ACTIVIDADE “FOL” – 3ª AVALIACIÓN “Seguridade e Hixiene”
1.- Busca a norma mais importante en materia de riscos laborais en España, indica a data do B.O.E. no que se publicou e a páxina web onde a atopaches. Lei 31/1995 do 8 de novembro de Prevención de Riscos Laborais. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevencion/PD Fs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf 2.- Como se define “risco laboral”. Entendese por risco laborais a posibilidade de que un traballador sufra un accidente derivado do traballo. Para determinar a gravidade de un risco valorarase conxuntamente a posibilidade de que se produzca o dano e a severidade do mesmo.
3.- Onde aparecen regulados os dereitos e obrigas de empresarios e traballadores fronte aos riscos laborais. Os dereitos e obrigas de empresarios e traballadores fronte aos riscos laborais aparece n o Capitulo III Dereitos e Obrigacions.
4.- Sinala cales das seguintes afirmacións corresponden a obrigas do empresario e cales a dereitos e obrigas dos traballadores, e xustifica por que: • Avisar que unha instalación está en mal en estado. Esto é unha obriga do traballador. Artículo 17: Equipos de traballo e medios de protección. Os traballos de reparación, mantenemento ou consrvación son realizados polos traballadores especificamente calificados para ello. .
• Poñer o casco na obra. Os empresarios deben proporcionar os traballadores equipos de protección adecuados para desempeñar o seu traballo e velar para que o seu uso se cumpla. Artículo 17. • Organizar un curso de primeros auxilios. É obrigación do empresario. O empresario deberá organizar as relacions que sexan necesarias cos servicios externos a empresa sobre todo en materia de primeiros auxilios, asistencia medica de urxencia, salvamento e loita contra os incendios, de forma que quede garantida a rapidez e eficacia das mesmas. Articulo 20
•
Elaborar un plan de evacuación e comunicalo.
É obrigación do empresario. Artículo 21: Riesgo grave e inminente. •
Informar de cómo se usa unha nova máquina.
Correspondelle o empresario. Artículo 19: Formación dos trabajadores. A formación debe realizarse en horario laboral ou no seu defecto en outras horas e con desconto en aquelas do tempo invertido na mesma. • Avaliar o risco existente nun novo posto de traballo nun almacén de madeiras. É obligacion do empresario adoptar as medidas necesarias co fin de que os equipos de traballo sexan adecuados para o trabajo que deba realizarse e adaptalo a tal efecto, de forma que garanticen a seguridade e a saúde dos traballadores o utilizarlo. .
• Facilitar unha revisión médica aos traballadores dunha industria química. É obligación do empresario garantizar os traballadores o seu servicio a vixilancia periódica do seu estado de saúde en función dos riscos inherentes o traballo pero para esto hai que contar co consentimento do traballador. .
• Eximir a unha traballadora embarazada de levantar cargas pesadas. Si se determina que existe risco para a saúde ou seguridade ou unha posible repercusión sobre o embarazo ou a lactancia da traballadora embarazada o empresario adoptará as medidas necesarias para evitar a exposición a dito risco. 5.- Concepto de saúde según a Organización Mundial da Saúde (OMS). É o estado completo de benestar físico, psíquico e social e non só a ausencia de doenzas ou de enfermidades. 6.- ¿Cales son os danos derivados do traballo?. Consideranse como "danos derivados do trabajo" as enfermidades, patoloxías ou lesiones sufridas con motivo ou debido o traballo.
7.- Define accidente laboral e enfermidade profesional. A lexislación determina que un accidente laboral é toda lesión corporal que o traballador sufra con ocasión o por consecuencia do traballo que ejecute por conta axena. Enfermidade profesional e a contraida a consecuencia do traballo executado por conta axena nas actividades que se especifiquen no cadro que se aprobe por as disposicions de aplicación e desarrollo de esta ley e que esta proceda por a acción de elementos ou sustancias que en dito cadro se indiquen para cada enfermidade profesional.
8.- Cales son as condicións de traballo ou factores de risco que poden xerar riscos para a saúde. Factores derivados das condicions de seguridad: -factores estructurais: espazos de traballo(chan, escaleiras, ramplas, corredores...) -factores de manexo de equipos(ferramentas, maquinas, vehiculos e instalacions de transporte. Factores derivados das condicions de ambientais: -axentes fisicos(iluminacion, temperatura, ruido, vibración, radiación...) -axentes quimicos( cancerixenos, mutaxénicos, teratoxénicos, anestesicos, pneumoconióticos, sistemáticos, irritantes, sensibilizantes, corrosivos, asfixiantes) -axentes biolóxicos(bacterias e protozos, virus, fungos, vermes parasitos) Factores derivados da carga e da organización do traballo: -carga de traballo(carga fisica, carga mental) -a organización do traballo(xornadas de traballo, quendas, tipo de tarefas, ritmo de traballo, estilo de dirección) 9.- Clasifica os seguintes casos segundo o grupo de factores de risco ao que pertenzan: • esforzo de levantar unha caixa do chan. Factores derivados da carga e da organización do traballo:carga de traballo fisica. • Un pintor enriba dunha escada. Factores derivados das condicions de seguridad: factores estructurais. •
Manexo dunha serra circular para cortar.
Factores derivados das condicions de seguridad: factores de manexo de equipos. • •
Traballo dun vixiante nocturno. Factores derivados da carga e da organización do traballo: a organización do traballo.
•
Manexo dunha carretilla elevadora por parte dun menor de idade sen experiencia. Factores derivados das condicions de seguridad: factores de manexo de equipo • Uso de ácido corrosivo nun laboratorio. Factores derivados das condicions ambientais: axentes químicos.
10.- Enumera e describe a secuencia de accións para levar a cabo unha avaliación das condicións de traballo nunha empresa. Proceso da avaliación: -Recopilar información das distintas condicións e características que se dean nos postos de traballo.
-Identificar e valorar os factores de risco , e os traballadores que están expostos a eses perigos. -Tomar decisións para eliminar aqueles riscos que sexa posible evitar. -Avaliar aqueles factores que non poden evitarse, tomando medidas oportunas para a diminución do risco do traballador.