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EAAB-ESP AUTOEVALUACION EN MECI Seleccione la prueba

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1. CONCEPTOS GENERALES 2. SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO 3. SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTION 4.SUBSISTEMA DE CONTROL DE EVALUACION

Resultados Nivel de conocimiento Borrar prueba Por favor "Cero papel". No imprimir. Es una pequeña acción práctica de la eficiencia MECI y de Calidad.

Dirección de Planeación y Control de Resultados Corporativos Gerencia Corporativa de Planeamiento y Control Harold Ricardo Córdoba Sánchez

EAAB-ESP ALUACION EN MECI 2

y Control de Resultados Corporativos

ativa de Planeamiento y Control Agosto de 2008

II. 1

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Visión: Empresa de todos, con agua para siempre.

Señale con "X" la respuesta correcta en la columna C. Subsistema de Control Estratégico 203. Los componentes que conforman el subsistema de control estratégico son: 1. Ambiente de control, direccionamiento estratégico 2. Administración del riesgo 3. Direccionamiento estratégico, políticas de administración del riesgo a. 1 y 2 son correctas b. 2 y 3 son correctas c. 1 y 3 son correctas 204. La construcción de los protocolos éticos es responsabilidad de: a. El gerente de la entidad b. El jefe de recursos humanos c. El jefe de control interno d. Todos los servidores de la entidad 205. Indique si el siguiente enunciado es falso o verdadero: Los principios y valores establecidos en la entidad contribuyen al fortalecimiento de las relaciones interpersonales y al clima laboral. a. Verdadero b. Falso 206. Indique si el siguiente enunciado es falso o verdadero: Los valores son conductas o normas consideradas como indeseables. a. Verdadero b. Falso 207. Indique si el siguiente enunciado es falso o verdadero: Los valores pueden materializarse en la cotidianidad laboral a través del diálogo y el liderazgo. a. Verdadero b. Falso 208. Indique si el siguiente enunciado es falso o verdadero: Desarrollo del talento humano es el elemento de control que define el compromiso de la entidad pública con el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e idoneidad del servidor público. a. Verdadero b. Falso 209. Indique si el siguiente enunciado es falso o verdadero: El elemento de control que define la filosofía y el modo de administrar del gobernante o gerente público es la política de control. a. Verdadero

b. Falso 211. Para fortalecer las competencias y habilidades de los servidores públicos, una entidad debe desarrollar políticas de: a) Ingreso-permanencia-retiro b) Capacitación c) Inducción d) Reinducción 212. El líder conduce el grupo de manera impositiva y radical. Es una característica del estilo de liderazgo: a. Autoritario b. Democrático c. Permisivo 215. En desarrollo del direccionamiento estratégico, el plan es: a. Instrumento de medición b. Instrumento de diagnóstico c. Guía para emprender acciones

Visión: Empresa de todos, con agua para siempre. Misión: Somos una Empresa Pública, comprometida con nuestros usuarios, dedicada a la gestión integral del agua.

Valores Corporativos

Orientación hacia el servicio. Respeto integral por las personas. Transparencia en el manejo de recursos públicos. Excelencia en nuestra gestión. Responsabilidad social y ambiental. Contribuir a los fines esenciales del Estado (Art.2 CNP) Cumplir los objetivos Institucionales

↑ Propósito ↑ MECI: NTC 1000:2005 ↓ Objeto ↓ Prevención - Control

Establecer acciones, políticas, métodos, procedimientos y mecanismos de: Evaluación - Mejoramiento continuo Principios Autocontrol-Autogestión-Autoregulación Criterios

Eficiencia - Eficacia y Efectividad Fundamento

Normatividad Legal

os usuarios,

Conceptos Generales Respuesta Puntaje 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Subsistema de Control Estratégico Respuesta Puntaje 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Correcto Incorrecto

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Subsistema de Control de Gestión Respuesta Puntaje 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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Subsistema de Control de Evaluación Respuesta Puntaje 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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Conceptos Generales 1

Subsistema de Control Estratégico

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Subsistema de Contr

Subsistema de Control de Gestión

Temas Conceptos Generales Subsistema de Control Estratégico Subsistema de Control de Gestión Subsistema de Control de Evaluación

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Aún no estás prepar

Subsistema de Control de Evaluación

no estás preparado

I. 1 a. b. c. d. 2 a. b. c. 3

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a. b. 5 a. b. 6

a. b. 7

a. b. 8 a. b. c. d. 9

a. b. 10 a. b.

Visión: Empresa de todos, con agua para siempre. Misión: Somos una Empresa Pública, comprometida con nuestros usuarios, dedicada a la gestión integral del agua.

Valores Corporativos

Orientación hacia el servicio. Respeto integral por las personas. Transparencia en el manejo de recursos públicos. Excelencia en nuestra gestión. Responsabilidad social y ambiental.

Valores Corporativos Orientación hacia el servicio. Respeto integral por las personas. Transparencia en el manejo de recursos públicos. Excelencia en nuestra gestión. Responsabilidad social y ambiental.

Señale con "X" la respuesta correcta en la columna C. Conceptos Generales 175. Señale la norma en la cual se sustenta el modelo estándar de control interno, MECI 1000:05 a. Ley 909 de 2005 b. Decreto 190 de 2004 c. Ley 87 de 2005 d. Decreto 1599 de 2004 Diseñar los procedimientos de verificación y evaluación que garanticen el cumplimiento del marco legal aplicable es un objetivo de: a. Control de ejecución b. Control de evaluación c. Control de cumplimiento 162. Lea la siguiente afirmación y determine si es verdadera o falsa. El sistema de control interno se constituye en un fin para alcanzar los resultados de la gestión administrativa de su entidad. a. Verdadero b. Falso 163. Lea la siguiente afirmación y determine si es verdadera o falsa. Con crear la oficina de control interno y, nombrar el personal correspondiente, la autoridad competente en su entidad está cumpliendo el mandato legal. a. Verdadero b. Falso 164. Lea la siguiente afirmación y determine si es verdadera o falsa. MECI 1000:2005, significa modelo estandarizado de Control interno. a. Verdadero b. Falso 165. Lea la siguiente afirmación y determine si es verdadera o falsa. Autocontrol es la capacidad que ostenta cada servidor público, para controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de los resultados esperados en el ejercicio de su función. a. Verdadero b. Falso 166. Lea la siguiente afirmación y determine si es verdadera o falsa.

Autorregulación es la capacidad institucional de la entidad pública para aplicar de manera participativa, al interior de la organización, las normas, métodos y procedimientos que le permiten el desarrollo e implementación del sistema de control interno. a. Verdadero b. Falso 185. Si sus compañeros de trabajo le pidieran que les definiera el concepto de autocontrol, usted les diría que es: a. Hacer lo que cada funcionario quiere b. Cada funcionario realiza una actividad dentro de la organización y ejerce control sobre la misma c. Ejercer supervisión sobre el trabajo de los demás d. Todas las anteriores 168. Lea el siguiente objetivo del sistema de control interno y determine si es verdadero o falso. El autocontrol es una actividad necesaria para que todo servidor público pueda verificar por sí mismo, la calidad de su trabajo. a. Verdadero b. Falso 169. Lea el siguiente objetivo del sistema de control interno y determine si es verdadero o falso. Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros. a. Verdadero b. Falso

Visión: Empresa de todos, con agua para siempre. Misión: Somos una Empresa Pública, comprometida con nuestros usuarios, dedicada a la gestión integral del agua.

Valores Corporativos

Orientación hacia el servicio. Respeto integral por las personas. Transparencia en el manejo de recursos públicos. Excelencia en nuestra gestión. Responsabilidad social y ambiental.

Valores Corporativos Orientación hacia el servicio. Respeto integral por las personas. Transparencia en el manejo de recursos públicos. Excelencia en nuestra gestión. Responsabilidad social y ambiental. Contribuir a los fines esenciales del Estado (Art.2 CNP) Cumplir los objetivos Institucionales ↑ Propósito ↑ MECI: NTC 1000:2005 ↓ Objeto ↓ Prevención - Control

Establecer acciones, políticas, métodos, procedimientos y mecanismos de: Evaluación - Mejoramiento continuo Principios Autocontrol-Autogestión-Autoregulación Criterios

Eficiencia - Eficacia y Efectividad Fundamento

Normatividad Legal

Conceptos Generales Respuesta Puntaje 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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Subsistema de Control de Gestión Respuesta Puntaje 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 10 0

Subsistema de Control Estratégico Respuesta Puntaje 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 10 0

Subsistema de Control de Evaluación Respuesta Puntaje 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 10 0

Correcto Incorrecto

Conceptos Generales 1

Subsistema de Control Estratégico

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Subsistema de Control

Subsistema de Control de Gestión

Temas Conceptos Generales Subsistema de Control Estratégico Subsistema de Control de Gestión Subsistema de Control de Evaluación

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Aún no estás prepar

Subsistema de Control de Evaluación

n no estás preparado