Clase 6 - Neo Pi-r.pdf

UNIVERSIDAD NACIONAL «SAN LUIS GONZAGA»

Facultad de Psicología CURSO: Evaluación y Diagnóstico Clínico TEMA: Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO PI – R)

DOCENTE: Ps. Katia Chacaltana Hernández

Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO PI-R)

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Nombre Original

• Revised Neo Personality Inventory.

Autores

• Paul T. Costa Jr. y Robert R. McCrae.

Procedencia

• Psychological Assessment Resources, Inc.

Rango de edad

• 17 Años en adelante

Aplicación

• Individual y Colectiva

Duración

• Aproximadamente 40 minutos

Ámbito de Aplicación

• Adolescentes y Adultos

Finalidad

• Evaluación de la personalidad normal.

UNICA / EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO / Inventario de Personalidad NEO Revisado

DESCRIPCIÓN 

 El Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO PI-R) ofrece una medida abreviada de las cinco dimensiones o factores de la personalidad y de algunos de las más importantes facetas o rasgos que definen cada dimensión.  La denominación NEO se refiere a las tres dimensiones que el inventario medía originalmente: Neuroticism, Extraversion y Openess.  En conjunto, las 5 escalas fundamentales y las 30 escalas parciales del NEO PI-R permiten una evaluación global de la personalidad del adulto.

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DESCRIPCIÓN   No es un test de inteligencia o aptitud y no pretende diagnosticar problemas mentales o desajustes de la personalidad, simplemente dar una idea sobre la forma de pensar, sentir o relacionarse con los demás que tiene una persona.  Es por ello que el NEO PI-R es, a pesar de ser muy reciente, uno de los instrumentos más prestigiosos para la evaluación de la personalidad en condiciones de normalidad, como es el ámbito laboral.

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DESCRIPCIÓN GENERAL

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 El NEO PI-R ofrece una medida abreviada de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de algunos de los más importantes rasgos o facetas que definen cada dimensión. Las 5 escalas fundamentales y las 30 escalas parciales permiten una evaluación global de la personalidad del adulto.  Cuando apareció en 1985, contaba con escalas definidas para medir las facetas de Neurotismo (N), Extraversión (E) y Apertura (O), y solo escalas globales para medir los factores Amabilidad (A) y Responsabilidad (C).  En 1989 se le hicieron algunas mejoras, sin variar el Inventario. Su desarrollo se completó al incorporar las facetas de A y C. Por otra parte se reemplazaron 10 elementos originales de N, E y O, para conseguir una medida más precisa de varias de sus facetas. UNICA / EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO / Inventario de Personalidad NEO Revisado

APLICACIÓN Y PUNTUACIÓN

  Se aplica de manera individual o colectiva. El examinador debe estimular al sujeto para que no se saltee o conteste de forma aleatoria. INSTRUCCIONES:  Se le entrega al sujeto el cuadernillo del NEO PI-R, la hoja de respuestas y un lápiz. Se le pide que rellene los datos de identificación. Luego se lee en voz alta las instrucciones que figuran en el cuadernillo y se resuelven todas las dudas. No hay tiempo limitado para contestar en inventario, la mayoría tarda entre 30 y 40 minutos.

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APLICACIÓN Y PUNTUACIÓN Puntuación:

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Respuestas omitidas:  Se debe examinar la hoja de respuestas para comprobar que se han contestado todos los elementos, si aparecen elementos no contestados se debe pedir al sujeto que los respondan.  Si el sujeto no está seguro del significado o tenga dudas sobre su respuesta, se le debe pedir que conteste la opción “neutro” C.  Si el sujeto ya no está para pedirle que rellene los espacios en blanco, el examinador debe decidir si los datos pueden ser puntuados e interpretados de forma válida.  No debe puntuarse si se han omitido 41 o más respuestas.

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5 FACTORES MEDIDOS EN EL NEO PI - R

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Inventario de Personalidad NEO Revisado

NEUROTICISMO (N) EXTRAVERSIÓN (E) APERTURA (O) AMABILIDAD (A)

RESPONSABILIDAD (C) UNICA / EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO / Inventario de Personalidad NEO Revisado

NEUROTICISMO (N)

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 La tendencia general a experimentar sentimientos negativos, tales como miedo, melancolía, vergüenza, ira, culpabilidad y repugnancia está en el núcleo del factor N.  Sin embargo, N incluye más que la susceptibilidad a perturbaciones psicológicas. Quizá porque las emociones desorganizadas interfieren con la adaptación, los hombres y mujeres con puntuaciones altas en N son también propensos a tener ideas irracionales, a ser menos capaces de controlar sus impulsos y a enfrentarse peor que los demás al estrés.  Las personas que puntúan bajo en neocriticismo son emocionalmente estables. Habitualmente están tranquilos, sosegados y relajados y son capaces de enfrentarse a situaciones estresantes sin alterarse ni aturdirse. UNICA / EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO / Inventario de Personalidad NEO Revisado

FACETAS DE NEUROTICISMO (N)

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N1

• Ansiedad

N2

• Hostilidad

N3

• Depresión

N4

• Ansiedad Social

N5

• Impulsividad

N6

• Vulnerabilidad

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FACETAS DE NEUROTICISMO (N)

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N1 Ansiedad N2 Hostilidad N3 Depresión

• La persona ansiosa es aprensiva, temerosa, premiosa, nerviosa, tensa y voluble. La escala no mide miedos o fobias especificas pero quien puntúan alto, probablemente tienen más miedos y mayor grado de ansiedad flotante. Quien puntúa bajo esta tranquilo y relajado, no piensa que las cosas pueden salir mal.

• Indica tendencia a experimentar ira y estados relacionados con ella, como frustración y rencor. Esta escala mide la propensión del sujeto a experimentar ira si bien la expresión de la misma depende de su nivel de amabilidad.

• Mide normales diferenciales individuales de los sujetos en la tendencia a experimentar afectos depresivos. El que puntúan alto suele experimentar sentimientos de culpa, melancolía, desesperanza y soledad. Se desanima fácilmente y se muestra a menudo abatido.

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FACETAS DE NEUROTICISMO (N)

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N4 Ansiedad Social

N5 Impulsividad

N6 Vulnerabilidad

• La persona socialmente ansiosa se siente incómoda con los demás, es sensible al ridículo y propensa a sentimientos de inferioridad. • Incapacidad de controlar los apetitos y arrebatos. Los deseos (por ejemplo: Comida, tabaco, riqueza, etc.) se perciben de una manera tan intensa que el sujeto no puede resistirse a ellos, aunque más adelante se lamente de ese comportamiento.

• Se refiere a vulnerabilidad al estrés, quien obtiene puntuación alta en esta escala se siente incapaz de luchar contra el estrés, convirtiéndose en dependiente, desesperanzado o aterrorizado cuando se enfrenta a situaciones de emergencia..

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EXTRAVERSIÓN (E)

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 Las personas extravertidos son sociables pero la sociabilidad es solamente uno de los rasgos que incluye este factor.  Además de la vinculación con la gente y la preferencia por grupos y reuniones, los extravertidos son también asertivos, activos y habladores.  Les gusta la excitación y la estimulación y tienden a ser de carácter alegre. UNICA / EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO / Inventario de Personalidad NEO Revisado

FACETAS DE EXTRAVERSIÓN (E)

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E1

• Cordialidad - Calidez

E2

• Gregarismo

E3

• Asertividad

E4

• Actividad

E5

• Búsqueda de Emociones

E6

• Emociones Positivas

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FACETAS DE EXTRAVERSIÓN (E)

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E1 Cordialidad - Calidez E2 Gregarismo

E3 Asertividad

• Es la faceta más relevante en los aspectos de intimidad personal. La persona cordial es afectuosa y amistosa, Realmente le gusta la gente y establece fácilmente relaciones con otros. Las personas que tiene puntuaciones bajas no son ni hostiles ni necesariamente carecen de compasión pero son más formalistas, reservadas y de modales distantes que los que puntúan en alto.

• Se refiere a la preferencia por la compañía de los demás. La persona gregaria disfruta reuniéndose y divirtiéndose con otros. Los que puntúan bajo suelen ser solitario que no buscan e incluso rechazan activamente lo estímulos sociales.

• La persona que puntúa alto en esta escala es dominante, animoso y socialmente destacado. Habla sin titubeos y a menudo se convierte en líder del grupo. El que puntúa bajo prefiere permanecer en la sombra y dejar de hablar a los demás..

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FACETAS DE EXTRAVERSIÓN (E)

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E4 Actividad E5 Búsqueda de Emociones

E6 Emociones Positivas

• Una elevada puntuación se considera indicio de rapidez y vigor en el sentido de energía y el sujeto siente necesidad de estar siempre ocupado. La gente activa lleva una vida agitada. El que puntúa bajo actúa de forma más pausada y relajada aunque no es necesariamente indolente o perezoso.

• El que obtiene puntuaciones altas en esta escala ansía la excitación y la estimulación. Les gusta los colores vivos y los ambientes ruidosos por otro lado el que puntúa bajo siente escasa necesidad de emociones y prefiere una vida que resultaría aburrida los que puntúan alto.

• Evalúa tendencia a experimentar emociones positivas como la alegría, felicidad, amor y entusiasmo. El que puntúa alto en esta escala ríe con facilidad y con frecuencia, es cariñoso y optimista por otro lado los que puntúan bajo no es necesariamente desgraciado, es sencillamente menos exuberante

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APERTURA (O) 

 Es uno de los factores más investigados pero es menos conocida que las escalas de neuroticismo y extraversión.  Las personas abiertas están interesadas tanto por el mundo exterior como por interior y sus vidas están enriquecidas por la experiencia. Desean tomar en consideración a nuevas ideas y valores no convencionales y experimentan tanto las emociones positivas como las negativas de manera más profunda que las personas que se cierran.  Formulaciones alternativas al modelos de los cincos factores llaman a menudo a este factor Intelecto y las puntuación se asocian modestamente con el nivel de educación y las medias de inteligencia.

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APERTURA (O) 

 La apertura se relaciona especialmente a aspectos intelectuales como el pensamiento divergente que contribuye a la creatividad.  Pero apertura no es en absoluto equivalente a inteligencia, algunas personas muy inteligentes son cerradas a la experiencia y otras muy abiertas poseen una escasa capacidad intelectual, hablando en términos factoriales las medidas de aptitud cognitiva definen un sexto factor independiente que nosotros consideramos ajeno al dominio de la personalidad.

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FACETAS DE APERTURA (O)

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O1

• Fantasía

O2

• Estética

O3

• Sentimientos

O4

• Acciones

O5

• Ideas

O6

• Valores

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FACETAS DE APERTURA(O)

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O1 Fantasía O2 Estética O3 Sentimientos

• La persona abierta a la fantasía posee una imaginación ardiente y una activa vida fantástica. Sus ensoñaciones no constituyen sólo una forma de evasión si no una vía para acceder a un interesante mundo interior. • Las personas con puntuaciones elevadas aprecian profundamente el arte y la belleza, les atrae la poesía, les encanta la música y les fascina el arte en general. No necesariamente tienen un talento artístico no siquiera lo que suele llamarse por buen gusto, pero es probable que sus intereses estéticos le conduzcan a desarrollar sus conocimientos y criterios de apreciación en mayor medida que a la mayoría de la gente. • Implica receptividad a sus propios sentimientos y emociones interiores y a considerar la emoción como una parte importante de la vida. El que obtiene puntuaciones elevadas experimenta de manera más profunda y más diferenciada los estados emocionales y siente más intensamente que los demás tanto la felicidad como la desdicha.

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FACETAS DE APERTURA(O)

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O4 Acciones O5 Ideas

O6 Valores

• La apertura se manifiesta en conductas a intentar nuevas actividades, ir a nuevos lugares o comer alientos exóticos. Quien puntúa alto prefiere la novedad y la variedad a la familiaridad y la rutina.. • La curiosidad intelectual es un aspecto de la apertura largamente reconocido. Este rasgo se manifiesta no solamente como una búsqueda activa de intereses individuales para su propia satisfacción si no como curiosidad mental y deseo de considerar ideas nuevas y tal vez poco convencionales. Quienes alcanzan puntuaciones elevadas disfrutan con las discusiones filosóficas y con los problemas ingeniosos.

• La apertura a los valores indica disposición para cuestionar los valores sociales, políticos y religiosos. La apertura a los valores puede considerarse opuesta al dogmatismo.

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AMABILIDAD (A) 

 Al igual que la extraversión la amabilidad es ante todo una dimensión de las tendencias interpersonales.  La persona amable es fundamentalmente altruista. Simpatiza con los demás, está dispuesta a ayudarles y cree que los otros se sienten igualmente satisfechos de hacer eso mismo.  Por lo contrario la persona desagradable o antipática es egocéntrica, suspicaz respecto a las intenciones de los demás y más bien opositora que cooperadora.

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FACETAS DE AMABILIDAD (A)  A1

• Confianza

A2

• Franqueza

A3

• Altruismo

A4 A5 A6

• Actitud Conciliadora - Complacencia

• Modestia • Sensibilidad a los demás - Benevolencia

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FACETAS DE AMABILIDAD (A)  A1 Confianza

A2 Franqueza

A3 Altruismo

• La persona que puntúa alto está dispuesto a creer que los demás son honestos y bien intencionados. El que puntúa bajo tiende a ser cínico y escéptico y a pensar que los demás pueden ser peligrosos o poco honrados.

• Las personas que puntúan alto en esta escala son francas, sinceras e ingenuas. La que puntúa bajo desea más bien manipular a los demás mediante halagos, la astucia o el engaño.

• Las personas que tienen puntuaciones altas se preocupan activamente por el bienestar de los otros y se muestra dispuesto a prestar ayuda a los que la necesitan.

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FACETAS DE AMABILIDAD (A)  A4 Complacencia

A5 Modestia

A6 Benevolencia

• Esta faceta tiene que ver con reacciones características ante los conflictos interpersonales. Los que obtienen puntuaciones altas tienden a ser condescendientes con los demás, a inhibir la agresión y a olvidar y perdonar.

• Los que puntúan alto en esta escala son personas humildes y tratan de pasar desapercibidos aunque no necesariamente carezcan de autoconfianza o autoestima.

• Esta faceta mide las actitudes de simpatía y preocupación por los demás. Los que obtienen puntuaciones altas se sienten afectados por las necesidades ajenas y da importancia a la vertiente humana de las normas sociales.

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RESPONSABILIDAD (C)

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 La persona responsable es voluntariosa, porfiada y decidida.  Digman y Takemoto- Chock se refieren a este factor como Voluntad de logro. Por el lado positivo altas puntuaciones en C se asocian con el rendimiento académico o profesional y por el negativo pueden conducir a un fastidioso sentido crítico a una pulcritud compulsiva o a una conducta de adicción al trabajo. UNICA / EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO / Inventario de Personalidad NEO Revisado

FACETAS DE RESPONSABILIDAD (C)

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C1

• Competencia

C2

• Orden

C3

• Sentido del deber

C4

• Necesidad del Logro

C5

• Autodisciplina

C6

• Deliberación – Reflexión

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FACETAS DE RESPONSABILIDAD (C)

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C1 Competencia

C2 Orden

C3 Sentido del Deber

• Es la sensación que cada uno tiene de su propia capacidad, prudencia y eficacia. Los que obtienen puntuaciones elevadas se consideran bien preparados para enfrentarse a la vida, quienes obtienen puntuaciones bajas tienen una opinión más pobre de sus habilidades.

• Los que obtienen puntuaciones altas son personas pulcras, bien organizadas y limpias. Guarda las cosas en los lugares adecuados. El que puntúa bajo es incapaz de organizarse y se describe así mismo como desordenado. • Quien obtiene puntajes altos se adhiere estrictamente a sus principios éticos y cumple escrupulosamente a sus obligaciones morales. El que puntúa bajo es más descuidado en estas materias y a veces puede ser poco o nada fiable.

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FACETAS DE RESPONSABILIDAD (C)

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C4 Necesidad del Logro

C5 Autodisciplina

C6 Deliberación - Reflexión

• Los que obtengan puntuaciones altas en esta faceta poseen altos niveles de aspiración y trabaja intensamente para lograr sus objetivos, es diligente y resuelto y se marca una dirección en la vida sin embargo el que alcanza puntuaciones muy elevadas puede enfrascarse demasiado en sus ocupaciones y convertirse en adicto al trabajo.

• El que puntúa alto tiene capacidad para motivarse a sí mismo hasta conseguir terminar la tarea. Quien puntúa bajo dilata el inicio de sus quehaceres, se desanima fácilmente y está deseando abandonarlos. • Tendencia a pensar mucho las cosas antes de actuar. El que puntúa alto es reflexivo y prudente, el que puntúa bajo es precipitado y a menudo habla o actúa sin tener en cuenta las consecuencias. En el mejor de los casos es espontáneo y capaz de tomar decisiones inmediatas cuando son necesarias

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NEO FFI 

NEO - Five Factor Inventory

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NEO FFI 

 NEO Five Factor Inventory es una versión reducida del NEO PI-R, que permite obtener una medida rápida y general de los cinco factores de la personalidad.  Las respuestas se dividen de la misma forma que en el test anterior, pero al ser una versión abreviada, los resultados no ofrecen datos sobre las facetas propias de cada factor.  Este es el test que implementa el sistema experto que ha sido diseñado, ya que es más sencillo por constar con un número más reducido de preguntas y por lo tanto, de reglas. UNICA / EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO / Inventario de Personalidad NEO Revisado

EJERCICIO DE INTERPRETACIÓN  NEO PI - R

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EJERCICIO DE INTERPRETACIÓN  NEO PI - R

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