Cero Accidentes Asesoria

CERO ACCIDENTES UNA PROPUESTA DE ACCION

Sistema Integral de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

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DESARROLLO de esta Presentación

1. OBJETIVO 2. BASES DEL SISTEMA 3. FACTORES DE SOLUCION 4. SISTEMA PROPUESTO www.autocapacitacion.net

1. OBJETIVO • Eliminar los accidentes y lesiones mediante la anulación de los actos inseguros en el lugar de trabajo. Los actos inseguros son la causa principal de más del 96% de todas los accidentes y lesiones www.autocapacitacion.net

2. BASES DEL SISTEMA • Capacitar a cada miembro de la administración de línea para convertirlo en un observador experto de las practicas de trabajo inseguras de las personas

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LAS LEYES DEL AZAR o el CALCULO DE LAS PROBABILIDADES

• Es un hecho establecido y comprobado que, en los casos promedio, los trabajadores, antes de dañar el producto o de sufrir una lesión seria, han realizado MUCHAS VECES y en forma manifiesta actos inseguros • CASI TODAS LOS ACCIDENTES Y LESIONES SON CAUSADOS POR ACTOS INSEGUROS www.autocapacitacion.net

LESIONES POR ACTOS INSEGUROS CAUSAS DE ACCIDENTES Y LESIONES CON DIAS LABORALES PERDIDOS Y RESTRINGIDOS

ACTOS INSEGUROS VINCULADOS CON:

% DE LESIONES

1. Equipo de Protección Personal

12%

2. Posiciones de las Personas

30%

3. Actitudes de las Personas

14%

4. Herramientas y Equipo

28%

5. Procedimientos, Orden y Limpieza

12%

Total de lesiones, causadas por actos inseguros

96%

Total de lesiones causadas por otras razones

4% SUMA

100%

Resultados de un estudio de 10 años

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Perfil Motivacional del Trabajador Mexicano (Promedio) MOTIVACION

Factor de INTENSIDAD

baja

4

6

HAMBRE

X

SALUD

X

8

alta

SEXUALIDAD

X

DINERO

X

MIEDO AL DESEMPLEO

X

AMOR Y AFECTO SEGURIDAD PERSONAL

X X

AMISTAD

X

AUTOESTIMA

X

DESARROLLO INTEGRAL MEJORES INSTALACIONES

X X

ENTRENAMIENTO TECNICO PERTENECER A UN GRUPO NECESIDADES DE RECREACION

X X X www.autocapacitacion.net

PRINCIPIOS DE LA ACCIDENTALIDAD Una • ACTITUD, nos llevará a realizar una • ACTUACION generando condiciones y actos inseguros, lo cual nos conducirá al • ACCIDENTE, trayendo como consecuencia las pérdidas por lesiones o daños www.autocapacitacion.net

Ambiente Social www.autocapacitacion.net

Se refiere a los defectos Hereditarios, defectos del ambiente y 1. Antecedentes y antecedentes: de la infancia y de la ambiente educación. Social PERFIL MOTIVACIONAL

Deficiencias www.autocapacitacion.net

Se refiere a las deficiencias específicas de la 2. Deficiencias persona, tales como de la persona ser descuidado, ser terco, etc., los cuales pueden o no ser heredados

Acto inseguro www.autocapacitacion.net

3. Acto inseguro y/o condiciones inseguras

Se refiere a prácticas y condiciones inseguras, como el acto de arrancar un equipo sin fijarse que no haya personas reparándolo, pararse bajo una carga suspendida, lubricar una máquina en movimiento; también a peligros mecánicos, como engranes sin protección, falta de iluminación, etc

Accidente www.autocapacitacion.net

4. El accidente

Se refiere a la caída de la persona, golpes por objetos que caen, prensado por, en o entre, etc

Lesión www.autocapacitacion.net

• Se refiere a las consecuencias del accidente, tales como, una fractura, laceraciones, contusiones, etc 5. La lesión

NOTA:-Una lesión siempre resulta de un encadenamiento de causas: 3. Los antecedentes y el ambiente causan los defectos en la persona 4. Los defectos de la persona causan el riesgo 5. El acto inseguro o la condición insegura causan el accidente, 6. El accidente causa la lesión,

Efecto Dominó • Si cae la primera ficha de dominó, todas se caen, a menos que ocurra algo para "interrumpir" la cadena de las causas.

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Anular el Efecto de la ACIDENTALIDAD

•

Aunque caigan las primeras dos, las últimas dos NO se caerán si podemos quitar la del centro.

CONCLUSION: •

Si eliminamos

los actos

inseguros y las condiciones inseguras, no podrán ocurrir ni los accidentes ni las lesiones

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3. FACTORES DE SOLUCION

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• USTEDES

(Las Personas)

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION FUNCION Lograr que las cosas SE HAGAN

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Hacer

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•

Se Hace si se ACTUA

•

Se Actúa si se esta MOTIVADO

•

Se esta Motivado si se siente una NECESIDAD

Luego

SE HACE SI SE SIENTE UNA N

Ing. Armando G. García González

Necesidades (MAZLOW) www.autocapacitacion.net

RESISTENCIA AL CAMBIO www.autocapacitacion.net

MOTIVACION ¿NECESIDAD?

Jorge María Castillo

Iba colgado en la parte posterior de un montacargas, lo alcanzó un trailer.

• Golpes en la cara • Se fractura la tibia de la pierna izquierda y el brazo

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Jesús Suárez

Se le enganchó el anillo, al jugar deslizandose por el barandal de una escalera

Se le amputa el dedo www.autocapacitacion.net

Marco Antonio García

Se encontraba rebabeando los tubos de reacción, no traía lentes de protección, se le incrustan esquirlas en los ojos.

Quedó ciego del ojo derecho www.autocapacitacion.net

Juana González

Cae desde una altura de 3 metros al resbalar en un descanso de pasillo con un barandal roto.

Queda paralítica de las piernas www.autocapacitacion.net

Elpidio Sentíes

Se encontraba amarrando un manojo de tubos de desperdicio, al querer apretar el manojo, se resbaló y como estaba a 30 cm. de la orilla, se cayó de cabeza desde una altura de 4 metros.

Murió por conmoción cerebral

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¿NECESIDAD DE LA SEGURIDAD?

Hasta que una persona no toma CONCIENCIA TOTAL de la Seguridad, no podemos decir que se encuentre lista para el cambio www.autocapacitacion.net

¿HACER? www.autocapacitacion.net

• PODER

• SABER

• QUERER

4. SISTEMA PROPUESTO •

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El Sistema Integral de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional "CERO", comprende una metodología para la implementación eficaz y rápida de los procedimientos de seguridad necesarios para alcanzar la meta de: • cero lesiones, • cero enfermedades y • cero incidentes ambientales Fase I • Tiene como objetivo eliminar los accidentes y lesiones mediante la anulación de los actos inseguros en el lugar de trabajo. Los actos inseguros son la causa principal de más del 96% de todos los accidentes y lesiones Fase II • Tiene como objetivo alcanzar la meta de cero lesiones, cero enfermedades y cero incidentes ambientales

PRINCIPIOS CLAVE • • • • • • • • • •

Todos los accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales pueden prevenirse. La Seguridad, la salud ocupacional y la protección del medio ambiente en el ámbito laboral, es un propósito de vida que demanda, en un proceso continuo, la participación activa de todos los miembros de la organización. La seguridad es responsabilidad de la administración de línea. Es un compromiso de la dirección el asegurar que los sistemas establecidos para garantizar la integridad física de las personas e instalaciones se apliquen con una rigurosa disciplina. Trabajar con seguridad es una condición del empleo. La administración de línea es responsable de entrenar a todos los empleados para que trabajen con seguridad. Los recursos aplicados a salvaguardar la integridad física de las personas e instalaciones son prioritarios La seguridad no es negociable ni subordinada a ningún factor de índole económico. Es prioritaria a todas las funciones y operaciones de un centro de trabajo La seguridad es un asunto personal, relacionado directamente con la madurez (conciencia). La prevención de lesiones y accidentes contribuye al éxito del negocio www.autocapacitacion.net

DESARROLLO DEL SISTEMA A B C Learning Management System LMS 6

MODULOS

PROCEDS.

1. Equipo de Protección Personal

8

VARIABLE

2. Posiciones de las Personas

9

VARIABLE

3. Actitudes de las Personas

2

VARIABLE

4. Herramientas y Equipo

5

VARIABLE

5. Procedimientos, Orden y Limpieza

2

VARIABLE

A. INTEGRACION

LMS

B. APLICACIÓN por medio de la OBSERVACION

C. ACCION www.autocapacitacion.net

Learning Management System (LMS) www.autocapacitacion.net

En base a la Estructura de la ORGANIZACION, Analiza: 1. Requerimientos del Puesto de Trabajo

1. Perfil de la Persona

Centros de Interés www.autocapacitacion.net

Puesto

COMPARAR

Persona

• La diferencia resultante entre el puesto y el perfil de la persona, son los contenidos del módulo (Centro de Interés)

LMS = Todos los Centros de Interés www.autocapacitacion.net

CI 1

CI 2

CI 3

CI 4

• Cada Módulo se aprende con eLearning

¿QUE SIGUE?

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ANALISIS DE RIESGOS

MUY ALTO www.autocapacitacion.net

RIESGO DE INCENDIO

Alto Riesgo de Incendio 5.4.2* Extra Hazard (Group 2) •

• • • • • • • • •

Extra hazard (Group 2) occupancies shall be defined as occupancies or portions of other occupancies with moderate to substantial amounts of flammable or combustible liquids or occupancies where shielding of combustibles is extensive. A.5.4.2 Extra hazard occupancies (Group 2) include occupancies having uses and conditions similar to the following: Asphalt saturating Flammable liquids spraying Flow coating Manufactured home or modular building assemblies (where finished enclosure is present and has combustible interiors) Open oil quenching Plastics processing Solvent cleaning Varnish and paint dipping www.autocapacitacion.net

5.6.3.4* Commodity Class IV 5.6.3.4.1 A Class IV commodity shall be defined as a product, with or without pallets, that meets one of the following criteria: (1) Constructed partially or totally of Group B plastics (2) Consists of free-flowing Group A plastic materials (3) Contains within itself or its packaging an appreciable amount (5 percent to 15 percent by weight or 5 percent to 25 percent by volume) of Group A plastics www.autocapacitacion.net

5.6.4.1* Group A. The following materials shall be classified as Group A: (1) ABS (acrylonitrile-butadiene- styrene copolymer) (2) Acetal (polyformaldehyde) (3) Acrylic (polymethyl methacrylate) (4) Butyl rubber (5) EPDM (ethylene-propylene rubber) (6) FRP (fiberglass-reinforced polyester) (7) Natural rubber (if expanded) (8) Nitrile-rubber (acrylonitrile-butadienerubber) (9) PET (thermoplastic polyester) (10) Polybutadiene (11) Polycarbonate (12) Polyester elastomer (13) Polyethylene (14) Polypropylene (15) Polystyrene (16) Polyurethane (17) PVC (polyvinyl chloride — highly plasticized, with plasticizer content greater than 20 percent) (rarely found) (18) SAN (styrene acrylonitrile) (19) SBR (styrene-butadiene rubber)

Riesgo Benchmark (ejemplo) CATEGORIA

Rango

Reporte de: Rutinas de Incidentes / riesgo y perdida

6

Redundancia Control de Proceso

2

Auditoria / Inspección, internas y externas

8

Mantenimiento de las Instalaciones

10

Mantenimiento de Maquinaria y Equipo

8

Respaldo (Back-up) de Data Media / PLC’s

3

Capacitacion y Educación Emergencias Contra Incendio

4

Capacitacion y Educación de Procesos al personal

6

Sistemas Permisos de Trabajo / Control a Contratistas

8

Separación interna contra incendios

2

Seguridad de Planta

3

Proteccion automática contra Incendios (Sprinklers)

3

Sistemas automáticos detectores de Incendio (alarmas)

1

Sistemas de proteccion especiales contra Incendios

4

Gestion de crisis y Planeación Recuperación del negocio

7

Suministro de Agua / Deposito agua contra Incendio

2

Gestion Orden y Limpieza

10

Brigada contra Incendio

4

Extintores y Mangueras

2

Porcentaje Puntuación Benchmark

No. Registro

68% www.autocapacitacion.net