PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Introducción • En una centro de trabajo múltiples son los riesgos para la salud y seguridad derivados del trabajo . • El plan de prevención de riesgos laborales tiene como objetivo principal mejorar la calidad de labor de los trabajadores y salvaguardar su integridad. • La implementación efectiva del plan trae consigo la gestión del riesgo donde se puede garantizar la seguridad , el bienes de los trabajadores y equipamiento teniendo como resultado un alto nivel de calidad y productividad.
Fases de evaluación de riesgos laborales
DOCUMENTACIÓN • Todo el proceso debe estar documentado , pues para cada puesto de trabajo debemos tener en cuenta unos documentos que: Identifiquen el puesto de trabajo Identifiquen los riesgos existentes. Medidas preventivas adoptadas. Descripción de los procedimientos utilizados. La relación de trabajadores afectados, el resultado de la evaluación.
COMO ULTIMA FASE DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN DEL RIEGO DEBE CONTAR CON UNA REVISION PERIODICA. CUANDO LO DETERMINE UNA DISPOSCION ESPECIFICA.
Cuando se hayan producido daños a la salud de los trabajadores como : Cuando se detecta enfermedades, o simplemente cuando lo indique el área de vigilancia de salud. Luego se compruebe la ineficacia de las medidas adoptados: por condiciones de trabajo no consideradas en las evaluaciones realizadas. Cuando se produzca innovaciones tecnologías o modificaciones sustanciales en los lugares o instalaciones de trabajo como : Cambios de turno, cambio de los procesos, de maquinaria. Cuando se acuerde con los trabajadores o sus representantes para el deterioro de los elementos que integran el proceso productivo.
¿QUÉ ES EL PELIGRO? • Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades ( personas ) , daño a la propiedad, daño a ambiente de trabajo o la combinación de ellos.
ACTIVIDAD
Golpear con un martillo una mesa
FUENTE
Tener un balón de gas en casa
SITUACIÓN
Conjunto de actividades o fuentes que están en determinada área, las cuales llevan a una situación con potencial de daño
Identifiquemos peligros
CONDICIÓN INSEGURA DEBAJO DEL ANDAMIO SE ENCUENTRAN OBJETOS QUE SE UTILIZAN DE MANERA INADECUADA PARA PODER REALIZAR DETERMINADO TRABAJO
Identifiquemos peligros…
Actividad REALIZA UNA LABOR DE LIMPIEZA O DE MATENIMIENTO DE LA PARED, NO UTILIZA EPP
Identifiquemos peligros
FUENTE TRABAJO DE SOLDADURA , PERO AL COSTADO HAY BALONES DE HIDROGENO
RIESGO • Combinación de las probabilidades y las consecuencias de ocurrencia de un evento peligroso especifico. • Es la posibilidad de que ocurra siempre pérdidas económicas ( accidentes , enfermedades ocupacionales , daños materiales , daños a terceros y comunidad).
Evaluación de Riesgos IP= Indice de Probabilidad
IP = IE + IF + IPr +IC IE= Indice de exposicion IF= indice de frecuencia IPr= Indice de proceso IC= Indice de capacitacion Así, el Índice de riesgo Ocupacional IRO se calcula como la suma de los siguientes índices : IRO = IE + IF + IPr + IC + IS Estimación de los Índices de Expuestos, Frecuencia, Procedimiento, Capacitación y Severidad Los Índice se pueden estimar según las siguientes tablas:
TABLA Nº 3 INDICE / VALOR
Alto (3)
Medio (2)
Bajo (1)
Muy Bajo (0)
Expuestos (IE)
Mas de 10 personas
De 4 a 10 personas
De 2 a 3 personas
Una persona expuesta
Frecuencia de la exposición al peligro (IF)
Por lo menos una vez al día
Por lo menos una vez por semana
Por lo menos una vez al mes
Por lo menos una vez al año
Existen procedimientos no documentados, son parcialmente satisfactorios, no se aplica supervisión
Existen procedimientos documentados, son totalmente satisfactorios, se aplica supervisión, no se han registrado condiciones ni actos inseguros
Procedimiento (Ipr)
Capacitación (IC)
Severidad (IS)
No existen procedimientos, se evidencian frecuentes condiciones y actos inseguros
El personal no ha sido entrenado, se evidencian frecuentes condiciones y actos inseguros
Amputaciones, fracturas mayores, envenenamiento, lesiones múltiples, lesiones fatales, Quemaduras (3er grado), cáncer ocupacional, otras enfermedades graves que limitan el tiempo de vida, enfermedades fatales agudas
Existen procedimientos no documentados, se evidencian algunas condiciones y actos inseguros
El entrenamiento del personal es mínimo, se evidencian algunas condiciones y actos inseguros
Contusiones serias, fracturas moderadas, sordera con incapacidad, Quemaduras (2do grado) , dermatitis serias, asma, enfermedades conducentes a discapacidades permanentes menores
El personal ha sido parcialmente entrenado.
El personal ha sido entrenado y es conciente de su responsabilidad con respecto al cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, no se han registrado condiciones ni actos inseguros
Lesiones moderadas de ligamentos, laceraciones, quemaduras (1er grado), contusiones moderadas, fracturas menores, sordera sin incapacidad, dermatitis moderada
Lesiones superficiales, cortes y contusiones menores, irritación ocular por polvo, malestar, enfermedad conducente a malestar temporal
Significancia de los Riesgos • Son considerados riesgos significativos para la Organización aquellos que sumen 08 o más en el valor de IRO, o cuando esté asociado a un valor de severidad alta, (IS = 3), o cuando esté vinculado a un requisito legal.
• IRO ≥ 08 : Riesgo Significativo • IS = 03 : Riesgo Significativo
Normativa Peruana R.M 050 - SGSST
Como se calcula el Riesgo
El riesgo asociado a un peligros obtiene:
R= (P+E)x S
Donde R= riesgo , P= probabilidad E = exposición S = severidad o consecuencia.
COMO SE CALCULA LA PROBABILIDAD La PROBABILIDAD se tienen se obtiene de la suma del Índice de capacitación y el Índice de procedimientos. ÍNDICE DE PROCEDIMIENTOS EXISTENTES 1
Existen son satisfactorios y suficientes.
2
Existen parcialmente y no son satisfactorios y suficientes.
3
No existen
ÍNDICE DE CAPACITACIÓN 1
Personal entrenado, conoce el peligro y lo previene
2
Personal parcialmente entrenado, conoce el peligro pero no toma acciones de control
3
Personal no entrenado, no conoce el peligro, no toma acciones de control
• Mas común que se accidente un trabajador no capacitado que uno instruido , o es mas fácil que ocurra un accidente cuando no existen procedimientos que cuando los hay.
COMO SE CALCULA LA EXPOSICIÓN
Se tienen en cuenta 2 variables: El numero de personas expuestas y la frecuencia de exposición. ÍNDICE DE PERSONAS EXPUESTAS 1
De 1 a 3
2
De 4 a 12
3
Más de 12
FRECUENCIA DE EXPOSICIÓN
1 Esporádicamente
Alguna vez en su jornada laboral y con periodo corto de tiempo. Al menos una vez al año. Varias veces en su jornada laboral aunque sea con tiempos cortos.
2 Eventualmente
3
Permanentemente
Al menos una vez al Mes. Continuamente o varias veces en su jornada laboral con tiempo prolongado. Al menos una vez al día.
¿CÓMO SE CALCULA LA SEVERIDAD O CONSECUENCIA? • Para calcular la severidad o consecuencia, se tiene en cuenta los daños producidos.
CONSECUENCIA O SEVERIDAD Lesión sin capacidad 1
Ligeramente dañino
Dañino
Molestias e incomodidad
Lesión con incapacidad temporal
2 Daño a la salud reversible 3
Extremadamente dañino
Lesión con incapacidad permanente. Daño a la salud irreversible.
Interpretación del Riesgo RIESGO Intolerable 25- 36
Importante 17- 24
RIESGO
Moderado 9-16
INTERPRETACIÓN/ SIGNIFICADO No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo. No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos. Considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderador. INTERPRETACIÓN / SIGNIFICADO Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas ( Mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, Con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
RIESGO
Tolerable 5-8
Trivial 4
INTERPRETACIÓN / SIGNIFICADO No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
No se necesita adoptar ninguna acción
La Evaluación de Riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario pueda adoptar las medidas preventivas necesarias y adecuadas.
El empresario debe consultar a los representantes de los trabajadores, o en su caso, a los propios trabajadores sobre el procedimiento de evaluación a utilizar en la empresa o centro de trabajo.
La Evaluación Inicial de los Riesgos que no hayan podido evitarse, debe extenderse a cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran dichos riesgos. La Evaluación Inicial de Riesgos debe revisarse de forma periódica y en concreto:
•Con motivo de la elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo. •Cuando haya algún cambio en las condiciones de trabajo. •Cuando se incorpore un trabajador cuyas características no cumplen a las condiciones del puesto
•Con motivo de la elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
PORQUE?
Porque, tenemos que tener un grupo de trabajo que ayude participando con metodologías idealistas para mejorar la evaluación actual de la empresa
•Cuando haya algún cambio en las condiciones de trabajo. 1.Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Si por voluntad trabajador 2.Rescisión contrato 3.Modificación de jornada 4.El trabajo a turnos 5.Horario de trabajo 6.Movilidad funcional 7.Movilidad geográfica
•Cuando se incorpore un trabajador cuyas características no cumplen a las condiciones del puesto
PORQUE? El simple hecho que un trabajador en los aspectos profesional, no es especialista en su materia o no contiene los conocimientos adecuados, no genera un trabajo eficiente y seguro
1
Clasificación y descripción de las actividades de trabajo Esta primera etapa trata básicamente de dar una descripción clara de las actividades que se desarrollan en cada puesto de trabajo. Para ello, lo más recomendable es pedir a cada trabajador que describa el desarrollo de su actividad y una vez recabada toda la información, plasmarla en un documento.
Hoja de toma de datos por puestos de trabajos
2
Etapa: Análisis de riesgos
Se analizaran la variedad de riesgos posibles que se encuentren, por los especialistas para determinar con el riesgo que se cuenta
2.1 METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS: Para facilitar la tarea es conveniente elaborar una lista propia, teniendo en cuenta el carácter de las actividades de la empresa y los lugares donde se desarrollan. A continuación, adjuntamos un listado orientativo y no exhaustivo de aquellos peligros más frecuentes.
Factores de riesgo FISICO Factores de riesgo QUIMICO Factores de riesgo BIOLOGICO Factores de riesgo ERGONOMICO Factores de riesgo MECANICO Factores de riesgo PSICOSOCIALES Factores de riesgo AMBIENTAL Factores en GENERAL
FACTORES DE RIESGO FISICO • Producidos por agentes físicos • • • •
Ruido y Vibraciones Temperaturas extremas Humedad del aire Radiaciones
RUIDO • Cualquier sonido indeseable
Externo
Medio
Interno
Mecanismo Auditivo • Oído externo capta envía oído medio donde esta el tímpano • Tímpano se conecta a una cadena huesecillos • Estos envían señal sonora al oido interno • Y mediante celulas capilares señales al cerebro
Cuál es el Riesgo? • Cuando el ruido es muy fuerte se sobre activan las células capilares • Pérdida permanente de la capacidad auditiva • Nivel sonoro se mide en dB
CONTROL DEL RUIDO • En la fuente • Motores, generadores • Aislando las fuentes
• En la Trayectoria • Paneles absorbentes • División de ambientes
• En el Receptor • • • •
Trabajador en cabinas(dismi 30 dB) Tapones ( sup 80 dB) Protectores ( 25 a 40 dB) La elección de acuerdo a los niveles de ruido
NIVELES ACUSTICOS EN DISTINTAS FUENTES SONORAS FUENTES EMISORAS NIVEL SONORO (dB)
Conversación en voz muy baja
20
Conversación en voz baja
30
calle tranquila
30 a 40
Conversación en voz normal
40 a 50
Supermercado
50 a 60
Calle comercial
60 a 70
Calle con tráfico intenso
70 a 80
Música alto volumen
90 a 105
Martillo neumático
110 a 120
Avión al despegue
120 a 130
Umbral del dolor
> 130
NIVELES PERMISIBLES • Entre 100-120 db, el ruido se hace inconfortable • A los 130 db se sienten crujidos • De 130 a 140 db, la sensación se hace dolorosa • A los 160 db el efecto es devastador.
VIBRACIONES Movimientos oscilantes, de una estructura , del suelo Causa simple enfermedad hasta alteraciones en la salud Se dividen en Mano – Brazo Globales:
Traumatismos en la columna vertebral. Dolores abdominales y digestivos. Problemas de equilibrio. Dolores de cabeza.
Trastornos visuales.
Se miden con vibrómetros
CRITERIOS PREVENTIVOS • Son de tipo administrativo y técnico • Muebles, guantes, cinturones • Normas ISO 2631 y 5349
ILUMINACION • Tipo de actividad • Deficiente iluminación • • • •
Deslumbramiento Reflejo Sombras Fátiga
ACCIDENTE
• Según tipo de actividad • Normas eléctricas Ej 100 luxes fabricación productos de hierro y acero
PREVENCION DEL RIESGO • Niveles adecuados • Tipos de lámparas • Colores de lugares de trabajo
TEMPERATURA Y HUMEDAD • Homeoterma (T cte) • Transferencia de calor • Balance térmico • Acumulación de calor = producción de calor – Pérdidas • Producción de calor = metabolismo basal + carga térmica de trabajo • Pérdidas ( Evaporación, convección, radiación)
COMO PREVENIR • Actuando en : • • • •
Fuente de calor externa Interna Medio ambiente Las persona
• Valores ideales de trabajo 21ºC y 50% humedad
RADIACIONES IONIZANTES • Son ondas electromagnéticas, alteran estado físico de los átomos, cargan eléctricamente • Alfa, beta, gamma, X • No se perciben • Efectos con el tiempo • Efectos graves • Se suman los efectos
PREVENCION • Limitar dosis • Delimitación zonas • Vigilancia médica
RIESGOS QUIMICOS • Son producidos por procesos químicos y por el medio ambiente • Producen enfermedades profesionales • Inhalación • Absorción • Ingestión
PREVENCION • Delimitación área de trabajo • Mascarillas • Guantes • Aplicación de normas en procesos
RIESGO BIOLOGICO • Es la posibilidad contaminante vivo animal o vegetal produzca efectos sobre la salud • Enfermedades profesionales • Virus, bacterias, hongos, parásitos
PREVENCION • Examen medico • Vacunas • Instalaciones sanitarias • Asepsia • Guantes, mascarillas, gafas
RIESGO ERGONOMICO • La ergonomía es la ciencia que busca adaptar de manera integral el lugar de trabajo al hombre y viceversa
Un uso adecuado de espacio
FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO • Posturas inadecuadas • Levantamiento de pesos • Movimientos repetitivos
RIESGO ERGONOMICO • El 60% de las enfermedades ocupacionlaes • Del 20% al 25% de los accidentes se deben a la manipulación decargas
SOLUCIONES ERGONOMICAS
Escaleras, transportador de carga o impulsador
METODOS SEGUROS DE TRABAJO
Evitar a largo plazo incomodidad en las rodillas y dolor de columna
Con una comodidad y postura adecuada
METODOS SEGUROS DE TRABAJO
Evitar accidente de desprendimiento y caída E incluso vertimiento de materiales
Seguridad para evitar accidentes
METODOS SEGUROS DE TRABAJO
Doblar la muñeca mientras usa una herramienta manual puede causarle fatiga en las manos.
Mantenga la muñeca recta, usando una herramienta en ángulo, o colocando el material en una posición Diferente..
METODOS SEGUROS DE TRABAJO
Evitar accidente de corte rápido y a largo plazo malestar lumbar
La postura correcta y seguridad
METODOS SEGUROS DE TRABAJO
Evitar accidente de caída
Seguridad para evitar caída
RIESGOS PSICOSOCIALES • Están presentes directamente en el comportamiento del hombre • Son consecuencia de: • • • • • •
Estrés Fatiga laboral Hastió Monotonía Enfermedades neuropsiquicas Psicosomáticas
PREVENCION • Control en horarios de trabajo • Examen preocupacional • Momentos de relax • Capacitación • Inestabilidad
RIESGOS MECANICOS • Son causados por condiciones Substandard • • • •
Trabajos en altura Superficies inseguras Mal uso de herramientas Equipos defectuosos
RIESGOS AMBIENTALES • Se manifiestan en la naturaleza • • • •
Lluvia Tempestad Inundaciones Delictivos
Mayor cantidad de riesgos
• • Caída de personas a distinto nivel. • Caída de personas al mismo nivel. • Caída de objetos por desplome o derrumbamiento. • Caída de objetos en manipulación. • Caída de objetos desprendidos. • Pisadas sobre objetos. • Choques y golpes contra objetos inmóviles. • Choques y golpes contra objetos móviles. • Golpes y cortes por objetos y herramientas. • Proyección de fragmentos y partículas. • Atrapamiento o aplastamiento por o entre objetos. Atrapamiento o aplastamiento por vuelco de máquinas o • • vehículos. Sobreesfuerzos, posturas inadecuadas o movimientos • repetitivos. •
Exposición a temperaturas ambientes extremas. Contactos térmicos. Contactos eléctricos. Exposición a sustancias nocivas o tóxicas. Contacto con sustancias cáusticas o corrosivas. Exposición a radiaciones. Explosión. Incendio. Daños causados por seres vivos. Atropellos o golpes con vehículos. Exposición al ruido. Exposición a vibraciones. Iluminación inadecuada. Carga mental. Riesgos derivados de factores psicosociales u organizacionales. Otros riesgos no especificados.
2.2 ESTIMACIÓN DEL RIESGO:
Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo en función de la severidad del daño y de la probabilidad de que el hecho ocurra.
2.2.1
Severidad del daño:
Para determinar la severidad del daño, debe tenerse en cuenta: •Partes del cuerpo que se verán afectadas. •Naturaleza del daño, graduándolo desde ligeramente dañino a extremadamente dañino.
Ejemplos de ligeramente dañino: •Daños superficiales: cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos por polvo. •Molestias e irritación, dolor de cabeza.
Ejemplos de dañino: •Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores. •Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo esqueléticos, enfermedad que conduce a una incapacidad menor.
Ejemplos de extremadamente dañino: •Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales. •Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida.
2.2.2 Probabilidad de que ocurra el daño: La probabilidad de que ocurra el daño, se puede graduar: a.Probabilidad alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre. b.Probabilidad media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones. c.Probabilidad baja: El daño ocurrirá raras veces.
Para establecer la probabilidad del daño, debe tenerse en cuenta, si las medidas de control ya implantadas son adecuadas. Además de la información sobre las actividades de trabajo, debe considerarse: Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (características personales o estado biológico). Frecuencia de exposición al peligro. Fallos en el servicio. Ej.: Electricidad y agua. Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas, así como en los dispositivos de protección. Exposición a los elementos. Protección suministrada por los EPI y tiempo de utilización de estos equipos. Actos inseguros de las personas (errores no intencionados y violaciones intencionadas de los procedimientos)
3
Valoración de riesgos (Decidir si los riesgos son tolerables)
NOTA: En función de los niveles de riesgo expresados en el cuadro anterior, hay que decidir si se requiere mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos, así como la temporalización de las acciones.
El criterio como punto de partida para valorar el riesgo. La tabla también indica los esfuerzos precisos para el control de los riesgos y la urgencia con que deben adoptarse las medidas de control, que deben ser proporcionales al riesgo.
4
Preparar un Plan de Control de Riesgos
El resultado de la Evaluación de Riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones, con el fin de diseñar, mantener o mejorar los controles de riesgos. Para ello, se realiza un Plan de Control de Riesgos en el que se enumerará cada riesgo y las acciones que se van a tomar para eliminarlo o protegerlo. Además, se dará prioridad a los riesgos que tengan una evaluación más grave frente a los riesgos con una evaluación de menor gravedad.
PLAN DE PREVENCIÓN: PLAN DE ACCIÓN MEDIDA PREVENTIVA RECOMENDABLE A IMPLANTAR RIESGO
CRITERIO DE VALORACIÓN
FECHA DE IMPLANTACIÓN DESCRIPCIÓN
PERSONA RESPONSABLE IMPLANTACIÓN
COMPROBACIÓN EFICACIA
A la hora de establecer las medidas de prevención y protección a adoptar, deben tenerse en cuenta los siguientes principios:
•Combatir los riesgos en su origen. •Adaptar el trabajo a la persona. •Tener en cuenta la evolución de la técnica. •Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
•Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. •Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
En el Plan de Acción se establecen las medidas a implantar y la fecha prevista de realización.
5
Revisar el plan
Antes de la implantación del Plan de Acción, debe revisarse teniendo en cuenta: •Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirán a niveles de riesgo aceptables. •Si los nuevos sistemas de control de riesgos generan nuevos peligros. •Opinión de los trabajadores afectados sobre la necesidad y operatividad de las nuevas medidas de control.
La Evaluación de Riesgos debe ser un proceso continuo. Por tanto, la adecuación de las medidas de control debe estar sujeta a revisión continua y modificarse si es preciso. De igual forma, si cambian las condiciones de trabajo y varían los peligros y riesgos, hay que revisar la evaluación.
6
Control de riesgos Procedimientos
Para un adecuado control de los riesgos, la empresa debe establecer los procedimientos adecuados para llevar a cabo la acción preventiva de forma correcta. Los procedimientos deben establecerse en base a las características de cada empresa, siendo de especial importancia los siguientes:
6.1
1º PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Al final su: Fecha:______________________________ Firmas de las personas implicadas en el circuito del informe
Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
6.2
2º PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Control del estado de salud de los trabajadores
Junto con este formulario, se anexan las conclusiones obtenidas de la práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores
6.3
PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN DE RIESGOS DETECTADOS Y SUGERENCIAS DE MEJORA
Comunicación de riesgos detectados y sugerencias de mejora El/La trabajador/a D./Dña. ........................................................................................, con DNI
nº
..................................................................,
........................................................................................, indicados y plantea unas sugerencias de mejora.
perteneciente
ha
a
detectado
la
los
empresa
riesgos
6.4
PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS MEDIDAS CORRECTORAS Seguimiento y control de las medidas correctoras
EMPRESA:______________________________________ FECHA DE CONTROL:______________________________
FECHA PRÓXIMO CONTROL: -----------------------------------------------------------
Fdo.: Responsable de Prevención Fdo.: Trabajador -----------------------------------------------------------
6.4
PROCEDIMIENTO PARTICIPACIÓN
DE
INFORMACIÓN,
FORMACIÓN,
CONSULTA
Y
Información a los trabajadores de los riesgos generales de la empresa, específicos del puesto de trabajo y las medidas aplicables a los mismos
En........................., a......... de........................ de 20… En cumplimiento de lo previsto en el artículo 18 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa ................................................., ha informado al trabajador D/Dña. .........................................................................................., con D.N.I. nº ................................, de los riesgos generales de la empresa y específicos de su puesto de trabajo, así como de las medidas de prevención y protección aplicables a dichos riesgos (se adjunta la ficha de riesgos generales de la empresa y específicos del puesto de trabajo).
Fdo.: Responsable Prevención________________
Fdo.: Trabajador______________________
6.4.2 Información a los trabajadores de sus obligaciones en materia preventiva y compromiso de cumplimiento
El
trabajador
D/Dña.........................................................................................,
con
DNI
nº......................................., reconoce haber sido informado de las obligaciones que, en materia de prevención le corresponden, en atención al artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales y se compromete al cumplimiento de las mismas.
Fdo.: Responsable de Prevención_________________
Fdo.: Trabajador____________________
6.4.3 Formación En........................., a......... de…………................ de 200... En cumplimiento de lo previsto en el artículo 19 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa..............................................................................., ha proporcionado al
trabajador
D/Dña...................................................................,
con
D.N.I.
nº
......................................., la formación teórica y práctica en materia preventiva, suficiente y adecuada para el desempeño de sus funciones.
Fdo.: Formador o centro de formación _________________
Fdo.: Trabajador____________________
6.4.4
Relación de cursos formativos realizados por los trabajadores
6.4.5
Participación de los trabajadores
A través de la presente instancia (que estará en todo momento al alcance de cualquier trabajador que la precise), se harán llegar a la dirección de la empresa todas aquellas propuestas y aportaciones que los trabajadores consideren oportunas en materia de prevención de riesgos laborales.
En........................., a......... de…………................. de 20.... En cumplimiento de lo previsto en el artículo 18 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el trabajador D/Dña................................................................, con D.N.I. nº ................................................., perteneciente a la empresa ...................................................................................., EXPONE: ________________________ _________________________ Teniendo en cuenta lo expuesto, SOLICITA: ___________________________________________ _____________________________________________ Fdo.: Responsable de Prevención ______________________
Fdo.: El trabajador____________________
Al final:
La Evaluación de Riesgos debe quedar recogida documentalmente. Cuando el resultado de la Evaluación de Riesgos ponga de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario debe planificar la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos, en base a un orden de prioridades basadas en la magnitud del riesgo y en número de trabajadores expuestos. Dicha planificación ya debe incluir los medios humanos y materiales necesarios, así como la asignación de recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos. También las medidas de emergencia y vigilancia de la salud, así como la información y formación a los trabajadores en materia preventiva.
Puestos de trabajo del laboratorio
3
Bionalista (1)
Asistente de laboratorio(2) Auxiliares de laboratorio(3)
1
Personal de limpieza(4) Secretarias(5) 4 5
2
Riesgos Presentes por Puestos de Trabajos • Bionalista: - Riesgos de quemaduras: al acercarse o tener contacto con la estufa en funcionamiento. - Cortaduras: contacto con objetos cortantes. - Manipulación con material químico. - Contacto con elementos eléctricos: tableros y accionamiento eléctricos de máquinas. • Asistentes de laboratorio: - Exposición a heridas con agujas o cortaduras por objetos afilados al trabajar con especímenes: tubos de centrifuga. - Exposición a patógenos presentes en sangre mientras manipulan muestras contaminadas como sangre o fluidos corporales. - Exposición al látex y alergia al látex debido al uso de guantes de látex.
• Auxiliares de laboratorio - Quemaduras: por el contacto directo de máquinas como la estufa. - Malas posturas: al momento de hacer las labores. - Iluminación: falla de iluminación sobre todo en la noche.
- calor: por falta de sistemas de ventilación adecuados.
Riesgos Presentes por Puestos de Trabajos • Personal de limpieza - Sobreesfuerzos: provocados al coger exceso de peso, por malas posturas continuadas y repetitivas. - caídas de un mismo nivel: debido pisos resbaladizos por polvo, suciedad, derrame de muestras o líquidos. - Calor: por falta de sistema de ventilación adecuado. - Contacto con objetos extraños en los ojos: debido a las partículas que se encuentran presentes en el laboratorio. - Manipulación de material químico • Secretarias
- Posición inadecuada por poseer sillas sin ningún tipo de comodidad necesaria para el tiempo que se elabora. - Ruido: debido a los ruidos de funcionamiento de las máquinas. - Inhalación de polvo: por el inadecuado sistema de extracción de polvos. - Calor: por falta de sistema de ventilación adecuados. - Caída de un mismo y diferentes niveles. - Estrés térmico: por la exposición prolongada al calor. - Fatiga física: al trabajar sentada, de pie y visual.
Principales causas de los accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales • Mediante el diagrama causa- efecto se pudo expresar de manera sencilla y práctica las causas principales y secundarias de riesgos ocupacionales a los que se encuentran expuestos los trabajadores del laboratorio del hospital. Esto permite analizar cuales agentes se localizan con mayor frecuencia y que grado de incidencia tienen en el bienestar de los que laboran en esta importante área del hospital.
Causa-Efecto • Equipos: - Desgaste y deterioro de equipos: el uso continúo de maquinarias y equipos a lo largo del tiempo causa deterioro y desgastas en estos. - Deficiencia de equipos contra incendios: la cantidad de equipo que el centro dispone para la extinción de incendios no es suficiente, lo cual es un riesgo inminente en caso de algún accidente con fuego.
• Herramientas: - Desgaste y deterioro de herramientas: el uso continuo de herramientas a lo largo del tiempo causa deterioro y desgaste, provocando riesgos como golpes, cortaduras, esfuerzos excesivos, etc. • Condiciones del área de trabajo: - Ruido - Calor - Presencia de polvo - Cableado desprotegido - Temperaturas
Causa-Efecto
• Factores personales: - Supervisión inadecuada - Falta de orden o limpieza - Distracción - Falta de motivación - Irrespeto a las normas de la empresa - Falta de capacitación - Mal uso de los EPP - Posturas inadecuadas
Matriz de riesgo del área de recepción
Matriz de riesgo del área de recepción
Matriz de riesgo del área de sección de orina y heces
Ejemplo práctico para realizar una evaluación de riesgos.
Riesgos a los que se expone el personal que desempeñan en el Servicio de Laboratorio: Exposición a patógenos presentes en sangre al manipular muestras contaminadas como sangre o fluidos corporales.
Exposición a tuberculosis al trabajar con muestras como esputo, líquido cefalorraquídeo, orina y líquidos recolectados de lavado gástrico o bronquial. Exposición a formaldehido que es utilizado como fijador, utilizado frecuentemente en los laboratorios.
Riesgos químicos. Exposición a solventes utilizados para fijar tejidos y que se encuentran principalmente en las áreas de histología, hematología, microbiología y citología. Exposición a PPS debido a heridas con agujas o cortaduras por objetos afilados.
Exposición a materiales u organismos infecciosos. Exposición al látex en personas con alergia ha dicho material. Riesgo de deslizarse o caerse en caso de derramamiento de líquidos. Dolor muscular al permanecer largos periodos de tiempo en una misma posición o al realizar movimientos repetitivos en la manipulación de muestras. Riesgo de quemaduras.
Descripción de las áreas del laboratorio del hospital
Área de recepción En esta área se recibe a los pacientes, aquí los mismos esperan a ser atendidos, en esta área se entregan los informes de resultados deben ser informativos, claros, bien estructurados y de fácil manejo, y carecer de errores. Presenta las siguientes condiciones: Existe aglomeración de basura en sus alrededores, hay presencia de contaminación.
Esta área no cuenta con una sala de espera para que los pacientes puedan esperar sentado para ser atendidos, creando de esta manera un gran descontento por parte de los pacientes.
Área de cubículo de toma de muestra En este punto se obtienen las muestras de sangre para luego ser distribuidas a las diversas secciones del laboratorio. Presenta las siguientes condiciones desfavorables: El techo de esta área se encuentra en muy mal estado. No cuenta con una papelera suficientemente grande para depositar los restos de basura como: algodones, gasas, jeringas. La silla de toma de muestra es obsoleta. Ausencia de guantes por partes de los trabajadores. Escasez de dotación de uniformes. Escasez de extintores.
Ausencia de lentes de seguridad, necesarios para la manipulación de las muestras. Ausencia de mascarillas.
Área de secciones de trabajo del laboratorio
Sección hematológica En esta área se efectúan diversas pruebas, cuenta con contadores hematológicos para la cuantificación de células sanguíneas: (glóbulos blancos, glóbulos rojos, plaquetas. Se presentan las siguientes condiciones: Exposición a PPS debido a heridas con agujas o cortaduras por objetos afilados. Exposición a materiales u organismos infecciosos. Exposición al látex en personas con alergia ha dicho material. Riesgo de deslizarse o caerse en caso de derramamiento de líquidos. Dolor muscular al permanecer largos periodos de tiempo en una misma posición o al realizar movimientos repetitivos en la manipulación de muestras.
Sección de química sanguínea Se realizan todas las pruebas generalmente de rutina cómo glucosa, creatinina, ácido úrico, colesterol, triglicéridos, electrolitos, enzimas renales cardi Se presentan las siguientes condiciones: Salpicaduras de fluidos químicos (fármacos, medicamentos, ampollas y soluciones. Exposición a agentes patógenos presentes en el ambiente (virus, bacterias, etc.). Sensibilidad alérgica por manipulación y exposición de medicamentos. Caída a un mismo nivel: por trasladarse de un lugar a otro y por haber obstáculos en el área. Presencia de ruido: por acumulación de personas en el área de trabajo.
Sección de orina y heces: Aquí se realizan exámenes generales de orina. Presenta las siguientes condiciones desfavorables: Salpicaduras de fluidos corporales (orina y heces). • Sensibilidad alérgica: manipulación y exposición de medicamentos. • Caída a un mismo nivel: trasladarse de un lugar a otros obstáculos en el área de trabajo. • Golpeado contra mesas de trabajo: equipos en movimiento.
Sección de serología Representa uno de los pilares del diagnóstico de certeza de infecciones tales como VIH, hepatitis virales (A, B, C, D). Se presentan las siguientes condiciones: Exposición a materiales u organismos infecciosos. Dolor muscular al permanecer largos periodos de tiempo en una misma posición Salpicaduras de fluidos químicos (fármacos, medicamentos, ampollas y soluciones). Iluminación: luminarias en mal estado y bombillos inadecuados causando fatiga visual, dolor de cabeza e hipertensión ocular.
Sección de tiempo de coagulación En donde se practican los análisis de hemostasia es decir las posibles anomalías en los tiempos de coagulación. Presenta las siguientes condiciones desfavorables: Exposición a agentes patógenos presentes en el ambiente (virus, bacteria, etc.). Malas posturas de trabajo: sillas disergonomicas, es decir, no adecuadas para el trabajo que se realiza. Estrés: por gran cantidad de personas presente en esta área Calor: deficiente sistema de ventilación causando deshidratación y fatiga. Iluminación: bombillos inadecuados, causando hipertensión ocular.
Área de oficina En esta área se encuentran archivados los resultados de los exámenes. Ausencia de alarmas y detectores de incendios. Escasez de extintores. Falta de planificación de actividades. Insuficiencia de sanitarios. Deficiencia de filtros de agua potable. Techos y puertas en mal estado.
Área de cuarto de los bioanalisis Aquí es donde se cambia y descansan los bioanalisis durante su jornada de trabajo. Se presentan las siguientes condiciones: Golpeados por objetos mal ubicados. Picaduras de insectos, abejas y/o avispas debido a la abundante vegetación en los alrededores. Inhalación de polvos por falta de limpieza causando alergias, irritaciones de mucosas, enfermedades respiratorias leves. Ruido, causado por la aglomeración de personas en el área de trabajo. Calor, deficiente sistema de ventilación.
Área de cuarto de los auxiliares En esta área se cambian de ropa y descansan los auxiliares durante su jornada de trabajo. Se presentan las siguientes condiciones desfavorables: Golpeados por objetos más ubicados. Picaduras de insectos, abejas y/o avispas debido a la abundante vegetación en los alrededores. Inhalación de polvos por falta de limpieza causando alergias, irritaciones de mucosas, enfermedades respiratorias leves. Ruido, causado por la aglomeración de personas en el área de trabajo. Calor, deficiente sistema de ventilación.
Área del lavado del material Es un sitio aparte en el cual se descarta cualquier tipo de elemento contaminante, los cuales son luego llevados a incineración. Se presenta las siguientes condiciones: Salpicaduras de fluidos químicos (fármacos, medicamentos, ampollas y soluciones). Exposición de agentes patógenos presentes en el ambiente (virus, bacterias, otros). Presencia de equipo obsoleto tal es el caso del horno, el fregadero se encuentra en mal estado. Se encuentra gran cantidad de basura (botellas plásticas y frascos vacíos). Falta de orden y limpieza. Iluminación: bombillos y lámparas deficientes.
Área de depósito Aquí se lleva el control de las entradas y salidas de los materiales del laboratorio, así mismo mantener en orden la existencia. Presenta las siguientes condiciones desfavorables: Iluminación: bombillos y lámparas deficientes. Caídas a un mismo nivel: trasladarse de un lugar a otro, obstáculos en el área. Inhalación de polvos: provocando alergias e irritaciones de mucosa, enfermedades respiratorias. Picaduras de insectos: abejas y/o avispas debido a la abundante vegetación en los alrededores. Falta de orden y limpieza.
CONCLUSIONES El plan de evaluación es un instrumento de Gestión que contribuye con la reducción de los posibles riesgos laborales que se puedan dar en una empresa laboralmente hablando. La identificación, evaluación y prevención laboral mejoran la calidad en seguridad para todos los
trabajadores en sus puestos laborales Que el plan de evaluación es útil , no solo para las personas que brindan acción laboral, si no que mejora la calidad de una empresa, para mejorar el rendimiento socioeconómico El plan demuestra las debilidades que tiene una empresa, y como mejorarlas con la identificación, prevención y evaluación laboral