Cible Emploi009

L^Lbls, d\£kowi à L cambial * t Evaluation de la formation

DATE:

NOM :

1. Évalue si la formation a répondu à tes attentes en indiquant une note de 1 à 4 à chacun des points énoncés.

3

Pas du tout

Un peu

De façon satisfaisante

A) L'ensemble du contenu du programme de la formation B) La qualité des documents et des outils mis à ta disposition (salle de documentation - équipements vidéo - ordinateurs - etc.) C) La qualité de l'animation (explications claires, exemples et exercices appropriés, attitude et climat positifs, etc.)

2) Qu'as-tu trouvé le plus intéressant durant la formation?

3) Qu'est-ce que tu as le moins apprécie?

4) As-tu d'autres commentaires / suggestions à apporter?

4 De façon très satisfaisante

EXERCICE : SCENARIO TELEPHONIQUE A UNE CONNAISSANCE

1. IDENTIFICATION DE LA PERSONNE NOM :

2. PRISE DE CONTACT

3. CE QU'UNE CONNAISSANCE PEUT FAIRE

4. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES (CARTE DE PRÉSENTATION)

5. RAPPEL DATE:

TEL:

CONTACT AUPRÈS DES CONNAISSANCES

1c

En vous référant au document "Votre réseau de connaissances", établissez une liste de personnes à rejoindre. Inscrivez-les dans la première colonne, ainsi que leurs numéros de téléphone.

2°

Une fois que vous aurez rejoint ces gens, peut-être vous mettront-ils en contact avec d'autres personnes. Inscrivez alors les coordonnées de ces dernières dans la deuxième colonne.

VOS CONNAISSANCES

LES PERSONNES REFEREES PAR VOS CONNAISSANCES

Emploi

IV. Activation

III. Organisation

IL Promotion

L Connaissance de soi

Cible iii'lnur n IT.i

/.

Connaissance de soi :

Compétences Objectif d'emploi Intégration expériencielle et motivation Tests intérêts, aptitudes transférables, qualités,

//.

Promotion :

Références Remerciement Curriculum vitae Carte de présentation Réseau de connaissances Formulaire de demande d'emploi Lettres de présentation : -*• standard

-»• ciblée Scénarios téléphoniques : -*> connaissances -* employeurs

///, Organisation :

IV.

Activation :

V.

Motivation :

("ihl* Rciftur à IT.nt

Plan d'action • Marché caché Bottins spécialisés Listes d'employeurs Lecture des journaux Recherche dans un bottin Autres sources de pistes d'emploi Préparation aux entrevues d'embauché et d'information 9

Suivi et relance Entrevue d'embauché Contacts téléphoniques Rencontre d'information Réponse aux offres d'emploi Envoi de c.v. et de formulaire de demande d'emploi

• • • • • • •

Plan d'action Récapitulation Gérer le stress Surmonter les échecs et refus Conserver une attitude positive Se motiver en recherche d'emploi Hauts et bas dans la recherche d'emploi

COMPILATION DES RÉSULTATS

Document 3 - INTÉRÊTS Types :

1° Face à l'emploi et au domaine que je cherche, j'énumère les 5 aptitudes / 5 qualités que je juge être les plus pertinentes. 2° En me référant au document "Résumé de mes expériences", j'indique où j'ai développé ces aptitudes / ces qualités. Document 4 - APTITUDES Aptitudes développées

Expériences

12345-

Document 5 - QUALITÉS Qualités développées

12345-

Expériences

Marché caché

-> Réseau de connaissances

i

•k

>•

T Employeurs

i

Liste

Répertorier •*• bottins

Appels & mandat

Appels téléphoniques

Rappel

Envoi c.v. + lettres -*• standards •** ciblées

Effets

Rencontre d'information + lettre de remerciement Suivi Entrevue d'embauché + lettre de remerciement Effets

; C.D.