11. Garis Besar Program Kerja.docx

GARIS – GARIS BESAR PROGRAM KERJA PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA KOTA TANGERANG TAHUN 2018–2023

A. PENDAHULUAN Garis – Garis Besar Program Kerja (GBPK) pada Keputusan Musyawarah Daerah II Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Kota Tangerang merupakan pokokpokok kerja organisasi PPNI Kota Tangerang masa bakti 2018-2023. GBPK ditujukan dalam upaya pencapaian tujuan organisasi sebagaimana tercantum dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PPNI hasil Musyawarah Nasional (MUNAS) IX di Palembang Tahun 2015. GBPK tersebut dijabarkan sebagai pokok-pokok kegiatan dari masing-masing departemen maupun unsur organisasi sebagai pedoman dan arah bagi seluruh jajaran PPNI menyelenggarakan kegiatan organisasi. GBPK dimaksudkan untuk menetapkan sasaran-sasaran dan langkah-langkah perjuangan organisasi dan berpartisipasi aktif dalam pembangunan kesehatan pada khususnya dan pembangunan Nasional umumnya, sekaligus untuk memenuhi tanggung jawab dan peran PPNI dalam mengisi era kesejagatan. GBPK ini disusun berlandaskan kepada landasan Idiil yaitu Pancasila dan landasan konstitusional yaitu Undang-Undang Dasar 1945, dan UU No. 36/ tahun 2009 tentang kesehatan serta landasan operasional yaitu : Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PPNI Tahun 2015. B. TUJUAN GBPK PPNI Kota Tangerang periode 2018–2023 bertujuan untuk : 1. Meningkatkan peran organisasi PPNI, yang mampu melaksanakan fungsinya sebagai mitra pemerintah dan masyarakat dalam mensukseskan pembangunan kesehatan khususnya di Kota Tangerang. 2. Melakukan advokasi hukum dan berpartisipasi dalam menerapkan serta memantau pelaksanaan kesehatan terkait keperawatan. 3. Meningkatkan mutu pendidikan dan pelatihan keperawatan sebagai bagian integral dalam pengembangan sumber daya manusia yang professional sehingga mampu bersaing secara global. 4. Meningkatkan mutu pelayanan keperawata n sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan Indonesia sehingga mampu berkompetisi baik lokal maupun nasional. 5. Meningkatkan kuantitas dan kualitas kesejahteraan anggota keperawatan sebagai bagian dari kesejahteraan rakyat. C. RUANG LINGKUP PROGRAM KERJA 1. Divisi Organisasi, Hukum dan Pemberdayaan Politik a. Penguatan pelaksanaan system informasi system informasi manajemen keanggotaan (SIM-K) b. Sosialisasi ke Komisariat tentang hasil Muskot, produk hokum yang terkait bidang keperawatan/kesehatan khususnya kegiatan praktek keperawatan 1

c. Bekerjasama dengan pemerintah khususnya dalam penerbitan ijin praktek perawat d. Melaksanakan kegiatan terkait hari ulang tahun PPNI setiap tahun e. Pembentukan tim advokasi hukum ditingkat kota serta mekanisme kerjanya. f. Penyelesaian masalah anggota yang terkait masalah hukum dan berkoordinasi dengan propinsi.

2. Divisi Pendidikan dan Pelatihan Keperawatan a. Pemberian materi organisasi PPNI kepada mahasiswa baru b. Penyelenggaraan diklat/seminar/workshop tentang keperawatan dan assesor klinik c. Pendataan dan Pembinaan institusi pendidikan keperawatan d. Sosialisasi uji kompetensi keperawatan

keahlian

3. Divisi Pelayanan Keperawatan a. Pembinaan MAKP di rumah sakit b. Sosialisasi standar keperawatan c. Pengembangan komite keperawatan d. Pengembangan patient safety e. Pembinaan praktek mandiri keperawatan 4. Divisi Kesejahteraan a. Mengembangkan sistem jenjang karier b. Mengembangkan sistem penghargaan c. Mengembangkan lingkungan kerja yang kondusif d. Membangun kantor sekretariat PPNI Kota Tangerang

Ditetapkan di Pada Tanggal

: Tangerang : 05 Agustus 2018

PIMPINAN MUSKOT PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA KOTA TANGERANG TAHUN 2018 SUSUNAN KETUA

SEKRETARIS

NAMA

TANDA TANGAN

ANGGOTA

ANGGOTA

3