Empatia Y Trabajo En Equipo.docx

EMPATIA Y TRABAJO EN EQUIPO. La empatía es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando. Las personas con una mayor capacidad de empatía son las que mejor saben "leer" a los demás. Son capaces de captar una gran cantidad de información sobre la otra persona a partir de su lenguaje no verbal, sus palabras, el tono de su voz, su postura, su expresión facial, etc. Y con base a esa información, pueden saber lo que está pasando dentro de ellas, lo que están sintiendo, además, dado que los sentimientos y emociones son a menudo un reflejo del pensamiento, son capaces de deducir también lo que esa persona puede estar pensando, La empatía es una práctica que se logra desarrollar ampliamente como suele suceder con la mayoría de las destrezas interpersonales, la empatía es algo natural en las personas. Es un instrumento social útil para ser ejecutado en el medio ambiente en el que existimos. Con empatía, logramos vincularnos profundamente con los individuos que nos rodean. Aunque esta destreza es excelente para los humanos, no todos la logran desarrollar por igual. Hay ciertas personas que son naturalmente empáticos y otras que la adquieren por una conducta indebida, para eso se puede decir que dichas personas tienen una serie de características particulares, tales como: - Son altamente sensibles - Absorben las emociones de otras personas - Son introvertidos - Son altamente intuitivos - Son de gran corazón - Colocan sus opiniones a prueba Mientras tanto el trabajo en equipo es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto. Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a más personas orientadas para el alcance de objetivos comunes. Cada miembro debe aportar para la realización de una parte del trabajo. La denominación trabajo en equipo surgió después de la Primera Guerra Mundial. Hoy en día, es una forma de trabajo eficiente que entrega varios puntos de vista y que sirven para resolver más eficientemente conflictos que surgen en el ámbito económico, político y social. Para que el trabajo en equipo sea agradable y eficiente, los equipos de trabajo deben tener en cuenta algunos puntos que irán a ayudar a que las características que entorpecen las dinámicas de grupo, pueda ser anuladas, debe llevar una definición de objetivos, definición de tareas, cronogramas, comunicación.

La empatía es una competencia clave de la inteligencia emocional que se pone de manifiesto a la hora de comunicarnos y relacionarnos con los demás. Por eso es tan

importante fomentarla en nuestro equipo de trabajo, ya que está relacionada con un buen liderazgo, sea cual sea nuestro puesto de trabajo, ser más empático con nuestros compañeros y colaboradores nos beneficiará en muchos sentidos. La empatía es la capacidad de ver el mundo como la otra persona, para compartir y comprender sus sentimientos, necesidades, preocupaciones y estado emocional. También se utiliza la expresión “ponerse en los zapatos del otro”. Ser empáticos en nuestro equipo de trabajo nos trae una serie de beneficios en nuestro entorno ya sea laboral o personal ayudándonos a tener buenos resultados. Por esto podemos decir que la empatía es un excelente aliado en el equipo,