sistem pengendalian dan pengembangan sistem asuhan keperawatan. 3. Membuat Standar Asuhan Keperawatan (SAK). 4. Membuat Rencana Kegiatan dan Anggaran Bidang Asuhan Keperawatan. 5. Merencanakan, membuat dan merevisi Standar Prosedur Operasional (SPO) asuhan keperawatan. 6. Menjelaskan Standar Prosedur Operasional (SPO) dan Standar Asuhan Keperawatan (SAK) kepada seluruh unit di bawah Seksi Keperawatan. 7. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan Standar Prosedur Operasional (SPO) dan Standar Asuhan Keperawatan (SAK). 8. Membina perawat dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan standar. 9. Melakukan coaching dan counseling sebagai tindakan perbaikan kinerja/sistem. 10. Membuat dan menyusun jadwal dinas Kepala Perawat Jaga (sore, malam dan hari libur). 11. Mengelola laporan Kepala Perawat Jaga dan memberikan umpan balik dalam rangka peningkatan kinerja. 12. Mengadakan dan mengikuti rapat secara berkala. 13. Melakukan evaluasi proses dan sistem pemberian asuhan keperawatan. 14. Menyusun laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Bidang Mutu Keperawatan 3. Jabatan : Kepala Bidang Mutu Keperawatan 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan perbaikan mutu keperawatan. Uraian Tugas 1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan tentang pengelolaan mutu keperawatan. 2. Membuat konsep sistem pengendalian mutu keperawatan. 3. Membuat jadwal audit mutu keperawatan. 4. Membuat Rencana Kegiatan dan Anggaran Bidang Pengendalian dan Mutu Keperawatan. 5. Merencanakan, membuat dan merevisi Standar Prosedur Operasional (SPO) pengendalian mutu. 6. Menjelaskan Standar Prosedur Operasional (SPO) pengendalian Keperawatan kepada seluruh unit di bawah Direktorat Keperawatan. 7. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan Standar Prosedur Operasional (SPO) pengendalian mutu. 8. Merancang, menyebarluaskan dan mengolah angket kepuasan pasien. 9. Melakukan coaching dan counseling sebagai tindakan perbaikan kinerja/sistem. 10. Mendukung terciptakan iklim kerja yang kondusif bagi pemberdayaan karyawan RSU Mitra Sehat, dengan cara memberikan penghargaan terhadap pegawai yang berprestasi secara fair sesuai nilai-nilai organisasi. 11. Menyusun laporan periodik tentang perkembangan mutu keperawatan. 12. Mengadakan dan menghadiri pertemuan berkala di Seksi Keperawatan. 13. Melakukan sosialisasi dan evaluasi tentang pengendalian mutu di seluruh unit di bawah Seksi Keperawatan.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Bidang Mutu Keperawatan 3. Jabatan : Kepala Bidang Ketenagaa/SDM Keperawatan 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam mengelola bidang SDM Keperawatan. Uraian Tugas 1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan SDM Keperawatan. 2. Merencanakan kebutuhan SDM di Seksi Keperawatan. 3. Bekerjasama dengan (membantu) Kepala Unit SDM RSU Mitra Sehat untuk pelaksanaan rekruitmen, orientasi, rotasi dan pengembangan kompetensi keperawatan. 4. Mengevaluasi proses rekruitmen, orientasi, rotasi serta pengembangan SDM perawat dan menyampaikan rekomendasi usaha-usaha perbaikan. 5. Membuat Rencana Kegiatan dan Anggaran Bidang SDM Keperawatan. 6. Membuat laporan periodik. 7. Melakukan coaching dan counseling sebagai tindakan perbaikan kinerja/sistem. 8. Mendukung terciptanya iklim kerja yang kondusif bagi pemberdayaan karyawan RSU Panti Baktiningsih, dengan cara memberikan penghargaan terhadap pegawai yang berprestasi secara fair sesuai nilai-nilai organisasi. 9. Menyusun Standar Prosedur Operasional (SPO) Bagian SDM Keperawatan. 10. Melakukan supervisi terhadap kegiatan kelompok kerja (Tim) di Seksi Keperawatan. 11. Membina pelaksanaan standar prosedur dan kebijakan berhubungan dengan ketenagaan. 12. Mengadakan dan menghadiri pertemuan berkala di Direktorat Keperawatan dan RSU Panti Baktiningsih. 13. Mengevaluasi pelaksanaan tata tertib SDM Keperawatan dalam pelayanan.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Bidang Alat-alat Fasilitas Keperawatan 3. Jabatan : Kepala Bidang Alat-alat Fasilitas Keperawatan 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam mengelola bidang fasilitas Keperawatan. Uraian Tugas 1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan fasilitas dan peralatan Keperawatan. 2. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan peralatan di Seksi Keperawatan 3. Bekerjasama dengan Unit Gudang dan Instalasi Farmasi dalam pemenuhan dan perawatan fasilitas dan peralatan. 4. Mengevaluasi proses pengelolaan fasilitas dan perawatan dan menyampaikan rekomendasi usaha-usaha perbaikan. 5. Membuat Rencana Anggaran Fasilitas dan Peralatan Bidang Keperawatan. 6. Membuat laporan periodik. 7. Melakukan evaluasi pelaksanaan pelaporan dan inventarisasi peralatan dan fasilitas. 8. Menyusun Standar Prosedur Operasional (SPO) Fasilitas dan Peralatan Keperawatan. 9. Melakukan pembinaan tim peralatan ruangan dalam pelaksanaan standar prosedur dan kebijakan yang berhubungan dengan fasilitas dan peralatan. 10. Membimbing Kepala Instalasi membuat standarisasi fasilitas peralatan Seksi Keperawatan. 11. Melakukan dan menghadiri pertemuan berkala di Seksi Keperawatan. 12. Mengendalikan pelaksanaan SPO fasilitas dan peralatan di Seksi keperawatan. 13. Melakukan coaching dan counseling sebagai tindakan perbaikan kinerja/sistem.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Instalasi Rawat Inap 3. Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Inap 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan asuhan keperawatan, mutu, SDM dan fasilitas di Instalasi Rawat Inap. Uraian Tugas 1. Membuat Rencana Anggaran Fasilitas dan Peralatan Bidang Keperawatan. 2. Mengembangkan kompetensi staf perawat di Instalasi Rawat Inap. 3. Menyusun dan menetapkan jadwal kerja shift perawat dan pembantu ruangan di Instalasi Rawat Inap, serta mengevaluasi pelaksanaannya. 4. Melakukan evaluasi kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 5. Menginventarisasi keluhan-keluhan pasien/keluarga pasien terhadap pelayanan sebagai acuan meningkatkan kualitas asuhan keperawatan di Instalasi Rawat Inap. 6. Mempersiapkan program orientasi/pengarahan perawat baru sesuai peran dan fungsinya di Instalasi Rawat Inap. 7. Mengevaluasi pelaksanaan pemeliharaan perbaikan sarana/prasarana di Instalasi Rawat Inap dan meminta unit terkait untuk merealisasikan tindakan perbaikan/pemeliharaan. 8. Bersama-sama Tim Mutu melakukan penilaian Instrumen A, B dan C yang terdapat di Instalasi Rawat Inap dan menindaklanjuti agar instrumen tersebut siap pakai. 9. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf perawat (Perawat Pelaksana, Pembantu Ruang, Ketua Tim, PJ Shift) yang ada di Instalasi Rawat Inap untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan di Instalasi Rawat Inap. 10. Mengikuti pertemuan koordinasi terbatas secara periodik antara keperawatan dan unit lain. 11. Mengikuti pertemuan koordinasi umum keperawatan. 12. Menyusun laporan periodik mutu, asuhan, SDM dan fasilitas.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Unit Pemulasaraan Jenazah 3. Jabatan : Koordinator Unit Pemulasaraan Jenazah 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Seksi Keperawatan dalam pelaksanaan pelayanan pemulasaraan jenazah. Uraian Tugas 1. Perencanaan dan penyusunan rencana kerja dan anggaran yang dilengkapi dengan sistem akuntabilitas. 2. Pelaksanaan administrasi kegiatan pemulasaraan jenazah serta mencatat activity driver quantity (pemulasaraan). 3. Penyiapan sarana dan prasarana pemulasaraan jenazah. 4. Pemantauan dan evaluasi terhadap kegiatan pemulasaraan jenazah. 5. Pelaksanaan kegiatan pemulasaran jenazah antara lain merawat, memandikan, mengkafan dan menyembahyangkan. 6. Penyiapan fasilitas pemulangan jenazah. 7. Meningkatkan kompetensi staf pemulasaraan jenazah. 8. Mengikuti dan mengadakan pertemuan periodik. 9. Menyusun laporan periodik Instalasi Pemulasaraan Jenazah.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Endar Wiji,A.Md 2. Unit Kerja : Unit Sumber Daya Manusia (SDM) 3. Jabatan : Koordinator Unit Sumber Daya Manusia (SDM) 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola administrasi kepegawaian. Uraian Tugas 1. Menyusun perencanaan strategi bidang SDM di RSU Mitra Sehat. 2. Berkoordinasi dengan Wakil Direktur Umum dalam mengusulkan rancangan peraturan kepegawaian untuk ditetapkan oleh Direktur. 3. Melakukan evaluasi kinerja unit Sumber Daya Manusia. 4. Melakukan review sistem kepegawaian dan mengusulkan langkah-langkah perbaikan sistem. 5. Mengusulkan promosi karyawan berdasarkan hasil penilaian kinerja. 6. Menetapkan rencana pengembangan SDM RSU Mitra Sehat. 7. Mengelola sistem informasi kepegawaian . 8. Menyelesaikan masalah-masalah pegawai sesuai Peraturan Kepegawaian RSU Mitra Sehat. 9. Menciptakan iklim kerja RSU Mitra Sehat yang kondusif bagi pemberdayaan karyawan, peningkatan motivasi dan partisipasi kerja, dengan cara memberikan penghargaan terhadap pegawai yang berpartisipasi secara fair sesuai nilai-nilai organisasi. 10. Menyusun Anggaran Kerja Tahunan Bidang SDM. 11. Mengembangkan kompetensi staf di bidang SDM. 12. Menyusun laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Fitriana Nur cahyati 2. Unit Kerja : Unit Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) 3. Jabatan : Koordinator Unit Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Merencanakan, mengelola, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan pendidikan dan pelatihan baik yang diselenggarakan untuk staf internal rumah sakit maupun kegiatan pendidikan dan pelatihan bekerjasama dengan instalasi atau bagian terkait. Uraian Tugas 1. Perencanaan dan penyusunan rencana kerja dan anggaran yang dilengkapi dengan sistem akuntabilitas. 2. Penyusunan kebutuhan pelatihan dan diklat fungsional tenaga kesehatan rumah sakit. 3. Penghimpun dan pengkaji data unit kerja dalam pelatihan dan pendidikan tenaga kesehatan dan non kesehatan rumah sakit. 4. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sesuai standar prosedur operasional. 5. Penyusunan training need assessment. 6. Pelaksanaan pengembangan karyawan berkoordinasi dengan unit terkait. 7. Penyiapan sarana dan prasarana kebutuhan pendidikan dan pelatihan. 8. Pelaksanaan pemantauan dan pengawasan kegiatan pendidikan dan pelatihan. 9. Pelaksanaan evaluasi hasil pendidikan dan pelatihan. 10. Fasilitasi penyelenggaraan kegiatan penelitian dengan berkoordinasi dengan instansi terkait. 11. Penyusunan standar prosedur operasional penyelenggaraan kegiatan pendidikan, pelatihan. 12. Penyusunan standar kompetensi pendidik klinis dan membuat usulan penyelenggaraan kegiatan pendidikan dan pelatihan untuk peningkatan kompetensi pendidik klinis di rumah sakit. 13. Penyusunan laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : R Nashiha,A.Md,Kl 2. Unit Kerja : Unit Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit (PSRS) 3. Jabatan : Koordinator Unit Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit (PSRS) 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan pemeliharaan dan perbaikan prasarana umum dan sarana medis. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana kerja dan anggaran Unit PSRS. 2. Mengembangkan kompetensi SDM (coaching/counseling) Unit PSRS. 3. Menyusun jadwal pemeliharaan (preventive maintenance) bagi sarana umum dan sarana medis. 4. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (corrective action) atas pelaksanaan pemeliharaan prasarana umum dan sarana medis. 5. Mengajukan permintaan pengadaan prasarana umum/sarana medis berkoordinasi dengan user kepada Wakil Direktur Umum untuk ditindaklanjuti ke Instalasi Logistik. 6. (Apabila diperlukan, atas sepengetahuan Wakil Direktur Umum) meminta bantuan kontraktor/vendor untuk memperbaiki prasarana umum dan sarana medis serta mengevaluasi kinerja mereka ketika melakukan maintenance prasarana umum/sarana medis. 7. Menyusun berita acara hasil perbaikan sarana umum dan sarana medis. 8. Melakukan evaluasi kinerja unit dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 9. Menyusun laporan periodik. 10. Melakukan dan mengikuti pertemuan berkala.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : R Nashiha,A.md,Kl 2. Unit Kerja : Unit Sanitasi Rumah Sakit 3. Jabatan : Koordinator Unit Sanitasi Rumah Sakit 4. Kualifikasi : D3 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola sanitasi dan pemeliharaan lingkungan RSU Mitra Sehat. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana kerja dan anggaran Unit Sanitasi Rumah Sakit. 2. Mengembangkan kompetensi SDM di Unit Sanitasi Rumah Sakit (coaching/counseling). 3. Melakukan evaluasi kinerja unit dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 4. Menyusun laporan periodik. 5. Menyusun dan menetapkan jadwal dinas staf sanitasi. 6. Bertanggung jawab terhadap monitoring, evaluasi dan pengendalian peralatan dan bahan dalam unitnya sehingga berdaya guna dengan tetap mempertimbangkan prinsip efisiensi. 7. Menyusun pedoman maupun standar prosedur operasional di bidang sanitasi lingkungan. 8. Memantau, mengevaluasi dan berkoordinasi dengan pihak terkait untuk mengambil tindakan perbaikan sarana guna memastikan terpenuhinya standar kualitas air bersih di rumah sakit. 9. Memantau, mengevaluasi dan berkoordinasi dengan pihak terkait untuk mengambil tindakan perbaikan penanganan limbah padat dan limbah cair rumah sakit. 10. Memantau, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan pelaksanaan penanggulangan vektor (binatang pengganggu). 11. Memantau, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan proses pengelolaan makanan dan minuman. 12. Mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan kegiatan pemeliharaan kebersihan ruangan/lingkungan. 13. Melakukan dan mengikuti pertemuan berkala.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN B. Identitas Karyawan 1. Nama : Tri Maryatun 2. Unit Kerja : Unit Pemeliharaan dan Pekerjaan Linen (PPL) 3. Jabatan : Koordinator Unit Pemeliharaan dan Pekerjaan Linen (PPL) 4. Kualifikasi : D1 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola kegiatan laundry dan penjahitan untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan linen rumah sakit. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana kerja dan anggaran Unit PPL. 2. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (pengembangan SPO, panduan, petunjuk teknis) kegiatan di unit kemanan sesuai dengan rencana. 3. Mengembangkan kompetensi staf (coaching). 4. Menetapkan jadwal kerja shift staf di unit PPL. 5. Melakukan evaluasi kinerja staf dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan. 7. Merencanakan dan mengendalikan kebutuhan linen. 8. Mengajukan permintaan pembelian bahan baku linen ke Unit Logistik sesuai perencanaan kebutuhan. 9. Monitoring, evaluasi dan pengendalian kegiatan operasional laundry, mulai proses penerimaan linen kotor, pencucian sampai dengan distribusi ke setiap bangsal/unit. 10. Monitoring, evaluasi dan pengendalian kegiatan kamar jahit, mulai proses permintaan produksi, penjahitan sampai dengan distribusi kepada user. 11. Mengatur dan mengelola proses dan sarana (ruangan dan peralatan) agar memenuhi prinsip pencegahan dan pengendalian infeksi. 12. Mengajukan permintaan bahan baku linen ke gudang. 13. Menyusun laporan periodik. 14. Mengadakan dan mengikuti pertemuan berkala.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN C. Identitas Karyawan 1. Nama : Ari Suryani 2. Unit Kerja : Unit Gudang 3. Jabatan : Koordinator Unit Gudang 4. Kualifikasi : Smk 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Merencanakan, mengelola, pengendalian dan mengevaluasi kegiatan bidang logistik non medis. Uraian Tugas 1. Penyusunan rencana kerja dan anggaran logistik rumah sakit. 2. Koordinasi penyusunan rencana anggaran dan pelaksanaan anggaran logistik rumah sakit. 3. Penghimpun, pengolah dan penyusun usulan rencana pemenuhan kebutuhan barang non medis. 4. Penyelenggaraan pengadaan, penyimpanan, pengelolaan dan distribusi logistik non medis; 5. Melakukan administrasi pengadaan, penyimpanan, pengelolaan dan distribusi logistik non medis; 6. Mengawasi pelaksanaan pengendalian stok logistik dan sistem penyimpanan logistik first in first out (FIFO) dan pelaksanaan stock opname. 7. Penyusunan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan barang. 8. Penyusunan pedoman dan standar sistem manajemen pengelolaan barang. 9. Pengusulan dan pelaksanaan penghapusan aset. 10. Pemantauan, pengendalian dan evaluasi pemenuhan kebutuhan, serta pengelolaan barang non medis rumah sakit. 11. Pelaksanaan pengelolaan dan pengendalian barang inventaris rumah sakit. 12. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (pengembangan SPO) kegiatan di unit kemanan sesuai dengan rencana. 13. Mengembangkan kompetensi staf (coaching). 14. Menetapkan jadwal kerja shift petugas 15. Melakukan evaluasi kinerja staf dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 16. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan. 17. Menyusun laporan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Joko Kahono 2. Unit Kerja : Unit Kendaraan 3. Jabatan : Koordinator Unit Kendaraan 4. Kualifikasi : Smk 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Melakukan pengelolaan pelayanan kendaraan melalui perencanaan, koordinasi dan penyediaan fasilitas kendaraan yang memenuhi syarat agar kegiatan pelayanan berjalan lancar. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana kerja dan anggaran unit kendaraan yang dilengkapi dengan sistem akuntabilitas. 2. Menyusun standar prosedur operasional di Unit Kendaraan. 3. Melakukan pemeliharaan kendaraan dinas agar selalu dalam keadaan siap digunakan. 4. Mengatur penggunaan kendaraan dan angkutan dinas untuk menunjang kelancaran tugas. 5. Menyelenggarakan administrasi pemeliharaan kendaraan dinas sebagai bahan pertanggungjawaban penggunaan kendaraan dinas. 6. Pengurusan surat-surat kendaraan (pajak kendaraan) dan surat-surat lainnya yang diperlukan. 7. Membuat laporan periodik. 8. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (pengembangan SPO) kegiatan di unit kendaraan sesuai dengan rencana. 9. Mengembangkan kompetensi staf (coaching). 10. Menetapkan jadwal kerja shift petugas di unit kendaraan. 11. Melakukan evaluasi kinerja staf dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 12. Melaksanakan dan mengikuti pertemuan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A. Identitas Karyawan 1. Nama : Risdiyanto 2. Unit Kerja : Unit Security 3. Jabatan : Koordinator Unit Security 4. Kualifikasi : Smk 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Uraian Tugas 1. Penyusunan rencana kerja dan anggaran di Unit Keamanan. 2. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (pengembangan SPO) kegiatan di unit keamanan sesuai dengan rencana. 3. Menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan RSU Mitra Sehat. 4. Berkoordinasi dan kerjasama dengan Bagian lain dalam tehnis pelaksanaan tugasnya. 5. Melaporkan kepada atasan hal-hal yang berkaitan keamanan di lingkungan RSU Mitra Sehat 6. Membuat laporan periodik. 7. Mengembangkan kompetensi staf (coaching). 8. Menetapkan jadwal kerja shift petugas keamanan. 9. Melakukan evaluasi kinerja staf dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem. 10. Melaksanakan dan mengikuti pertemuan periodik.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN B. Identitas Karyawan 1. Nama : Dian Puspitorini,SE 2. Unit Kerja : Subag. Keuangan & Akuntansi 3. Jabatan : Kepala Subag. Keuangan & Akuntansi 4. Kualifikasi : SE 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola akuntansi dan keuangan RSU Mitra Sehat. Uraian Tugas 1. Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan (neraca, laba-rugi, investasi). 2. Membuat analisa keuangan RSU (contoh : likuiditas jangka pendek, efisiensi penggunaan aset, efisiensi penanganan piutang, pemanfaatan aset, besarnya laba operasional, struktur likuiditas jangka panjang, pemulihan biaya). 3. Cash flow management, mengevaluasi pelaksanaan anggaran pada tahun berjalan untuk masing-masing unit (cost control) secara periodik dan melakukan revisi anggaran apabila diperlukan. 4. Mengevaluasi tarif yang berlaku di rumah sakit dan menghitung kembali tarif apabila dipandang belum dapat menutupi biaya operasional, untuk diputuskan oleh Direktur Rumah Sakit. 5. Menyusun rencana kerja dan anggaran RSU Mitra Sehat untuk ditetapkan oleh Direktur. 6. Mengawasi pelaksanaan tutup buku. 7. Membantu kelancaran kegiatan audit keuangan. 8. Menetapkan kebijakan akuntabilitas dan penyusunan anggaran RSU Mitra Sehat 9. Memberikan persetujuan atas permintaan pembayaran pajak (PPH Pasal 21, PPH Pasal 23, PPH Pasal 25). 10. Memberikan persetujuan atas perubahan tarif dan kewenangan pembayaran (otorisasi memo). 11. Memberikan persetujuan pembayaran kas dan bank atas tagihan dari rekanan. 12. Menyusun Anggaran Kerja Tahunan Bidang Akuntansi dan Keuangan. 13. Mengembangkan kompetensi staf di Bidang Akuntansi dan Keuangan. 14. Menyelenggarakan rapat koordinasi di Bidang Akuntansi dan Keuangan dan unit lain yang terkait. 15. Melakukan evaluasi kinerja individu dan unit. 16. Melakukan coaching dan counseling sebagai tindakan perbaikan kinerja/sistem. 17. Mendukung terciptanya iklim kerja yang kondusif bagi pemberdayaan karyawan RSU Panti Baktiningsih dengan cara memberikan penghargaan terhadap pegawai yang berprestasi secara adil sesuai nilai-nilai organisasi. 18. Menyusun Standar Prosedur Operasional Rumah sakit. 19. Menyusun laporan periodik. Mengetahui Karyawan ybs Kepala Bidang/Kepala ruangan

RAIAN TUGAS KARYAWAN C. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Bagian Perbendaharaan Akuntansi 3. Jabatan : Subag Perbendaharaan Akuntansi 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Sub. Bagian Perbendaharaan & Akuntansi dalam menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja, mengendalikan pelaksanaan anggaran, mengevaluasi rencana data pendapatan dan belanja, penyesuaian rencana anggaran belanja dan pendapatan rumah sakit pada tahun yang berjalan serta mengurus masalah hutang-piutang dan mobilisasi dana dalam rangka mengembangkan kegiatan rumah sakit. Uraian Tugas 1. Penyusun rencana program dan kegiatan Bagian Perbendaharaan dan Akuntansi. 2. Inventarisasi rencana anggaran dari masing-masing Direktorat di RSU Mitra Sehat, 3. Pelaksana penghimpun data anggaran dari tiap- tiap Direktorat di lingkungan RSU Mitra Sehat. 4. Perbendaharaan, peneliti dan penguji realisasi anggaran terhadap penerimaan pendapatan dan belanja rumah sakit. 5. Rekapitulasi data anggaran dari tiap-tiap Bagian di lingkungan RSU Mitra Sehat 6. Pelaksana kegiatan perbendaharaan rutin.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

RAIAN TUGAS KARYAWAN D. Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Unit Akuntansi 3. Jabatan : 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Sub. Bagian Keuangan & Akuntansi dalam melakukan kegiatan akuntansi umum dan akuntansi biaya, serta menyusun laporan dan pertanggungjawaban keuangan. Uraian Tugas 1. Pelaksana dan pengolahan data. 2. Pelaksana analisa anggaran pendapatan dan belanja rumah sakit. 3. Penyiapan bahan penyusunan anggaran pendapatan dan belanja. 4. Penyiapan bahan untuk pengajuan anggaran dari pihak ketiga. 5. Pelaporan kegiatan akuntansi umum dan akuntansi biaya.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN E. Identitas Karyawan 1. Nama : Dian Puspitorini,SE 2. Unit Kerja : Bagian Kasir 3. Jabatan : 4. Kualifikasi : S1 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Bagian Keuangan & Akuntansi dalam pengelolaan dan pengendalian administrasi keuangan yang meliputi pengawasan dan koordinasi arus keuangan di kasir dan hubungannya dengan pihak ketiga. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana kerja dan anggaran di bagian administrasi keuangan. 2. Menyelenggarakan kegiatan perbendaharaan yang berhubungan dengan klaim asuransi kesehatan, instansi dan piutang dengan melakukan pemilahan berkas dan penagihan. 3. Melakukan koordinasi pelayanan penerimaan uang melalui kasir. 4. Monitoring, pelaporan dan evaluasi pelayanan kasir. 5. Pengadministrasian surat keringanan biaya

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A.Identitas Karyawan 1. Nama 2. Unit Kerja 3. Jabatan 4. Kualifikasi

: Doni Pramudya,A.Md : Instalasi Asuransi Kesehatan/Penjaminan Kesehatan : : D3

5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Membantu Kepala Sub. Bagian Keuangan & Akuntansi dalam pelaksanaan layanan jaminan kesehatan bagi pasien rumah sakit. Uraian Tugas 1. Perencanaan dan penyusunan rencana kerja dan anggaran yang dilengkapi dengan sistem akuntabilitas, penyusunan program kegiatan dan pelaksanaan Jaminan Kesehatan; 2. Penyelenggaraan pelaksanaan penatausahaan jaminan kesehatan. 3. Penyelenggaraan koordinasi rutin dengan pihak penjamin kesehatan 4. Pelaksanaan penagihan pada rekanan penjamin kesehatan. 5. Monitoring, pelaporan dan evaluasi hasil penagihan klaim asuransi kesehatan, instansi dan penerimaan piutang. 6. Perencanaan dan pelaksanaan kegiatan sosialisasi pelayanan pada pasien jaminan kesehatan. 7. Penyelenggaraan kerjasama dengan Puskesmas dan RS Jejaring

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A.Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Koordinator Unit Sistem Informasi, Manajemen dan Teknologi I Informasi 3. Jabatan : 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola sistem informasi untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan informasi bagi manajemen dan operasional layanan RSU Mitra Sehat. Uraian Tugas 1. Menyusun kebijakan pengelolaan sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 2. Merancang sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat 3. Merancang sistem jaringan komputer yang terintegrasi guna mendukung kelancaran operasional sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 4. Merancang security system jaringan komputer untuk kelancaran sistem informasi manajemen RSU Mitra. Sehat. 5. Mengawasi pelaksanaan sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 6. Menyusun anggaran kerja tahunan Bidang Sistem Informasi. 7. Mengembangkan kompetensi staf di Bidang Sistem Informasi. 8. Memonitor, mengevaluasi dan menetapkan tindak perbaikan terhadap kelancaran operasional sistem informasi. 9. Melakukan evaluasi kinerja staf di bawahnya. 10. Menyusun laporan periodik. 11. Memberikan masukan dan rekomendasi guna pengembangan sistem informasi kepada Direktur RSU Mitra Sehat.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A.Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Koordinator Unit Sistem Informasi, Manajemen dan Teknologi I Informasi 3. Jabatan : 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola sistem informasi untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan informasi bagi manajemen dan operasional layanan RSU Mitra Sehat. Uraian Tugas 12. Menyusun kebijakan pengelolaan sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 13. Merancang sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat 14. Merancang sistem jaringan komputer yang terintegrasi guna mendukung kelancaran operasional sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 15. Merancang security system jaringan komputer untuk kelancaran sistem informasi manajemen RSU Mitra. Sehat. 16. Mengawasi pelaksanaan sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 17. Menyusun anggaran kerja tahunan Bidang Sistem Informasi. 18. Mengembangkan kompetensi staf di Bidang Sistem Informasi. 19. Memonitor, mengevaluasi dan menetapkan tindak perbaikan terhadap kelancaran operasional sistem informasi. 20. Melakukan evaluasi kinerja staf di bawahnya. 21. Menyusun laporan periodik. 22. Memberikan masukan dan rekomendasi guna pengembangan sistem informasi kepada Direktur RSU Mitra Sehat.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs

URAIAN TUGAS KARYAWAN A.Identitas Karyawan 1. Nama : 2. Unit Kerja : Koordinator Unit Sistem Informasi, Manajemen dan Teknologi I Informasi 3. Jabatan : 4. Kualifikasi : 5. Waktu : Penilain Terakhir B. Tugas Pokok Pengelola sistem informasi untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan informasi bagi manajemen dan operasional layanan RSU Mitra Sehat. Uraian Tugas 23. Menyusun kebijakan pengelolaan sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 24. Merancang sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat 25. Merancang sistem jaringan komputer yang terintegrasi guna mendukung kelancaran operasional sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 26. Merancang security system jaringan komputer untuk kelancaran sistem informasi manajemen RSU Mitra. Sehat. 27. Mengawasi pelaksanaan sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat. 28. Menyusun anggaran kerja tahunan Bidang Sistem Informasi. 29. Mengembangkan kompetensi staf di Bidang Sistem Informasi. 30. Memonitor, mengevaluasi dan menetapkan tindak perbaikan terhadap kelancaran operasional sistem informasi. 31. Melakukan evaluasi kinerja staf di bawahnya. 32. Menyusun laporan periodik. 33. Memberikan masukan dan rekomendasi guna pengembangan sistem informasi kepada Direktur RSU Mitra Sehat.

Mengetahui Kepala Bidang/Kepala ruangan

Karyawan ybs