Analisis An Kebutuhan Tenaga Kesehatan Puskesmas Di Kabupaten Poso Propinsi Sulawesi Tengah

ANALISIS PERANCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS DI KABUPATEN POSO PROPINSI  SULAWESI TENGAH  NEEDS ANALYSIS OF THE PUBLIC HEALTH CENTER STAFF IN POSO REGENCY, CENTRAL SULAWESI  Oleh: Kisman DG. Matikke  P1802202523  Program Pascasarjana Universitas Hasanuddin Makassar 2004  ABSTRAK  Sebagai implementasi dari undang‐undang Nomor 22 tahun 1999 dalam hal penyerahan kekuasaan  pemerintah  pusat  kepada  daerah  otonom  termasuk  pembangunan  dalam  bidang  kesehatan  serta  pemberdayaan sumber daya manusia dalam mengantisipasi Issu global paradigma sehat.  Tujuan  penelitian  secara  umum  memperoleh  jumlah  kebutuhan  tenaga  kesehatan  yang  berkualitas  agar efektif dan efisien menjalankan upaya pemerataan pelayanan kesehatan dipuskesmas sampai pada  tingkat kecamatan atau pelosok pedesaan.  Penelitian ini adalah penelitian Deskriptif (kualitatif) dengan pendekatan studi kasusu menggubnakan  rancangan survey terhadap keadaan tenaga puskesmas dengan pengambilan sampel secara “purposive  sampling”  yang  secara  sengaja  dilakukan  dan  dianggap  dapat  mewakili  keadaan  tenaga  puskesmas  dikabupaten Poso melalui wawancara mendalam terhadap 8 Responden serta menelusuri data pada 8  unit  puskesmas  yang  tersebar  pada  6  kecamatan  yang  terletak  didaerah  lembah  pegunungan,  pesisir  pantai, kepulauan dan perkotaan.  Hasil  penelitian  bahwa  tenaga  kesehatan  dipuskesmas  masih  sangat  kurang  dari  yang  sebenarnya  yaitu  jumlah  yang  ada  134  orang  yang  sebenarnya  sesuai  hasil  analisis  280  orang  sehingga  masih  membutuhkan  ketambahan  sejumlah  146  orang  disisi  lain  terdapat  kelebihan  tenaga  berjumlah  25  orang  yang  diartikan  kesalahan  penempatan  yang  tidak  sesuai  dengan  kebutuhan  puskesmas  antra  program dengan jenis kualifikasi dan tingkat pendidikan.  Bila dianalisis berdasarkan pengembangan struktur organisasi dan tata kerja puskesmas dengan job  description  (membagi  habis  kegiatan  puskesmas)  pada  petugas  yang  ada  maka  ternyata  jenjang  dan  spesifikasi pendidikan belum memenuhi syarat yang dibutuhkan belum rasional antara kebutuhan dan  pengembangan program kesehatan dimasa depan disamping itu belum adanya petunjuk atau ketentuan  yang  jelas  dari  pemerintah  atau  dinas  kesehatan  kabupaten  untuk  menjadikan  suatu  standar  penempatan  tenaga  yang  ada  dalam  memangku  jabatan  sesuai  struktur  dan  program  yang  dikembangkan di puskesmas.  Oleh  karena  itu  disarankan  agar  pemerintah  daerah/kepala  dinas  kesehatan  kabupaten  harus  tanggap, tegas dan mampu mengantisipasi kekurangan tenaga tersebut demi tercapainya pembangunan  kesehatan menuju terwujudnya visi kabupaten poso sehat 2010.  Kata Kunci: Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kesehatan.