Asso Normas Iso.pdf

ÍNDICE INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 1 NORMAS ISO ....................................................................................................................... 2 NORMAS DE ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OHSA). .. 3 NORMA OHSA 18000 .......................................................................................................... 4 NORMA OHSAS 18001 - GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. ............... 5 NORMA OHSAS 18002:2000 GUIDANCE FOR OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES (REGLAS GENERALES PARA LA IMPLANTACIÓN DE OHSAS 18001). ................................................................................................................................. 9 NORMA OHSAS 18003. ..................................................................................................... 11 NORMA OHSA 18011 ........................................................................................................ 12 CONCLUSIÓN .................................................................................................................... 13 FUENTES DE CONSULTA................................................................................................. 15

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INTRODUCCIÓN

La lucha por la excelencia y la competencia empresarial han hecho que el hombre cree herramientas de mejora, asegurando que sus productos y servicios alcancen la calidad deseada. La competitividad internacional exige una alta modernización tecnológica, también la formación y capacitación del personal y el desarrollo de nuevas formas de organización y gestión de los procesos productivos, enfocados en la mejora continua, buscando satisfacer los requerimientos de los clientes y al mismo tiempo utilizar de forma eficaz los recursos, asegurando una máxima productividad. Las normas son modelos o patrones a seguir, con la finalidad de definir las características y los requisitos con los que debe contar un producto, proceso o equipo para que responda eficientemente a las exigencias planteadas. El organismo internacional de "normalización" es la ISO "Organización Internacional de Normalización" (International Standarization Organization), creada en 1947 con sede en Ginebra, Suiza, cuyo principal objetivo es el desarrollo y promoción de la normalización a escala mundial; y que cuenta con 110 países miembros representados respectivamente por sus organismos nacionales de normalización. La finalidad principal de las normas ISO es orientar, coordinar, simplificar y unificar los usos para conseguir menores costos y efectividad.

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NORMAS ISO

Las normas ISO son documentos que especifican requerimientos que pueden ser empleados en organizaciones para garantizar que los productos y/o servicios ofrecidos por dichas organizaciones cumplen con su objetivo. Hasta el momento ISO (International Organization for Standardization), ha publicado alrededor de 19.500 normas internacionales.

¿Para qué sirven las normas ISO?

El objetivo perseguido por las normas ISO es asegurar que los productos y/o servicios alcanzan la calidad deseada. Para las organizaciones son instrumentos que permiten minimizar los costos, ya que hacen posible la reducción de errores y sobre todo favorecen el incremento de la productividad. Los estándares internacionales ISO son clave para acceder a mercados nacionales e internacionales y de este modo, estandarizar el comercio en todos los países favoreciendo a los propios organismos públicos. Para la sociedad, las normas ISO también son importantes. Existen más de 19.500 normas que ayudan a casi todos los aspectos del día a día de una persona, como aquellas destinadas a garantizar la seguridad vial o la seguridad de los juguetes. Si un producto y/o servicio cumple con alguna de estas normativas, la sociedad puede estar segura que son fiables y que cuentan con la calidad exigida a nivel mundial.

En los negocios, los estándares ISO hacen posible que: ● Reduzca los costos: permiten una optimización de las operaciones. ● Incremente la satisfacción del cliente: colaboran a mejorar la calidad de los productos y/o servicios cumpliendo con las exigencias de los usuarios. ● Abra el acceso a nuevos mercados: reducen las barreras al comercio internacional. ● Incremente la cuota de comercio: aportan una ventaja competitiva. 2

Sistemas de Gestión Normalizados.

Los sistemas de gestión también

conocidos como SG están pensados para contribuir a la gestión de procesos generales o específicos de una organización y tienen como finalidad establecer y alcanzar unos objetivos definidos. Las organizaciones que los ponen en marcha obtienen numerosas ventajas de su aplicación.

Software ISO. El Software para ISO facilita la implementación, automatización y mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad, los Sistemas de Gestión Ambiental, los Sistemas de Gestión de Riesgos y Seguridad y los Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social en su última versión.

CLASIFICACIÓN

Calidad: -

ISO 9001

-

ISO 9004

-

ISO IEC 17025

-

ISO TS 16949

Medio Ambiente -

ISO 14001

-

ISO 50001

Riesgos y Seguridad -

ISO 45001

-

ISO 28000

-

ISO 22000

-

ISO 31000

-

ISO 22301

-

ISO 39001

-

ISO 27001

-

ISO 19600

Responsabilidad Social -

SA 8000

-

ISO 26000

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Sistemas de Auditoría -

ISO 10011

-

ISO 10012

Ámbito de aplicación

1.- Nacional conjunto de organismos -

Nacionales de normalización de cada país

-

Normas para el sector industrial

-

Normas para las empresas

-

Normas para los organismos nacionales

2.- Internacionales. Conjunto de organismos internacionales de normalización. Clasificados en. Según el contenido son: I.- Científico: -

Definiciones de magnitudes

-

Designaciones de la simbología matemática

-

Designaciones de notaciones científicas

II.- Industrial: -

Normas de calidad definiendo la característica de un producto

-

Normas dimensionales

-

Normas organicas

-

Normas de trabajo

Según la forma de aplicación -

Obligatorias

-

Voluntarias

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NORMAS DE ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OHSA). En 1970, el Congreso de Estados Unidos y el presidente Richard Nixon crearon la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), organismo nacional de salud pública dedicado a defender la proposición básica de que ningún trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo. La creación de la OSHA, aprobada con apoyo bipartidista, representó un momento histórico de reforma nacional cooperativa. El marco jurídico de la OSHA deja en claro que el derecho a un lugar de trabajo seguro es un derecho humano básico. Desde su primer día de trabajo, la OSHA ha logrado un notable progreso para nuestra nación. Las lesiones, enfermedades y muertes que ocurren en el lugar de trabajo han disminuido de manera impresionante. Junto con nuestros socios estatales, en la OSHA hemos abordado peligros mortales para la seguridad y riesgos para la salud. Se establecieron normas basadas en el sentido común y hecho cumplir la ley a quienes ponen a los trabajadores en riesgo. La OSHA se ha comprometido a proteger a los trabajadores contra las sustancias químicas tóxicas y los peligros mortales para la seguridad en el trabajo, asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo tengan acceso a información crítica y a educación sobre peligros laborales y proporcionando a los empleadores sólida asistencia en materia de cumplimiento con el fin de promover prácticas óptimas que pueden salvar vidas.

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NORMA OHSA 18000

Surge el segundo semestre de 1999, toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard, basada en el ciclo de mejora continua. “Series de Aseguramiento en Seguridad y Salud Ocupacional” Es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.

IMPORTANCIA OHSAS 18000 EN LAS EMPRESAS

Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas e implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional.

BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS OSHAS 18000 ● Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo. ● Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo. ● Reducción de los materiales perdidos a causa de accidentes y por interrupciones de producción no deseados. ●

Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad.

●

Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida.

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NORMA OHSAS 18001 - GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. El estándar de las OHSAS 18001 es desarrollada y actualizada por las principales certificadoras a nivel mundial a partir de los criterios establecidos por la British Standard Institute (1999) cuyo objetivo es ser compatible con las normas de sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14000.

Proporciona a las empresas un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, que les sirva tanto para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación; como para definir la política, estructura organizativa, responsabilidades, funciones, planificación de actividades, procesos, procedimientos, recursos, registros, entre otros, necesarios para desarrollar y poner en práctica diferentes actividades para su ejecución y dar seguimiento que se cumplan con ayuda de auditorías de certificaciones.

La norma OHSA 18001 establece los requerimientos mínimos de las mejores prácticas en Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinados a permitir que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño de la SST. Menciona que cualquier organización de cualquier tamaño o giro económico agrega valor a la misma y logra una ventaja competitiva y una correcta y eficaz gestión de los riesgos y de la salud de sus trabajadores permite a las empresas alcanzar una serie de beneficios fundamentales para aumentar su productividad y mejorar su imagen tanto interna (entre los propios trabajadores, proveedores y otros grupos de interés) como externa (clientes potenciales y la sociedad en su conjunto).

PROPÓSITO. 

La organización debería disponer de una apreciación completa de todos los peligros significativos de seguridad y salud del trabajo en sus dominios después de emplear el proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos.

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

Los procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos así como sus salidas deberían ser las bases de todo el sistema de seguridad y salud del trabajo. Es importante establecer claramente y hacer evidentes los lazos entre la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y el control de riesgos y los otros elementos del sistema de gestión en seguridad y salud del trabajo.



El propósito de esta directriz es establecer principios mediante los cuales la organización pueda determinar si un proceso dado de identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos es adecuado y suficiente. No es el propósito hacer recomendaciones sobre cómo se deberían conducir estas actividades.



Los procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos deberían permitir a la organización, identificar, evaluar y controlar sus riesgos de seguridad y salud del trabajo permanentemente.

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BENEFICIOS.

● Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda la organización que conlleva un aumento del bienestar y satisfacción de los empleados, posibilitando la fidelidad y retención de los miembros del equipo de trabajo más capaces y talentosos.

● Identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos ● Reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad para disminuir los costes y tiempos de inactividad ligados a ellos

● Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más seguras

● Demostrar la conformidad a clientes y proveedores ● Disminución de siniestralidad laboral a través de evaluaciones, análisis y control de riesgos en el trabajo con el fin de reducir accidentes o enfermedades profesionales

● La adopción de esta norma, fundamenta los Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo; permite cumplir con la legislación vigente en cada país y sector, lo que implica la eliminación o reducción considerable de multas y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento.

EL PROCESO DE IMPLANTACIÓN 1. Definición de la política de salud y seguridad ocupacional estableciendo las responsabilidades de la alta dirección con los objetivos de mejora de la salud y la seguridad en el trabajo. 2. Definir un plan de análisis y control de todos los riesgos a los que está expuesta la empresa en materia de Salud y seguridad laboral. 3. Planificar las acciones para controlar y minimizar los efectos de estos riesgos 4. Identificar y mantener la continua vigilancia sobre la legislación en materia de Salud y Seguridad laboral. 5. Implantar la política diseñada por la empresa 7

Sensibilizar y promover el entendimiento de esta normativa a toda la empresa con las correspondientes acciones de comunicación y formación. Sistema documental y control de los documentos Definición de procedimientos en situaciones de emergencia 6. Asegurar la revisión continua del sistema mediante control y verificación de las acciones preventivas y correctivas que se van incorporando paulatinamente al sistema.

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NORMA OHSAS 18002:2000 GUIDANCE FOR OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES (REGLAS GENERALES PARA LA IMPLANTACIÓN DE OHSAS 18001).

Es una guía específica para la aplicación de las OHSAS 18001, explicando los principios en los que se basa, el propósito y los elementos de entrada y salida de cada requisito. Proporciona directrices básicas, que se aplican como metodología propia en la organización. Además, añade recomendaciones relacionadas a la gestión de cambios en los peligros existentes en cuanto a la Seguridad y Salud de los Trabajadores, que es básico para la actualización de la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Ayuda a la comprensión de las OHSAS 18001 facilitando la implantación en las organizaciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

OHSAS 18002, para la implementación de OHSAS 18001, propuestas específicas para la ejecución de las actividades de seguimiento, tales como inspecciones en las condiciones de Seguridad y Salud en los Trabajadores, seguimiento de la salud de trabajadores, seguimiento de acciones propuestas por partes interesadas, seguimiento de índices de accidentalidad, entre otras. ● Requisito de OHSAS 18001 La alta dirección define y autoriza una política de seguridad y salud en el trabajo de la organización. ●

Cómo implantar el requisito

Se requiere tener los siguientes elementos de entrada para concretar el requisito: 1.

La política y objetivos generales relacionadas a las actividades de la organización.

2.

Los peligros a los que se encuentra expuesto.

3.

La forma de prevención de riesgos laborales de la organización 9

4.

Requisitos legales

5.

Oportunidades para la mejora continua

6.

Recursos necesarios

7.

Contribuciones de empleados, así como contratistas y personal externo.

La política de seguridad y salud en el trabajo deberá ser realista con los riesgos a los que se enfrenta la organización. Tomando en cuenta los pasos anteriores, la organización podrá definir su política de SST y será aprobada por la alta dirección y después comunicada a los trabajadores.

Los objetivos se dirigen a: ● Reducir peligros. ● Aumentar la satisfacción de los trabajadores. ● Aumentar la formación de los trabajadores y la concienciación. ● Reducir incidentes. ● Reducir el uso de materiales peligrosos y la exposición de sustancias peligrosas. OHSAS 18002 indica que las revisiones por la dirección no deben perder su objetivo, y por tanto concentrarse en el desempeño global del Sistema de Gestión de la SST OHSAS 18001, siempre respecto a su idoneidad, adecuación y eficacia.

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NORMA OHSAS 18003.

Las OHSAS 18003 criterios para auditar un sistema de seguridad y salud ocupacional, no se publicó en espera de la publicación de la norma 19011 sobre auditorías de calidad y medio ambiente, la cual ya está publicada actualmente. Respecto a la publicación de la especificación técnica OHSAS 18001, esta será de especial importancia para facilitar el desarrollo de esquemas de acreditación de auditores mientras no exista un esquema de acreditación, los organismos de certificación pueden otorgar certificados no-acreditados, que podrán convertirse con relativa facilidad en verdadero certificados acreditados con ligeros cambios una vez que se fijen los requisitos exigidos a los organismos de certificación, por parte de los organismos de acreditación.

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NORMA OHSA 18011 DIRECTRICES GENERALES PARA LA EVALUACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. PROCESO DE AUDITORIA.

La NC 18011 establece los principios básicos, criterios y prácticas de la auditoria del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, da directrices para la planificación, realización y documentación de auditorías de dichos sistemas, facilita las directrices para comprobar la existencia y puesta en práctica de los elementos de un sistema de gestión de SST y da directrices para verificar la capacidad del sistema de alcanzar los objetivos indicados en la norma NC 18001

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CONCLUSIÓN

Para finalizar, las ISO son un fundamento en la calidad, permitiendo que las empresas se comprometan a dar altos niveles de resultados, acelerando y optimizando procesos de producción, así como de atención. Crear una empresa, sea la que sea, exigen no sólo tener un buen producto o una buena idea que distribuir, sino también una planificación para que éste funcione y, sobre todo un modelo de gestión y organización muy claro. Las normas ISO 9000 son unas normas sobre calidad y gestión de esa calidad, establecidas por la Organización Internacional de Normalización. Las normas ISO benefician a las empresas, ya que pueden concentrar sus recursos en la producción de bienes y servicios que sean internacionalmente estandarizados. Con un conjunto de normas vigentes para toda la industria, las empresas están mejor equipadas para desarrollar y ofrecer productos y servicios a los mercados extranjeros, que reconocen el mismo conjunto de normas. Las normas ISO mejoran la producción, haciendo cada actividad dentro del proceso global, tales como desarrollo, fabricación y suministro, más eficiente. Las normas también desempeñan un papel vital en el desarrollo de productos de alta tecnología. Cuando una empresa innova en una nueva tecnología, las normas internacionales facilitan el desarrollo de la terminología y la compatibilidad, haciendo comercializable dicha innovación.

Para los gobiernos, las normas proporcionan herramientas para analizar y evaluar la conformidad, además de proporcionar una base legítima para la legislación sobre salud y seguridad. Contar con normas vigentes también facilita un comercio más justo entre las regiones, garantizando que tanto el lado importador como el exportador de las transacciones de comercio exterior conozcan el conjunto pertinente de normas. Para los gobiernos de los países en vías de desarrollo, las normas ISO dan información sobre los atributos esperados de los productos y servicios para los mercados de exportación. Esta información proporciona una base para que los gobiernos asignen los recursos correspondientes, y produzcan bienes y servicios que serán aceptados en las distintas regiones.

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Las normas ISO benefician a los consumidores finales cuidando sus intereses y garantizando que los productos y servicios que compran sean seguros y confiables. Las normas también ayudan a reducir el impacto ambiental de las operaciones comerciales mediante la publicación de los niveles aceptados de emisiones de gas y de radiación, y controlando la calidad del agua, del aire y del suelo. Además, las normas ISO impulsan el cambio hacia procesos de producción sustentables, además de que sincroniza y alinea a las empresas para métodos de producción más limpios y seguros.

Si no existieran las normas, nos encontramos en un entorno donde la gente posiblemente expresaría su preocupación por los productos de mala calidad e inseguros. Si una empresa produce bienes o presta servicios, cuando cumple con los estándares relevantes para su industria, asegura que características positivas tales como calidad, durabilidad, eficiencia, seguridad y respeto al medio ambiente sean reforzadas.

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FUENTES DE CONSULTA.  Anonimo. (2007). OHSAS 18000. Febrero 2019, de EcuRed Sitio web: https://www.ecured.cu/OHSAS_18000#NC_18011  Baranowski, S. (2016). Todo sobre la OHSA. 2019, de Departamento del trabajo de EE.UU Sitio web: https://www.osha.gov/Publications/osha3173.pdf  Enríquez, A.,& Sánchez, J. (). OHSAS 18001:2007 Interpretación, Aplicación y Equivalencias

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FC

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