50-001-expo-01correc Miss.pptx

Contenido. • 1. Objeto y campo de aplicación. • 2. Referencias Normativas. • 3. Términos y definiciones. • 4. Requisitos del Sistema de Gestión de la Energía. 4.1. requisitos generales 4.2. responsabilidad de la dirección 4.3. política energética 4.4. planificación energética 4.5. implementación y operación 4.6. verificación 4.7. revisión por la dirección

Sistema de gestión basado en la ISO 50001. • Nace con el fin de permitir a las organizaciones mejorar continuamente la eficiencia, los costos relacionados con energía y las emisiones de GEI. • Fue preparada por el comité de proyecto ISO/PC 242, en el que participaron expertos en normativas locales de 44 países.

La norma se desarrolló entre los años 2008 y 2010, publicándose en junio del 2011.

Permite implementar procesos necesarios para entender el uso de la energía.

El SGE es el complemento perfecto a una auditoría energética ya que puede ser el primer paso a la hora de implantar un SGE.

Campo de aplicación • Se aplica a plantas industriales, instalaciones comerciales, institucionales gubernamentales y organizaciones enteras, sin importar su tamaño, sector o ubicación geográfica.

Propósito. Es mejorar el desempeño energético y de eficiencia energética de manera continua, y adicionalmente identificar

oportunidades

de

reducción

de

utilización energética. Ayudando a las organizaciones a establecer sistemas y procesos.

Beneficios. Mejorar la eficiencia energética de sus procesos

Establecer, implementar, mantener y mejorar un SGE

Certificar su SGE por una organización externa

Incrementar el aprovechamiento de energías renovables o excedentes

Asegurar su conformidad con su política energética y demostrársela a otros.

Modelo P-H-V-A. Planear.

Hacer.

• Se centra en entender el comportamiento energético de la organización para establecer los controles y objetivos.

• Busca implementar procedimientos y procesos regulares con el fin de controlar y mejorar.

• Monitorear y medir procesos en base a las Políticas, objetivos y Verificar. características clave de las operaciones y reportar los resultados

Actuar.

• Tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño energético en base a los resultados.

Diferencias. Los Sistemas de Gestión Medioambiental.

Los Sistemas de Gestión de la Energía.

• Protección medioambiental • Prevención de la contaminación • Comportamiento medioambiental • Gestión de Residuos • Gestión de Vertidos • Generación de Ruidos • Emisiones a la atmósfera • Consumo energético.

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Eficiencia energética Gestión energética Rendimiento energético Reducción efectiva de costes y otros recursos

¿Quien certifica a la empresa? • Existen entidades acreditadas de certificación que se encargan de hacer esto. • Hay empresas independientes como: LRQA (Lloyd's Register Quality Assurance). Que tienen su propio método de evaluación. Basado en tres pilares fundamentales: Metodología basada en el riesgo, Visitas temáticas. Mejora continua.

Evaluación de ISO 50,001 • Las entidades acreditadoras anteriormente tienen la última palabra a la hora de decir si una empresa ha cumplido con la metodología propuesta por la ISO 50001. • Una vez pasado el ciclo, se realizarán comprobaciones periódicas de que la ISO 50001 sigue siendo correctamente aplicada.

¿Qué obtiene el cliente? • El Certificado AENOR de Sistemas de Gestión Energética. • Que evidencia el cumplimiento de los requisitos definidos en normas o especificaciones técnicas. • La licencia de uso de la Marca AENOR de Gestión Energética

Vigencia de la certificación. • Tres años.

• A los tres años se tendrá que renovar de nuevo. ¿Que ocurre durante ese tiempo? • Lo más habitual es que se realicen auditorías anuales con la misma entidad que ha certificado para realizar seguimiento y garantizar que el proceso de mejora continua se está haciendo correctamente.

Costos por la verificación • El coste del certificado depende en función de la organización. • Si el proceso de auditoría incluye más de un edificio, el coste sube proporcionalmente con el número de edificios. • Es decir, si tu instalación consume 30.000€ al mes, eso es tu presupuesto para gestión energética. • Los mayores costes serán los de la auditoría inicial y los de la entidad de certificación.

Implementar. Se debe.

No se debe.

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Establecer objetivos y metas. Desarrollar y revisar la planificación. Establecer marcos temporales adecuados y razonables. Capacitar a los miembros del equipo de implementación para el trabajo que desempeñan. • Elaborar un sistema susceptible de adaptación y mejora

• • • •

No alinearlo con los objetivos de la organización. Construir el SGE una sola persona o departamento. Implementarlo en un periodo corto de tiempo. Existir confusión sobre el/los responsable/s de los mayores consumos energéticos.

Requerimientos medulares.

Requerimientos estructurales.

Observar.

En torno a los requerimientos medulares.

Mejorar.

Proceso sistemático y controlado.

Requerimientos medulares. • • • •

Planificación energética. Control Operacional. Seguimiento medición y análisis. Diseño de proyectos y procesos de adquisición de servicios de energía, productos, equipos y energía.

Requerimientos estructurales. • • • •

Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación. Documentación y registro. Auditoría interna, no conformidades, acciones preventivas y correctivas. • Revisión de la alta gerencia.

Compromiso.

Organización.

Técnicos.

Humanos.

Equilibrio.

Política energética. Política energética. Planificar.

Revisión por la gerencia.

Implementación y operación.

Auditoria interna.

Verificar.

Acción correctiva y preventiva.

Medición y seguimiento.

Compromisos. Asegurar la disponibilidad de información y de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas .

Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos relacionados con el uso y consumo de energía y la eficiencia energética.

Revisar y establecer objetivos y metas energéticas.

Apoyar la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes y el diseño para mejorar el desempeño energético.

• Debe ser revisada periódicamente. • Comunicada y comprendida por toda la organización. • La política energética puede integrarse dentro de la política definida para el resto de sistemas de gestión existentes en la organización.

Planificación energética Busca generar una estructura de trabajo. • Requisitos legales. • Revisión energética.

• Línea base. • Indicadores de desempeño energético (IDE). • Objetivos, metas y plan de acción.

Indicadores de desempeño energético. • Valores cuantitativos basados en datos de consumo, producción y/o monetarios. • Permiten evaluar el desempeño energético en el tiempo.

Objetivos, metas y planes de acción. • Fijación de objetivos y metas documentados acorde a la política para alinear los esfuerzos de la organización. • Objetivos y metas deben ser medibles y considerar lo detectado en la Revisión Energética.

Referencias. • http://www.duoc.cl/sustentable/pdf/AChEE_MichelDeLaire.pdf • http://iso50001.nom.es/contenido-iso-50001/ • http://www.energia.gob.ar/contenidos/archivos/Reorganizacion/ef iciencia_energetica/1introducionygeneralidades.pdf • http://www.creara.es/iso-50001-sistema-de-gestion-energetica.htm • http://www.creara.es/gestion-energetica.htm • http://iso50001.nom.es/contenido-iso-50001/ • http://www.iso.org/iso/iso_50001_energy-es.pdf •