Actividades Taller De Liderazgo 2.docx

  • Uploaded by: Jean Franco Alfaro
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  • November 2019
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TALLER DE LIDERAZGO

ESTILOS DE LIDERAZGO Objetivos



Explicar los diversos tipos de liderazgo existentes.

Actividades

Actividad Grupal Presentación Audiovisual

Materiales

Equipo Multimedia, pizarra, plumones, hojas con indicaciones, paquetes de espaguetis, limpiatipos.

Metodología:  Actividad Grupal: En ésta, se pide que algunas personas voluntarias se presenten en el centro del grupo, viendo cuáles son las personas que se presentan y después preguntar al resto de personas por qué no se han presentado y que expongan sus motivos. También se puede hacer que las personas que no se han presentado indiquen por qué los demás sí se han presentado, y de hecho esta segunda opción suele ser más provechosa.  Exposición teórica con medios audiovisuales (diapositivas, videos) de los siguientes temas ejes:  Qué es el liderazgo  Qué no es el liderazgo  Los papeles de un líder  Actividad Grupal: Se divide a los participantes en subgrupos y se les otorga los materiales: un paquete de espaguetis y el limpiatipos. Los grupos deben escoger a un líder, a estos se les dará las instrucciones. Los grupos tienen que formar la torre más alta usando sólo los materiales que tienen. También se les da las indicaciones a cada líder de cómo actuar frente a su grupo debiendo darles indicaciones según cada estilo de liderazgo, esta información no se comparte con los grupos, es exclusiva de cada líder. Al final de la actividad se elige un ganador y se comenta sobre cómo se organizó el grupo y como el líder intervino en cada uno de ellos.  Exposición teórica con medios audiovisuales (diapositivas, videos) de los siguientes temas ejes:  Estilos de liderazgo.  Habilidades necesarias de un líder.  Actividad Grupal: Esta dinámica consiste en realizar un ejercicio para conocer la propia percepción y la opinión de los demás compañeros. Para ello, en primer lugar, ya se establecieron los diferentes estilos de liderazgo y cada participante selecciona aquel rol con el que se siente más identificado. En la segunda parte de la actividad, serán el resto de personas las que, una por una, reubiquen a los demás en el estilo que ellos consideran oportuno. Tiempo

4 horas.

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