Escuelas Contemporaneas De La Psicología.docx

FUNDAMENTOS E HISTORIA DE PSICOLOGÍA

ROL DEL PSICOLOGO

INTEGRANTE: JENNIFER BAEZ SALDAÑA - ID:491744

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PSICOLOGÍA BOGOTÁ 2018

INTRODUCCION

La práctica del psicólogo está en el accionar con las personas esto le ayuda a su formación, el psicólogo es un profesional que dispone de conocimientos y práctica suficientes como para poder abordar una situación humana, cualquiera que sea desde un nivel de análisis psicológico a fin de investigarla, comprenderla, explicarla y eventualmente modificarla, mediante recursos psicológicos como por ejemplo (terapias de distinta índole que utilizará de acuerdo con su conocimiento). Ahora bien, debemos dejar claro de entrada, que los psicólogos actualmente realizan muchas y variadas funciones, actividades y tareas en las empresas, por eso desde la perspectiva antropológica-sociológica, los roles son entendidos como patrones normativos culturales. Es decir, un conjunto de valores, actitudes y conductas que la sociedad asigna a las personas que ocupan una posición ligada a un determinado estatus social (Linton,1945/1975).

PSICOLOGIA CLINICA Y ORGANIZACIONAL

El psicólogo clínico esta entrenado específicamente en el manejo de la información psicológica mediante el método clínico, está altamente capacitado para incluirse en la situación de un campo de relaciones humanas y desde allí poder identificar los puntos de urgencias de cualquier situación, que le permitirá diagnosticar y resolver según sea la situación crítica posibilitando el cambio más adecuado. Ahora para hacer todo esto el Psicólogo clínico cuenta con la una actitud clínica para poder desarrollar lo siguiente:  El Psicólogo clínico debe ser capaz de comprender a su paciente.  Debe desarrollar una actitud Humanista.  Desarrollar su actividad sobre la base de la aplicación del método científico a situaciones concretas de su trabajo.  Influir con su trabajo en los cambios conductuales.  Entre otros. La tarea principal del psicólogo organizacional es desarrollar y potencializar el capital humano para contribuir al desarrollo organizacional, con una visión holística que le permita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas. Por lo tanto, el psicólogo como profesional puede intervenir en las distintas áreas funcionales

de la organización, siendo las más relevantes: las áreas de recursos humanos, investigación comercial y marketing, producción y operaciones y a nivel de alta gerencia. En este sentido, se puede decir que los roles, tareas y funciones más importantes que cumple un psicólogo dentro de las organizaciones son las siguientes:  Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la organización, el cual comprende la admisión, la evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las personas.  Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales para observar, describir, analizar, diagnosticar y resolver los problemas o conflictos en las interacciones humanas y asegurar un buen clima y desarrollar la cultura organizacional.  Efectuar observación, entrevistas y aplicar encuestas y cuestionarios para diagnosticar el clima y la cultura organizacional, y recomendar las acciones preventivas o correctivas que sean pertinentes.  Investigar, identificar y modificar los elementos o factores físicos y sociopsicológicos, que influyen en el comportamiento humano en el trabajo y que impactan en la eficiencia organizacional, vale decir en el clima, la productividad y la rentabilidad de la organización.

CONCLUSION

Considero que uno de los más importantes roles de todo Psicólogo es poseer una sólida formación Ética, Humanística y científica lo que le brindará las bases correctas, le facultará para poder desarrollar cada una de las funciones de su trabajo de la forma más acertada posible siendo un instrumento útil para la sociedad, todo Psicólogo cuenta con unas obligaciones y reglas establecidas las cuales debe cumplir , desarrollar en su quehacer profesional para garantizar no solo un adecuado proceso de intervención sino un correcto desarrollo de su trabajo desde el área ética profesional, personal y social. Como conclusión el rol del psicólogo consiste en tener esencia para ayudar a otros, ayudarse a sí mismo y orientar a las personas a través del análisis y la reflexión, el trato debe de ser directo y la interacción positiva, logrando así crear un buen equipo psicólogo-cliente para así lograr que entiendan el verdadero significado de “ser”.

REFERENCIAS: Valencia, U. I. (21 de 03 de 2018). Universidad Internacional de Valencia. Obtenido de https://www.universidadviu.com/5-escuelas-psicologicas-estructuralismo-psicoanalisisconductismo-humanismo-gestalt/ Cuevas, J. C. (07 de 06 de 2017). Psicologi y Empresa renovando empresas con talento humano. Obtenido de https://psicologiayempresa.com/el-liderazgo-y-toma-dedecisiones.html. Linton, R. (1945). Cultura y personalidad. En R. Linton, Cultura y personalidad (pág. 145). mexico: BREVIARIOS. Regader, B. (2018). Psicologia y mente . Obtenido de https://psicologiaymente.com/psicologia/clinica.