Fol Riscos

ACTIVIDADE “FOL” – 3ª AVALIACIÓN “Seguridade e Hixiene”

1.- Busca a norma mais importante en materia de riscos laborais en España, indica a data do B.O.E. no que se publicou e a páxina web onde a atopaches. Lei 31/1995 de Prevención de Riscos Laborais, de 8 novembro. B.O.E. 10/11/1995 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevenc ion/PDFs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf

2.- Como se define “risco laboral”. Artigo 4.2: Entenderase risco laboral como a posibilidade de que un traballador sufra un determinado dano derivado do traballo. Para calificar un risco dende o punto de vista da súa gravidade, valoraranse conxuntamente a probabilidade de que se produza un dano e a severidade do mesmo.

3.- Onde aparecen regulados os dereitos e obrigas de empresarios e traballadores fronte aos riscos laborais. Capítulo III: Dereitos e obrigas. 4.- Sinala cales das seguintes afirmacións corresponden a obrigas do empresario e cales a dereitos e obrigas dos traballadores, e xustifica por que: •

Avisar que unha instalación está en mal en estado.

Obriga do traballador, segundo o Artigo 2.4.: Informar de inmediato o seu superior acerca de calquera situación, que o seu xuízo, entrañe, por motivos razoables, un risco para a saúde e seguridade dos traballadores. • Poñer o casco na obra. Obriga do traballador, segundo o Artigo 2.2.: Utilizar correctamente os medios e equipos de protección facilitados polo empresario, de acordo coas instruccións recibidas deste. •

Organizar un curso de primeiros auxilios.

Obriga do empresario, segundo o Artigo 19.1.: O empresario deberá garantir que o traballador reciba unha formación teórica e práctica en materia preventiva. • Elaborar un plan de evacuación e comunicalo. Obriga do empresario, segundo o Artigo 20.: O empresario deberá analizar as posibles situacións de emerxencia e adoptar as medidas necesarias en materia de

primeiros auxilios, loita contra incendios e evacuación dos traballadores designando para elo ó persoal encargado de poñer en práctica estas medidas e comprobando periodicamente o seu correcto funcionamento. • Informar de cómo se usa unha nova máquina. Obriga do empresario, segundo o Artigo 18.1.: O empresario adoptará as medidas adecuadas para que os traballadores reciban toda a información necesaria sobre unha nova máquina. •

Avaliar o risco existente nun novo posto de traballo nun almacén de madeiras.

Obriga do empresario, segundo o Artigo 21.1.a: Informar o antes posible os traballadores afectados a existencia de dicho risco. • Facilitar unha revisión médica aos traballadores dunha industria química. Obriga do empresario, segundo o Artigo 22.1.: O empresario garantirá os traballadores o seu servicio a vixilancia periódica do seu estado de saúde en función dos riscos inherentes ó traballo. •

Eximir a unha traballadora embarazada de levantar cargas pesadas.

Obriga do empresario, segundo o Artigo 26.2.: O empresario deberá determinar, previa consulta cos representantes dos traballadores, a relación dos postos de traballo exentos de riscos a estes efectos. 5.- Concepto de saúde segundo a Organización Mundial da Saúde (OMS). Estado completo de benestar físico mental e social e non soamente da ausencia de enfermidade. 6.- ¿Cales son os danos derivados do traballo?. Segundo o Artigo 4.3.: as enfermidades, patoloxías ou lesións sufridas con motivo ou ocasión do traballo. 7.- Define accidente laboral e enfermidade profesional. A lexislación determina que un accidente laboral é toda lesión corporal que o traballador sufra con ocasión ou por consecuencia do traballo que execute por conta allea (art. 115 LXSS). A enfermidade profesional ven definida no Art. 116 da Lei Xeral de Seguridade Social: “ A contraída a consecuencia do traballo executado por conta allea nas actividades que se especifiquen no cadro que se aprobe polas disposicións de aplicación e desenrolo desta lei, e que proceda pola acción de elementos ou sustancias que en dito cadros e indiquen para cada enfermidade profesional”.

8.- Cales son as condicións de traballo ou factores de risco que poden xerar riscos para a saúde. 1. Derivados das condicións de seguridade: o Estructurais. o Manexo de equipos. 2. Derivados das condicións ambientais. 3. Derivados da organización do traballo. 4. Derivados da carga de traballo. 5. Derivados do factor humano. 9.- Clasifica os seguintes casos segundo o grupo de factores de risco ao que pertenzan: •

esforzo de levantar unha caixa do chan. Derivados da carga de traballo.

•

Un pintor enriba dunha escada. Derivados das condicións de seguridade: Factores estructurais.

•

Manexo dunha serra circular para cortar. Derivados das condicións de seguridade: Factores de manexo de equipos.

•

Traballo dun vixiante nocturno. Derivados da organización do traballo.

•

Manexo dunha carretilla elevadora por parte dun menor de idade sen experiencia. Derivados do factor humano.

•

Uso de ácido corrosivo nun laboratorio. Derivados das condicións ambientais.

10.- Enumera e describe a secuencia de accións para levar a cabo unha avaliación das condicións de traballo nunha empresa. A Lei 31/1995, de Prevención de Riscos Laborais, obriga ao empresario a velar pola seguridade e a saúde dos traballadores e avaliar as condicións que se dan no lugar de traballo. O principal labor do empresario será planificar a acción preventiva. PROCESO DA AVALIACIÓN: 1. Recompilar información das distintas condicións e características que se dean nos postos de traballo. 2. Identificar e valorar os factores de risco, e os traballadores que están expostos a eses perigos. 3. Tomar decisións para eliminar aqueles riscos que sexa posible evitar. 4. Avaliar aqueles factores que nos poden evitarse, tomando as medidas oportunas para a diminución do risco do traballador.