2.5. Poder Y Empoderamiento

Poder y empoderamiento

Situaciones comunes de desbalance de poder • Disparidad de acceso de información entre las partes; • Disparidad en cuanto a las habilidades y experiencia de negociación de las partes; • Dinámica interpersonal abusiva entre las partes como en casos de violencia familiar; • Disparidad de género, edad, posición, clase, etc.

Mas poder • • • • • • • • • • • •

Adulto Blanco No indígena Varón Rico Jefe Adulto Heterosexual No discapacitado Profesor Persona local Formalmente educado

Menos poder • • • • • • • • • • • •

Joven/ Niño Personas de otras razas Indígena Mujer Pobre Subordinado Ancianos Homosexual Discapacitado Estudiante Inmigrante No formalmente educado

Manifestaciones del poder • Experiencia. Conocimiento, habilidad o destreza de una persona en una materia especial que otra necesita; • Control de recursos. El control de castigos y recompensas. Este punto generalmente se refiere a recursos económicos e información.

Manifestaciones del poder • Vínculos interpersonales. El poder surge de la formación de coaliciones, alianzas y movimientos de polarización; • Intimidad. La habilidad de formar lazos emocionales a través del amor, sexo, cariño y pertenencia. El poder a veces se manifiesta a través de la supresión de estos recursos de intimidad;

Manifestaciones del poder • Autoridad. El poder existe en aquella persona que tiene una posición, rango o status legítimo o ilegítimo; • Seguridad. La confianza en sí mismo, carisma, valores claros y facilidad de palabra se convierten en recursos de poder en la interacción social;

Estrategias para balancear el poder • Permitir que participen otras personas – consejeros familiares, amigos, profesionales – que empoderen a la parte que requiera esa intervención; • Usar la reunión privada para estar seguro que las partes entienden todas las consecuencias derivadas de soluciones inequitativas;

Estrategias para balancear el poder • Explorar las manifestaciones de poder y recursos de la parte menos poderosa y las relaciones de dependencia con la contraparte; • Identificar los grados de mutua dependencia entre las partes y propiciar que esta dependencia provea mayor poder a la parte débil