8.7.1 Ep 3 Sop Kredensial.doc

“KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN” No. Dokumen

SOP PUSKESMAS KECAMATAN PASAR MINGGU

1. Pengertian

2. Tujuan

:

No. Revisi

: 00

Tanggal terbit

: 23 Februari 2016

Halaman

: 1 dari 5

KEPALA PUSKESMAS

drg. Susilowati NIP.196309201994 032003

:

1. Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga kesehatan untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis. 2. Sedangkan re-kredensial adalah proses re-evaluasi terhadap tenaga kesehatan yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut 1. Prosedur ini sebagai acuan dalam melaksanakan kredensial dan rekredential tenaga kesehatan di Puskesmas Kecamatan Pasar Minggu 2. Tujuan umum yaitu untuk melindungi keselamatan pasien melalui kredensial dokter/dokter gigi di Puskesmas 3. Tujuan khusus 3.1 Meningkatkan profesionalitas dan akuntabilitas Puskesmas 4. Persyaratan kredential tenaga kesehatan poli/unit pelayanan terkait antara lain :

tenaga medis di

yang akan ditetapkan di

4.1 Persyaratan kompetensi petugas 4.2 Surat Tanda Registrasi 4.3 Sertifikat pelatihan 3. Persyaratan Jobspesifikasi ( Terlampir )

puskesmas kecamatan Pasar

Minggu

4. Pemberlakuan linsesi untuk tenaga medis sebagai beriku : 4.2 Tenaga medis harus mempunya Surat Tanda Registrasi dan Surat Izin Praktek di Tempat Kerja, dan berlaku selama 5 tahun 4.3 Perawat harus mempunya Surat Izin Praktik Perawat dan berlaku selama 5 tahun 4.4 Apoteker harus mempunyai Surat Izin Praktik Apoteker 5. Pengecekan masa berlakunya STR dan SIP serta MOU lainnya dilakukan 8 bulan sebelum habis masa berlakunya 5.2 STR dilakukan 1 tahun sebelum habis masa berlakunya STR 5.3 SIP dilakukan 6 bulan sebelum habis masa berlakunya 6. Dalam keadaan gawat darurat / bencana/penugasan khusus petugas

“KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN” No. Dokumen

SOP PUSKESMAS KECAMATAN PASAR MINGGU

:

No. Revisi

: 00

Tanggal terbit

: 23 Februari 2016

Halaman

: 2 dari 5

KEPALA PUSKESMAS

:

drg. Susilowati NIP.196309201994 032003

klinis dapat melakukan kegiatan praktik kedokteran, jika yang bersangkutan mempunyai STR ( Sesuai UU Praktik Kedokteran ) Lihat Pasalnya , bila SIP nya belum selesai /jadi, 7. Tenaga kesehatan wajib menindaklanjuti untuk mengurus STR dan SIP tenaga kesehatan

3Kebijakan

Setiap tenaga klinis wajib mempunyai STR dan SIP di tempat kerja

4 Referensi

1. UU Nomor 36 Tahun 2009, tentang Kesehatan; 2. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1239/MENKES/SK/XI/2001 tentang Registrasi dan Praktik Perawat. 3. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 900/MENKES/SK/VII/2002 tentang Registrasi dan Praktik Bidan. 4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1457/MENKES/SK/X/2003 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota. 7; 5. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 839/MENKES/SK/VI/2005 tentang Pengembangan Manajemen Kinerja Perawat dan Bidan di Rumah Sakit dan Puskesmas.

5

1. Alat : 1.1 ATK

Alat dan bahan

2. Bahan : 1.1 STR 1.2 SIP 1.3 Sertifikat pelatihan 6 Langkah – langkah

1. Kepala Puskesmas menetapkan persyaratan rekruitmen pegawai baru dan kebutuhan tenaga yang diperlukan 2. Kepala Puskesmas menetapkan persyaratan kompetensi pegawai lama, yang akan ditempatkan dalam suatu poli /unit 3. Kepala Puskesmas menetapkan

ALUR PROSES

“KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN” No. Dokumen

SOP PUSKESMAS KECAMATAN PASAR MINGGU

:

No. Revisi

: 00

Tanggal terbit

: 23 Februari 2016

Halaman

: 3 dari 5

KEPALA PUSKESMAS

:

TIM Kredensial Tenaga Kesehatan Puskesmas Kecamatan Pasar Minggu untuk menyusun, memantau dan menindaklanjuti hasil pemantauan 4. TIM Kredensial Tenaga Kesehatan menyusun persyaratan rekruitmen sesuai dengan jenis tenaga klinis yang akan di rekrut atau yang sudah bertugas 5. TIM Kredensial Tenaga Kesehatan menetapkan persyaratan jobspesifikasi untuk masing-masing poli/unit pelayanan 6. TIM Kredensial Tenaga Kesehatan melakukan pemantauan terhadap persyaratan kompetensi, jobspesifikasi yang sudah ditetapkan 7. TIM Kredensial Tenaga Kesehatan melakukan evaluasi hasil pemantauan persyatan yang sudah ditetapkan 8. TIM Kredensial Tenaga Kesehatan memanggil dan memberitahukan petugas untuk memperpanjang surat izin yang bersangkutan ( STR,SIP, SIPA, SIB ) 9. TIM Kredensial Tenaga Kesehatan mengingatkan kembali petugas untuk memperpanjang surat tanda registrasi atau surat izin praktik petugas 10.TIM Kredensial Tenaga Kesehatan meminta surat bukti pengurusan STR dan SIP 11. TIM Kredensial Tenaga Kesehatan

drg. Susilowati NIP.196309201994 032003

“KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN” No. Dokumen

SOP PUSKESMAS KECAMATAN PASAR MINGGU

Hal-hal yang perlu diperhatikan

8

Unit Terkait

Dokumen terkait

No. Revisi

: 00

Tanggal terbit

: 23 Februari 2016

Halaman

: 4 dari 5

KEPALA PUSKESMAS

:

drg. Susilowati NIP.196309201994 032003

Memantau kembali hasil pengurusan STR dan SIP 12.TIM Kredensial Tenaga Kesehatan untuk sementara membebas tugaskan petugas klinis yang belum selesai STR dan SIP nya 13.TIM Kredensial Tenaga Kesehatan memantau gap analisis tenaga kesehatan 14.TIM Kredensial Tenaga Kesehatan memantau pelaksanaan tindak lanjut pelatihan petugas 15.TIM Kredensial Tenaga Kesehatan memonitor Tindak lanjut pelatihan yang direncanakan

7

9

:

1.

Masa berlakunya perizinan petugas harus up todate

Semua tenaga klinis yang ada di Puskesmas Kecamatan Pasar Minggu CATATAN MUTU 1. Daftar Perizinan Tenaga Klinis 2. Surat Pemberitahuan Memperpanjang surat izin petugas 3. Bukti surat memperpanjang izin prakti/registrasi 4. Jobspesifikasi

10 Riwayat Perubahan Dokumen No

Yang dirubah

Isi Perubahan

Tanggal Terbit

“KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN” No. Dokumen

SOP PUSKESMAS KECAMATAN PASAR MINGGU

:

No. Revisi

: 00

Tanggal terbit

: 23 Februari 2016

Halaman

: 5 dari 5

KEPALA PUSKESMAS

:

drg. Susilowati NIP.196309201994 032003