01.-descripcion Mat (reciclador ) Yeiner, Oswlth, Yairson, Yan Ixb.docx

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO “RECICLADOR” SALUD OCUPACIONAL

ASESOR (A):

MARITZA CÓRDOBA HINESTROZA INGENIERA AMBIENTAL

PRESENTADO POR:

YEINER DAVID QUEJADA GAMBOA YAIRSON MURILLO ARROYO OSWALTH W. SERNA MURILLO YAN CARLOS PALACIOS MURILLO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CHOCÓ DIEGO LUIS CÓRDOBA FACULTAD DE INGENIERÍAS INGENIERÍA AMBIENTAL

NIVEL: IXB

FECHA: 18 / SEPTIEMBRE / 2018

1. Descripción del medio ambiente de trabajo – Reciclador. El medio ambiente de trabajo de los recicladores se conoce como: las calles, un relleno sanitario o botadero de basura, este es un espacio que presenta unos parámetros físicos cerrado o a cielo abierto que cuenta con (temperatura, humedad, iluminación), puede ser un espacio con sustancias de origen químicos y biológicos que se encuentran en alguno de los lugares antes mencionados, estos pueden ser agentes de afectación a la salud humana por manipulación sin elementos de seguridad. 1.1.

Nombre de la empresa recicladora CORPORACIÓN RECICLADORES ASOCIADOS DE QUIBDÓ- CORPUSQUB Medio ambiente de trabajo:  

Interno (separación de material reciclado) Externo (Vehículo y equipo de recolección) = calles, Botadero de basura, vaso

Número de empleados: 10 Prestación de servicios a la salud: Seguro médico. Horario de atención y recolección: 8:00 am a 2:00 pm Los horarios de trabajo son los siguientes: 7:00 am a 3:00 pm La recolección se realiza de acuerdo a la cantidad de trabajo que presente el día, es decir de acuerdo a la disponibilidad de residuos por recolectar. Formación: El personal recibe capacitación para la realización las actividades de la empresa y manejo de las máquinas. Nivel de formación de los empleados: 1.2.

ACTIVIDADES DE LA EMPRESA ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN

RESPONSABLES

1

Capacitación

corpusqub

2

Recolección

3

Rutas de Recolección

4

Almacenamiento Separación

y

Es una actividad en la cual la empresa tiene su programa de formación para cualificar el personal empleado. Esta actividad corresponde a la recopilación de residuos. Consiste en el diseño de un esquema desarrollado por la empresa para la realización de una buena recolección a través de una llamada o ruta establecida por la empresa. En esta actividad se realiza a la separación adecuada de los residuos recolectados para el almacenamientos de ellos por área.

empleados corpusqub

empleados

1.2.

5

Compactación

6

Exportación de residuos

Consiste en la disminución del volumen ocupado por los residuos que se recolectan y almacenan en la empresa. Consisten en transportar y vender los residuos recolectados a empresa de otro departamento encargada de la transformación de estos.

empleados

corpusqub

Pasos para reciclar.  En primer lugar, será necesario buscar un espacio adecuado para colocar los distintos cubos o bolsas que te permitirán reciclar la basura y separar tus residuos correctamente. Deberá ser un lugar suficientemente grande y en el que no molesten.  Se deberá disponer de recipientes para cada una de las fracciones de reciclaje que se encuentren en el contenedor apropiado. 1. Envases y plásticos: contenedor azul 2. Papel y cartón: contenedor gris 3. Cristal y vidrio: contenedor azul 4. Orgánica: contenedor verde 5. Resto o desechos: verde 6. Otros residuos: todo lo que no tenga cabida en ningún contenedor y deberemos llevar al punto limpio.  Te recomendamos colocar bolsas en los cubos para poder depositarlas más fácilmente en el contenedor. Cabe destacar que en el caso de la materia orgánica las más recomendables son las bolsas biodegradables, aunque si no dispones de ellas también podrás usar una de plástico.  Para llevar a cabo el reciclaje correctamente, deberás saber dónde debes depositar cada residuo; aunque se trata de una cuestión sencilla, en ocasiones nos encontramos ante objetos que no sabemos en qué lugar deben desecharse.  demás de reciclar la basura, es muy importante que apliques la regla de las 3 R's al completo: reciclar, reutilizar y reducir. De esta forma, además de separar tus residuos, deberás reaprovechar todo aquello que pueda tener un nuevo uso y, asimismo, tratar de reducir al máximo la cantidad de residuos. (unComo, 2018)

1.3. Herramienta de Trabajo. Materiales de trabajo:       

Reciclador (guantes, botas, tapa bocas, gafas transparentes) Operario de máquinas (compactadora, trituradora entre otras) Vehículo (s) de recolección Maquinas compactadoras Escobas (Rastrillo) Inyecciones (Medicamentos) Recipientes con características para cada tipo de residuo.

Protección ocular La protección para los ojos deberá usarse siempre que exista un riesgo de lesiones mecánicas, biológicas, o químicas. Este tipo de PPE puede incluir: anteojos protectores (recetados o no, transparentes o coloreados) y/o gafas protectoras. (CIWMB, 2018)

Protección de manos Para evitar que sustancias tóxicas o irritantes entren en contacto con la piel, se deberá usar una protección adecuada para las manos. La selección de guantes deberá hacerse de acuerdo a la compatibilidad química de las sustancias a ser manipuladas. (CIWMB, 2018)

Protección de los pies. Se deberá utilizar una protección para los pies, para protegerlos de objetos rodantes y contra el peligro de pisar, tropezar o patear accidentalmente objetos punzocortantes. La protección de los pies deberá incluir como mínimo, botas con punta de acero y/o botas impermeables con media suela de acero.

Protección de la Cabeza Como práctica estándar, se deberán usar cascos de seguridad para proteger la cabeza del empleado de impactos y penetración de objetos que caen. (CIWMB, 2018)

Ropa Especial Se deberá proporcionar a todo el personal, especialmente a aquéllos que están expuestos a los peligros del tráfico, ropa de alta visibilidad, como los chalecos de seguridad que se muestran arriba. (CIWMB, 2018) Protección de la Audición Se deberán proteger los oídos siempre que se sospeche de niveles de ruido que excedan los 85 decibeles (dBA). La protección de la audición consiste en usar tapones o una protección que cubra toda la oreja. (CIWMB, 2018)

Protección del Aparato Respiratorio Para proteger a los empleados contra los contaminantes suspendidos en el aire, se puede requerir usar una protección. Las máscaras contra partículas ayudan a protegerse del polvo y de contaminantes de partículas grandes, pero no son efectivas contra los vapores o líquidos peligrosos. (CIWMB, 2018)

Compactadoras Las compactadoras son máquinas de reciclaje de mayores dimensiones. Permiten una mayor productividad y un retorno de inversión mayor. Permiten reciclar una gran cantidad de plásticos y cartones. Encontramos también aquí máquinas automáticas como son las auto-compactadoras, y máquinas estáticas como las de tornillo o compactadores de alto rendimiento. Algunos de estos sistemas permiten el reciclaje de basura orgánica a diferencia de las máquinas vistas anteriormente. En el mercado existen además muchos tipos de maquinaria de reciclaje específicas para determinados materiales, como por ejemplo máquinas para reciclar cableados o máquinas de reciclaje de aceites y todo tipo de residuos líquidos. (logisticainversa)

Vehículos para la recolección Dichos vehículos son la parte automotriz, de funcionamiento mecánico encargados de hacer rutas de recolección y que a su vez soportan una carga representada en kilogramos o toneladas de residuos reciclables como son: Papel, cartón, metales, vidrios, Plásticos entre otros.

Fuente: buscador de google – Fotos

2. ENFERMEDADES. El desarrollo de esta actividad puede ocasionar o generar malestares en la salud humana tales como:

    

Tétano Tuberculosis Hepatitis Sida Enfermedades respiratorias.

Muchas de estas enfermedades son producidas por las actividades diarias desarrolladas, en este caso existe la posibilidad de que por las mismas condiciones de trabajo, sea necesario buscarle una solución.

3. PELIGROS FUENTE • • •

Calles, trafico, Vehículos Vías Principales Máquinas de trabajo

SITUACIÓN • • •

Mantenimiento de Maquinas Lugar de trabajo presenta humedad. Sobrecargar el vehículo recolector

ACTO • • •

Contacto directo con objetos corto pulsantes Manipulación de máquinas (compactadora, trituradora etc.) Accidente de transito

4. PROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO El programa de medicina preventiva y de trabajo tiene como finalidad la promoción, prevención de la salud frente a los factores de riesgo laborales, también recomienda lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psicofisiológicas del empleado con el fin de que este pueda desarrollar sus actividades sin dificultad. 4.1. ¿De qué se encarga el programa de medicina preventiva? • Actividades de vigilancia epidemiológica. • Actividades de promoción y prevención, educando al trabajador con el fin de evitar riesgo de accidentes y enfermedades laborales. • Exámenes médicos ocupacionales • Reubicación laboral. • Investigación del ausentismo laboral

4.2.

¿Cuáles son las actividades de vigilancia epidemiológica a implementar en la Universidad? Las actividades de vigilancia epidemiológica son programas y diseñadas para evaluar y controlar las enfermedades relacionadas con los factores de riesgo laboral identificados como: riesgo Ergonómico y Biológico. Importancia de las Actividades de Promoción y Prevención de la Salud. Promocionar y prevenir accidentes de trabajo y enfermedad laboral en los diferentes ambientes de trabajo. A continuación, alguna de las actividades programadas:

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Programas de vacunación Realización exámenes médicos ocupacionales Programas de estilos de vida saludable Programa de prevención de accidentes Pausas activa Que es la reubicación laboral Investigación de ausentismo laboral

4.3. 1. 2. 3. 4. 5.

POSTURAS INADECUADAS

Giro de la cabeza. Falta de apoyo en la espalda. Elevación de hombros debido al mal ajuste de la altura mesa-asiento. Falta de apoyo para las muñecas y antebrazos. Extensión y desviación de la muñeca al teclear

4.4.

RECOMENDACIONES

4.5. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo. La Higiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad. 4.5.1 Agente contaminante

Son todos aquellos fenómenos físicos, sustancias u organismos susceptibles de ser calificados y cuantificados, que se pueden generar en el medio ambiente de trabajo y que pueden producir alteraciones fisiológicas y/o psicológicas conduciendo a una patología ocupacional - enfermedad profesional. 4.5.2. Objetivos

 Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad profesional.  Establecer los diferentes métodos de control para cada agente contaminante y/o factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el medio y el trabajador.

 Asesorar en toxicología industrial sobre el uso, manejo de las diferentes sustancias peligrosas.  Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y Seguridad Industrial, la Vigilancia Epidemiológica y la educación sanitaria. 4.5.3. Recurso Humano

La Empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Higiene Industrial, ya sea persona natural o jurídica con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional; contando con el apoyo de la ARP Liberty 5. Actividades 5.1.

Actividades Generales

 Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los trabajadores.  El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a través de inspecciones y evaluaciones ambientales.  Evaluación y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio de trabajo, quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su ejecución.  Implementación de medidas de control 5.2. Actividades Específicas  Realizar mediciones ambientales de iluminación y determinar el grado de riesgo del personal expuesto. 5.3.

MEDICIONES DE ILUMINACION

OBJETIVO

Identificar y evaluar las condiciones de iluminación de las áreas de trabajo y determinar su grado de riesgo

RESPONSABLE

Coordinador de Salud Ocupacional

DIRIGIDO A

Personal administrativo y operativo El informe de la medición de iluminación debe contener como mínimo los siguientes puntos:

METODOLOGIA PROCEDIMIENTO

O Objetivos

Marco Teórico Metodología medición Resultados obtenidos Interpretación y análisis de los resultados Recomendaciones

5.4. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Definición Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar su labor asegurando la prevención de accidentes, protección de la salud e integridad física y emocional.

Objetivos Proporcionar sistemáticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para desempeñar su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estándares de seguridad, salud, calidad y producción. 



Lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a determinadas circunstancias y situaciones que puedan resultar en pérdidas para la empresa. Generar motivaciones hacia la salud desarrollando campañas de promoción

Actividades a desarrollar

 Estudio de necesidades: Teniendo en cuenta las actividades propias de entrenamiento, promoción de cada subprograma y los conocimientos necesarios para realizar la labor con criterios de salud ocupacional, calidad y producción.  Revisión de necesidades: En el momento en que las condiciones de trabajo cambien se revisará el entrenamiento para todas las ocupaciones, identificando las necesidades por oficio y por individuo.  Programa de inducción: Cuando ingrese un empleado a la empresa será sometido a la fase de inducción, incluyendo los siguientes temas básicos:

• Normas generales de la empresa.

• Riegos generales de la empresa y específicos a la labor que va a desempeñar, medidas de seguridad y salud normas específicas. • Preparación para emergencias: Uso de equipos, brigadas, de emergencia, áreas críticas de riesgos y plan de emergencia.   







Capacitación continuada: General a todos los trabajadores en aspectos básicos de salud ocupacional; definiciones, objetivos, actividades, etc. Accidentes de trabajo: Su prevención, procedimiento para el reporte y la investigación, seguimiento a las recomendaciones. Preparación para emergencias: Normas de seguridad y salud. – A nivel directivo y mandos medios: Para que la participación de las directivas de la empresa sea efectiva, se realizará el entrenamiento inicial formal y la retroalimentación de las actividades que tengan que ver con las responsabilidades de su cargo Capacitación específica: Tomando como referencia el panorama de riesgos se capacitará al personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos detectados, el entrenamiento estará enfocado a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales; la evaluación se realizará efectuando observaciones del trabajo para comprobar el seguimiento a las recomendaciones dadas por el coordinador del programa y el comité de Medicina Higiene y Seguridad Industrial. Evaluación del personal capacitado: Se evaluará la información asimilada por los empleados, se estará retroalimentando lo enseñado contra lo aprendido para establecer ajustes al programa de inducción, capacitación continuada y/o especificas Promoción de la salud ocupacional: El objetivo de la promoción es el de fortalecer y reforzar el conocimiento dado en la capacitación y moldear actitudes y comportamientos de los trabajadores en el desempeño de su trabajo. Se seleccionarán carteles o afiches alusivos a problemas presentados en las diferentes secciones; se identificarán los problemas y la solución a ellos. También se utilizarán publicaciones de la empresa, incluyendo artículos de interés general sobre: informes de accidentes, campañas de prevención a la drogadicción, alcoholismo, tabaquismo, etc.

6. LEGISLACIÓN ASOCIADA CON LOS SUBPROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMA OBJETO ENTIDAD ACTIVIDAD ARTICUL REQUISITO QUE PROGRAM OS LEGAL A EXPIDE LA A SST APLICAB CUMPLIR NORMA LES RESOLU Por la cual los ministros los  progr Artículo Todos CION se de trabajo y empleadores ama 1.

1016 1989

DE reglament seguridad a la social y de organizaci salud ón, funcionam iento y forma de los Programa s de Salud Ocupacio nal que deben desarrollar los patronos o empleador es en el país.



medi cina prev entiv ay del traba jo Prog rama de Segu ridad Indu strial

Artículo 2. Artículo 3. Artículo 4. Artículo 12.nj

públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratista s, están obligados un programa de Salud Ocupacional El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo La elaboración y ejecución de los

programas de Salud Ocupacional para las empresas y lugares de trabajo, Tal programa deberá estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo. El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, será de funcionamient o permanente. Los subprograma s de medicina Preventiva y de trabajo tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de

riesgos ocupacionale s REAL El DECRETO presente 664/1997 Real Decreto tiene por objeto, la Prevenció n de Riesgos Laborales, la protección de los trabajador es contra los riesgos para su salud y su seguridad derivados de la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, así como la prevenció n de dichos riesgos





: Minist erio de Presi denci a Institu to Nacio nal de Segur idad e Higie ne en el Traba jo





progr ama medi cina prev entiv ay del traba jo Prog rama de Segu ridad Indu strial

Artículo 4. Artículo 6. Artículo 7. Artículo 11. Artículo 12.



Identifi cación y evalua ción de riesgos



Reduc ción de riesgos Medid as higiéni cas Inform ación a las autorid ades Inform ación y formac ión de los trabaja dores







7. TENIENDO EN CUENTA LOS OBJETIVOS Y ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN CADA PROGRAMA EXPLIQUE CÓMO SE DEBEN APLICAR LOS MISMOS EN LA EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO.

7.1.

Objetivo Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo.

El programa de medicina preventiva y de trabajo tiene como finalidad la promoción, prevención de la salud frente a los factores de riesgo laborales, también recomienda lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psicofisiológicas del empleado con el fin de que este pueda desarrollar sus actividades sin dificultad.



Según el objeto del programa de medicina preventiva y del trabajo, la empresa CORPUSQUB, no cuenta con las condiciones necesarias para que el personal desempeñe una labor con toda la seguridad necesaria, por ello la empresa debe tomar acciones para desarrollar capacitaciones, seguimientos y monitoreo para verificar que todos sus empleados cuenten con las mínimas condiciones adecuadas para desempeñar esta labor.

7.2.

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Pr ogrmas%20de%20Salud%20Ocupacional.pdf http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/1997/664_ 97/PDFs/realdecreto6641997de12demayoprotecciondelostrabajadores.pdf https://juliethfernandezrestrepo.wordpress.com/2012/03/20/programa-deentrenamiento/ https://sites.google.com/site/saludocupacionalgrupod/subprogramas/subprogramade-higiene-industrial https://sites.google.com/site/saludocupacionalgrupod/subprogramas/subprogramade-seguridad-industrial http://intranet.unicundi.edu.co/intranet/index.php/71-menu-saludocupacional/brigadas-de-emergencia/532-medicina-preventiva-y-del-trabajoç http://www.aseprot.com/index.php/15-roksprocket-lists/25-subprogramas-de-saludocupacional CIWMB. (2018). Equipo de Protección Personal. www.CIWMB.CA.GOV: https://www2.calrecycle.ca.gov/Publications/Download/891

Obtenido

de

logisticainversa. (s.f.). logistica inversa. . Obtenido de suministro de maquinarias: http://logisticainversa.co/?gclid=Cj0KCQjww8jcBRDZARIsAJGCSGuAYtEZq MIjveJhN6S1hvGurUFVkg4gFGzgoCZNkdwGLrxA9aJQhsaAlyuEALw_wcB unComo. (2018). como reciclar las basuras . Obtenido https://hogar.uncomo.com/articulo/como-reciclar-la-basura-20135.html

Referencias de Protección

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Obtenido

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Trabajos citados de Protección

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