C7

ประกาศคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานสวนตําบล เพื่อแตงตั้งใหดํารงตําแหนงในระดับที่สูงขึ้นฯ เรื่อง การรับสมัครคัดเลือกเพื่อแตงตั้งพนักงานสวนตําบลใหดํารงตําแหนงในระดับที่สูงขึ้น สําหรับตําแหนงผูบริหารขององคการบริหารสวนตําบลบางกะไชย(แกไขเพิ่มเติม) .................................................. ตามประกาศคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานสวนตําบล เพื่อแตงตั้งพนักงานสวนตําบลใหดํารง ตําแหนงในระดับที่สูงขึ้นฯ เรื่อง การรับสมัครคัดเลือกเพื่อแตงตั้งพนักงานสวนตําบลใหดํารงตําแหนงในระดับที่ สูงขึ้น สําหรับตําแหนงผูบริหารขององคการบริหารสวนตําบลบางกะไชย ในตําแหนงนักบริหารงานองคการบริหาร สวนตําบล. ระดับ 7 (ปลัดองคการบริหารสวนตําบล) ลงวันที่ 14 มกราคม พ.ศ. 2551 นั้น อาศัยอํานาจตามความในมาตราขอ 107 แหงประกาศคณะกรรมการพนักงานสวนตําบลจังหวัด จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑและเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององคการบริหารสวนตําบล (แกไขเพิ่มเติม) ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2547 จึงประกาศแกไขเพิ่มเติมการรับสมัครคัดเลือกเพื่อแตงตั้งพนักงานสวนตําบลใหดํารง ตําแหนงในระดับที่สูงขึ้นฯ ดังตอไปนี้ 1. คุณสมบัติของผูมีสิทธิ์สมัครคัดเลือก ผูสมัครคัดเลือกสําหรับตําแหนงผูบริหาร จะตองเปนผูมีคุณสมบัติครบถวนตามคุณสมบัติ เฉพาะตําแหนง ตามมาตรฐานกําหนดตําแหนงที่จะแตงตั้งในวันรับสมัคร ตามประกาศกําหนดการเลื่อนและแตงตั้ง พนักงานสวนตําบลใหดํารงตําแหนงในระดับที่สูงขึ้น และมีคุณสมบัติของผูมีสิทธิ์เขารับการคัดเลือกในแตละ ตําแหนงตามทายประกาศนี้ ( ผนวก ก.) จึงประกาศใหทราบ โดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 25 เดือนมกราคม พ.ศ. 2551

(นายอนันต อินทวิวัฒน ) ประธานคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานสวนตําบล เพื่อแตงตั้งใหดํารงตําแหนงในระดับที่สูงขึ้นฯ

(ผนวก ก.) เอกสารแนบทายประกาศคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานสวนตําบล องคการบริหารสวนตําบลบางกะไชย อําเภอแหลมสิงห จังหวัดจันทบุรี รายละเอียดของตําแหนงที่จะดําเนินการคัดเลือก(แกไขเพิ่มเติม) ------------------------------------------ชื่อตําแหนง นักบริหารงานองคการบริหารสวนตําบล ระดับ7 ตําแหนงประเภท บริหาร หนาที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติหนาที่ปลัดองคการบริหารสวนตําบล หรือรองปลัดองคการบริหารสวนตําบล ซึ่งมีหนาที่ ความรับผิดชอบความยากและคุณภาพของงานสูงมาก รับผิดชอบงานบริหารทั่วไป การบริหารงานองคการบริหาร สวนตําบล โดยควบคุมหนวยงานหลายหนวย และปกครองผูอยูใตบังคับบัญชาจํานวนมาก และปฏิบัติหนาที่อื่น ตามที่ไดรับมอบหมาย ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ในฐานะปลัดองคการบริหารสวนตําบล รองปลัดองคการบริหารสวนตําบล ทําหนาที่พิจารณาทํา ความเห็น สรุปรายงานเสนอแนะและดําเนินงานตามกฎหมายและระเบียบคําสั่งที่ตองใชความชํานาญเกี่ยวกับการ บริหารงานองคการบริหารสวนตําบล โดยปฏิบัติหนาที่อยางใดอยางหนึ่งหรือหลายอยาง เชน การอนุญาต การ อนุมัติ การดูแลผลประโยชนขององคการบริหารสวนตําบล การประกอบการคาซึ่งเปนที่รังเกียจหรืออาจเปน อันตรายแกสุขภาพ และหนาที่อื่นตาม พ.ร.บ.สาธารณสุข การรักษาความสงบเรียบรอยของประชาชน จัดใหมีและ บํารุงทางบกและทางน้ํา รักษาความสะอาดของถนนหรือทางเดินและที่สาธารณะ รวมทั้งการกําจัดมูลฝอยและสิ่ง ปฏิกูล ปองกันและระงับโรคติดตอ จัดใหมีเครื่องมือเครื่องใชในการดับเพลิงใหราษฎร ไดรับการศึกษาอบรม จัด ใหมีน้ําสะอาด หรือการประปา จัดใหมีโรงฆาสัตวจัดใหมีสุสานฌาปนสถาน บํารุงและสงเสริมการทํามาหากิน ของราษฎร จัดใหมีและบํารุงสถานที่ทําการพิทักษรักษาคนเจ็บไข จัดใหมีและบํารุงการไฟฟาหรือแสงสวางโดยวิธี อื่น จัดใหมีและบํารุงทางระบายน้ํา เทศพาณิชย จัดใหมีและบํารุงสวมสาธารณะ จัดใหมีและบํารุงสงเคราะห มารดาและเด็ก จัดใหมีและบํารุงโรงพยาบาล จัดใหมีการสาธารณูปการ จัดใหมีการจัดทํากิจการซึ่งจําเปนเพื่อการ สาธารณสุขจัดตั้งและบํารุงโรงเรียนอาชีวศึกษา จัดใหมีและบํารุงสถานที่สําหรับการกีฬาและพลศึกษา จัดใหมีและ บํารุงสวนสาธารณะ สวนสัตว และสถานที่พักผอนหยอนใจ ปรับปรุงแหลงเสื่อมโทรม และรักษาความเรียบรอย ของทองถิ่น กิจการอยางอื่นซึ่งจําเปนเพื่อการสาธารณสุข และหนาที่อื่น ๆ ซึ่งมีคําสั่งกระทรวงมหาดไทย หรือ กฎหมายบัญญัติใหเปนหนาทีข่ ององคการบริหารสวนตําบล เชน การเลือกตั้งสมาชิกสภาองคการบริหารสวนตําบล เลขานุการสภาองคการบริหารสวน การจัดการใหความสะดวก และรักษาความสงบเรียบรอยในการเลือกตั้งของแต ละหนวยเลือกตั้งที่อยูในทองที่ การจัดการใหความสะดวกและรักษาความสงบเรียบรอยในการเลือกตั้ง การขอ อนุมัติจางลูกจาง และคนงานองคการบริหารสวนตําบล การขออนุมัติเลื่อนขั้นเงินเดือนลูกจางคนงาน และ พนักงานสวนตําบลประจําป การขออนุมัติใชจายเงินสะสมขององคการบริหารสวนตําบล เปนกรรมการสอบแขงขัน /แขงขัน

2 บุคคลเขาบรรจุเปนพนักงานสวนตําบลที่ ก.อบต. จังหวัดแตงตั้งเปนกรรมการสอบสวนพนักงานสวนตําบลผูถูก กลาวหากระทําผิดวินัย เปนเจาหนาที่งบประมาณ เปนเจาหนาที่เกี่ยวกับการศึกษา เปนเจาหนาที่เกี่ยวกับการ ควบคุมโรคระบาดสัตว เปนกรรมการควบคุมรักษาทรัพยสินขององคการบริหารสวนตําบล เปนผูเก็บรักษาเอกสาร สําคัญขององคการบริหารสวนตําบล เปนผูรับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินทั่วไปขององคการบริหารสวนตําบล ตรวจ ฎีกาเบิกจายเงิน ลงนามถอนเงินจากธนาคารพาณิชย ธนาคารออมสิน คลังจังหวัด เปนกรรมการรักษาเงินของ องคการบริหารสวนตําบล เปนพนักงานเจาหนาที่ประเมินภาษีโรงเรือน เปนพนักงานเจาหนาที่ประเมินภาษีบํารุง ทองที่ เปนพนักงานเจาหนาที่ประเมินภาษีปาย เปนพนักงานเจาหนาที่ควบคุมการฆาและออกใบอาชญาบัตรการฆา และการจําหนายเนื้อสัตว เปนเจาหนาที่ดับเพลิง เปนเจาหนาที่พัสดุ เปนเจาหนาที่จัดทํารายงานประจําป เปน กรรมการตรวจรับวัสดุและกรรมการควบคุมการกอสราง เปนกรรมการตรวจสภาพอาคาร เปนกรรมการควบคุม การรับสงเงิน เปนกรรมการอํานวยการศึกษา เปนกรรมการประชาสัมพันธ เปนกรรมการจัดงานประจําป อันเปน ประเพณีทองถิ่น หรืองานราชพิธี งานรัฐพิธี เปนกรรมการชวยเหลือและบรรเทาทุกขประชาชนในทองถิ่นในกรณี เกิดภัยธรรมชาติและสาธารณภัยตาง ๆ เปนตน ฝกอบรมและใหคําแนะนําปรึกษาในการปฏิบัติงานแกเจาหนาที่ ระดับรองลงมา ตอบปญหาชี้แจงตาง ๆ เกี่ยวกับงานในหนาที่ เขารวมประชุมคณะกรรมการตาง ๆ ตามที่ไดรับ แตงตั้ง เขารวมประชุมในการกําหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการที่สังกัดและปฏิบัติหนาที่อื่นที่เกี่ยวของ ในฐานะหัวหนาหนวยงาน นอกจากปฏิบัติงานดังกลาวขางตนแลว ยังทําหนาที่กําหนดนโยบายการปฏิบัติงาน พิจารณาวางอัตรากําลังเจาหนาที่และงบประมาณของงานที่รับผิดชอบ ติดตอประสานงานวางแผนมอบหมายงาน วินิจฉัยสั่งการ ควบคุมตรวจสอบใหคําปรึกษาแนะนํา ปรับปรุงแกไขติดตามประเมินผลและแกปญหาขอขัดของ ในการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบดวย คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง 1. คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงในฐานะปลัดองคการบริหารสวนตําบล 7 - มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงนักบริหารงานองคการบริหารสวนตําบล 6 ขอ 1 และ (1) ดํารงตําแหนงหรือเคยดํารงตําแหนงรองปลัดองคการบริหารสวนตําบล 7 (นักบริหารงาน องคการบริหารสวนตําบล 7 หรือเจาหนาที่บริหารงานทั่วไป 7) หรือที่ ก.อบต. เทียบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานบริหารงานองคการบริหารสวนตําบล หรืองานอื่นที่เกี่ยวของมาแลวไมนอย กวา 1 ป หรือ (2) ดํารงตําแหนงหรือเคยดํารงตําแหนงไมต่ํากวาปลัดองคการบริหารสวนตําบล 6 หรือรอง ปลัดองคการบริหารสวนตําบล 6 (นักบริหารงานองคการบริหารสวนตําบลหรือเจาหนาที่บริหารงานทั่วไป 6) หรือ ที่ ก.อบต. เทียบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป โดยจะตองปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานบริหารงานองคการบริหารสวน ตําบล หรืองานอื่นทีเ่ กี่ยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป /กําหนดเวลา 4 ป......

-3กําหนดเวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป สําหรับผูไดรับปริญญาโท หรือเทียบไดไมต่ํากวานี้ทางรัฐศาสตร การปกครอง รัฐประศาสนศาสตร การบริหารรัฐกิจ กฎหมายหรือทางอื่นที่ ก.อบต. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ ตําแหนงนี้ได ความรูความสามารถที่ตองการ นอกจากจะมีความรูความสามารถเชนเดียวกับนักบริหารงานองคการบริหารสวนตําบล 6 แลว จะตองมีความรูความเขาใจในนโยบายการบริหารงานของรัฐบาล และปญหาดานการเมือง เศรษฐกิจและสังคมของประเทศ 1. มีความรูทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณปจจุบันในดานการเมือง เศรษฐกิจและสังคมโดยเฉพาะอยาง ยิ่งของประเทศไทย 2. มีความสามารถในการศึกษา หาขอมูล วิเคราะหปญหาและสรุปเหตุผล 3. มีความสามารถในการบริหารงานและจัดระบบงาน 4. มีความสามารถในการริเริ่มปรับปรุงนโยบายและแผนงาน 5. มีความรูความเขาใจนโยบายและแผนงานดานตาง ๆ ของสวนราชการที่สังกัด 6. มีความสามารถในการจัดทําแผนงาน ควบคุมตรวจสอบ ใหคําปรึกษาแนะนําและเสนอแนะ วิธีการแกไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยูในความรับผิดชอบ 7. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา 8. มีความสามารถในการติดตอประสานงาน 9. มีความรูค วามเขาใจในหลักการบริหารงานบุคคล 10. มีความรูทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ 11. มีความรูความสามารถในการใชงานคอมพิวเตอร